Planes De Igualdad

El plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un conjunto de medidas adoptadas tras un diagnóstico para lograr la igualdad de trato e eliminar la discriminación por sexo en la empresa. Un plan de igualdad trae beneficios como mejorar el clima laboral, facilitar la conciliación, fomentar la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades. Un plan incluye fases como comprometerse, diagnosticar, establecer objetivos, acciones, comunicación e implementación, con evaluación continua. Se proponen para combatir discriminaciones salariales y