Preguntas poderosas
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Las preguntas poderosas son herramientas que fomentan la claridad, la inspiración y el crecimiento personal al permitir a los coachees explorar sus fortalezas, valores y posibilidades. Es fundamental que estas preguntas sean constructivas, centradas en el coachee y eviten el pensamiento dicotómico. Además, se debe tener cuidado de no justificar limitantes y guiar hacia la acción efectiva.
Preguntas poderosas
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- 2. Para qué sirven las Preguntas Poderosas • Guían hacia la claridad y consciencia sobre: • Fortalezas • Valores • Estado actual • Escenarios posibles • Posibilidades • Factores Limitantes y Potenciadores • Recursos disponibles • Preconcepciones • Miedos • … 2
- 3. Para qué sirven las Preguntas Poderosas • Producen • Inspiración • Innovación • Consciencia sobre las opciones • Pensamiento creativo • Facilitan • Avance y la exploración • Posibilidades nuevas (…y su aceptación) 3
- 4. 4 Tu eres el líder de la siguiente Pregunta Poderosa
- 5. •Constructivas y con enfoque positivo •Tiene un enfoque que contribuye y aporta valor •Permite explorar opciones y acciones •Movilizan hacia la acción y el crecimiento 5 Cómo se hacen las Preguntas Poderosas
- 6. • Siéntete cómodo: • no sabiendo • descubriendo el punto de vista del coachee • Permitiéndole crecer (aunque cueste) • Se consciente de porqué usas la pregunta: • Contribuir desde la realidad del coachee • Crear conciencia… • Apoyar al coachee en su crecimiento, exploración, consciencia, acción, … 6 Importante para hacer Preguntas Poderosas
- 7. • Se consciente sobre: • El sentido, emociones y estilo de conversación que se deseas estimular • La motivación que quieres generar • Hacia pensamientos abiertos y creativos • Hacia la exploración, aceptación, etc.. • La relevancia de la pregunta con respecto al objetivo que persigue tu coachee • La carga y preconcepciones que el lenguaje refleja • ¿Porqué no has podido? vs ¿Qué puedes hacer para que puedas? • Aléjate del: • Pensamiento dicotómico con/sin, si/no, todo/nada, blanco/negro • “Yo” que “sabe algo sobre todo” (para demostrar que sabes) 7 Importante para hacer Preguntas Poderosas
- 8. • Aléjate del: • Pensamiento dicotómico con/sin, si/no, todo/nada, blanco/negro • “Yo” que “sabe algo sobre todo” (para demostrar que sabes) • Usa con cuidado el “Porqué” • Muy poderoso para explorar • Muy tóxico si incita a la justificación 8 Importante para hacer Preguntas Poderosas
- 9. Qué NO hacer! • Alimentar la justificación de lo que se quiere cambiar • Ej. ¿Porqué no? ¿porqué no haces tal cosa .. ? Etc. • Permitir una respuesta que justifica una limitante • Eg. Si tu cliente dice: “es que no soy capaz..”, lanza otra pregunta que le saque del paradigma actual • Mantenerse en generalidades que no mueven hacia la especificación y el detalle para implementar el plan de acción 9
- 10. •Construirlas con enfoque negativo •Usar el “NO” • Permitir una respuesta que justifica una limitante •Eg. Si tu cliente dice: “es que no soy capaz..”, lanza otra pregunta que le saque del paradigma actual 10 Qué NO hacer!
- 11. Qué NO hacer! • Mantenerse en generalidades que no mueven hacia la especificación y el detalle para implementar el plan de acción • Guiar las posibles respuestas • Juzgar con la pregunta • Resaltar tu saber/poderío/liderazgo/guía/posicionamiento • Pregunta dicotómica si/no … a menos que sirva para avanzar.. 11
- 12. 12 Porqué Cómo, Qué Donde, Cual, Cuando, Quién Preguntas Cerradas (SI / NO) Más Poderosas Menos Poderosas Preguntas Poderosas
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- 15. Preguntas Exploratorias Preguntas Esclarecedoras Preguntas para identificar opciones y acciones Preguntas de Sostenibilidad El vuelo de las Preguntas Poderosas
- 17. Ejercicio 17 •Seguimiento del ejercicio del enfoque coaching: •Aprovecha cualquier oportunidad (cuando te cuenten sobre un problema o se quejen por algo) para ayudarles con el enfoque coaching. •Utiliza las Preguntas Poderosas para guiarle hacia la solución (sin sugerir soluciones!) •Luego describe la situación y tu experiencia en los comentarios debajo de este video.