Presentacion de opex

TEMA:
PRESENTACION DE OPEX.
PRESENTA:
DEL ANGEL VICENTE MARIA CELERINA
CARRERA:
ING INDUSTRIAL.
CATEDRATICO:
ING.GUZMAN SAMPAYO RAUL LEONEL.
MATERIA:
SISTEMAS DE MANUFACTURA

ANTECEDENTES DE OPEX(EXCELENCIA EN
OPERACIONES)
OPEX (Excelencia Operacional) es una filosofía de
liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas
que da como resultado la mejora continua en la
organización, a través del enfoque en las necesidades
del cliente, “empowerment’” de los empleados y la
optimización de los procesos.” OPEX (excelencia
operacional)
La excelencia operacional se ha definido de muchas
maneras, sin embargo, todas las definiciones tienen en
común que la excelencia operacional conduce a una alta
calidad y productividad y a la entrega puntual de bienes
y servicios competitivos a los clientes
A pesar de que Excelencia Operacional (OPEX) no es
una metodología en si, si hace uso de las herramientas
más poderosas de análisis, resolución de problemas,
mejora continua y optimización, como son: PDCA

DEFINICIÓN DE OPEX
Excelencia Operacional es una filosofía de liderazgo,
trabajo en equipo y resolución de problemas que da
como resultado la mejora continua en la
organización, a través del enfoque en las
necesidades del cliente, “empowerment’” de los
empleados y la optimización de los procesos.
Busca conducir a las empresas a incrementar la
productividad, la rentabilidad y la competitividad en el
mercado.

SUPUESTOS:
1.- proporcionar productos servicios y soluciones
que satisfagan las expectativas de los clientes.
2.- llevar a cabo las operaciones de una manera
eficiente y fiable.
3.- aplicar la mejora continua a productos, servicios y
procesos como parte integrada del desarrollo de la
empresa y del mercado.

DONDE SE APLICA OPEX
Se aplica en la cadena de valor… aprovisionamiento –
producción - distribución.

LOS 5 ELEMENTOS DE LA EXCELENCIA OPERATIVA:
1. Calidad --- Del producto o servicio generado.
2. Rapidez --- Tiempo transcurrido desde la petición
del cliente hasta la entrega.
3. Fiabilidad --- Cumplimiento sistemático de los
plazos acordados de entrega.
4. Flexibilidad --- Capacidad para hacer cambios
rápidamente (diseño, variedad, volumen, fechas).
5. Costo --- Gestión de los procesos de
transformación para generar el producto o servicio.

LOS VECTORES DE ACTUACIÓN DE LA
EXCELENCIA OPERATIVA
1. Mejora continua.
2. Aprendizaje continuo.
3. Reingeniería de procesos.
4. Organización por procesos críticos.
5. Objetivos estratégicos.
6. Costos ABC.
7. Análisis de la competencia.

MEJORA CONTINUA.
El ciclo de mejora de la calidad.
1. Seleccionar el área de mejora.
2. Identificar los resultados y métricos actuales.
3. Determinar las expectativas del cliente.
4. Describir el proceso actual.
5. Identificar las oportunidades de mejora.
6. Analizar las causas raíz -diagnóstico.
7. Probar e implantar soluciones.
8. Consolidar los resultados.

a) La mejora continua implica:
Equipos de mejora de procesos.
b) Herramientas:
Metodología Lean Manufacturing.
Metodología Six Sigma.

Lean Manufacturing, Lean Enterprise o simplemente Lean,
es una filosofía de gestión enfocada a la creación de flujo,
para poder entregar el máximo valor para los clientes,
utilizando para ello los mínimos recursos necesarios. La
creación de flujo se focaliza en la reducción de los ocho
tipos de “desperdicios” en productos manufacturados:
* Sobreproducción * Tiempo de espera * Transporte *
Exceso de procesado
* Inventario * Movimientos * Defectos * Potencial
subutilizado
Eliminando el desperdicio, mejora la calidad y se reducen
el tiempo de producción y el costo.

Algunas herramientas lean incluyen análisis y mejora de
procesos (llamadas kaizen), producción pull (kanban), y
elementos y procesos «a prueba de fallos» (poka yoke).
Six Sigma es una metodología de mejora de procesos,
centrada en la reducción de la variabilidad de los mismos,
consiguiendo reducir o eliminar los defectos en la entrega
de un producto o servicio al cliente.
La meta es llegar a un máximo de 3.4 defectos por millón
de oportunidades (DPMO), entendiéndose como defecto
cualquier evento en que un producto o servicio no logra
cumplir los requisitos del cliente.

También se define como un enfoque estandarizado de
resolución de problemas que acelera nuestra búsqueda
de la Excelencia Operacional. Utilizando herramientas
estadísticas, nos permite a todos medir nuestro
desempeño y resultados siempre con el mismo
parámetro. Reduce el "apagado de incendios". Elimina
en forma sistemática las ineficiencias e identifica las
causas primordiales variabilidad en los procesos.

2. Aprendizaje continuo: Creación de un entorno donde
se fomenta el aprendizaje y el desarrollo del
conocimiento por la necesidad de producir innovaciones
de manera continua para elevar la ventaja competitiva.
3. Reingeniería de Procesos: Análisis del negocio desde
la perspectiva de los procesos, en lugar desde la de las
funciones, y rediseño de los procesos para optimizar la
eficiencia operativa.
Pasos: Identificar los procesos a innovar.
Identificar los agentes del cambio.
Desarrollar la visión del proceso consistente con la
estrategia de la empresa.
Comprender los procesos existentes.
Diseñar los nuevos procesos.

4. Organización por procesos críticos.
Gestión y estructuración por procesos críticos en lugar de por
funciones.
5. Objetivos estratégicos (Balanced scorecard).
Enfoque tradicional: objetivos relativos a productividad.
Nuevo enfoque: objetivos para atender a todos los grupos de
interés de la empresa.
- Accionistas.
- Clientes.
- Empleados.
- Sociedad.
- Procesos de negocio, innovación y aprendizaje.

6. Costos ABC (Activity based costing).
Filosofía de asignación de costos a las actividades
de fabricación o servicios (basada en la cadena de
valor y en el análisis de las actividades) para
determinar el costo de un determinado producto o
servicio, y poder a su vez identificar qué actividades
aportan mayor o menor valor al mismo.
Análisis de la competencia (benchmarking).
Medición continua de los productos y procesos de la
organización frente a los líderes de la competencia.

VENTAJAS
 Se concentra el esfuerzo en ámbitos organizativos y de
procedimientos competitivos.
 Consiguen mejoras en un corto plazo y resultados
visibles.
 Si existe reducción de productos defectuosos, trae como
consecuencia una reducción en los costos, como
resultado de un consumo menor de materias primas o
sea los productos son de mejor calidad.
 Incrementa la productividad y dirige a la organización
hacia la competitividad, lo cual es de vital importancia
para las actuales organizaciones.
 Contribuye a la adaptación de los procesos a los avances
tecnológicos.
 Permite eliminar procesos repetitivos de poco
rendimiento evitando así gastos innecesarios.

 DESVENTAJAS
 Cuando el mejoramiento se concentra en un área
específica de la organización, se pierde la perspectiva de
la interdependencia que existe entre todos los miembros
de la empresa.
 Requiere de un cambio en toda la organización, ya que
para obtener el éxito es necesaria la participación de
todos los integrantes de la organización y a todo nivel.
 En vista de que los gerentes en la pequeña y mediana
empresa son muy conservadores, el Mejoramiento
Continuo se hace un proceso muy largo.
 Hay que hacer inversiones importantes.

** FUENTES BIBLIOGRAFICAS**
 Víctor marredondo.jimbo.com/sistemas-de manufactura/1-
4-excelencia-opet/.
 http://www.monografias.com/trabajos12/recoldat.shtml#ix
zz2ti8UqGp5

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