Positiva (1)
- 1. POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. Erika Toro Michell Tinoco Katherine Rojas
- 2. QUE ES POSITIVA? Positiva Compañía de Seguros es una entidad colombiana de riesgos laborales y de seguros de vida fundada en 2008. Positiva es el resultado de la entrega de la Administradora de Riesgos Profesionales(ARP) del Instituto de Seguros Sociales de Colombia a la Previsora Vida S.A. Compañía de Seguros.
- 3. POSITIVA PARA LAS EMPRESAS En Positiva construimos y acordamos con Usted como empleador las soluciones más efectivas y eficientes para la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para su empresa y trabajadores, con el fin de mejorar la productividad, cumplir la normatividad vigente, e implementar procesos de mejora continua con responsabilidad social.
- 4. POSITIVA PARA LOS TRABAJADORES Brindamos aseguramiento ante Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales, además de ofrecer asesoría para la Promoción de la Salud, Prevención de Riesgos en el Trabajo, fomento de estilos de vida y trabajo saludable y autocuidado; mediante el desarrollo y aplicación de investigación, acompañamiento, educación y comunicación, con la colaboración activa y compromiso de los empleadores.
- 5. FORMULARIOS Formulario de afiliación o actualización de empleadores a la ARL: Con este formulario se encuentra el formato del Habeas Data el cual se debe firmar y radicar junto con el formato de la afiliación. Formulario de Novedades de Ingreso del Trabajador Dependiente a la ARL: Con este formulario se encuentra el formato del Habeas Data el cual se debe firmar y radicar junto con el formato de la afiliación.
- 6. FORMULARIO DE AFILIACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE EMPLEADORES A LA ARL
- 7. FORMULARIO DE NOVEDADES DE INGRESO DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE A LA ARL
- 9. TRAMITES 1. Reclasificación de la clase de riesgo Laboral de las empresas afiliadas. 2. Afiliación de empleadores al Sistema General de Riesgos Laborales. 3. Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de los trabajadores independientes. 4. Novedades laborales de trabajadores dependientes. 5. Reporte de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. 6. Autorización de las prestaciones asistenciales al trabajador que sufra un Accidente de Trabajo y/o Enfermedad Profesional. 7. Reconocimiento y pago del subsidio por incapacidad temporal. 8. Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial. 9. Reconocimiento y pago de pensión por invalidez. 10. Reconocimiento y pago de pensión de sobreviviente o de sustitución. 11. Reconocimiento y pago de auxilio funerario. 12. Determinación del grado de Incapacidad Permanente Parcial.
- 10. REQUISITOS PARA LA AFILIACIÓN • Se deberán afiliar obligatoriamente al sistema las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. • Presentar el formato de afiliación de independiente con firmas del contratante y contratista. • Adjuntar el contrato de prestación de servicios que indique tiempo, modo y lugar de su ejecución, junto con la fotocopia de la cedula de ciudadanía del contratista. • Estar Previamente afiliados al régimen de seguridad Social en salud y al Sistema de pensiones.
- 11. PORCENTAJES DE LIQUIDACIÓN ARL Es la tarifa correspondiente a la clasificación de riesgo de la actividad económica que desempeña la empresa, este porcentaje se utiliza para el cálculo de los aportes mensuales que debe efectuar la empresa. Clase de Riesgo Tarifa Actividades I 0.522% Financieras, Trabajos de Oficinas, Administrativos y Centros Educativos. II 1.044% Tapetes, Flores Artificiales, Labores Agrícolas y Almacén. III 2.436% Fabricación de Agujas, Alcoholes y Artículos de Cuero. IV 4.350% Fabricación de Aceites, Cervezas, Vidrios, Transportes y Vigilancia Privada. V 6.960% Areneras, Bomberos, Manejo de Explosivos, Construcción y Explotación Petrolera.