Presentación modelos de desarrollo
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Este proyecto busca promover el voluntariado entre las personas de la tercera edad mediante la creación de una organización que actúe como intermediaria entre ONGs y personas mayores. El proyecto ofrecería cursos de formación sobre voluntariado y actividades adaptadas a las capacidades de los mayores para que se sientan útiles y ocupen su tiempo libre de manera enriquecedora. Se evaluarían tanto los resultados individuales como colectivos del programa de voluntariado.
Presentación modelos de desarrollo
- 1. PROYECTO FINAL MODELOS DE DESARROLLO DESTINADO A PERSONAS DE LA TERCERA EDAD VOLUNTARIADO ADAPTADO REALIZADO POR: Nuria Maciá Marta Ruiloba Beatriz Miguel
- 2. 1. ANÁLISIS DE LA REALIDAD D Debilidades - Deterioro físico, psicológico y emocional - Dificultades para compatibilizar obligaciones familiares y actividades - Presencia de mitos y estereotipos negativos
- 3. A Amenazas: - Envejecimiento - Tendencia asistencial muy necesaria, menos independientes - Adaptación al cambio social y cultural, dificultad con las tics.
- 4. F Fortalezas - Alto aprovechamiento de los recursos con los que se cuenta como instituciones, asociaciones, residencias… - La aportación de conocimientos a los más jóvenes, intercambiando así información necesaria para los cambios que están presentes en la sociedad.
- 5. O Oportunidades - Nuevos grupos de atención por envejecimiento - Conciliación de la vida familiar, social y laboral - Recursos asistenciales, de orientación laboral, sanitarios, formativos, recursos informativos, rehabilitadores, prevención.
- 6. FUNDAMENTACIÓN Expresión tercera edad es un término antrópico-social que hace referencia a la población de personas mayores o ancianas. En esta etapa el cuerpo se va deteriorando y, por consiguiente, es sinónimo de vejez y de ancianidad.
- 7. A los mayores, se le ha adscrito una serie de tópicos con matices de inutilidad, improductividad, inactividad, soledad etc., pero el tiempo nos está demostrando que si les integramos en actividades formativas y creativas, cuando sus facultades se lo permitan, se favorece su participación activa en la comunidad, enriqueciendo el tiempo de ocio y contribuyendo a hacer más lento el proceso degenerativo de todo el organismo, dotándoles de más vida a sus años.
- 8. Y unas características propias: El derecho a la seguridad social Procuración y administración de justicia En caso de que la salud del adulto mayor se encuentre en riesgo, debe recibir atención preferente e inmediata…
- 9. 3. OBJETIVOS - Cambiar la imagen negativa que la sociedad tiene sobre el colectivo de la tercera edad - Cubrir su tiempo libre en algo que consideren productivo y enriquecedor. -Buscar una actividad que se adapte a sus posibilidades y se ajuste a las limitaciones propias de cada persona. - Encontrar una actividad que les haga sentirse útiles para la sociedad. -Aprovechar fortalezas como la experiencia ante la vida, todos los conocimientos que pueden intercambiar con el resto de personas y su independencia económica. -Crear un lugar de intercambio enriquecedor entre generaciones y dentro del mismo colectivo.
- 10. 4. DESARROLLO DEL PROYECTO DESTINADO A ESTE COLECTIVO 4.1. Metodología Este proyecto consiste en crear una organización donde se pueda desarrollar una gestión para acercar el voluntariado, tanto a nivel nacional como internacional, a las personas mayores que disponen de mas tiempo libre para realizarlo. La idea es, actuar de mediadores entre las ong o asociaciones para conseguir actividades de voluntariado de diferente tipo que pueda ser desarrollado por personas mayores y este adaptado a sus posibilidades.
- 11. 4.2. Actividades Intervenciones: -Como educadores sociales nuestra labor consiste, en primer lugar en buscar una persona mayor jubilada que dentro de Palencia este ejerciendo actualmente una actividad de voluntariado para dar su ejemplo a los demás. (San Juan de Dios o Villa San José).
- 12. Cursos y charlas: Se llevarán a cabo una serie de cursos de formación de voluntariado. Como preparación previa para formar a las personas que serán futuros voluntarios y concienciar de la importancia y constancia que deben tener en las tareas que realicen. También concienciarlos y hacer los ves lo útiles que pueden ser. Se realizan reuniones individuales con cada participante para hablar sobre el tipo de voluntariado que va a llevar a cabo. Encuentros: Se realizarán de uno a dos encuentros anuales para que se compartan experiencias y se motive a otras personas a realizar una actividad de voluntariado.
- 13. 4.3. Temporalización Este programa, en principio, será de carácter indefinido. Las expectativas de llevar a cabo una media de 10 a 15 altas El horario de nuestra sede de voluntariado será en días laborales acomodándose a ellos
- 14. 4.4. Recursos Estos recursos serían humanos, materiales y económicos. Para los recursos humanos necesitamos saber el número de educadores/as sociales que se necesitan para el proyecto junto a los voluntarios obtenidos. Para los recursos materiales se necesitaría una sede en la cual se desarrollaría todo el proyecto de voluntariado. Debemos obtener los recursos económicos , los cuales serían algunas subvenciones o ayudas para poder realizar y disponer de todo lo que pedimos moviéndonos por todas las instituciones de Palencia explicando nuestro proecto.
- 15. 5. EVALUACIÓN Tanto individuales como colectivas Cuando comience el cursillo sobre el voluntariado y cuando haya llegado a su fin A profesionales que colaboren con el proyecto Hojas de seguimiento, tanto para la organización donde se va a llevar a cabo el voluntariado, como para la persona que lo va a realizar.
- 16. FIN http:// videos.lainformacion.com / espana /jubilados-dedicados-al- voluntariado_Df1vXvljBdAGa0jncbN9 /