Proyecto upn
- 1. UNIDAD 211-3 SUBSEDE HUAUCHINANGOhttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 2. ¿Cuál es el camino?Y el gato le responde: ¿Adónde quieres ir?Alicia, confusa, contesta:No sé, a cualquier lugar.Entonces no importa el caminosiempre que llegue a alguna parte - añadió Alicia como explicación.¡Oh, siempre llegarás a alguna parteaseguró el gato, si caminas lo suficiente!(Alicia en el país de las maravillas,Lewis Carroll)http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 3. SerSaberHacerConvivirCultura:Ideas y visiones del mundo
- 6. Para que la escuela realice un proceso de cambio, a través de la utilización de estrategias de intervención en la gestión; ha de desarrollar un proceso de aprendizaje, tanto de cada uno de sus miembros como en el nivel organizacional.Buscar una escuela autogestiva supone desplegar amplios procesos de promoción, formación y transformación de las prácticas escolares y docentes.En consecuencia, los actores y procesos involucrados en el cambio escolar, han de aprender y desarrollar nuevas formas de actuación y mostrar competencias distintas a las tradicionales.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 7. Quienes somosLa Universidad Pedagógica Nacional es una institución pública de educación superior, creada por decreto presidencial el 25 de agosto de 1978. Tiene la finalidad de formar profesionales de la educación en licenciatura y posgrado para atender las necesidades del Sistema Educativo Nacional y de la sociedad mexicana en general. Ofrece, además, otros servicios de educación superior como especializaciones y diplomados, realiza investigación en materia educativa y difunde la cultura pedagógica, la ciencia y las diversas expresiones artísticas y culturales del país.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 9. MISIÓN:La Universidad Pedagógica Nacional es una Institución Pública de Educación Superior dedicada a la formación y al desarrollo de profesionales de la educación que sustenta la calidad y pertinencia de sus programas en líneas de generación y aplicación del conocimiento que contribuyen a la comprensión y solución de los problemas del campo educativo.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 10. VISION:Una institución con prestigio internacional, reconocida por su papel estratégico en el desarrollo educativo nacional debido a la calidad de su oferta educativa, el reconocimiento de sus egresados, la innovación educativa que produce y el aporte del conocimiento a la comprensión de la problemática educativa.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 15. Rediseñar la oferta educativa mediante la innovación de planes,programas y modelos para el aprendizajeUna nueva cultura institucionalHacia un currículo flexibleArticulación de licenciatura a posgradoAmbientes de aprendizaje y práctica docenteFortalecimiento de los desempeños escolaresModalidad co-curricular para actividades culturalesConsolidación y distribución de conocimientos a través de medios digitaleshttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 16. 2. Implantar un programa permanente de superación de profesoresque favorezca la mejora del desempeño institucional3. Desarrollar e impulsar la investigación básica y aplicada producida en la UPN, vincularla con la formación de los estudiantes y difundir sus resultadoshttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 19. MARCODE PLANEACIONESTRATEGICADESCRIPCIONFILOSOFIAMISIONVALORESVISIONENTORNO EXTERNOENTORNO INTERNOESTRATEGIAFORTALEZASFORTALEZASDEBILIDADESDEBILIDADESOBJETIVOSESTRATEGICOS•OBJETIVOS•CONTENIDOSPROYECTOS DE TRABAJO•ACTIVIDADES•EVALUACION RESULTADOSUNIDADES DIDACTICAShttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 21. ENFOQUE1.- POLITICA CON ALCANCE NACIONAL.2.- POLITICA INTEGRAL3.- PROMUEVE EQUIDAD4.- ENFOQUE INTERCULTURAL5.- POLITICA DE FORMACION Y DESARROLLO PROFESIONALhttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 22. CAPACIDADGARANTIZAR SERVICIOS DE FORMACION, ACTUALIZACION, CAPACITACION Y SUPERACION PROFESIONAL.FORTALECER LA ORGANIZACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA.FORTALECER LA PROFESIONALIZACION DEL PERSONAL ENCARGADO DE LA FORMACION Y EL DESARROLLO PROFESIONAL.REGULAR LA ADMISION DE ASPIRANTES A LA OFERTA ACADEMICAMEJORAR LOS CRITERIOS Y MECANISMOS DE INGRESO GARANTIZAR QUE LOS INCENTIVOS PARA LOS MAESTROS SE CORRESPONDA CON LA MEJORA Y RESULTADOS EDUCATIVOS Y DESEMPEÑO PROFESIONAL.IMPLANTAR PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA CONTINUAFOMENTAR EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION E INNOVACION EDUCATIVA.REGULAR LOS SERVICIOS DE FORMACION Y DERSARROLLO PROFESIONAL DE MAESTROS.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 23. VOLUNTADAnalizar la estructura actual de incentivos que se otorgan al personal docente y directivo de educación básica.Colaborar en la definición de estándares para la evaluación interna y externa de programas, servicios, instancias e instituciones del sistema nacional de formación de maestros.Participar en la elaboración de recomendaciones y propuestas dirigidas a los responsables de diseño y aprobación del presupuesto.Fomentar la creación de espacios de análisis y discusión colegiada para la participación activa de los integrantes del sistema nacional de formación de maestros.http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 24. Redefinición del proceso educativo, de la enseñanza al aprendizaje.Por lo que se modifica el rol docente.Redefinición de la educación, de la escolarización al aprendizaje permanente.Se reduce el impacto del sistema educativo en los procesos de aprendizaje.Otras instancias educan…http://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 25. EVALUACION POR COMPETENCIASDISEÑO DE RUBRICAS
- 26. LISTAS DE COTEJO
- 27. PORTAFOLIOS VIRTUALESFLEXIBILIDAD CURRICULARLECTURAS DIGITALES
- 28. SITIOS WEB
- 29. RECURSOS MULTIMEDIAPROYECTOSDESARROLLO DE PROYECTOSPROYECTOS DE
- 30. INTERVENCIONLINEAS DE INVESTIGACIONPUBLICACION DE TESIS Y TESINAShttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 31. ONCE FACTORES PARA SER UNA INSTITUCION EFICAZ1.- LIDERAZGO PROFESIONAL2.- VISION Y METAS COMPARTIDAS3.- UN AMBIENTE FAVORABLE DE APRENDIZAJE4.- CONCENTRACION EN LA ENSEÑANZA Y EN EL APRENDIZAJE5.- EXPECTATIVAS ELEVADAS.6.- REFUERZO POSITIVO.7.- SEGUIMIENTO DEL PROGRESO8.- DERECHOS Y RESPONSABILIDADES9.- ENSEÑANZA INTENCIONAL10.- UNA ORGANIZACIÓN PARA EL APRENDIZAJE11.- RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIAhttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com
- 32. CREDITOS: MTRA. CECILIA SANCHEZ PEREZMTRO. JUAN CARLOS RAMIREZ HERNANDEZMTRO. RAFAEL SAMPEDRO MARTINEZhttp://upn-huauchinango.blogspot.comUpn211.3@gmail.com