PRESENTACION 1.pptx
- 1. UNIVERSIDAD EUROAMERICANA DE PANAMÁ LICENCIATURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TALLER # 3 ELABORADO POR: ERNESTO CHIN 8-792-1159 DOCENTE: NEMESIO ESTRIBI FECHA DE ENTREGA: 01/7/2023
- 2. Que es la Evaluación de Riesgos La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Evaluación de Riesgos
- 3. Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para: eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente, evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente planificar la adopción de medidas correctoras.
- 4. La evaluación de riesgos laborales incluye los siguientes pasos: Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo. Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos. Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar. Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las pendientes. Planificar las medidas pendientes e implementarlas. Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario.
- 5. Medidas de prevención y control de riesgos. Son todas aquellas que sirvan para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.
- 6. Podemos establecer medidas preventivas universales para todos los sectores que podríamos denominar “pautas de convivencia” basadas en el sentido común, nuestra seguridad y la de los que nos rodean y algunas de las principales son: Mantener el espacio ordenado y limpio. Sabemos que cualquier objeto puede producir una caída a mismo nivel. Identificar peligros. Examinando rápidamente el lugar de trabajo podemos identificar elementos que generan riesgos y poner especial atención con ellos, como por ejemplo enchufes, cables, objetos cortantes, etc. Solicitar mejoras. Si en tu lugar de trabajo ves que algún factor de riesgo se puede reducir cambiando un elemento de sitio, no dudes en plantearlo a los responsables. Salidas de emergencia. Siempre tienen que estar en buen estado y libre de obstáculos. Otras medidas de seguridad como extintores e indicaciones de emergencia deben mantenerse en perfecto estado y en la posición que la ley indica. Instrucciones de uso. Las maquinarias deben utilizarse siguiendo la formación recibida sobre ella o, en su ausencia, siguiendo las instrucciones del fabricante.
- 7. La jerarquía de controles de seguridad laboral es entonces una escala de medidas que permiten mitigar, eliminar, trasladar o compartir un riesgo en el lugar de trabajo, que va desde lo más fácil hasta lo más complejo.
- 8. Vigilancia del Medio Ambiente El monitoreo ambiental es el proceso de detectar, observar y medir las condiciones ambientales en un sitio o ubicación específica utilizando técnicas y herramientas de observación (como sensores, comunicaciones inalámbricas y software de administración remota).
- 9. OBJETIVO. Las actividades de protección del medio ambiente son aquellas que tienen por objetivo primordial la prevención, reducción y eliminación de la contaminación, así como de cualquier otra degradación del medio ambiente. Esto comprende medidas adoptadas con el fin de restablecer el medio ambiente después de su degradación debida a presiones causadas por actividades humanas.
- 10. Por otro lado también existen los factores ambientales en el lugar de trabajo. Los factores de riesgos ambientales corresponde a presencia de factores de carácter físico (Mala Iluminación, Ruido, Vibraciones, Temperaturas extremas, etc.)
- 11. Vigilancia del medio ambiente de trabajo. a) la identificación y evaluación de los factores peligrosos del medio ambiente que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores; b) la evaluación de las condiciones de higiene de trabajo y de los factores de la organización del trabajo que puedan engendrar situaciones de peligro o riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores; c) la evaluación de los medios de protección colectiva e individual; d) la evaluación, cuando sea apropiado, de la exposición de los trabajadores a los agentes peligrosos, mediante métodos de vigilancia válidos y generalmente aceptados; e) la evaluación de los sistemas de control destinados a eliminar o reducir la exposición. La vigilancia del medio ambiente de trabajo debería comprender:
- 12. ¿Qué es? La vigilancia de la salud Es monitorear la salud de los empleados para así identificar enfermedades que puedan estar relacionadas con su trabajo e implementar las medidas preventivas necesarias para los cual se utiliza un conjunto de acciones de salud individuales y colectivas. La vigilancia de la salud, aunque es una actividad propia del ámbito de la Medicina del Trabajo, supone una relación de interacción y complementariedad multidisciplinar con el resto de integrantes del Servicio de Prevención
- 13. La Vigilancia de la Salud debe ser: Garantizada por el empresario restringiendo el alcance de la misma a los riesgos inherentes al trabajo. Específica en función del o de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos. Voluntaria para el trabajador salvo que concurra alguna de las siguientes circunstancias: La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores. Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para él mismo o para terceros.
- 14. Confidencial dado que el acceso a la información médica derivada de la vigilancia de la salud de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, a los servicios médicos responsables de su salud y a la autoridad sanitaria. Ética con el fin de asegurar una práctica profesional coherente con los principios del respeto a la intimidad, a la dignidad y la no discriminación laboral por motivos de salud. Prolongada en el tiempo, cuando sea pertinente, más allá de la finalización de la relación laboral, ocupándose el Sistema Nacional de Salud de los reconocimientos post-ocupacionales.
- 15. Factores internos-externos que intervienen en el proceso del trabajo. Son todo a aquellos factores que se originan en el propio contexto interno de una empresa. Deben ser controlados y gestionado por la propia empresa. Entre ellos destacan: materias primas, el precio, los recursos técnicos y humanos… Los factores externos de una empresa, como la economía global, la política, la competencia, los clientes e incluso el clima pueden influir enormemente en el rendimiento de una organización, incluso más que factores internos como el personal, la cultura de la empresa, los procesos, las finanzas, etc. ¿Qué son factores internos? ¿Qué son factores externos?
- 16. Factores Internos. Falta de herramientas y sistemas integrados. Falta de entrenamientos y capacitación. Falta de motivación. Falta de un entorno laboral positivo. Crisis económica. Nuevos hábitos y expectativas de los clientes. Fuerza de la competencia. Aspectos legales y financieros. Pueden ser temas relativos al control de seguridad, a la gestión de riesgo, a la gestión de calidad, al manejo de información Por ejemplo:
- 17. Factores Externo. Los clientes. Insumos o proveedores. Competidores. Marketing y medios de comunicación. La economía. Políticas y cuestiones legales. Tecnología. Aspectos sociales y naturales. Una empresa es una entidad vulnerable que se ve afectada por fuerzas externas, ya sean financieras, políticas, tecnológicas, socioculturales o medioambientales. Algunos ejemplos son:
- 18. Debemos tener claro y tomar en cuenta todos los procedimientos necesarios para llevar a cabo las actividades de trabajo de una forma segura, con condiciones de trabajo lo mas optimas posibles, controlando los riesgos existentes en cualquiera de sus ramas ya sea Fisicos,Quimicos,Ambientales ect.