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Presentación grupo y equipo de trabajo
- 3. GUPO DE TRABAJO Es un subsistema especializado dentro de una gran organización donde las personas lo componen o diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar un mismo tipo de tareas, existen muchos ejemplos que incluyen grupos de investigación, equipos de salud en hospitales, círculo de calidad en las empresas, comités científicos o una comisión parlamentaria, entre otros casos.
- 4. EQUIPO DE TRABAJO Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas, pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran.
- 5. DIFERENCIAS GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO Intereses comunes La meta es mas especifica Nivel de compromiso relativo Nivel de compromiso elevado Se juzgan los logros de cada Se juzgan los logros de todo el uno equipo Las tareas se distribuyen de forma igualitaria Las tareas se distribuyen según las habilidades y capacidades Puede o no haber un líder Siempre hay un líder o responsable Las conclusi0ones son más personales Las conclusiones son colectivas Aprendizaje con tendencia a la división Aprendizaje compartido en equipo
- 6. QUE ES UN ROL N u e s t r a p a r t i c u l a r t e n d e n c i a a c omp o r t a r n o s , c o n t r i b u i r y r e l a c i o n a r n o s s o c i a lme n t e .
- 7. Agresivas Pacificas Alegres Autoritarias Tímidas Carismáticas Tacañas Intolerantes Egoístas Amorosas
- 8. ROLES BÁSICOS DENTRO DE UN ÉQUIPO: EXISTEN 8 ROLES BÁSICOS NOMBRADOS A CONTINUACIÓN: 1. Coordinador: quien lleva el liderazgo del grupo. 2.Creador: presenta las ideas. 3. Realizador: lleva a cabo las ideas 4. Comunicador: transmite información. importante dentro del grupo. 5. Impulsador: motivador y propulsor en todas las actividades. 6. Evaluador: opina y califica el trabajo de todos incluido él. 7. Investigador : indaga en búsqueda de nuevas ideas para mejorar. 8. Rematador: da la pauta final en el trabajo, la conclusión y el mensaje.
- 9. EXISTEN OTRAS CLASIFICACIONES DE LOS ROLES La persona positiva Critica Discutidor Inoportuno Hablador Reservado Gracioso Organizado Incompetente Rígido
- 10. CONCLUSIÓN Lo ideal en el equipo es que los miembros logren: Espíritu de equipo Colaboración Respeto Buen carácter Lealtad Responsabilidad