Presentacion 2 (2)
- 1. Instituto universitario de tecnología “ANTONIO JOSE DE SUCRE” Extensión Guayana Bachiller: Fabiola Ortiz C.I 20.506.788 Ciudad Guayana, julio del 2014
- 2. CONTENIDO •Concepto de Nómina •Deducciones •Normas del control interno para Nóminas. •Tipos de Nóminas. •Importancia de la Nómina de pago.
- 3. CONCEPTO DE NÓMINAS Es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Estamos acostumbrados a examinarla todos los meses pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no y por eso muchas veces apenas pasamos de comprobar el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
- 4. DEDUCCIONES •Seguro social •Seguro de paro forzoso. •Impuesto sobre la renta. •Sindicato. •Caja de ahorro. • •Seguro de hospitalización. •Política habitacional. •INAVI. •INCE. •Comedor. •Préstamo compañía. •Crédito comercial.
- 5. Normas del Control Interno para la Nómina El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que: Preparen la nómina. Aprueban nómina. Pagan la nómina. Deben ser utilizados relojes marcadores u otros medios que permitan controlar el tiempo de trabajo En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que la producción del trabajador pueda ser determinada. Deben ser aprobadas por personas autorizadas: La contratación de personal. El salario a pagar Las deducciones que se realizarán en nómina. Horas extraordinarias y otros pagos especiales. Debe existir separación de funciones: Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina.
- 6. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad •Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo. •Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.
- 7. permite determinar el importe neto de lis sueldos y salarios q debe cancelar a su personal el día de pago. constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado Permite calcular las obligaciones de la empresa con el estado y los institutos autónomos de seguridad social Permite calcular los aportes patronales conforme a las relaciones legales de seguridad social