tiendas mavila
- 2. RESEÑA HISTORICA: El 19 de Noviembre de 1951 los hermanos Mavila fundan la compañía Mavila Hnos. S.A. Con la idea de convertir a la motocicleta en el medio de transporte de la clase trabajadora del Perú.
- 3. VISION MISION • EMPRESA LÍDER EN IMPORTACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE MAQUINARIA Y VEHÍCULOS EN TODA LA AMAZONÍA PERUANA. • SIEMPRE A LA VANGUARDIA CON LA INNOVACIÓN Y ÚLTIMOS ADELANTOS Y AVANCES TECNOLÓGICOS ESTAMOS OFRECIENDO VEHÍCULOS DISEÑADOS PARA OFRECERLE ECONOMÍA Y PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE.
- 5. EQUIPOS GRUPOS • LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA REALIZAN UN TRABAJO EN CONJUNTO PARA LOGAR EL OBJETIVO O LA META PROPUESTA POR AQUELLA ORGANIZACIÓN. • FORMAL: ESTÁN DESIGNADOS ENTRE EL JEFE, LOS VENDEDORES, CAJA Y AMIGOS EN LA ORGANIZACIÓN.
- 6. LIDERAZGO El Gerente de cada sucursal de MAVILA es quien da las órdenes, Y asimismo deben ser cumplidas, para lograr el propósito que quiere obtener COMUNICA CIÓN FORMAL comunicación de manera clara y precisa. Para que así mismo nuestros receptores puedan entender y comprender lo que les queremos dar a entender
- 7. CONCLUSIONES: * Los trabajadores tienen una visión clara, hacia donde quieren llevar la organización. *En cuanto al producto que se comercializa, las ventajas competitivas son de calidad.
- 8. RECOMENDACIONES: * Si no confías en tus propios clientes, no esperes que ellos confíen en tu empresa. Asi que debes brindarle la debida y apropiada confianza. * Una vez que un consumidor decide comprar nuestro producto, debemos hacer todo lo posible para que pueda pagarnos en función de sus intereses, no de lo nuestros.
- 9. GRACIAS