Presentacion great place to work final
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Great Place to Work® es un centro de investigación y consultoría que evalúa el clima laboral y la cultura organizacional, comenzando con un libro en 1981 sobre las mejores empresas para trabajar en EE. UU. Su metodología permite a cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector, competir por ser reconocida como una de las mejores en Centroamérica y el Caribe. Se destacan ejemplos de empresas en la región y se hacen recomendaciones para aumentar la participación en el programa y fomentar el crecimiento de pymes.
Presentacion great place to work final
- 1. Integrantes: LISSA CASTELLÓN ERICK REYES ANDY MESA MANUEL EGUIGURE CRISTIAN REYES JOSE SEVILLA KATHERINE BENITEZ
- 2. Historia Great Place to Work® empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas de negocio (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100 Best Companies to Work for in América. Descubrieron que la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo.
- 3. ¿ ? Es un centro de investigación y consultoría, Fundado en 1980 en Estados Unidos, Especializados en medición, valoración e intervención sobre el clima laboral y LA CULTURA ORGANIZACIONALES, campo en el que es reconocido como una autoridad mundial. -Esta presente en mas de 60 Países en 3 continentes. -Es responsable de emitir la lista “THE BEST COMPANIES TO WORK FOR”, la cual ha llegado a ser el referente de los mejores empleadores de un país.
- 4. Requisitos Cualquier organización puede certificarse y competir para ser una de Las Mejores Empresas para Trabajar® en Centroamérica y Caribe, sin importar: Si pertenece al sector público, al sector privado o si se trata de una organización sin fines de lucro. Si es una empresa nueva o si tiene gran antigüedad en el mercado. Si se trata de una PyME o de un gran corporativo multinacional. Para certificarse se requiere un mínimo de 20 colaboradores, mientras que para competir en nuestras distintas categorías de ranking se requiere un mínimo de 50 colaboradores. http://www.greatplacetowork-ca.com/mejores- empresas/como-aplicar-a-nuestras-listas/forma-de- registro
- 5. METODOLOGIA DE SELECCIÓN DE EMPRESAS.
- 7. ¡MEJORES MULTINACIONALES PARA LABORAR EN C.A Y EL CARIBE!
- 8. ! LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR EN CA Honduras Grupo Karim´s Excel Automotriz Grupo Lafise Avicola el Cortijo
- 9. ! LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR EN CA Guatemala DHL Express Mixto Listo El Salvador DHL Express Belcorp Nicaragua Excel Automotriz Grupo Lafise Costa Rica Mic. Cable Costa Rica DHL Express Panamá DHL Express Telered
- 10. Cultura Organizacional Estrategia Global: Focus y se sostiene en base a 4 ejes: motivación, calidad de servicio, clientes leales y red rentable • Objetivo: al tener colaboradores motivados se lo transmiten al cliente • Pasión, Poder hacerlo bien a la primera y con velocidad Dedicada a la producción y comercialización de productos de belleza, sus Ebel international, Esika • Visión: Ser la compañía que mas contribuye a acercar a su ideal de belleza y utilización personal. • Cultura: “Reto permanente” asumir problemas como retos y con una actitud de poder lograrlo. No hay un No por respuestaEmpresa Hondureña dedicada al sector Avícola con certificación de los mejores lugares para trabajar • Estrategia: Experiencia del cliente, el cual trabaja de la mano con recursos preocupándose por su cliente interno mas importante: “sus colaboradores”
- 11. DATOS DEMOGRAFICOS DE GREAT PLACE TO WORK.
- 12. CONCLUSIONES: ES DE MUCHA ADMIRACIÓN LAS EMPRESAS HONDUREÑAS QUE SE INTERESAN POR LA PERCEPCION Y COMODIDAD DE SUS COLABORADOES Y ESTAR EN LA FIRMA GREAT PLACE TO WORK DICE EL GRAN COMPROMISO QUE TIENEN PARA CON ELLOS. ES DE GRAN RELEVANCIA LA FIRMA CONSULTORA YA QUE PRESENTA INDICADORES REALES Y CIENTIFICOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS.
- 13. Recomendaciones: 1.Buscar estrategias que hagan que las empresas se sientan motivadas a pertenecer Great Place to Work y así aumentar los índices de inscripción a este programa y alcanzar mayor cobertura mundial. 2. Buscar programas que le permitan tener inscritas empresas como las PYMES, y poder evaluarlas para poder ayudar al desarrollo de las mismas y permitirles tener crecimiento en el mercado internacional. 3. Buscar alianzas estratégicas con los gobiernos de los países, para que sean beneficiadas nacionalmente las empresas al momento de estar en los primeros lugares del ranking.
- 15. TOP 5: Empresas por país en Centroamérica para trabajar SEGÚN GREAT PLACE TO WORK
- 16. Guatemala
- 17. El Salvador
- 18. Nicaragua
- 19. Costa Rica
- 20. Panamá
- 21. Honduras