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- 1. INDUCCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
- 2. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Casa Jefatura de personal Calle 8 ° N° 5 – 80 Teléfono: 3821000 Ext. 1411 Sede Candelaria Asistente Nacional del SG-SST Cartagena Cúcuta Cali Bogotá Barranquilla Socorro Jefatura de Personal Candelaria Bosque Popular Colegio Centenario Bloque D Jefatura de personal Carrera 70 No 53 - 40 Sede Bosque Popular
- 3. Presentación del área SST Dra. Diana Cortes Asistente Nacional diana.cortes@unilibre.e du.co Ing. Cesar Restrepo Asistente Seccional Bogotá cesar.restrepo@unilibre .edu.co Alejandra Alvarez Profesional Universitario alejandra.alvarez@unili bre.edu.co Juan Carlos Rojas Asistente seccional Bogotá juan.rojas@unilibre.edu .co David Rodriguez Asistente seccional Bogotá Nilyan Castro Técnico administrativo I nilyan.castro@unilibre.e du.co Seccional del SG-SST Seguridad Salud Riesgo Psicosocial Identificación de Peligros y Riesgos Gestión de Amenazas SVE (Sistemas de Vigilancia Epidemiológicos) - Audio y Voz - Cardiovascular - Sustancias Químicas T.A.R. Riesgo Químico Seguridad Vial Exámenes Médicos Higiene Mediciones Ambientales Análisis de Puestos de Trabajo Inspecciones
- 4. SST Prevención de las lesiones Prevención de las enfermedades Bienestar físico, mental y social. Mejorar la salud Mejorar el medio ambiente Mejorar las condiciones Protección y promoción de la salud Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- 5. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo La Universidad Libre dedicada a la prestación de servicios de educación superior de alta calidad, mediante la formación integral de profesionales a través de procesos eficientes y eficaces de: docencia, investigación, proyección social, bienestar universitario e internacionalización; se encuentra comprometida en desarrollar una cultura del cuidado que, mediante la identificación de peligros valoración y control de los riesgos, garantiza la protección de la salud y bienestar de sus trabajadores, la comunidad Unilibrista y demás partes interesadas promoviendo a su vez ambientes seguros y saludables, el cumpliendo los requisitos legales y normativos aplicables y el mejoramiento continuo de la Seguridad y Salud en el trabajo. POLITICA Y OBJETIVOS
- 6. Objetivos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Ø Prevenir accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades laborales en los colaboradores de la Universidad Libre. Ø Cumplir con los requisitos legales aplicables a la Universidad con el fin de evitar quejas, reclamos, multas y sanciones. Ø Fomentar el aprendizaje y mejorar las capacidades de los colaboradores de la Universidad Libre aportando a su crecimiento integral. Ø Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. POLITICA Y OBJETIVOS
- 7. PELIGRO Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad. Ejemplos: Escalera, piso liso, trabajo en alturas, espacio confinado, andamios, productos químicos, trabajador bajo efectos de alcohol, transporte, etc. RIESGO Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad causada por éste. Ejemplos: fatalidad, intoxicación, dermatitis, impacto económico, pérdida o daño de equipos, daños a la propiedad y/o entorno. Conceptos claves
- 8. RIESGOS DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES NOTA: CLASIFICACION SEGÚN (GTC 45/2010) GUIA TECNICA COLOMBIANA ACTUALIZADA. RIESGOS LABORALES RIESGOS FISICOS: Ruido Condiciones termohigrométricas Radiaciones no Ionizantes Vibraciones RIESGOS QUIMICOS: Gases y Vapores de solventes y líquidos de revelado Polvos Inorgánicos Polvos Orgánicos Humos de combustión RIESGOS BIOLOGICOS: Virus Hongos Bacterias FENOMENOS NATURALES: Terremotos Sismos Precipitaciones (lluvias, granizadas) Inundaciones Vendaval RIESGOS BIOMECANICOS: Posturas Esfuerzos Movimientos repetitivos Manipulación manual de cargas. Sobre esfuerzo de la voz RIESGOS PSICOSOCIALES: Gestión Organizacional Características de la organización del trabajo. Características del grupo social del trabajo Condiciones de la tarea Interfase persona tarea Jornada de trabajo. CONDICIONES DE SEGURIDAD RIESGOS LOCATIVOS: Superficies de trabajo Almacenamiento Condiciones de orden y aseo RIESGOS ELECTRICOS: Tensiones y Estática. Instalaciones en mal estado Instalaciones recargadas RIESGOS MECANICOS: Elementos de maquina Herramientas manuales Materiales proyectados sólidos y líquidos. ACCIDENTES DE TRANSITO: Colisiones Volcamientos Varadas Obstáculos Atropellamientos RIESGOS TECNOLÓGICOS: Incendio Fuga Explosión TAREAS DE ALTO RIESGO Trabajo en alturas Trabajos eléctricos Trabajos en espacios confinados Trabajos en Caliente Trabajos con energías peligrosas Incendio y/o Explosión RIESGOS PÚBLICOS: Robos Asaltos Atentados
- 9. ACTOS INSEGUROS Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida. Ejemplos: Transitar por las instalaciones de la empresa con el portátil abierto, correr en las instalaciones o desplazarse mientras se escribe o consulta el celular etc. CONDICION INSEGURA Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Ejemplos: Escaleras sin antideslizante, plataformas sin baranda, etc. Conceptos claves
- 10. Accidentes Se presenta pérdida, hay lesión Evento no deseado que tuvo potencial para llegar a ser un accidente, en el que no ocurre enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. También se puede denominar como casi-accidente (situación en la que casi ocurre). Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Traslado – Función Sindical – Actividades recreativas o culturales en representación de la empresa – Misión. Acciones o Condiciones Inseguras Casi-accidentes No se presenta pérdida ni lesión REPORTE DE ACCIDENTES Y CONDICIONES INSEGURAS
- 11. Gestión de Accidentes Al reportar un evento de accidente tener en cuenta: • Describir el evento de manera clara y concreta, sin atribuir causas, ni responsables. • Describir lugar, hora, condiciones ambientales y de la actividad. • Si hay afectación en la salud por favor relacionar área de afectación corporal y sintomatología. Trabajador accidentado Notificar a al jefe inmediato 1 2 Área de seguridad y salud en el trabajo • Recopila la información y la registra en los respectivos formatos para su atención por la ARL • Reporta a la ARL y se remite al centro asistencial. • Realiza la investigación del accidente, define plan de acción , lo ejecuta y le hace seguimiento con la participación del COPASST REPORTE DE ACCIDENTES Y CONDICIONES INSEGURAS
- 12. REPORTE DE ACCIDENTES Y CONDICIONES INSEGURAS MECANISMOS DE REPORTE 1. Formato de reporte 2. COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) 3. Persona a cargo de la visita o administrador del contrato. 4. Correo electrónico o comunicación directa al área de SST. • diana.cortes@unilibre.edu.co • cesar.restrepo@unilibre.edu.co • Ext 1411
- 13. Plan de Emergencia. PLAN DE EMERGENCIAS Cada campus y sede de la Universidad Libre, debe contar con una preparación para emergencias, la cual debe ser conformada por una Brigada de Emergencia y un personal capacitado como mínimo en los siguientes temas y participar en las siguientes actividades: • Psicología de la emergencia • Primeros auxilios • Prevención y control del fuego • Evacuación • Actividades de simulacro • Sistema comando de incidentes
- 14. PLAN DE EMERGENCIAS ¡EL DOCENTE QUE EN EL MOMENO DE LA EMERGENCIA SE ENCUENTRE DENTRO DEL AULA, ES EL RESPONSABLE DE LA EVACUACION Y/O ATENCION DE SUS ALUMNOS O VISITANTES! TELEFONOS DE EMERGENCIA Área de Seguridad y Salud en el Trabajo 3821000 Ext. 1411 Consultorio Medico Candelaria 3821000 Ext. 1572 Consultorio Medico Candelaria 3821000 Ext. 1574 NOTA: Para contactarse con los consultorios médicos de cualquiera de las dos sedes, se pueden usar los radios con los que cuenta el personal de seguridad física de todas las áreas.
- 15. REGISTRO Y CONTROL WILLIAM PUIN TECNICO ADMINISTRATIVO 5 PISO CONSULTORIO JURIDICO Y CENTRO DE CONCILIACION CLAUDIA XIMENA RODRIGUEZ TECNICO ADMINISTRATIVO 4 PISO CASA RAFAEL URIBE NORMAN DARIO RODRIGUEZ TECNICO ADMINISTRATIVO 3 PISO CASA DECANATURA INES FORERO MAYORGA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1PISO CASA SINDICATURA SANDRA MILENA MORENO AUXILIAR OPERATIVO II 1PISO CANCHA DE FUTBOL JAIR MONTILLA AUXILIAR OPERATIVO 1 PISO PRESIDENCIA SECCIONAL JOHANNA MARIA CARDENAS AUXILIAR OPERATIVO II 5 PISO PRESIDENCIA NACIONAL LEIDY ALEXANDRA MATIZ TECNICO ADMINISTRATIVO 6 PISO CASA RAMELLI PEDRO JOSE ARMENTA TECNICO ADMINISTRATIVO 1 PISO SEDE CANDELARIA PUNTOS DE ENCUENTRO • Plaza de Bolívar • Plazoleta de las Mariposas • Parque el bolsillo
- 16. B B B B Zona con Brigadista B Consultorio Medico Punto de Encuentro SEDE BOSQUE POPULAR
- 17. ¿Quieres saber mas del SG-SST? Consulta en la pagina de la Universidad información complementaria y actualizaciones: http://www.unilibre.edu.co/la-universidad/seguridad-y-salud-en-el-trabajo http://www.unilibre.edu.co/bogota/ul/noticias/noticias-universitarias/4998- seguridad-y-salud-en-el-trabajo-covid-19
- 18. “Todos somos parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” GRACIAS.