Asgar Corporation 2014
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Asgar es una empresa mexicana de capacitación y consultoría fundada en 2007. Ofrece programas de formación, cursos, conferencias y diplomados en temas como liderazgo, desarrollo humano, habilidades gerenciales y comerciales. Cuenta con más de 20 facilitadores expertos y una plataforma de aprendizaje en línea (BLT) para brindar contenidos de manera flexible. Su misión es influir en un cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial para construir una sociedad con valores.
Asgar Corporation 2014
- 3. Historia Nace como un sueño en el año 2007 en la Cd. de Querétaro. En 2010 muda sus oficinas corporativas a la Cd. de México. La evolución de nuestros servicios en el tiempo, logra crecer la calidad, nivel y alcance de los proyectos. La inversión en nuestros procesos operativos nos permitió llegar a más de 20,000 personas en 2013 por todos los rincones de México.
- 4. Misión: Influenciar el cambio positivo en las personas a través del potencial empresarial hacia una sociedad con valores.
- 5. Visión: Ser socio estratégico y primera opción en formación de las 100 mejores empresas en México.
- 6. Valores clave: INTEGRIDAD (Integrity) PASIÓN (Passion) REPONSABILIDAD (Accountability) INNOVACIÓN (Innovation) EMPODERAMIENTO (Empowerment)
- 7. ASGAR Alcanzando Sueños, Generando Acción y Resultados
- 8. Video Asgar
- 9. Building Companies | Empowering Lives Hoja Datos 2013 Fundada: 2007 Staff: 10 Facilitadores/Consultores: 23 Hrs Capacitación en 2013 : 4,780 Personas Capacitadas en 2013 : 21,456 Sedes en México: 23 Oficinas: D.F. y Querétaro (2) Expo Capital Humano 2009, 2010 y 2011. Congreso Internacional de Educación Corporativa- Marcus Evans 2013 Medios: Reforma, Radio Red, Exxa FM, Periódico AM, Grupo Fórmula.
- 11. Programas de Formación Cursos Conferencias Diplomados Outsourcing en Capacitación Consultoría Trazabilidad Blended Learning Technologies
- 12. Temas • Autodisciplina • Conexión e Influencia • Integridad • Liderazgo Situacional • Liderazgo de Servicio • Actitud • Perseverancia • Congruencia • Trascendencia • Inteligencia Asertiva y y emocional • Plan de Vida • Valores • Ciclo de Ventas • Prospección • Cierres • Negociación • Servicio de Excelencia • Accountability • Ad. Del Tiempo • Gestión del Cambio • Negociación • Imagen • Comunicación • Microexpresiones Habilidades Gerenciales Comercial LiderazgoDesarrollo Humano
- 13. Diagnóstico Perfil de Roles de Equipo Belbin® 9 en total Aportación de cada perfil a los equipos del trabajo Entrevistas “one-to-one” Talentum Evaluación de equipos de trabajo, para encontrar áreas de potencial exitoso acorde a los: • valores conductuales •Estilo de pensamiento •indicadores
- 14. Empresas • Planeación Estratégica y Táctica • Desarrollo Empresarial • Creación Código de Honor • Consultoría RH • Desarrollo Comercial • CRM Otros • Emprendurismo y Emprendurismo Social • Ecología • Finanzas Personales • Responsabilidad Social • Mistery Shopper
- 15. Consolidación de Equipos A Escena Carrera Fantástica Comando Escalando el Everest Fórmula 1 El Juego Samurai Programas Especiales Responsabilidad (Accountability en toda la Organización.) a. Implementación b. Formación c. Seguimiento Proceso de Gestión de Cambio Estratégico a. Plan de Comunicación b. Plan de Capacitación c. Plan de Liderazgo
- 18. Indicadores
- 19. 4 ¿Qué nos hace diferentes?
- 20. Indicadores Los resultados se reflejan a partir de la medición y reporteo de los indicadores necesarios. Anclajes Smartcards que sintetizan el contenido del curso para el reforzamient o del aprendizaje. Facilitadores Más de 20 facilitadores expertos en diferentes disciplinas. Equipo multidisciplinario para el diseño y elaboración de cursos. Cursos personalizad os con dinámicas y experiencias vivenciales. Diferenciadores
- 22. Video BLT
- 23. Beneficios Empresas • Reducción de costos • Personalización del entorno virtual • Adecuación de los contenidos y actividades Usuarios • Flexibilidad de avance • Facilidad de acceso • Entorno colaborativo y dinámico para el aprendizaje
- 25. • Renta. • Venta (mínimo 100 usuarios). LMS • Catálogo Cursos Asgar. • Audiovisuales. • Infográficos. Modalidad Blended • Cursos personalizados y adecuados a las necesidades del cliente. Diseño Específico Servicios
- 26. Características Plataforma Multi-canal Compatible con todos los dispositivos SCORM, AICC y Tin Can Roles Administrador Formador Tutor Funcionalidades Herramientas de Comunicación Configuración y registro de las actividades presenciales Reportes individuales y grupales de avance y desempeño Asgar Central LMS
- 28. info@asgar.com.mx Todos los derechos reservados. Este documento no puede ser reproducido, ni en todo ni en parte, ni registrada o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electroóptico, por fotocopia o cualquier otro, sin el permiso previo, por escrito, de nuestra organización. D.R. Asgar Corporation S de RL de CV, 2007 Av. Universidad Pte. 46 Col. Centro Querétaro, 76000, Teléfono: 55 4398 8159. www.asgar.com.mx www.asgar.com.mx Tel. +52 (55) 4398 81 59 | 01800- 837 2212 ¡Gracias! Luis F. González-Aspuru Team Leader
Notas del editor
- #12: Programas de Formación