Preguntas y propuestas
- 1. • ¿Recuerdas otro periodo mejor para el Colegio fuera de estos últimos años? • ¿Recuerdas mejor gestión? • ¿Compruebas que es posible capitalizar el Colegio y a la vez aumentar de forma importante su patrimonio? • ¿Observas que todo el esfuerzo hecho ha ido dirigido a aumentar los servicios para el provecho del colegiado, su buena práctica médica en beneficio del enfermo?
- 2. • ¿Conoces muchos colegios con el sistema informático del que está dotado el nuestro? • ¿Conoces un servicio de oficinas, con profesionales más competentes que los nuestros? • ¿Alguna vez te has quedado sin solución a tus necesidades, títulos, certificaciones, gestión de cuotas, seguros, programas de cursos, información puntual, en definitiva? • ¿Crees que es posible que sin tener iniciativas al frente de cualquier institución durante decenas de años, se puedan articular de buenas a primeras?
- 3. • ¿Sabes que en los años 2004 (a 101 médicos), 2005 (a 111 médicos), 2006 (a 108 médicos) se redujeron las cuotas en 10.791,30€ el primer año, en 12.487,04€ el segundo y 12.690,44€ el tercero a colegiados en situación precaria, haciéndose cargo el Colegio de esos importes que igualmente hubo que repartir entre la OMC, Ayudas de Protección Social y Consejo Autonómico como si hubieran sido cuotas recibidas por el Colegio? • ¿Sabes que a partir de ahora los médicos que no trabajen un mínimo de 6 meses al año verán rebajadas sus cuotas durante el tiempo necesario?
- 4. • ¿Sabes que vamos a defender que el Proyecto de Ley de Colegios, pendiente de aprobar, reconozca a nuestro Colegio la naturaleza de autoridad competente a efectos del derecho comunitario de la UE? • En el envío que has recibido por correo postal correspondiente a nuestra candidatura tienes todos los servicios conseguidos para nuestros colegiados y los proyectos ya en marcha para seguir progresando con SERVICIO, ILUSION, IMAGINACION, ESFUERZO Y HONRADEZ. • ¿Estás de acuerdo con el escrito sobre la desconsideración al médico jubilado y el desagravio que supone? ¿Y con el de las cuentas claras porque no hay nada que ocultar?
- 5. • ¿Sabes que todo lo que se ha manifestado tanto hablado como escrito consta en las actas de las Juntas Permanentes, Plenos de Junta Directivas y Asambleas Generales Bianuales que se mantienen recogidas y en su caso a la vista y custodiadas por el Secretario General, que lo ha sido durante estos doce años? • ¿Crees que desde el 2009 por primera vez en este colegio, se hace una auditoria externa anual y se seguirá haciendo? • ¿Sabes que el aspecto cultural y humanístico se mantiene en este Colegio como algo implícito en la personalidad de un médico?
- 6. • ¿Sabes que en la Residencia de la Tercera Edad situada en el Rollo, detrás de Vialia, tu o tus familiares tienen preferencia para entrar y si están en tu casa a tu cargo tienes una ayuda de protección social para ayudarte a pagarla? • ¿Sabes que en el Centro de Educación Infantil, centro homologado por la Junta de Castilla y León, situado en el Campos Universitario, junto a la Facultad de Derecho, tus hijos o nietos tienen becas para cubrir la matrícula y reducir las mensualidades?
- 7. • ¿Sabes que la relación uno por uno de los componentes de nuestra candidatura, ya han hecho sus propuestas de futuro y saben que su participación directa va a reforzar la cohesión de grupo que cree en un Colegio fuerte, necesario e indispensable para la defensa del colegido, su formación y su función ética en lo primordial de su profesión como es: “CURAR AL HOMBRE ENFERMO”?
- 8. Algunos vocales aprovechan para recordarte algunas de sus prioridades • Máximo Domínguez, Vocal de AP Rural • Potenciar la AP como primer puente de entrada a la Sanidad Pública • Dinamizar la relación Hospital/AP para una efectividad asistencial plena e íntegra (total) • Por un Colegio libre dirigido por y para los profesionales sin inferencias políticas ni sindicales. Estrechando el contacto y la relación con Sociedades Científicas, Culturales, Sociales etc. • Mejora de las condiciones laborales, económicas, conciliación de la vida familiar, que hagan más atractiva la AP Rural a los futuros médicos que la elijan.
- 9. Pilar Sánchez Conde, Vocal de Hospitales •Reconocimiento y defensa de nuestro quehacer profesional •Programas de formación continuada •Mejora de nuestra imagen en la sociedad salmantina Sonsoles Castro Herranz, Vocal de Administraciones Públicas •1. Homogenización de los derechos de los diferentes colectivos de médicos de administraciones públicas, previa consolidación de derechos adquiridos. •2. Incidir en el carácter sanitario de las actuaciones de todos los médicos de administraciones públicas, y por tanto la pertinencia del reconocimiento de la carrera profesional.
- 10. Pilar Sánchez Conde, Vocal de Hospitales •Reconocimiento y defensa de nuestro quehacer profesional •Programas de formación continuada •Mejora de nuestra imagen en la sociedad salmantina Sonsoles Castro Herranz, Vocal de Administraciones Públicas •1. Homogenización de los derechos de los diferentes colectivos de médicos de administraciones públicas, previa consolidación de derechos adquiridos. •2. Incidir en el carácter sanitario de las actuaciones de todos los médicos de administraciones públicas, y por tanto la pertinencia del reconocimiento de la carrera profesional.