Presentación Biopolis Coaching Game
- 1. The Biopolis Coaching Game Workshop ¿QUÉ ES BIOPOLIS? Es un juego de mesa apasionante con el que podrás experimentar los principios del coaching, la inteligencia emocional y el liderazgo. Está basado en el trabajo de los mejores expertos en desarrollo personal y organizacional de los últimos treinta años. EL JUEGO BIOPOLIS es un juego de una acción intensa que te permitirá descubrir tu lado más humano y el del resto de jugadores. Desplazándote por el tablero podrás conseguir NIVELES DE VIDA, realizando pruebas de todo tipo, individuales o en grupo. Potenciarás tus habilidades personales creando alianzas, superando momentos de crisis y disfrutando de situaciones de suerte inesperadas.
- 2. EL CONTENIDO Se presenta en un pack que contiene: Un tablero 6 cuadros de la Vida 240 niveles de Vida 10 barajas de cartas
- 3. Dinero BIOPOLIS 32 títulos de propiedad 128 propiedades de moto, coche, piso y casa. 6 fichas de jugador 2 blocs de papel 1 reloj de arena 1 lápiz 2 dados Manual de instrucciones con 4 versiones del juego. LA FILOSOFÍA DEL JUEGO
- 4. Biopolis nace de la ilusión de expresar la pasión por disfrutar ayudando a crear cambios positivos y duraderos en las personas. Biopolis significa la ciudad, el lugar de la Vida. La vida no es “un juego”, es “El Juego” en el que participamos a lo largo de toda nuestra existencia. Tenemos una vida por jugar: ¿Jugamos? Biopolis sirve para disfrutar experimentando los principios del coaching, la inteligencia emocional y el liderazgo. Aporta un espacio único de aprendizaje en el trabajo, la familia o con los amigos desde la diversión y el juego. Biopolis responde a la necesidad de las personas de sacar lo mejor de sí mismas, creciendo personal y profesionalmente. BIOPOLIS NETWORK El grado de relación profesional y emocional que se establece entre los jugadores de BIOPOLIS, convierte esta experiencia en una innovadora y potente herramienta de NETWORK, con unos resultados muy superiores a los obtenidos en eventos convencionales.
- 5. QUÉ HABILIDADES POTENCIARÁS La actitud proactiva, las relaciones ganar-ganar, la inteligencia emocional, el liderazgo, la autoconsciencia, la escucha activa y la comunicación eficaz, todo aderezado con un saludable sentido del humor,
- 6. BIOPOLIS trabaja diferentes áreas de interés como el crecimiento y desarrollo de personas en todas sus áreas, cohesión de equipos, resolución de conflictos, resultados enfocados en valores, la autoestima, la confianza y el aprendizaje desde el juego. QUÉ VALORES APORTA BIOPOLIS EN UN PROCESO DE FORMACIÓN
- 7. En la formación, a veces nos empeñamos en realizar sesiones teóricas y complejas, cuando la realidad nos dice que todos aprendemos más y mejor si el formato es más cercano y mucho más práctico BIOPOLIS genera un clima perfecto para el desarrollo y una fuente enorme de ejercicios, permite realizar un aprendizaje totalmente experiencial y, además, incorpora el conocimiento de una forma divertida y pedagógica. BIOPOLIS se convierte en un marco idóneo para el desarrollo del coaching y el liderazgo en aula, BIOPOLIS enmarca la interacción propuesta y genera un entorno lo más cercano a la realidad del alumno. METODOLOGÍA La partida puede tener una duración estimada de 2 a 2 horas y media. En el transcurso de la misma se potencian y practican una serie de herramientas orientadas al crecimiento personal y profesional. BIOPOLIS es el eje vertebrador de la sesión, el participante entra en el mundo Biopolis y se trabajan todos los conceptos de liderazgo, coaching e inteligencia emocional desde la experienciación.
- 8. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO Coaches, formadores, facilitadores y consultores Psicólogos y terapeutas Profesionales de Recursos Humanos Profesionales de desarrollo personal y organizacional Personas que deseen crecer personal y profesionalmente compartiendo con amigos y compañeros de trabajo los principios y valores del coaching eficaz.
- 9. FACILITADOR MARCO ROSALES BADA Licenciado en administración de empresas, Maestría en desarrollo humano organizacional y postgrado en Dirección de Recursos Humanos EADA-Barcelona. Dedicado a la formación y desarrollo de equipos de trabajo mediante actividades grupales
- 10. FECHA Y LUGAR Número mínimo de participantes: 4 Número máximo de participantes: 14