Punto de conacto
- 1. FORMACION POR PROYECTOSESTRATEGIA DIDACTICA GENERAL MEDIANTE LA CUAL SE BUSCA FORMAR AL MENOS UNA COMPETENCIA, BUSCANDO QUE LOS APRENDICES EN EL TRANSCURSO DE UN PERIODO ACADEMICO, REALICEN UN PROYECTO, Y COMO RESULTADO FINAL PRESENTEN UN PRODUCTO QUE TENGA SIGNIFICACION PARA LOS APRENDICES Y SEA RELEVANTE EN LA ACTUACION PROFESIONAL
- 2. PUNTO DE CONTACTOPUNTO DE CONTACTO ES UN PROYECTO CRADO POR EL SENA PARA QUE LOS EGRESADOS Y ESTUDAINTES TENGAN UNA PARTICIPACION MAS ACTIVA YA QUE SON MIEMBROS Y SEGUIRAN SIENDOLO REPRESENTANDO ESTA ENTIDAD
- 3. DE CONTACTOLos aprendices del Centro de Gestión Administrativa, Regional Distrito Capital que trabajan por establecer un enlace permanente entre el SENA y sus Egresados, con el apoyo de un grupo de instructores especializados en el manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, que brindan asesoría constante para el buen desarrollo del Proyecto; cuentan también con el apoyo de la Coordinación de Gestión y Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa, desde donde se orienta el Proyecto con cobertura a Nivel Nacional.Proyecto que surge con el propósito de apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y el establecimiento de vínculos permanentes con los egresados de la Institución.
- 4. ORIGENEL PROYECTO PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA NACE EL 14 DE ABRIL DE 2008 A PARTIR DE LA INICIATIVA DEL COORDINADOR MISIONAL Y LA COORDINADORA DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA DEL CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, QUIENES OBSERVARON LA NECESIDAD DE ESTABLECER UN VÍNCULO CON LOS EGRESADOS PARA CONOCER Y APOYAR SU DESEMPEÑO EN LA VIDA LABORAL, BRINDÁNDOLES BENEFICIOS, PORQUE AÚN SON PARTE IMPORTANTE DEL SENA.
- 5. COBERTURATienen cobertura en los 15 Centros de la Regional Distrito CapitalCentro de Tecnologías para la Construcción y la Madera.Centro de Electricidad ,Electrónica y TelecomunicacionesCentro de Gestión Industrial.Centro de Manufacturas en Textiles y Cuero.Centro de Tecnologías del Transporte.Centro Metalmecánico.Centro de Materiales y ensayos.Centro de Diseño y MetrologíaCentro para la Industria de la Comunicación Grafica.Centro de Gestión de Mercados, Logísticas y Tecnologías de laInformación.Centro de Formación de Talento Humano en Salud`Centro de Gestión Administrativa`Centro de Servicios Financieros`Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos.Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio-Empresarial.
- 6. INTENCIONES DE PUNTO DE CONTACTOUna de las metas del SENA para 2011 es alcanzar una taza de colocación laboral del 73%; para lograrla se tiene proyectado ayudar a más de 138.000 personas a conseguir trabajo, a través de la página Mayor coberturaQue todos los egresados Sena estén activos y sean conocedores del punto de contacto Sena Frente al componente de capacitación el SENA buscará incrementar el número de personas remitidas a los 116 centros de formación, para que mejoren sus posibilidades de empleo. Se busca dar formación a 182.000 desempleados; inscribir en la web a 197.000 profesionales desempleados o que quieran cambiar de trabajo y sensibilizar a 247.000 empresas sobre cómo inscribir sus vacantes, seleccionar a los mejores candidatos y beneficiarse de este servicio que ofrece la entidad.
- 7. PERSONAS QUE LIDERAN PUNTO DE CONTACTOSon aprendices del Centro de Gestión Administrativa, Regional Distrito Capital que trabajan por establecer un enlace permanente entre el SENA y sus Egresados, con el apoyo de un grupo de instructores especializados en el manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, que les brindan asesoría constante para el buen desarrollo del Proyecto; cuentan con el apoyo de la Coordinación de Gestión y Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa, desde donde se orienta el Proyecto a Nivel Nacional.