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Programa Trabaja Perú
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SELECCIÓN DE PARTICIPANTES

 ORGANISMOS                 Programa
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 Difusión                 Selección

 Convocatoria             Incorporación

 Inscripción                      Seguimiento y
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                                   Visita en Campo
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  Gobiernos Regionales
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PERFIL DE LOS POSTULANTES PARA LA
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 JOVENES DE 18-29 (Convenio con el
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        MENORES DE 18 AÑOS                                            65%
* Hasta cubrir los porcentajes, caso contrario se cubrirá con desempleados o subempleados
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DESARROLLO DE CAPACIDADES
CAPACITACIÓN GENERAL:
Desarrollo de habilidades personales y sociales para la EMPLEABILIDAD mediante módulos de
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Programa Trabaja Perú

  • 1. OFICINA ZONAL MOQUEGUA Calle Ayacucho N° 959 Ing. JESUS MÁLAGA POMA JEFE ZONAL Arq. PERCY GARCIA CALIZAYA Responsable de Proyectos Lic. LUCAS CALDERON TORRES Resp. Promoción Social y Capacitación
  • 2. ÁNTES DESPUES AHORA
  • 8. SELECCIÓN DE PARTICIPANTES ORGANISMOS Programa EJECUTORES TRABAJA PERÚ Elegibilidad  Difusión  Selección  Convocatoria  Incorporación  Inscripción Seguimiento y Seguimiento y Asamblea de Selección Visita en Campo Visita en Campo Generación del Padrón Inicial  Gobiernos Regionales  Gobiernos Locales  OSBs PARTICIPAN TE
  • 9. PERFIL DE LOS POSTULANTES PARA LA SELECCIÓN DE PARTICIPANTES DISTRIBUCION DE PORCENTAJE DE PARTICIPACION PARTICIPACION* DISCAPACITADOS 5% JOVENES DE 18-29 (Convenio con el Ministerio Público 1%) 30% PADRE O MADRE CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOS 65% * Hasta cubrir los porcentajes, caso contrario se cubrirá con desempleados o subempleados CAPACITACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
  • 10. DESARROLLO DE CAPACIDADES CAPACITACIÓN GENERAL: Desarrollo de habilidades personales y sociales para la EMPLEABILIDAD mediante módulos de capacitación a través de talleres Vivenciales y Participativos, durante el tiempo de ejecución del convenio. Motivación Autoestima e Identidad “SABER SER” Plan de Vida Estilos de Vida Saludable Participación Ciudadana Igualdad de Oportunidades “SABER CONVIVIR” Erradicación de la Violencia hacia la Mujer Prevención para Erradicar el Trabajo Infantil  Liderazgo y Trabajo en Equipo  Cultura Financiera “SABER HACER”  Oportunidades Laborales y Elaboración de Currículo  Taller y Oportunidades de Negocio