Power Pitch Method (primeros capítulos del libro)

Power Pitch Method
El arte de construir un Pitch para encantar
a tus clientes y generar nuevos negocios
Héctor Sepúlveda Velásquez
www.powerpitchmethod.com

Editado por: OMB
Diseño: Milenka Ljubetic
Imprenta: Ediciones Ondemand
Con el Patrocinio de la Asociación de Emprendedores de Chile ASECH, Wayra, y el
Centro de Innovación de la Universidad de Girona.
Segunda edición, Noviembre de 2013
La primera edición se llevó a cabo por la Universidad de Girona, y patrocinada por el
Fondo Europeo de Desarrollo Regional, en Junio de 2013.

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Indice
Prólogo .......................................................................................................... 9
Introducción .................................................................................................. 13
Las historias y los negocios .............................................................................. 17
¿Cómo es tu negocio? ..................................................................................... 27
La importancia de un Elevator Pitch .................................................................... 35
Errores comunes en presentaciones de Pitch ......................................................... 43
El método Power Pitch y sus aplicaciones ............................................................ 51
Criterios del Pitch ............................................................................................ 61
Bases del Pitch .............................................................................................. 75
Como se escribe un guión ................................................................................ 85
Metodología del guión ..................................................................................... 97
Escena 1: El dolor o problema ......................................................................... 105
Escena 2: El analgésico ................................................................................. 133
Escena 3: La solución ................................................................................... 151
Escena 4: La ambición .................................................................................. 165
Escena 5: Como se ejecuta ............................................................................. 179
Escena 6: El cierre ........................................................................................ 189
Escenas extras y ﬂexibilidad ............................................................................ 205
Performance o puesta en escena ...................................................................... 215
Habilidades blandas para resultados duros ......................................................... 229
Conclusiones ............................................................................................... 235

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A mis padres Lina y Manuel.
A Susana, por su amor, comprensión, y colaboración corrigiendo este libro.

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Hoy nadie se sorprende cuando en cualquier elección aparecen varios rostros de “fa-
mosos” como candidatos, ya sean animadores de televisión, actores o cantantes, que
postulan a ser diputado, senador, gobernador e incluso presidente. Claramente la imagen
personal, el conocimiento que los votantes tengan de él o ella les entregan posibilida-
des de ganar esa elección, pero la característica más relevante que será decisiva para
triunfar, resultará ser su capacidad de comunicar sus ideas, de cautivar y de convencer.
Para estar en televisión como animador o comentarista hacen falta una serie de requisitos
adicionales a los que requiere la radio. Estos ya no solo están relacionados con la voz,
sino también con la energía y la convicción que el presentador proyecta como un todo.
La voz, la postura, la mirada, las pausas, los gestos, etc. van otorgando la credibilidad y
generando empatía con la audiencia. Héctor nos va mostrando en el transcurso del libro
con ejemplos cercanos, que cuidar las formas en un mensaje de ventas es importante y
puede llegar a ser decisivo.
Los elementos del teatro en los que Héctor se apoya para enseñar su método de elabo-
ración del Power Pitch son muy pertinentes a los objetivos de un buen Pitch. Captar la
atención, desear ser parte del juego, querer saber más de la oferta. Nada muy distinto a
la sensación que nos deja ver una buena obra de teatro o una buena película. En ambos
casos, no hay solo inspiración. Hay mucho trabajo de detalle que nos va dando la ila-
ción perfecta del guion y mucha preparación para una excelente interpretación.
Como bien lo va explicando el autor, el Pitch no es solo un tema de forma. En Latinoamé-
rica es común que el Pitch tenga también algunas carencias de fondo, de la profundidad
y la amplitud de la mirada que el equipo emprendedor sea capaz de darle a su negocio.
En ambientes dinámicos y globales, la escalabilidad es un atributo imprescindible. No
PRÓLOGO
Por Fernando Prieto Domínguez
FERNANDO PRIETO D.
Empresario en el área de bio-
tecnología y tecnologías de in-
formación y comunicaciones,
director y consultor estratégico
de empresas, Presidente de la
Asociación Latinoamericana
de Redes de Inversionistas An-
geles (ALIA), y único Director
latinoamericano de la World
Business Angel Association,
(WBAA).

solo es la oportunidad de hacer crecer el proyecto, sino es la necesaria defensa para no
ser arrollados por un jugador regional o global. El Pitch se transforma así en un test ácido
de la mirada estratégica del equipo emprendedor, su visión y capacidad de hacer crecer
su negocio a la máxima velocidad.
Hace unos años invertimos con dos amigos en un proyecto tecnológico innovador que
claramente tenía un potencial latinoamericano al menos. Los emprendedores no lo ha-
bían visto. Apoyamos las negociaciones para que los acuerdos necesarios fueran re-
gionales. El proyecto funcionó muy bien, pero solo alcanzó a ser implantado en dos
países. Logramos transmitir la visión, pero no estaba la experiencia ni la convicción del
equipo emprendedor de tomar una posición regional. Como inversión resultó muy buena
gracias al profesionalismo del equipo emprendedor, pero los resultados habrían sido de
una escala totalmente diferente si se hubieran cubierto los países grandes de la región. El
Pitch no mostraba esa potencialidad del negocio. Nosotros como inversionistas, razona-
blemente conocedores del mercado tecnológico latinoamericano, la vimos y cometimos
el error de creer que esa experiencia era traspasable sólo con compartirles nuestra visión
a los emprendedores.
Durante el libro Héctor ayuda a que el emprendedor se autocaliﬁque en sus competen-
cias, animándolo a ser objetivo en sus capacidades y disposición a jugar el juego, lo que
en la generalidad de los casos solo se hace lo segundo, lo que ha llevado a muchos em-
prendedores jóvenes a perder años valiosos y recursos, siguiendo sin guías adecuadas
la moda de emprender. Cuanto esfuerzo se podría evitar siguiendo las recomendaciones
de Héctor. Cuando dice que el discurso cambiará en semanas o meses, que hay que
estar atento a incorporar los aprendizajes en el Pitch, que la web debe ser autoadminis-
trable, etc. está dando valiosas pistas prácticas que a todo emprendedor le pueden evitar
tener que aprender siempre de los errores. El libro se transforma en una guía práctica
para ser cada vez más efectivo en elaborar un Pitch ganador.
Y para quienes sean perseverantes en aplicar el método que Héctor propone y, rigurosos
a la hora de ir perfeccionando sus mensajes de venta, tendrán asegurado un bonustrack
que les será útil no solo para sus Pitch de emprendimiento, sino para muchos aspectos

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de su vida profesional y personal. Todos apreciamos a quienes piensan “limpio”, direc-
to, distinguiendo lo esencial y transmitiéndolo efectivamente. Nada más aburrido que
quienes gastan minutos y minutos para transmitir una idea que todos somos capaces
de entender en un par de minutos, desperdiciando el tiempo de todos en explicar lo que
para la audiencia es contexto de obviedad.
De mi época de ejecutivo regional de Oracle, me quedaron muy grabados los comen-
tarios que se hacían frente a un discurso poco efectivo. Pobre de aquel que en una
presentación con Sandy Sanderson, a la fecha ejecutivo numero 3 corporativo, tuviera
un slide que no fuera esencial. Rápidamente le caía la pregunta... so what? Y tratar de
justiﬁcarse no era la mejor opción. En la misma época, otro alto ejecutivo muy respetado
que había participado en el equipo creador de las bases de datos DB2 solía comentar:
es una falta de respeto que lo que puedo entender en dos minutos me lo cuenten en un
cuarto de hora.
Un buen Pitch, profesionalmente preparado siguiendo estas recomendaciones, asegura
que la puerta se abrirá para escuchar que más hay que decir. Pero no hay que conﬁarse.
Argumentos que convenzan de la solidez del equipo, su visión y capacidad de ejecutar,
la posibilidad de obtener los fondos que el proyecto requiere, el tamaño de la oportu-
nidad, etc. irán entregando en las conversaciones posteriores los antecedentes que el
potencial comprador, aliado, inversionista, empleado, está buscando para avanzar en
la relación y cerrar el acuerdo que esa interacción buscaba. Un buen Pitch es un avance
importante en cómo se entrega el mensaje en la forma y en el fondo, ya que obliga en
la práctica a priorizar y elegir lo esencial que debe ser transmitido. Es un destilado de lo
esencial del proyecto. Sin embargo es también necesario estar preparado para el proceso
más largo y complejo que un buen Pitch inicia: la discusión de detalle del proyecto que
un buen y completo plan bien sustentado por el equipo emprendedor, convencerá a los
interlocutores deseados.
Cuando Héctor me solicitaba una reunión para pedir mi opinión como inversionista sobre
algunos de sus proyectos, nunca pensé que estaba percibiendo no solo los comentarios
explícitos que se hacían en esas reuniones. Estaba analizando los argumentos dichos

y los no pronunciados, las técnicas de desacomodo al emprendedor y su razón de ser.
Cuantos como yo, que hemos interactuado con Héctor en estos años fuimos analizados
por su aguda mirada. Con sus ejemplos, Héctor nos enseña entre otras, tres virtudes
que él practica: ser proactivo en buscar y utilizar sus redes a la hora de sumar opi-
niones, su tremenda capacidad de escucha e interpretación en cada interacción, y su
generosidad para darse el trabajo de estructurar todas las ideas y aprendizajes que él
ha ido acumulando en su vida, para apoyar a que los emprendedores puedan aprender
de los errores que muchos hemos ya cometido, evitándoles meses o años de búsqueda
o tentativas fallidas.

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Cuando tu proyecto o negocio tiene éxito, cambia tu futuro inmediato, cambia el futuro
de tu familia y cercanos, cambia el futuro de tus clientes o usuarios, y dependiendo de la
naturaleza de tu iniciativa, puede cambiar el futuro de mucha gente en el mundo.
Desde mis experiencias artísticas como músico, productor teatral y dramaturgo, hasta
que llegué a trabajar con emprendedores y empresarios, me ha parecido fascinante esa
capacidad de lograr que las ideas ocurran, crear algo nuevo que influye en las vidas
de otras personas. Dar vida a una iniciativa, es una emoción que viven —y por la que
viven— artistas, líderes sociales y emprendedores.
Pero ¿por qué algunas ideas, proyectos o negocios tienen éxito y otras no? Es una pre-
gunta que me asaltaba cuando veía a este tipo de personas sufriendo por un fracaso, o al
revés, saltando de alegría por lo logrado. Y dentro de los muchos aspectos que influyen
descubrí éste tan ligado a mis ocupaciones anteriores: La manera como acercas tu oferta
o invitación a otros.
El gran desafío de presentar tus ofertas podría resumirlo en esta analogía, cuando sabes
que tienes algo de Valor entre manos, es como tener una pintura de alta calidad realiza-
da, pero cuando le contamos de esa pintura a otros, no logramos que lo vean, es como
un rompecabezas al cual le faltan piezas. Muchas personas van por ahí mostrando un
rompecabezas al que le faltan piezas, se logra ver algo, pero no lo suficiente para ver el
Valor que trae.
Cuando comenzaron a pedirme que asesorara a emprendedores, noté que todas mis
ocupaciones anteriores aparentemente tan desconectadas —música, teatro, artes mar-
ciales, negocios, coaching—, se complementaban tan bien para ayudar a jóvenes que
arriesgaban tanto con sus propuestas de negocios. Y comprobé que el entrenamiento que
INTRODUCCIÓN
HÉCTOR SEPÚLVEDA V.

les proponía —y que todavía no era un método— generaba resultados, entregaba Valor,
y producía la grata sensación de aportar a que otros lograran sus metas.
Elaborar este POWER PITCH METHOD surgió de la necesidad de sistematizar las prácti-
cas que realicé con mis clientes y alumnos, y entregar algo más que recomendaciones
o consejos de “Elevator Pitch”, que se encuentran por miles en internet. Quería conse-
guir que siguiendo ciertos pasos, las personas pudiesen ver de otra manera su propia
oferta o proyecto, y aumentar sus oportunidades de éxito, sea cual sea la iniciativa en
que se encuentren.
Para lograrlo, me propuse como meta obtener una declaración de satisfacción de cada
cliente atendido, algo así como un segundo pago de honorarios. De esa manera, el
compromiso con cada asesoría se hizo más fuerte, y me involucró mucho más con el
resultado de mis aportes.
De la experiencia con clientes han nacido las interpretaciones o principios más importan-
tes de este método. El primero de ellos señala que una presentación o propuesta inicial
de negocios es más parecido a una historia que a un plan de negocio; es un camino
emocional donde el otro debe verse reﬂejado, escuchado, e invitado. Y construir ese
camino emocional, en forma de guión, debe ser el foco de toda presentación. El segun-
do corresponde a que un Pitch siempre es dicho por alguien, que genera la mitad de la
información y sensaciones que recibe el interlocutor. Son datos que no están escritos en
ninguna parte, simplemente vienen con uno. Tener conciencia de lo que uno transmite,
para luego trabajarlo y mejorarlo, es la clave para avanzar en una profesionalización de
tus propuestas. Y tercero, dado que estamos frente a un hecho dual que complementa
contenido con personas, las herramientas históricas del arte y la corporalidad que duran-
te siglos han acumulado conocimiento y prácticas al respecto, son la base para armar
un método apropiado a este desafío.
Espero que este libro los potencie en sus metas, les ayude de manera concreta a lograr-
las, y si es así, recibir sus comentarios a través de las diversas formas de encontrarme en
internet; intentaré responder a todos. También agradeceré enormemente sugerencias que
complementen o corrijan este método, esperando en próximas fechas entregar nuevas

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ediciones con más y mejores prácticas.
Agradezco al Centre CID de la Universidad de Girona, por la conﬁanza para editar e im-
primir en España la primera edición de este libro. A la Cámara de Comercio de Santiago
de Chile con quienes he entrenado a diversos empresarios Pyme de su organización, a
Wayra Chile, donde he tenido la posibilidad de entrenar escénicamente a sus emprende-
dores, y a la Asociación de Emprendedores de Chile, ASECH, de la que soy parte y donde
tantos emprendedores se unen para mejorar sus proyectos y a Chile. A los emprende-
dores, empresarios, y clientes con quienes tanto disfruto trabajar; a varios de ellos ya
considero amigos.
Y de forma especial a este grupo de empresarios, ejecutivos, inversionistas y emprende-
dores, que me ayudó con sus observaciones a corregir este libro, varias recomendacio-
nes han quedado plasmadas y otras se verán en futuras ediciones.
Gracias a:
Josep Tresserras, CENTRE CID Centro de Innovación Universidad de Girona
Fernando Prieto, ALIA Asociación Latinoamericana de Inversionistas Ángeles
Marcelo Ortiz, Periodista
Javier Russo, KUNDE
Ariel Matus, FAMILINK
Mario Araya, KIBERNUM
Susana Cáceres, INTERNAL
Eduardo Pooley, GOOGLE CHILE
Alex Paredes, PLANEAS
Enrique Barreira, DAD
Nils Strandberg, LATIN PACIFIC
Mauricio Thibaut, DICTUC
Carlos Cerda Videla, CCV Seguros

Cristián Figueroa, TEJEREDES
Carlos Varela, UDD Universidad del Desarrollo
Claudio Barahona, WAYRA
Gracias a todos ellos,
Héctor Sepúlveda Velásquez
Linkedin: hectorsepulveda
Twitter:
@hectorsepul
@powerpitch_
#PowerPitchMethod
Email:
hector@hectorsepulveda.net
hector@powerpitchmethod.com
web pages:
www.hectorsepulveda.net
www.ombconsulting.org
www.powerpitchmethod.com

17
LAS HISTORIAS Y LOS NEGOCIOS
CAPITULO 01

19
LA IMPORTANCIA DE NARRAR
Durante casi 15 años pertenecí a una Industria donde contar historias es la base de su
actividad: el mundo del TEATRO; inicialmente como Productor y posteriormente como Dra-
maturgo. Al mismo tiempo y con menor dedicación, utilizaba las herramientas y distinciones
que obtenía de mi ocupación teatral para asesorar a Empresas y altos ejecutivos en el trato
con los estados de ánimo de las personas frente a distintas metas de cambio en sus orga-
nizaciones. Es decir, siempre tuve un pie en dos mundos aparentemente poco relacionados.
Cuando decidí retirarme del Teatro como ocupación laboral para dejarlo como hobby y
proyectarme en una actividad empresarial, tuve que buscar dónde y cómo capacitarme
para este nuevo desafío. Manejar y gestionar proyectos artísticos de corto plazo o mi
ocupación de consultor independiente, era muy distinto a proyectar una empresa. Para
eso tenía opciones de escuelas de negocios, talleres, libros; pero había algo que no
encontraba: inspiración.
Entenderemos la inspiración como lo que alimenta la energía que pones en tu ocupación,
la que fija las metas, el sueño que te mantiene cuando uno quisiera dejar todo tirado.
Ésta inicialmente puede venir anclada a la figura de alguien cercano, que tiene una his-
toria admirable o una forma de ver el mundo. Todos tenemos ese tipo de personas en
nuestras vidas que nos han marcado en algunos aspectos. Cuando esa persona está
dentro de tu familia, es bastante más fácil; uno sin proponérselo comienza a practicar
esos atributos que admira. En mi caso, no tenía alguien de ese perfil en mi familia para
la meta que me proponía, y las historias de los grandes próceres del empresariado me
parecían ajenas, ni siquiera los gurús de los negocios web me parecían muy cercanos.
Al poco tiempo de investigar empecé a encontrar historias fascinantes dentro de mis propios
amigos, que tenían sus negocios pero a quienes nunca había preguntado en detalle de su
experiencia; e incluso entre algunos empresarios destacados que superficialmente podía
haber encontrado aburridos ante la evidencia de sus trajes oscuros y corbatas. Comencé

a reunirme con ellos, no les pedía que me recomendaran una escuela de negocios, ni
un camino claro que seguir, solamente trataba de mantener una conversación donde mi
interlocutor se entusiasmara en hablar y compartir. Con un amigo cercano incluso nos
transformamos en los anfitriones y convocantes recurrentes de encuentros entre personas
variopintas: artistas, empresarios, profesionales de alto respeto, pero que tenían algo en
común: eran artífices y gestores de su futuro. Nos reuníamos en bares o en casas. Era fas-
cinante escucharlos, eran capaces —sin proponérselo seguramente— de mantenerte sedu-
cido, atento con una historia. Mientras más realizados o exitosos, mejores narradores eran.
Mientras más realizados o exitosos,
Mejores narradores eran.
Encontré no sólo inspiración, si no la necesidad de sociabilizar las pasiones. En ese
momento decidí iniciar OMB (Open Mind Business) que reunía empresarios a conversar
de un tema en común, el cual grabábamos en video y luego emitíamos en la reciente
plataforma de YouTube para compartirlo con la comunidad de emprendedores. Era mi
forma de aportar a miles que como Yo necesitaban ver caras, escuchar experiencias,
sentir las emociones de la conversación, que sólo son transmisibles a través de video.
Al final de la primera temporada del año 2007, habíamos realizado 28 desayunos de
conversación, con más de 100 invitados: empresarios, autoridades, emprendedores jó-
venes, académicos y especialistas, entre otros; la mayoría de ellos relacionados con
temas de emprendimiento e innovación. Habíamos hecho una contribución al naciente
ecosistema de emprendimiento que usaba nuestro material como referencia para los
jóvenes que se proponían emprender.
Al terminar la temporada y las siguientes que vinieron, confirmábamos la importancia de
las historias alrededor de los negocios, y el concepto de ELEVATOR PITCH —la metáfora de
situarse imaginariamente en un elevador donde te encuentras a tu inversionista ideal, y tie-
nes el escaso tiempo del trayecto para seducirlo con tu negocio— se convirtió en el ejercicio

21
mental de más alta utilidad para elaborar esa historia. El Elevator Pitch es hoy una norma
común al emprendimiento mundial. Todo panel de emprendimiento e inversión te pide pre-
parar y exponer tu Elevator Pitch, con distintas duraciones, que van desde 1 a 5 minutos.
Un Elevator Pitch es una historia simple que te dice cómo un problema común a muchas
personas o empresas se soluciona de manera novedosa y rentable, y donde además
quieres invitar a alguien a ser parte de ese “final” de historia, de ese éxito. Si queremos
remitirnos al significado preciso de las palabras, “Elevator” es obviamente un “ascensor”,
y “Pitch” viene de la jerga del beisbol, y cita a un lanzador de pelota llamado “pitcher”.
Es entonces un lanzamiento: un lanzamiento de mi negocio en un ascensor. Dado el uso
masivo que ya está teniendo, además se entiende el concepto sólo por la palabra PITCH,
y se está llamado a la práctica y entrenamiento de éste como “Pitching”.
Que el mundo del emprendimiento haya descubierto que contar historias es importante,
no quiere decir que sea una práctica eficiente; muchos emprendedores todavía exponen
su negocio como si fuese una clase, llena de tecnicismos y gráficos —tema que ahonda-
remos en este libro—. Pero estas prácticas de exponer y exponerse en el ámbito empren-
dedor, están haciendo que altos ejecutivos de empresas ya posicionadas (ya sabemos
que esto puede cambiar en plazos muy cortos hoy), gerencias de innovación y nuevos
productos, empresarios Pymes y otros, miren estas prácticas como una alternativa para
potenciar sus propios negocios.
Un Elevator Pitch es una historia simple que te
dice cómo un problema común a muchas personas
o empresas se soluciona de manera novedosa y
rentable, y donde quieres a invitar a alguien a ser
parte de ese “final” de historia, de ese éxito.

EVOLUCIÓN DEL “ELEVATOR PITCH”
Ver un Elevator Pitch es como ver un monólogo teatral, la más difícil de las actividades
del actor. Y las distinciones en ese sentido me han ayudado en lo personal a mis objeti-
vos de negocios, así como también me permiten enseñar y entrenar a otros.
Si alguna vez han asistido a un monólogo teatral bien logrado, habrán experimentado
como una sola persona es capaz de llenar un escenario vacío, como sus gestos y emo-
ciones se hacen tan vívidos, y son capaces de mantenerte atento y afectado por el tema
de la obra. Tras bambalinas debo decirles que la mayoría de las veces ese único actor
pasa largos momentos solo, concentrado en su rutina, ya que ningún otro actor podrá
darle una mano si olvida el texto o alguna acción, está solo. Además el entrenamiento
corporal y energético es mucho más duro, mantener atento al público es una tarea difícil.
Por lo general los actores o actrices que realizan monólogos son ya maduros, con mu-
chos años de experiencia, ya que esa destreza sólo se logra con la práctica.
El destacado actor chileno
Miguel Angel Bravo, in-
terpretando “Diario de un
Loco” de Nicolás Gogol
Ver un elevator
Pitch es como ver un
monólogo teatral

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En estos años me ha tocado ver cómo avanza la exigencia que uno pide de un Elevator
Pitch, y esa exigencia está dada no por la complejidad, sino por la simpleza. Bien sabe-
mos que lo más difícil para un emprendedor es resumir su proyecto. Si a cualquiera de
nosotros nos dieran tiempo ilimitado para hablar de lo que hacemos, podríamos estar
horas haciéndolo y sin repetir temas. Algunos hasta podríamos escribir un libro. Afor-
tunadamente la web nos da acceso a ejemplos que podemos estudiar y disfrutar sobre
cómo resumir un tema que nos apasiona. En el ámbito de una presentación temática
o clase, no hay nada mejor que TED (www.ted.com) para quien quiera aprender cómo
enseñar de manera simple y entretenida. Nos muestra en video las exposiciones de ex-
pertos mundiales de diversos temas, donde podemos ver el esmero que cada expositor
ha puesto en usar sus 18 minutos de la manera más eficiente.
Y no es casualidad que el formato sea Video. El texto, o incluso el podcast de audio
carecen de información clave, como el rostro, los gestos, el desplazamiento y la energía
del speaker, que es tan importante como el contenido para lograr comunicar con éxito e
influir en otros. Mientras más breve el tiempo, más importante es ver al speaker.
Encontrar videos de Elevator Pitch en la web tampoco es difícil, aunque no podemos citar
en particular un sitio donde se encuentren buenos ejemplos. TechCrunch (www.tech-
crunch.com) es uno que ha dado espacio para que muchos emprendedores expongan
en video sus negocios allí.
El Video Pitch es también una práctica usada en el matching entre emprendedores e in-
versionistas, dado la escasa agenda de ambos y muchas veces también la distancia geo-
gráfica. Sin embargo, significa una presión extra al momento de definir el Pitch, dado que
no existe la instancia de preguntas y respuestas, y lo que está grabado simplemente no se
puede cambiar. En varias ocasiones nos ha tocado asesorar a emprendimientos cuyo fin
es elaborar un Video Pitch; al poco tiempo se dan cuenta que lo más importante es el guión
de ese Pitch y no la técnica audiovisual. Un excelente video puede ser un pésimo Pitch.
Para un emprendedor sería impensable no tener un Pitch preparado; es como no tener
un presupuesto. Pero así como hay buenos y malos presupuestos, también hay buenos
y malos Pitchs.

Un Pitch por lo general debe hacerse sin presentación o ppt, o te permiten muy pocos
slides. En varios concursos de negocios en los que he participado donde hay numerosos
postulantes, ya se ha descartado la postulación como herramienta de selección o avance
de etapas, simplemente se expone un Pitch de 30 segundos a 1 minuto para la primera
ronda; si logras superarla, quedas para la siguiente ronda donde tendrás 5 minutos y
la posibilidad de preguntas y respuestas con el jurado. Los que no pasaron la primera
exposición, simplemente quedan fuera.
Para los emprendedores de países donde el inglés no es lengua principal, se les pide
en muchas ocasiones que expongan en inglés, sobre todo si el foco de los negocios es
tecnológico y global. Por lo tanto, se hace indispensable practicar el idioma inglés tanto
para exponer como para entrar en una conversación o debate con tus escuchas. Que los
emprendedores hablen inglés fluido es una ventaja al momento de evaluar un proyecto IT,
que debe crecer en el extranjero o trasladarse a Silicon Valley. Otros idiomas de interés a
entrenar dado el creciente e interesante mercado, son chino mandarín, portugués (Brasil),
y por supuesto castellano (Latinoamérica).
¿QUÉ COMUNICAMOS EN UN PITCH?
Comunicar, en el sentido de un Elevator Pitch, nada tiene que ver con traspasar informa-
ción. Se busca influir, impulsar al otro a la acción, convertirlo en cómplice. Tomando de
nuevo como ejemplo el mundo del Teatro, cuando uno se encuentra por primera vez con
el texto, se hacen varios tipos de lectura. Aquella que se hace de manera privada y en
silencio como cualquier lector nos da una interpretación; aquella que se hace en voz alta
entre varias personas donde uno es speaker y también oyente, nos da otra. La lectura que
se hace con intención dramática tiene otras características: se requiere haber conversado,
debatido, investigado, para decidir cuál será esa intención dramática y haberla consen-
suado entre los miembros del equipo; es decir, todo lo que tiene que ver con la interpreta-
ción del texto no es casual, sino que es deliberada, orientada, para lograr el fin de influir.
La decisión final de esa intención dramática habitualmente es dirimida por un “Director”.
Una presentación por lo tanto siempre tiene dos componentes: lo que se va a decir, y

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quién y cómo lo va a decir. En consecuencia deberemos trabajar en ambos. Lamentable-
mente pocos emprendedores y personas de negocios tienen presente estos ámbitos de
trabajo, lo que les produce frustraciones, fracasos y pérdida de importantes oportunida-
des que muchas veces no vuelven.
Comunicar, en el sentido de un Elevator Pitch, nada
tiene que ver con traspasar información. Se busca
influir, impulsar al otro a la acción, convertirlo en
cómplice.
Para precisar la importancia de la preparación de un Pitch a menudo pongo de ejemplo
a mis alumnos y clientes al mundo del deporte; uno que me encanta es el tenis. Ninguno
de nosotros se imaginaría que un jugador salga a la cancha sin haber entrenado largo
tiempo antes, haber precalentado antes del match y haberse preparado sicológica y
anímicamente para ese partido. Tal como en el tenis habitualmente el emprendedor está
solo; es como un deportista de alta competencia. Imaginemos a nuestro tenista jugando
la copa Davis, teniendo sobre sí la responsabilidad de un país; un emprendedor tiene
sobre sí la responsabilidad de sus socios e inversionistas, de la gente que trabaja con él,
y por último de sus futuros clientes y usuarios.
Lamentablemente en el mundo del emprendimiento y los negocios la gente se da el lujo
de entrenar y aprender con el cliente ﬁnal. Si fuesen vendedores de un producto masivo,
no hay problema, vendrán otros clientes. Si tus prospectos son pocos, habrás quemado
tus naves de manera temprana, perdiendo reputación y credibilidad. El porcentaje de
conversión de un emprendedor debe ser altísimo.
En este libro nos dedicaremos especialmente a la primera fase de “qué contar” en tu

Pitch, y dejaremos esbozadas algunas recomendaciones para entrenar el “cómo con-
tar”. Parte de la metodología usada es sacada directamente de las prácticas del teatro,
aplicadas y ya probadas en el ámbito de los negocios, por lo que no es una ocurrencia
del autor solamente. Para dejar más aterrizadas las ideas, lo entregaremos como una
metodología con pasos concretos a seguir y ejemplos de casos reales donde hemos
usado esa metodología.
Una presentación por lo tanto siempre tiene ambos
componentes: lo que voy a decir, y quién y cómo lo
va a decir.
La historia que narra nuestros negocios la contamos tanto en escenarios preparados
para ello, como en el coffee break de un evento, en una reunión social o por teléfono;
tal vez no lo hagamos nunca en un elevador, quien sabe, pero ciertamente debiésemos
estar preparados para ello.
¿Tienes un negocio interesante donde crees que puedo participar?
Dímelo ahora, …tengo… 1 minuto para escucharte…

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¿CÓMO ES TU NEGOCIO?
CAPITULO 02

29
¿EN QUÉ TE ESTÁS INVOLUCRANDO?
Durante esta actividad de asesorar emprendimientos y negocios ya en marcha, muchas
veces nos hemos encontrado con emprendedores que descubren que su negocio está
mal fundado, sin argumentos concretos, que no es lo disruptivo que pensaban, en ﬁn,
que es débil; lo mismo pasa en empresas ya en marcha que estancaron su crecimiento,
o que comenzaron con una declaración gigante y se quedaron en resultados enanos.
Por otra parte, encontramos personas con actitudes “inadecuadas”, por ejemplo, jóvenes
que piensan que el emprendimiento es una moda pero carecen de la visión y actitud, de la
ﬂexibilidad y la determinación que se necesita para ser un CEO. Cuando a estas personas
les dices que ellos no pueden ser el CEO se enojan y no vuelven a hablar con quienes los
critican. En otros casos, el ego de algunos los hacen incapaces de solicitar o recibir ayuda.
El negocio débil tiene solución; el emprendedor débil, no. Si alguien evalúa tu equipo
de personas como bueno y malo el negocio, tienes aún muchas posibilidades ya que
las personas mejorarán el negocio; si es al revés, no hay mucho que hacer. Con esto
no quiero negar el hecho de que cualquier persona tiene capacidades emprendedoras e
innovadoras, pero si hablamos de los líderes que cargarán con la responsabilidad de un
proyecto completo, son pocos.
El negocio débil tiene solución.
El emprendedor débil, no.
A lo largo del tiempo he participado de varios concursos de planes de negocios y foros
donde me ha tocado escuchar Pitchs de muchos tipos y reunirnos más tarde a evaluar

junto a inversionistas y expertos sobre quien será ganador o merecedor de premio o
inversión. Recuerdo que en mi primera experiencia como jurado, supuse que mi fijación
teatral que pone foco en las personas y su personalidad iba a ser un punto de diferencia
o disputa en la mesa de evaluación: sin embargo, para mi asombro todos los inversio-
nistas presentes coincidieron en que la evaluación de las personas era clave. Esa vez
en particular lo ponderamos en 50% de la evaluación, el otro 50% tenía que ver con el
mercado, el producto, la internacionalización, en fin, todo aquello que ustedes segura-
mente ya conocen. En mis años siguientes nunca he visto menos que ese porcentaje de
ponderación. Los emprendedores poco se enteran de esto; ni frente a inversionistas ni
frente a clientes, las personas no evalúan tu persona directamente casi nunca, simple-
mente te comunican la decisión final.
La evaluación de una persona generalmente está llena de imprecisiones y además falta
de distinciones para referirse a ella, pero esto no le resta su nivel de prevalencia en nues-
tras opiniones y decisiones. “No le vi capacidad”, “no me tincó”, “no le creí”, no son en
sí argumentos, pero son el motivo para decidir no invertir o no hacer una compra impor-
tante. Desde las distinciones del teatro podemos comenzar a notar y diferenciar acciones
u omisiones de un emprendedor que ha expuesto, y que llevan a generar una opinión
positiva o negativa en el público. Esto es parte de mi aporte en el entorno emprendedor,
no sólo para evaluar, si no para entrenar emprendedores.
Aunque un potencial inversionista o socio no maneje distinciones teatrales saca una
conclusión simple e instantánea si no logras seducirle: “Si esta persona no puede
ser claro y seductor conmigo que vine a escucharlo especialmente, ¿podrá serlo con
el mercado?...”.
Las escuelas de negocios tienen una responsabilidad importante en la falta de prepara-
ción para estas instancias. Lo más lamentable de un mal Pitch es que a veces teniendo
un buen negocio y potencial en las personas que lo crearon, eso no se note. No por nada
en Estados Unidos a quienes realmente quieren crear negocios se les está recomendado
entrar a “Y Combinator”, “500 start-up”, “Plug & Play”, u otras por el estilo, en lugar de
hacer un MBA; estas son aceleradoras de nueva generación donde todo y todos están en

31
la misma práctica de crear y probar. Es de esperar por el bien de alumnos con ganas de
emprender que las casas de estudio aceleren el paso.
Si quieres entrar en la categoría de emprendedor —aunque suene a caricatura— la gente
espera que:
…Seas inteligente, que sepas tomar riesgos, que tengas una personalidad fuerte, que
seas entretenido, buen vendedor, poder conseguir a los mejores para tu equipo, energéti-
co, capaz de trasnochar noches seguidas por el negocio, estar conectado las 24 horas,
contestar cualquier mail como máximo en 24 horas, hablar dos idiomas a lo menos,
desordenado y creativo, inspirador… y mucho más.
Ante tamaño desafío, debes saber evaluar debidamente tu negocio, no vaya ser que
pierdas mucho tiempo y dinero en algo que no vale la pena. Dedica tiempo a pensar qué
relación tiene tu emprendimiento o negocio con tu vida, tal vez eso te haga cambiar de
negocio o cambiar su foco, achicarlo, agrandarlo, simplificarlo, u otra decisión que haga
que el esfuerzo esté bien dirigido.
CUESTIONAR EL NEGOCIO
Cuando recibimos negocios para asesorar sus Pitch a menudo el filtro del negocio lo ha
realizado una Incubadora de prestigio, un inversionista, o un empresario a quien respe-
tamos y nos ha referido. En estos casos la experiencia de trabajo ha sido notoriamente
mejor que la de un emprendimiento que llega sin referencias, o un cliente que te contrató
directamente. Revisar la potencia y coherencia del negocio, es una labor que muy pocos
pueden hacer bien, y que puede ahorrarte años de trabajo y mucho dinero mal gastado.
Recomendamos encarecidamente a todo emprendedor, empresario o ejecutivo, que tiene
un nuevo negocio entre manos, que busque ayuda, críticas y mejoras, antes de avanzar
con decisiones e inversión. No hablamos de los habituales asesores por especialidad
que pudiesen ser tu futuro Directorio, si no alguien que mire tu negocio desde la perspec-
tiva que tú lo miras, como proyecto de vida.
Este perfil lo cumplen muchos inversionistas ángeles, que además de ser posibles inver-

33
sores, pueden evaluar con su experiencia la validez y expectativas de un emprendimiento,
que en mi opinión es bastante más valioso que el aporte en dinero que puedan realizar.
Son personas muy ocupadas, sí, pero les encantan los negocios y hablar de ellos. Trata
de seducir a uno para que te regale parte de su tiempo sólo para criticar y mejorar tus su-
puestos; si no, acude a otros emprendedores más experimentados, o contrata a los pocos
expertos que hay en el mercado.
Antes de evaluar un negocio debemos saber qué terreno estamos pisando. Algunos son
totalmente distintos en aspectos críticos. Por ejemplo, en el mundo web, un proyecto que
está orientado a consumidor ﬁnal masivo y global (B to C) tiene por principal misión la
usabilidad y escalabilidad rápida de número de usuarios, el tema del modelo de nego-
cios está casi vedado, es perjudicial siquiera pensar en él en esta etapa temprana. En
cambio, un negocio orientado a usuarios empresa (B to B) de alto valor de inversión y
compleja atención, debe tener el modelo de negocio por delante, dado que necesaria-
mente debe monetizar al corto plazo o está condenado a quebrar.
Guardando las diferencias de cada tipo de emprendimiento, citaremos un test breve que
hacemos a nuestros clientes para entender lo que hacen, y que debiesen ustedes poder
contestar para su negocio particular.
QUÉ ES: ¿Qué hace y cómo lo hace?, ¿funciona de manera simple? ¿Cuál es la experien-
cia que tendrán los clientes?
DISRUPCIÓN: ¿Es disruptivo tu negocio? ¿Es una derivada o adaptación de otro?
VALOR QUE AGREGA: ¿Podemos medir el valor que decimos que agregamos? ¿Pode-
mos obtener declaraciones de los clientes?
USABILIDAD: ¿Tiene facilidad de uso y adopción? ¿Cómo será mi política de mejoras y
nuevas versiones?
FOCO: ¿Qué problemas soluciona, en qué medida los soluciona? ¿Estás en una indus-
tria, categoría o especialidad?
MERCADO: ¿Es abordable en el corto plazo? ¿Es abordable en el mediano plazo? ¿De
qué depende aumentar mi participación de mercado?

ESCALABILIDAD: ¿Cómo se crece? ¿De manera asociativa con aliados? ¿Cuánta inversión
necesitas para crecer? ¿Cuál es la estrategia frente al aumento de clientes o usuarios?
COMO SE ENTERARÁN TUS CLIENTES DE QUE EXISTES: ¿Cuál es el plan de marketing y
relaciones públicas? ¿Qué redes de negocios están desarrollando?
QUIEN TE APOYA: ¿Tienes directorio o asesores? ¿Quiénes son? ¿Qué dicen del negocio?
CÓMO GANARÁS DINERO y CUANTO: ¿Cuál es el modelo de negocio? ¿Qué otras op-
ciones hay?
PERFIL DE LOS EMPRENDEDORES: ¿Cuáles son las habilidades complementarias de los
socios? ¿Son suficientes para los desafíos del negocio? ¿Están dispuestos a irse a vivir
a otro país si el proyecto lo necesita? ¿Dejarías tu cargo a disposición del Directorio para
que decidan si eres al más apto? ¿Cuál es tu estilo de vida deseado? ¿Quién eres? ¿Has
liderado proyectos de cualquier tipo anteriormente?
Aunque hayamos creado negocios anteriormente, algunas veces muchos de nosotros
pasamos por alto estas preguntas, simplemente porque poner un ojo crítico sobre lo
propio es siempre más difícil que sobre otros.
Este capítulo ha sido necesario debido a que en muchas ocasiones es necesario evaluar
un Pitch desde 3 distintos puntos de vista, el ADN del negocio, el guión del Pitch y la
performance del Pitch. Para un cliente final esto es irrelevante, dado que juzga si le ve
valor o no. Pero para quienes entrenan o asesoran emprendedores y nuevos negocios se
hace muy útil dividir la evaluación para poder mejor colaborar.
Este libro está dedicado a los creadores de negocios, a los que están dispuestos no
sólo a trabajar sino a renunciar a un mal proyecto cuando se debe, a cambiar de rumbo
cuando te advierten de errores, a estar constantemente pensando el negocio, buscándole
nuevas aristas, nuevos usos y nuevas satisfacciones a sus usuarios o clientes. En este
perfil pueden calzar emprendedores novatos, dueños de empresas Pymes, gerentes de
innovación y nuevos negocios, emprendedores sociales, entre otros. Los negocios y
grandes proyectos los mueven los emprendedores y se encuentran en diferentes lugares
y ocupaciones.

35
LA IMPORTANCIA DE UN
ELEVATOR PITCH
CAPITULO 03

37
EL DESAFÍO MÁS IMPORTANTE
A todos se nos ocurren ideas, algunas más novedosas que otras. Algunas son negocios
otras solo iniciativas interesantes, con algunas nos proyectamos a futuro y probablemen-
te deseemos que se conviertan en nuestra actividad principal.
En el ritmo actual de los negocios nacen empresas que a 5 años de su nacimiento se
vuelven íconos de su industria, o empresas líderes tradicionales que caen a los últimos
lugares debido a su falta de innovación; y también surgen nuevos tipos de servicios al
alero del desarrollo tecnológico.
Ya seas un emprendedor, un ejecutivo de una empresa, un gestor social, el director de un
grupo artístico, o cualquier otro rol de líder que desea que sus ideas se hagan realidad
en este mundo lleno de nuevas soluciones, dependerás de otros para llevarlas a cabo. Y
por lo tanto, sumar a esos otros se vuelve una tarea primordial.
Esas otras personas —como todos nosotros— tienen acotados tiempos, presupuestos y
energía disponible; y diariamente reciben miles de mensajes que les ofrecen ocupar su
tiempo, dinero y energía en diversas actividades. Por lo tanto, independientemente del
atractivo de tu propuesta, debes ser muy eﬁciente en comunicarla, porque cada vez es
menor el tiempo de oportunidad que todos nos permitimos para escuchar.
El desafío más importante para un líder hoy es ser escuchado y entendido como una
oportunidad en el menor tiempo posible.
Esta realidad contrasta con la complicación que para muchos signiﬁca exponer sus pro-
yectos, ideas o negocios. Y por supuesto nada tiene que ver con “oratoria”, porque si así
fuera los locutores serían todos empresarios. Habitualmente esta capacidad de seducir
con una propuesta se le atribuye a habilidades personales de ciertas personas, un “don”
del cual lamentablemente otros no fuimos dotados. Sin negar que hay personas que
tienen esa habilidad, y les sale de manera natural —probablemente si les preguntamos

como lo hacen no podrían decírnoslo— con el curso del tiempo he notado y aplicado en
mí mismo primero, y luego en mis clientes y alumnos, que existen prácticas que elevan
notoriamente el potencial de sus presentaciones.
El desafío más importante para un líder hoy es ser
escuchado y entendido como una oportunidad en el
menor tiempo posible.
Por suerte el ámbito emprendedor bautizó esta actividad como “Elevator Pitch”, y nos
dotó de un concepto sobre el cual referirnos, hacer comparaciones, medir avances y
eﬁciencia, entre otros aspectos. Lo que antes era un atributo personal, hoy se les exige
a los emprendedores como condición para que el proyecto tenga éxito y, por lo tanto,
encontrar modelos de entrenamiento se vuelve primordial.
Esta habilidad “blanda” que antes estaba mezclada con muchas otras será en breve
plazo un atributo diferenciador, no sólo para emprendedores, sino también para cargos
gerenciales, líderes de innovación, autoridades públicas, y todo aquel que necesite cap-
turar atención y conseguir compromisos personales y económicos.
Como mencionamos en el prologo de este libro, la paradoja crucial de cualquier oferta
de valor, es acercarla a otros, hacer que otros la vean y la deseen. Y allí es donde radica
la gran diﬁcultad, ¿por qué fracasamos en algunos acercamientos, si estamos seguros
de que agregamos valor? ¿Por qué el otro no lo ve así?
La imagen siguiente no le hace mérito al autor de esta pintura fantástica llamada “Guer-
nica”, del pintor español Pablo Picasso. Lamentablemente esta edición no contempla el
color, pero más allá de eso, es como un rompecabezas al que le faltan piezas. Es lo que
le ocurre a nuestros interlocutores cuando les damos un Pitch mal preparado, no logra
ver todo el Valor. Y eso es responsabilidad de quien hace la presentación o Pitch.

39
¿Se ve así tu oferta de Valor?
MÉTODOS, RECOMENDACIONES Y PRÁCTICAS DE UN PITCH
Miles de resultados aparecerán y seguirán apareciendo si pones en tu buscador “como
hacer un Elevator Pitch”. La mayoría de estas recomendaciones no tiene una práctica
probada, por lo que recomendamos ser muy cautos a la hora de querer adoptarlas como
propias, y no quedarse tratando de lograr la superficialidad de una recomendación, en
vez de dedicarse al tema central que realmente potencia tu negocio.
Cada negocio tiene una particularidad y no necesariamente es homologable a otro. Un
Pitch exitoso de otra empresa, puede ser un sepulcro para el tuyo si pretendes copiarlo
sin filtros. También hay estilos que se ponen de moda, con los cuales hay que tener
cuidado; uno de ellos es el rock-star, que toma como ejemplo a figuras casi faranduleras

que han tenido grandes éxitos y se convierten en personajes públicos, en estos casos
querer emular lo “cool”, “winner” o “diferente” se vuelve un “CopyPaste” que aburre.
Lo “cool”, “winner”, “diferente” se
vuelve un CopyPaste que aburre.
Dentro de las recomendaciones que hay que mirar con interés, son aquellas que se
presentan como métodos simples, paso a paso, que pudieran ser aplicables a diversos
negocios, y que ojalá hayan dado muestras de resultados más allá del autor. Que con-
tengan ejemplos de diversos negocios y no sólo de los líderes de siempre.
Por último entender que un Pitch es —sobre todo para los emprendedores— un ser
vivo, que va cambiando a medida que el negocio va madurando y, también por otras
circunstancias, como lo veremos en este libro. Si hay algo que podemos garantizar es
que tu Pitch no será el mismo en 3 meses más, o no debería serlo, ya que los clientes,
los movimientos del mercado y la experiencia de uso, irán cambiándolo; los catálogos
impresos se irán a la basura, al igual que todo soporte que uses para conectarte con
tus stakeholders.; por esto mismo tu web debe ser autoadministrable para que puedas
cambiarla inmediatamente a medida que tu Pitch va madurando.
LOS INVERSIONISTAS SON SÓLO UNO DE LOS INTERLOCUTORES POSIBLES
El “Elevator Pitch” nació como una forma de seducir inversionistas ángeles durante la época
de las primeras empresas de internet antes de la burbuja*, cuando invertir en webs era el
más cool de los negocios. Hoy sigue siendo el público inicial en el que uno piensa para ha-
cer un Pitch, pero la mayoría de los Pitch se hacen a otras personas y no a inversionistas.
Nuestro camino de seducción comienza con nuestra familia y amigos a quienes busca-
mos convencer que renunciar a un trabajo estable para arriesgarse por una idea es una
*Burbuja: Fenómeno
que se reﬁere al alza
poco fundamentada
en la valorización de
las primeras empresas
de internet a principios
de los años noventa.

41
correcta decisión. Un Pitch que nos parece de los más interesante es aquel que hacemos
a nuestros primeros colaboradores, habitualmente personas que serían mejor remune-
radas en cualquier otra parte, y a quienes invitamos a nuestros nacientes negocios, con
la esperanza de que en caso de tener éxito podrán gozar de alguna regalía como parti-
cipación de la empresa.
Otro importantísimo interlocutor es el que nosotros llamamos el “cliente ángel”, aquella
empresa que sabiendo que no tenemos experiencia ni resultados que mostrar, nos hace
la primera orden de compra. En muchos casos, la llegada temprana de este cliente es la
razón de sobrevida de una empresa, tanto como el inversionista.
Pitch

También importantes son los Pitch que hacemos a nuestros primeros asesores para que
nos regalen parte de su tiempo para criticar el negocio y luego nos presenten contactos.
A nivel interno de una empresa grande, el Pitch al gerente general o al directorio, es vital
para poder comenzar a ejecutar una innovación. Y en relaciones sociales de negocios,
lo que hacemos en un coffee break de un evento, es un Pitch igualmente; por algo es tan
atractivo asistir a estos eventos.
Cada uno de estos stakeholders escuchará nuestra idea desde sus propias preocupaciones
e intereses, que debemos tener muy en cuenta para hacer sentido a tan distintas visiones.
EL PITCH DEBE SER SUFICIENTE POR SÍ SOLO
Un Pitch es eminentemente oral, debe funcionar sin ningún elemento de apoyo, y
deben ser estrictos en eso si buscan elaborar el mejor Pitch posible. Complementarlo
con una presentación o muestra de productos debe hacerse a continuación de haberlo
preparado oralmente.
En una ocasión una empresa joven que lanzaba las primeras aplicaciones de realidad
aumentada y era parte de uno de nuestros entrenamientos, nos pidió poder usar su com-
putador para demostrarnos lo que era la realidad aumentada, a lo que nos negamos.
Se complicaron enormemente, pero al ﬁnal consiguieron describirnos aquello que ellos
pensaban era indescriptible, y nos mostraron un Pitch hecho para una situación de coffee
break de un evento. Cuando los emprendedores nos dicen que no pueden explicarnos
su producto sin apoyo les ponemos como ejemplo estos emprendedores de realidad au-
mentada; no creo que haya productos tan complicados de explicar sin verlos, como ése.
Por supuesto luego puedes incluir apoyos, pero el hecho de forzarte a ser suﬁcientemente
bueno sólo de manera oral, te obliga a buscar las palabras correctas. Y por cierto, las
oportunidades de negocio aparecen en lugares donde simplemente te encuentras a las
personas, en un avión, en la cola del cine, en un atestado paseo peatonal, y debes estar
preparado para “pitchear” en cualquiera de ellos.

43
ERRORES COMUNES EN
PRESENTACIONES DE PITCH
CAPITULO 04

45
A continuación enumeraremos un lista de los errores más comunes que hemos visto en
Pitch de emprendedores y negocios en general, para que vayan identificando situaciones
que debemos evitar para tener éxito en nuestras gestiones, y que el método de este libro
ayudará a superar.
DECIR MUCHO, AGREGAR POCO VALOR
Saber todo lo que se debe saber sobre la industria y el negocio es lo más deseable para
iniciar un negocio, pero también es el suicidio más habitual que se ve.
Precisamente la cantidad de información que sabes del negocio puede ser el mayor obstá-
culo para contarlo. La pregunta sobre “¿qué voy a decir?” debe ir acompañada a continua-
ción de “¿qué voy a dejar de decir?”, si no, se corre el riesgo de decir más de lo que debes.
Cuando comenzaba con mis proyectos me tocó exponer a un inversionista experimen-
tado, afortunadamente teníamos la confianza suficiente; éramos amigos. Mientras yo
animadamente le exponía me detuvo en seco y dijo: “Para. No me sobrevendas, ya me
gustó, si sigues probablemente lo arruines”. Junto a la satisfacción de escuchar que le
había agradado, me vino igualmente una frustración enorme. Yo había preparado mi
exposición durante semanas, y me pedían no seguir. Me sentí como alguien que canta
una canción y a la primera estrofa te dicen: ya no sigas. Tan fuerte fue la sensación que
hasta el día de hoy la recuerdo: quería mostrar mis láminas más importantes, cantar el
estribillo aunque ya me habían dicho que me callara.
Con la distancia logro ver nuevas distinciones de esa exposición truncada y exitosa a
la vez. Lo más importante es que nuestros interlocutores obtienen Valor de nosotros en
algunos aspectos, no en todos, y el resto simplemente se convierte en “decorado” para
ellos. O simplemente —cuando es un inversionista— quieren saber que existe la posi-
bilidad de cambiar y rediseñar, y no que construyas la casa completa sin escuchar opi-
niones. Yo fui afortunado porque la amistad le permitió a él interrumpirme así de directo,
cosa que no hubiese ocurrido en un foro de presentaciones; probablemente yo hubiese
terminado mis slides más atractivos y él hubiese bajado su interés dado que el mundo
que le contaba se había complejizado.

Una gran trampa y que favorece este riesgo de “decir mucho” son las preguntas en medio
o al final de tu presentación. Cómo cada uno sabe mucho de su tema, cuando te llega
una pregunta puedes sentir que abrieron la puerta para que expongas tu conocimiento,
si caes en eso, es probable que ocupes tu precioso tiempo en responder extensamente la
pregunta y pierdas el foco de la presentación total. Responder una pregunta de manera
simple y directa para poder seguir exponiendo el negocio es algo que pocos pueden ha-
cer de manera eficiente. Esperamos que el resto de este libro dé luces sobre como asumir
este riesgo siempre presente.
TECNICISMO QUE OPACAN RESULTADOS Y PERSONAS
La ingeniería ha contribuido enormemente al desarrollo del mundo, y para nadie es raro que
gran parte de los emprendedores, cargos gerenciales y empresarios tengan esa formación.
Esta especialidad ha generado —no sólo en los ingenieros, sino en muchas otras especia-
lidades y en el mundo de los proyectos en general— la tendencia de explicar todo en forma
de procesos y engranajes, donde la precisión y la lógica de los sistemas es central. Entra A y
sale B. Si se hace bien en la escuela y la universidad, probablemente se obtendrá buena nota.
En el mundo del emprendimiento y los negocios en general, la explicación cartesiana es
totalmente perjudicial. Si le vendemos una estufa a una abuelita, probablemente a ella
no le interese saber sobre la última tecnología de la estufa, que seguramente estará muy
bien explicada en vistosas láminas; simplemente le interesa saber si la protegerá del frío
y tal vez que gastará poco, es decir, el VALOR que a ella le agrega.
Cuando nos enfocamos en lo técnico, nos alejamos del VALOR, y peligrosamente nos
alejamos de NOSOTROS. Sí, usted empieza a desaparecer, si la técnica es preponderan-
te, la persona que encarna el negocio pierde importancia: ya no veo a un líder frente a
mí, veo un gráfico de sistemas, que podría haber visto y analizado sin necesidad de que
alguien lo expusiera.
Los tecnicismos son aburridos, los resultados son entretenidos. La confianza más allá
de lo técnico se deposita en las personas que hacen promesas de calidad y de cumpli-
miento de metas.

47
Los tecnicismos son aburridos,
los resultados son entretenidos.
Por ello es tan relevante la persona que expone el negocio, porque la información más
importante es el VALOR que agrega y la persona que va a llevarlo a cabo. En el caso de
un emprendimiento, el CEO que hará que este negocio exista y aumente su valor en el
mercado; en el caso de una innovación interna, el líder que guiará este proyecto hasta
su realización; en el caso de los clientes, la persona que velará por mi total satisfacción
con ese servicio o producto.
NO ME IMPORTAS
Cuando miras a tu posible inversionista y sólo ves un cheque; cuando ves a tus clientes
como la posibilidad de equilibrar la caja a ﬁn de mes; cuando ves a tus partners como
un ahorro., tus acciones son netamente utilitarias, sin aportar VALOR al otro, ya que el
otro sólo es un recurso.
El entusiasmo del emprendedor muchas veces le produce ceguera y sordera. Tantas ve-
ces he escuchado el mismo reclamo: emprendedores imprudentes que largan el discurso
del negocio y te abordan sin pedir permiso, no escuchan el “no” y siguen insistiendo en
lograr su meta sin ver ni escuchar.
Un grupo de inversionistas me confesó hace algún tiempo, que era tan común esta
situación de sentirse utilizados, que cada entrevista que hacen ahora comienzan di-
ciendo de inmediato que ya no tienen dinero para invertir durante el año o semestre en
curso, cosa que nos es necesariamente cierta. Si el emprendedor se levanta y se va
se excluye inmediatamente, si se queda a conversar de todas maneras, lo consideran
como una alternativa.
Como veremos a lo largo de este libro, un Pitch busca un cómplice que colaborará en
hacer crecer mi negocio, y eso va mucho más allá del aporte que signiﬁque en un mi-

nuto dado; es una relación que busca beneficios crecientes a largo plazo, un futuro que
incluso no se vislumbran en el primer momento. Esa es una de las diferencias principales
entre un Pitch y un discurso de ventas. Un Pitch puede resultar en ventas pero no es su
objetivo principal. Un buen pitch puede no generar ventas pero generará un escucha que
estará dispuesto a recibirme nuevamente, ya que si transmití interés de generar VALOR
MUTUO, soy una oportunidad que se puede concretar a futuro.
Para ejemplificar voy a contarles sobre Daniel y Oskar, fundadores de Needish.com,
una plataforma que en vez de publicar ofertas publicaba necesidades a las cuales otros
respondieran, y que difícilmente monetizaba pero tenía gran experiencia de usuario. Ellos
encontraron en una conversación “frustrada” con un inversionista, la recomendación de
conocer el modelo de un naciente Grupon; al poco tiempo y gracias a esa conversación
transparente con un inversionista que les dijo “no”, lograron modificar su negocio inicial,
y ser adquiridos por Grupon hacerse cargo de Grupon Latam por varios años, y poder
proyectarse como emprendedores y ahora además como inversionistas. En su caso,
mostraron un interés genuino y pasión por lo que hacían, y una negativa inicial les abrió
la puerta para un consejo que significó un rentable negocio.
INCOMODIDAD Y PASARLO MAL
Es tan poco habitual en la universidades preparar a los alumnos para estas instancias,
que en muchos casos presentar un negocio parece un castigo, una experiencia que no
quisieran vivir, y que el lenguaje corporal deja en evidencia.
Un aspecto clave sobre el que todos respondemos como seres humanos —y que es
una distinción básica en el mundo del teatro— es que le prestamos más atención al
cuerpo que al texto. Por lo tanto si tu gesto y tu corporalidad me transmiten que lo estás
pasando mal haciendo el Pitch, eso se transmite de manera automática, y se transforma
en el aspecto principal del Pitch. No pocas veces dentro de concursos de negocios, in-
versionistas o asesores pasan de ser jueces de un negocio a consejeros personales de
un emprendedor: el negocio mismo pierde interés y el foco ahora es darle consejos sobre
cómo exponer, quedando invalidado como líder posible por el momento.

49
Recuerdo una ocasión en que llegó un emprendedor que no cumplía con los requisitos
mínimos de un buen orador, era tartamudo, y la instancia de exponer aumentaba total-
mente su tartamudez. Le preguntamos ¿es posible que dejes de tartamudear?, a lo que
respondió que no. Entonces le recomendamos que expusiera su tartamudez desde el
primer momento, incluso que hiciera bromas al respecto. Con eso mejoró la seguridad
en sí mismo pues ya no existía el temor de que notaran su tartamudez, era evidente y se
reía de eso, y bajó notoriamente el tartamudeo durante su exposición porque su mayor
motivo de nerviosismo ya no estaba. Quedó frente a todos como una persona que a
pesar de esa diﬁcultad asumía el liderazgo de su proyecto.
Si tienes un buen proyecto y un buen guión de Pitch armado, y no eres tartamudo o algo
similar que te diﬁculte enormemente tu presentación, y aún sigues transmitiendo inco-
modidad e inseguridad, debieras trabajar al respecto. Mal que mal, si te va bien con tu
proyecto estarás en promedio unos 5 años exponiendo tu negocio a diario, a distintas
personas, en distintos idiomas. Es mejor empezar a disfrutarlo ahora.
Debes entrenar tal como un actor
hasta perder temor al escenario.

UNA PRESENTACIÓN PARA TODO USO
Ninguno de nosotros utiliza el mismo estilo de ropa para toda instancia. Para andar en
casa usará algo cómodo en los pies, tal vez no te saques el pijama; para subir a la bici-
cleta, zapatillas y ropa deportiva; para una ﬁesta, jeans y camiseta; para trabajar, zapatos
y camisa; en invierno abrigo y bufanda. Esto lo hacemos cotidianamente, por comodi-
dad, porque la situación lo pide, o porque tiene que ver con quien nos vamos a reunir.
En el mundo de los negocios es habitual ver que el primer Pitch, con su presentación
Power Point (ppt) incluída, son usados indiscriminadamente para toda conversación,
tratando forzadamente de hacerlo calzar con todas las situaciones:
Con los tiempos: pido el tiempo que mi presentación demora.
Con los lugares: pido proyector data.
Con las condiciones ambientales: pido que bajen la luz porque no se ve el ppt o
que cierren cortinas, aunque no se me vea la cara.
Con las necesidades de información: mando el ppt por mail, aunque tenga 30 slides.
Recuerdo un programa de televisión llamado “One Hit Wonder” que mostraba la única
canción por la cual algún artista fue conocido, y que obviamente es la infaltable canción
que canta si llega a presentarse de nuevo. Tu primer Pitch no puede ser tu único Hit, se
notará que está fuera de lugar, desactualizado. No ayuda que te saltes slides como una
forma de adaptarte, eso lo único que hace es acentuar el hecho de que tu interlocutor no
es tan importante como para preparar una presentación para él.
Un mismo Pitch podrá tener versiones variadas, dependiendo del tipo de interlocutor, de-
pendiendo de la ocasión, del tiempo disponible; adaptando a esas circunstancias tu Pitch
y el material de apoyo, y no al revés. Seguramente se nos quedan otros varios errores de
Pitch en carpeta, y al leer esto te habrás acordado de otros que habrás cometido o has
visto cometer. El primer paso es identiﬁcarlos para juzgar luego si logramos superarlos.

51
EL METODO POWER PITCH
Y SUS APLICACIONES
CAPITULO 05

53
EL NOMBRE POWER PITCH
En general se dice que algo es POWER cuando le reconocemos energía, asertividad,
claridad, atractivo, eficiencia. Que alguien declare que tu Pitch es Power, es algo muy de-
seable. Escogimos bautizar el método con ese nombre para que fuese fácil de recordar,
y además porque conlleva esas características que buscamos generar.
Por otra parte hablar de método significa casi una promesa de que siguiendo nuestras
directrices y etapas, lograremos que consigas esos atributos en el Pitch. Poder cumplir esa
promesa depende en parte de tu propio rigor para trabajar en tu Pitch. Pero nos gusta ser
medidos, por eso tratamos que los Pitchs de nuestros clientes sean evaluados por externos
antes y después de aplicar el método, más adelante te daremos los estándares para hacerlo.
Nuestra promesa hoy con emprendedores y clientes es mejorar al menos un 100% su
Pitch, cuando hacemos una asesoría personalizada, en una comparación personal que
ellos mismos hacen del antes y después, si es que no hemos conseguido evaluadores
externos. Esperamos a futuro tener una medida más precisa sobre porcentajes de con-
versión y éxito.
Una consecuencia importante del resultado de un rediseño de Pitch, es que al tener entre
manos un discurso o narrativa de negocios totalmente potenciado, crece notoriamente la
CONFIANZA de aquellas personas que están de cara a los clientes, ya que sienten que su
discurso deja en claro el Valor que traen a sus clientes, y ese es uno de los éxitos más
importantes de un Pitch que se prepara bien: empoderar.
APLICACIONES
Este método ha funcionado hasta hoy de manera eficiente en emprendimientos o ne-
gocios de alto potencial, que tienen diferenciación para ofrecer al mercado, negocios
disruptivos, y que buscan generar VALOR de manera creciente a sus clientes. Otros ne-

gocios basados en competencia por precio o de débil diferenciación no encontrarán en
este método una buena herramienta, y lo verán a medida que avanza la lectura, aunque
les recomendamos leer el texto de todas maneras.
Emprendedores: Resultados exitosos hemos tenido con emprendedores de alto poten-
cial, algunos de ellos lo han aplicado el método con tiempo límite para una presentación
frente a inversionistas, o frente al dilema de obtener o no subsidios estatales; otros en
instancias claves para ganar un concurso o ingresar a una aceleradora.
Gestión de Innovación: Usamos este método con grandes empresas que se encuentran
gestionando proyectos de innovación interna. Es común ver que muchos procesos de
mejora e innovación terminan con cientos de propuestas, muchas de ellas poco aterri-
zadas, y además pocos líderes que puedan llevarlas a cabo. Para ello este método se
puede transformar en una pauta eficaz que fuerce a un mejor filtro y presentación de
innovaciones, y que considere desde el principio el desafío de seducir a otros, y no una
simple entrega de ideas.
Pequeña y mediana empresa: Del mismo modo, y de manera menos profunda, utiliza-
mos el método con Pymes que buscaban potenciar sus posibilidades comerciales, pero
pocas Pymes dedican más de una pocas horas a estos temas, ya sea por presupuesto o
por falta de tiempo o de identificar debidamente sus prioridades. Por otra parte, durante
los ejercicios, hemos visto como algunas Pymes llegan a la conclusión que sin diferen-
ciación nunca podrán llegar a tener un Pitch que resalte por sobre sus competidores, y
se quedan con una tarea extra y anterior que trabajar.
Grandes empresas: De manera exitosa lo aplicamos en rediseño de narrativas comercia-
les, para Unidades de Negocio de grandes empresas, dada las necesidades del mercado
cambiante. Sobre todo en servicios y productos de alto valor, donde a los clientes se les
atiende de manera consultiva, acompañándolos en solucionar problemas complejos o
vinculados a otros servicios previos. Este método aplica para actualizar el discurso de un
producto o servicio específico, que habiendo funcionado bien por años se puede haber
quedado obsoleto o poco validado por los mismos ejecutivos; dirigido a un segmento
nuevo, o para la entrada a un nuevo mercado o país.

55
Una vez obtenido un resultado satisfactorio de guión, se recomienda entrenar la per-
formance de todas aquellas personas que encarnarán este discurso de cara a los
stakeholders, y además actualizar los soportes que acompañan estas conversaciones,
tales como web, catálogos, redes sociales, publicidad directa, publicidad masiva,
entre otros.
INFLUENCIADORES DEL MÉTODO
Además de los detalles nombrados en el capítulo 1 sobre el nacimiento de este método,
podemos agregar que hubiese sido imposible llegar a él sin las habilidades y experien-
cias obtenidas en el mundo del teatro y la dramaturgia, permitiendo discriminar acerta-
damente cuáles distinciones y prácticas eran apropiadas de mezclar con el mundo de los
negocios, el emprendimiento y la innovación.
Este método está nutrido de las diversas prácticas del mundo emprendedor actual tales
como el método CANVAS de Modelo de Negocios, las estrategias de OCÉANOS AZULES, el
método DISING THINKING,LEAN START UP, y otras lecturas inspiradoras tales como FUNKY
BUSINESS,The ART OF START, entre otros.
Por otra parte, también se ha alimentado de los métodos de construcción de narrativas
teatrales, el método aristotélico, metodologías de guiones para cine y televisión, prácti-
cas tradicionales de entrenamiento del actor, y metodologías de la puesta en escena. Lo
anterior apoyado por la práctica de años en el ámbito de la producción teatral, entrena-
miento de actores, y dramaturgia.
Además las múltiples instancias de convivencia con diversos emprendedores, empre-
sarios, inversionistas, asesores y consultores, y de instituciones con las que he tenido
cercanía de amistad o trabajo que han ayudado a mejorar este método.
Es necesario señalar, ﬁnalmente, que este método se nutrió sobre todo del ensayo y error
de varios años, para llegar a lo que hoy entregamos, con la sensación incomparable de
estar seguros de que agregamos VALOR.

ETAPAS Y ASPECTOS PRINCIPALES DEL MÉTODO
Podemos reconocer 4 etapas claves dentro de este método, que conforman un conjunto
recomendable de experimentar. Lo resumimos acá de manera muy concentrada para
adelantar un poco lo que sigue de este libro.
ESTÁNDARES DEL PITCH
Para llegar tener un Pitch “Power” para tu negocio, antes de definir incluso la meta, debes
saber cómo quieres que se sienta ese Pitch y cómo quieres que los demás se sientan al
escucharlo: un cierto “olor” o estilo que deberá tener y sensaciones que deberá provocar.
Debe ser motivo de test y debate dentro del equipo de trabajo, para preguntarse si están
cumpliendo esos criterios y exigirse mejorar.
Tales criterios son:
1. Irrefutable. Es decir, es a prueba de objeciones y su poder reside en los argu-
mentos. Debemos ser extremadamente rigurosos con los que decimos, y estar
preparado para responder hasta las preguntas más difíciles. Esto conforma una
clara diferencia entre lo que es un Pitch y lo que no, como veremos más adelante.
2. Replicable. Significa que alguien que escucha por primera y única vez tu Pitch,
debe ser capaz de repetirlo por tí. Acá nos ayudará enormemente la técnica de
guión y otras cualidades de la narrativa.
3. Deseable. Quiere decir que genere urgentes ganas de tenerlo, de obtener el VALOR
que trae, ya que el antes y el después de adquirirlo es notoriamente diferente (si es
un cliente), o de asociarse (si es un inversionista o un aliado).
4. Confiable. Que las personas que exponen se vean honestas, transparentes, creí-
bles y capaces. Atributos que por lo general no están escritos en ninguna parte, y
que sólo se generan a través de lo que la persona transmite.
Recomendamos utilizar una tabla de notas (dependiendo de la escala utilizada en cada
país), para posterior a elaborado el Pitch puedan calificarse e invitar a otros a calificar
cuan logrado está cada uno de esos estándares.

57
Por último, debemos precisar que el Pitch debe ser FLEXIBLE, capaz de ser adaptado
para diferentes circunstancias y públicos, es la única forma de que los estándares se
mantengan altos.
BASE DEL PITCH (Análisis pre guión)
Para elaborar un buen Pitch debemos precisar varios aspectos que guiarán la toma de
decisiones sobre lo que el Pitch debe contener. Es un trabajo no necesariamente acucio-
so o demoroso, más bien se debe estar consciente de su importancia, y debe realizarse
antes de comenzar a elaborar tu Pitch. Tales bases son:
1. Análisis del interlocutor o audiencia
2. Metas concretas y metas emocionales
3. Lugar y situación del Pitch
Estas bases son las que guiarán cada una de nuestras decisiones de forma y fondo.
Simplificarán nuestras decisiones y resolverán las dudas.
ELABORACIÓN DEL GUIÓN DE PITCH
La elaboración del Pitch según el método contiene 6 partes o escenas básicas, que reco-
mendamos y que hasta hoy han funcionado exitosamente como un camino emocional
que invita a nuestros clientes a avanzar hasta tomar una decisión. Éstas tienen el atributo
de ser flexibles e intercambiables dependiendo de las circunstancias, y las trabajaremos
en profundidad para que puedan replicarlas en sus proyectos específicos.
Además existen escenas complementarias que podrán incluirse en diversas partes del
guión, dependiendo de varios factores que son la base del Pitch.
En resumen, este método en la etapa del guión funciona con una formula 4-3-6:
4 Estándares
3 Bases del Pitch
6 Escenas básicas

PERFORMANCE DEL PITCH
La distancia entre lo que está escrito y lo que transmite cada persona es importantísima
en este método, el estándar 4 lo refleja. Pero en esta edición no alcanzaremos a abordar
este tema en profundidad, por lo que tan sólo haremos algunas recomendaciones.
Esperamos en el futuro cercano complementar esta edición, con los conceptos del en-
trenamiento de la persona que lo encarna, y luego el diseño de la experiencia para la
audiencia o interlocutor.
Con esas recomendaciones esperamos marcar un camino claro sobre qué practicar y
revisar una vez logrado un guión de Pitch satisfactorio, el cual pueda ir incrementando
su potencia constantemente. Siempre consientes que cuando hablamos de performance
jamás un libro o instructivo puede superar la práctica en escena.
PLANTILLA DEL MÉTODO
El siguiente cuadro explica cual es el flujo de trabajo de un Pitch, comenzando por la
identificación y comprensión de los estándares que el modelo recomienda. Una vez rea-
lizado eso se trabaja en las Bases del Pitch, con esos datos se elabora el Pitch escena a
escena, y se vuelve a los estándares para evaluar con notas cuan logrados están.
Bases del Pitch
Estándares
Performance
Escenas Guión
del Pitch
evaluar
evaluar

59
En el caso de ser aceptable la evaluación de estándares logrados se puede pasar a la
performance, que es su puesta en escena o interpretación, posterior a lo cual debe volver
a evaluarse el logro de los estándares.
Dependiendo de lo logrado de los estándares cada emprendedor decidirá si es necesario
volver a rediseñar o ejecutar el guión.
Para el trabajo de elaboración de Pitch hemos confeccionado una plantilla a llenar, para
orientar de mejor forma el trabajo.

Esta plantilla está compuesta por 3 hemisferios o secciones. La plantilla no reﬂeja la
primera etapa de estándares del Pitch porque habitualmente se realiza una sola vez den-
tro de un equipo de trabajo para todos sus Pitchs futuros. La primera sección entonces
corresponde a Las Bases del Pitch, donde deben llenarse el análisis del interlocutor, las
metas a lograr, y el lugar o situación del Pitch. La segunda sección corresponde a las
6 escenas básicas a completar, y la tercera parte corresponde a la evaluación de los
estándares una vez terminado el Pitch en su etapa redacción o performance según sea el
caso, con espacios para poner las notas logradas.
Por ahora no intenten comprender o llenar esta plantilla, ya que desde el próximo capí-
tulo comenzamos a conocer el método en detalle.

61
CAPITULO 06
ESTÁNDARES DEL PITCH

63
DEFINICIÓN DE ESTÁNDARES
Para poder obtener un resultado satisfactorio para uno mismo y para los clientes, es
necesario conversar al interior del equipo de trabajo o emprendimiento sobre ciertos
estándares, que muchas veces no son posibles de medir cuantitativamente, pero sí son
motivo de test posterior para ver si han sido logrados. Estos buscan practicar un estilo de
excelencia, exigirlo, y mantenerlo en el tiempo.
Recomendamos se adopten estas directrices como criterios de excelencia, ya que bus-
carlos de manera disciplinada ha hecho que los emprendedores y otros clientes con
quienes trabajamos no se conformen con resultados medianos, y busquen la satisfac-
ción total con lo realizado.
A medida que va madurando el negocio podrán incluirle tal vez otras directrices o crite-
rios, más allá de las que mencionamos acá, propios del estilo o identidad de su empresa.
ESTÁNDAR 1: IRREFUTABLE
Tu Pitch debe ser irrefutable, es decir, a prueba de objeciones. Un Pitch, a diferencia de
una venta, no se alimenta necesariamente de objeciones que sean discutibles durante su
exposición, se vale de verdades objetivas para poder avanzar. Lo irrefutable de un Pitch
se construye con argumentos.
Por lo tanto la responsabilidad de incluir datos y números certeros es la primera obli-
gación de un emprendedor o gestor. Cada aﬁrmación debe ir acompañada de la fuente
de información, llamados datos secundarios en el mundo del marketing, y que han sido
levantados con anterioridad por entidades validadas, públicas o privadas, investiga-
ciones de medios de comunicación, entre otros. Pero sobre todo datos de instituciones
validadas por el interlocutor que tienes en frente.

Tan importante son los datos que hacen irrefutable tu Pitch, que no en pocas ocasiones
es necesario elaborar tus propios datos, tener fuentes de datos primarios, levantados por
ti mismo mediante encuestas, entrevistas, test pilotos, etc., para lograr o mantener la
fortaleza de tus fundamentos.
La hoy exitosa empresa de jardines infantiles VITAMINA, que funciona bajo el modelo de
franquicia en todo Chile, debió en su primera etapa invertir mucho tiempo y dinero en
validar mediante encuestas su visión del negocio, ya que no existían datos confiables
e irrefutables sobre la necesidad de un modelo eficiente de administración de jardines
infantiles. Y si bien a muchos posibles inversionistas y socios les parecía atractiva la
idea, no se volvió un negocio invertible hasta que vieron números que evidenciaban el
problema a solucionar en el mercado.
Otra forma de volver irrefutables argumentos poco fuertes es prototipear y pilotear, obte-
niendo experiencia de clientes reales con una versión básica de tu producto o servicio,
que te pueda hacer corregir detalles y fortalecer los supuestos del negocio. Muchos ne-
gocios se caen en esta etapa, es mejor que lo consideres en tu plan de desarrollo antes
que alguien te pregunte por el prototipo y no lo hayas planificado siquiera.
Para quienes están en una etapa incluso anterior, en la creación de la oferta, es reco-
mendable salir a la calle a preguntar a los clientes, tal como lo sugiere el modelo LEAN
STARTUP, si tus potenciales clientes validaron tus hipótesis y el producto o servicio, utili-
zas ese testimonio dentro de tu Pitch como dato primario.
Es bastante tentador querer decir que el mundo va en una dirección porque uno lo piensa,
pero es distinto exponer números que también lo dicen. Si tu Pitch está bien fundamen-
tado no podrá ser rebatido con facilidad; si aún así alguien lo hace es porque ignora de
lo que se está hablando y entones no deberías estar reunido con él (pasa mucho con
funcionarios gubernamentales que evalúan innovación); o porque por algún motivo trata
de perjudicarte y rebatirte aún sabiendo que estás en lo cierto.
Imagina todas la preguntas complejas que podrían hacerte distintos y exigentes inter-
locutores, y preocúpate de tenerlas contestadas de antemano, para poder preparar con
base sólida tu argumentación.

65
No todos los argumentos podremos transformarlos en irrefutables, pero debemos
esforzarnos primero en buscar esos fundamentos, y dejar los aspectos menos fun-
damentados —que todo negocio disruptivo tiene— levantados sobre sólidos datos.
A cualquier innovación o emprendimiento que es realmente nuevo, le lloverán opinio-
nes de que no es posible, por ello todo lo que es posible sustentar con fundamentos
debe hacerse.
En ocasiones hemos recomendado a emprendedores sacar el modelo de negocios de su
Pitch, no porque lo tengan errado, sino porque muchas veces están tan abiertas las po-
sibilidades de cómo monetizar, que nombrar una puede ser causa de debate y desvío de
la atención. En cambio, hemos recomendado mencionar varias formas de monetización
sin profundizar, y plantear que quieres terminar de decidirlas con los futuros socios; eso
es bastante menos arriesgado y permite seguir con tu Pitch en vez de entrar en una lucha
sobre el mejor modelo.
Es bastante tentador querer decir que el mundo
va en una dirección porque uno lo piensa, pero es
distinto exponer números que también lo dicen.
Cuando ocurra que el Pitch deriva a una conversación —más que una presentación—,
comparando diversos escenarios y visiones del negocio, recomendamos a ustedes pedir
una declaración de intenciones de tu interlocutor si es que le interesa entrar al negocio,
ya que una conversación exploratoria no es un Pitch, sino una co-creación. Le estarás
compartiendo aquellos datos menos fundamentados que sólo son posibles debatir con
alguien con quien pretendes trabajar. Tampoco te vayas al otro extremo y pidas un acuer-
do de conﬁdencialidad en esta etapa, si aún no ven real valor, eso sería simplemente una
molestia que nadie se va a tomar y vas a quedar descartado.

ESTÁNDAR 2: REPLICABLE
Tu Pitch debe ser Replicable, es decir, alguien que lo escucha por primera y única vez,
debería ser capaz de repetirlo. No decirlo palabra por palabra, pero sí repetir el fondo
de cada una de las ideas planteadas y en el mismo orden. Lo Replicable de un Pitch se
construye con la Narrativa.
Este criterio es uno de los más importantes y difíciles de cumplir. No pocas veces en
nuestros entrenamientos hemos pedido a los asistentes que nos expongan el Pitch de
otra persona después de la primera ronda de presentaciones; si la persona no puede
hacerlo, es culpa de quien diseñó el Pitch, porque no tiene el atributo de ser replicable.
¿Por qué es tan duro este criterio? Porque es lo que pasa en la vida real. Probablemente
más de una vez hemos llegado a una reunión con alguien, pongámosle el nombre de
Juan, y nos recibe Pedro diciéndonos por ejemplo que Juan tuvo una emergencia o lo
llamaron urgente de la Presidencia de la empresa, y es necesario que le contemos a él
nuestra idea o negocio. Rápidamente deberemos adaptarnos emocionalmente y proba-
blemente adaptar nuestro Pitch al cargo y estilo de Pedro; pero lo más relevante es lo que
Pedro hará cuando se reúna con Juan: él le dirá nuestro Pitch por nosotros. Si por algún
motivo no lo entendió, le pareció complicado, o sucedió cualquier otra percepción que
atente contra el Pitch, eso será transmitido; y si fue aún más confuso probablemente ni
siquiera llegue a contarlo.
Alguien que escucha por primera y única vez tu pitch,
debería ser capaz de repetirlo por ti.
Cuando nos gusta algo lo primero que hacemos es comentarlo con otros, tal vez con tu
pareja cuando llegas a casa, con tu socio al día siguiente, o con cualquier otra persona.
Cuando hemos decidido comprar algo, somos los mejores revendedores del mundo,

67
tomamos el Pitch de quien nos lo dio, y le agregamos nuestros detalles , si no, recuerda
la última vez que llegaste con alguna maravilla tecnológica u otro gustito personal a tu
casa y la forma como lo re-vendiste y justificaste el gasto (o inversión). Además, nues-
tros clientes rara vez deciden solos, la repetición de nuestro Pitch será un hecho.
Para logar que tu Pitch sea replicable, ayuda mucho concebirlo como una narración,
un guión. Una buena narración contiene algunos atributos que debes exigir a tu Pitch,
tales como:
Simple. No importa cuán complejo sea el fondo del tema, la narración es simple,
sólo podrás decir unas pocas cosas, eso facilita su recordación.
Tiene etapas claras y ordenadas. Un Pitch es como un guion aristotélico con eta-
pas complementarias; en obras teatrales se presentan los personajes, muestran
el conflicto, lo desarrollan y lo concluyen. O como en los cuentos infantiles, no se
puede adelantar, atrasar, ni saltar partes.
Fácil de entender. No contiene tecnicismos ni conceptos difíciles, aunque estemos
hablando dentro de criterios de obviedad de una profesión, lo que importa es el
valor final que entrega. Y eso lo debiera entender cualquier persona.
Para hacer esto el mundo de la dramaturgia, y de los guiones de televisión y cine nos
colaboran con una metodología que aplicaremos más adelante.
ESTANDAR 3: DESEABLE
Para cumplir este estándar un Pitch debe “generar ambición”, es decir, provocar ganas
de tener el beneficio de ese producto o servicio, y para ello debes comparar el antes y el
después de los clientes usando ese producto o servicio, el valor que les traes. Lo desea-
ble de un Pitch se construye evidenciando el VALOR.
Cuando el Pitch es claro en el beneficio o VALOR para el otro, se vuelve urgente comprar,
invertir. Para quienes no son directamente clientes, el Pitch debe generar ganas de par-
ticipar, de asociarse, de trabajar en tu empresa. Basta con imaginar cuantos diferentes
interlocutores tenemos para una misma iniciativa, partiendo por la familia que teme que

renuncies a tu trabajo para emprender, los primeros colaboradores a quienes pagaremos
un precio por bajo el mercado, el primer cliente a quien no podemos mostrar resultados
con otros clientes, entre otros. A todos ellos nuestro producto o servicio les agrega un
Valor en específico, distinto para cada uno.
En procesos de innovación interna es común ver Pitchs que son claramente un de-
seo para quien lo dice, pero no para quien lo escucha, ya que lo entregan en forma
de problema o de idea. En cambio, de cara a productos o servicios de empresas ya
instaladas, quienes encarnan la venta habitualmente le dejan al cliente que descubra
todos los atractivos y beneficios más profundos, y se quedan en discursos de poco
vuelo, que no tienen carisma, que son poco atractivos para la persona que toma las
decisiones. Aunque suene obvio debemos recordar que la ambición la experimentan
las personas, no las instituciones. Personalizar los beneficios es la consigna, que el
otro se sienta tocado.
Debe provocar ganas de participar,
de tenerlo, de asociarse.
Como recomendación para emprendedores que buscan inversionistas, deben saber que
hay un piso mínimo por cada industria de lo que se considera un buen negocio para
inversionistas, lo que ellos llaman un negocio “invertible”. Hay miles de negocios que
siendo viables no son invertibles, ya que el éxito del negocio no es explosivo para tener
retorno de la inversión con prontitud; ni escalable, ya que no aumenta en clientes con
mínimo crecimiento de costos. Tal vez tu negocio no tenga estos atributos y no debas
gastar tiempo en hacer tu Pitch a inversionistas, y sí en buscar clientes y alianzas.
Además existen otros beneficios que gatillan las ganas de los inversionistas, como bene-
ficios de imagen, de redes para otros negocios, de ser pionero, complementariedad con
otro producto, entre otros aspectos.

69
Es muy importante conocer bien a nuestros clientes e interlocutores, y revisar dentro del
equipo emprendedor si lo que están elaborando como Valor a ofrecer en el Pitch va a
generar a otros esas ganas de entrar a la propuesta.
ESTÁNDAR 4: CONFIABLE
Los atributos que encarna la persona que propone el negocio, que será tu partner o tu
contacto, son claves en la concreción de una iniciativa, y no vienen escritos en ninguna
parte. La forma cómo expusiste, la energía que proyectaste, la pasión notoria, la apertura
a escuchar, harán que las personas quieran trabajar contigo. Lo conﬁable de un Pitch se
construye con tu Performance.
A todos nos ha pasado alguna vez que un servicio o producto aparentemente maravilloso
se derrumba en la postventa. Las personas no cumplen lo que prometieron, mintieron,
alardearon sobre algunas cosas, ocultaron información, y no se hacen responsables de
las consecuencias. Por eso lo que esperamos ver o creer ver en las personas, es que se
harán cargo de nuestra completa satisfacción, esté o no escrito en el contrato.
En el caso de inversionistas, estos deberán reunirse contigo mensualmente tanto para
temas agradables como desagradables del curso del negocio, y querrán apostar a que
estarás a la altura de las circunstancias. En el caso de los clientes, eres el rostro que
encarnará tanto los beneﬁcios recibidos, como las complicaciones, y querrán imaginar
que les responderás prontamente si hay aspectos que solucionar, que la persona con
quien hicieron el negocio responde más allá de lo esperado.
Eso es lo que esperan descubrir los inversionistas cuando te empiezan a preguntar sobre
tu familia, tus hobbies, u otros intereses. Mientras más complejo el negocio, este acerca-
miento entre las personas es más necesario.

COMODIDAD Y DISFRUTE DE TU PITCH
Por último, debemos incluir una recomendación importante, y muy relacionado con el
estándar anterior.
Tal como comentamos en el listado de errores del capítulo 4, es vital que como primer
ﬁltro te sientas cómodo con el Pitch que preparaste antes de presentarlo frente a tus
clientes, socios o inversionistas. Más adelante cerraremos este tema cuando hablemos
de la puesta en escena o performance, pero no está de más mencionarlo varias veces
durante este libro, ya que es un tema crítico en los emprendedores y ejecutivos, e incide
directamente en los resultados.
Luego de veriﬁcar que estás cómodo con el contenido, debes disfrutar cada instancia en
que lo dices. Muchas veces es necesario cambiar algunos prejuicios o interpretaciones
con la narratiVacon argumentos
con la performancemostrando el valor
REPLICABLEIRREFUTABLE
DESEABLE CONFIABLE

71
de lo que signiﬁca hacer negocios y que viene desde la cultura en que te desenvuelves o
como te educaste y que pueden paralizarte o transmitir una corporalidad equivocada. Si
disfrutas de tu negocio, disfrutarás de tu Pitch, y será entretenido reunirse contigo a hacer
negocios. Las emociones se contagian, y debes ser tú el que contagie a otros.
En cada una de tus presentaciones deberías preguntarte, ¿estoy cómodo y disfrutando
de esta instancia?
Las emociones se contagian, y debes ser tú
el que contagie a otros.
No hace mucho tiempo nos tocó entrenar al recién asumido gerente general de un Labora-
torio Farmacéutico. Había hecho una larga carrera en esa empresa, pero en el área tecno-
lógica, y las relaciones comerciales mayoritariamente la realizaban los representantes de
producto, y él no estaba en ese grupo. De un día para otro debía ser la cara visible de la
relaciones públicas, frente a la prensa en algunas ocasiones, frente a la industria, y frente
a sus propios colaboradores, lo que en nuestra opinión es también realizar Pitch pero con
otros objetivos. Al comenzar nuestro trabajo con él, sus palabras textuales fueron: “esto
es lo único que no me gusta de este cargo…”. Dada esa declaración debimos enfocarnos
primordialmente en eso durante nuestro trabajo, tratando de que cambiara su interpre-
tación sobre el hecho de “presentar”, que lo disfrutara, ya que iba a ser parte de su rol
habitual, si no cada una de sus intervenciones y su rol gerencial iban a verse afectados.
Tu propio disfrute es clave en la generación de conﬁanza en otros.
INCORPORANDO LOS ESTÁNDARES DEL PITCH
Para comenzar a aplicar estos estándares a tu negocio, conversa primero con tu equipo
sobre estos criterios de excelencia, y busca si hay otro estándar que quieras agregar

como parte del estilo propio de tu empresa. Debieras generar una conversación e interac-
ción para corroborar que cada socio o integrante del equipo comprendieron los criterios,
citando ejemplos de otras ofertas negocios que hayan escuchado o visto donde ese
criterio o atributo está más o menos presente.
No es necesario que escribas las opiniones en la pauta, pero si es recomendable que la
conversación se realice.
SOCIO 1 SOCIO 2 SOCIO 3 SOCIO 4
Entendimiento del criterio
IRREFUTABLE
REPLICABLE
DESEABLE
CONFIABLE
Esta tarea es necesario hacerla sólo cuando recién comienzan a aplicar estos criterios en
un equipo; a no ser que se integren nuevas personas al equipo que deban ser inducidas.
Luego aplicamos un test de autoevaluación inicial al Pitch en el estado en que está hoy,
considerando cada uno de estos estándares. Deben considerar que la mayoría de las ve-
ces los involucrados son muy benévolos consigo mismos, y la verdad del estándar siem-
pre la tiene los escuchas externos. Recomendamos hacer ambas y comparar cuán cerca
o lejos esta su visión interna de la calidad de su Pitch con la de escuchas imparciales.
Luego de exponer su Pitch a un externo es importante que durante la evaluación no
coarten la objetividad defendiéndose, explicando, o contraargumentando, simplemente
deben mantenerse callados.

73
PAUTA DE EVALUACIÓN
PERSONA 1 PERSONA 2 PERSONA3
PROMEDIO DE EVALUA-
CIÓN POR CRITERIO
IRREFUTABLE
Logrado en % Logrado en % Logrado en % Logrado en %
Argumento Argumento Argumento Argumento
REPLICABLE Logrado en % Logrado en % Logrado en % Logrado en %
DESEABLE Logrado en % Logrado en % Logrado en % Logrado en %
CONFIABLE Logrado en % Logrado en % Logrado en % Logrado en %
PROMEDIO PROMEDIO PROMEDIO PROMEDIO TOTAL
QUÉ SIGNIFICA EL RESULTADO
MALO REGULAR BUENO OPTIMO
O a 50% 50 a 70% 70 a 90% 90% o más
Malo: Cualquiera podría decir que tener logrado el 50% no es grave. En el caso de un
Pitch sí lo es, ya que frente a un cliente ése es un resultado pésimo. Con ese estándar no
se logra seducir, no se logra una nueva reunión, simplemente eres otra propuesta que se
ve “algo interesante” pero no va a movilizar el deseo. Es altamente probable que además
del Pitch exista un problema con tu producto o modelo de negocios, sobre todo si los es-
tándares peor logrados son el de irrefutable y el deseable. Eso significa que debes volver
a la mesa de dibujo antes de intentar nuevamente redactar tu Pitch.
Regular: Cuando estamos en este rango, tenemos más posibilidades de mejora, ya que
aún siendo insuficiente para salir a la calle con la energía de ser una oferta de valor,
hay suficiente logrado para descubrir que vamos por buen camino. En esta etapa sirven

mucho los consejos de externos en cuanto a la forma de narrar, y este método te servirá
mucho. En nuestro trabajo habitual recibimos proyectos en esta ubicación de rango ya
que nos los recomiendan incubadoras de negocios u otros empresarios, o son clientes
que ya está vendiendo sus servicios, lo que significa que la base de la oferta de valor está
correcta aunque probablemente poco explotada en todo su potencial.
Bueno: Estar en este rango es satisfactorio, ya que se supone que la oferta de valor fun-
ciona y se transmite con suficiente éxito. En este rango aparecen los desafíos de aumentar
el porcentaje de conversión de cada conversación de negocios, es decir, será insuficiente
si eres ambicioso con los resultados y no te resignas con la pérdida de oportunidades.
Estos documentos están también disponibles en la sección anexos del libro, en la página
www.powerpitchmethod.com, desde allí podrás descargarlos y llenarlos en tu computador.

Adquiere el libro impreso completo a
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