Resumen de los temas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO CARICUAO
Participante:
Gerimar Leal
Facilitadora:
Oneida Marcano

La Seguridad Social
Es entendida y aceptada como un derecho que
le asiste a toda persona de acceder, por lo
menos a una protección básica para satisfacer
estados de necesidad.

Posibilidad o riesgo de
que suceda una cosa
Obligación contributiva
impuesta a trabajadores
para el sostenimiento de
las cargas económicas de
la Seguridad Social.
Prestaciones en materia de
reeducación y rehabilitación
de discapacitados,
asistencia social,etc
cantidades sobre
las que se aplican
los tipos de
cotización para la
obtención de las
cuotas de la
Seguridad Social.
Acto administrativo de la
Tesorería General de la
Seguridad Social se
realiza la incorporación al
Sistema de la Seguridad
Social de un sujeto
protegido

Asociación
integral de
trabajadores
La segunda
internacional
La tercera
internacional
comunista

Establecer una
legislación que
recogiera y
protegiera los
derechos y
deberes
engendrados por
el trabajo.
Blanqui y Legrand
Límites del
trabajo exigido a
los niños
Exceptuar del
trabajo nocturno
a las mujeres

06 de enero 1941
Acuerdos
económico
Liberació
n de la
miseria.
Religión
La única
verdadera base
para lograr una
paz duradera es
la esforzada
cooperación de
los pueblos
libres del mundo
Junio 1914- Londres

20 de abril al 12
de mayo de 1944
Filadelfia-
Vigesimosexta
Reunión de la
conferencia
Internacional
del trabajo
22 al 29 de abril
Washington- V
Conferencia
Panamericana
de Directores
Nacionales de
Sanidad
1951
III Conferencia
Interamericana
de Seguridad
Social.
Buenos Aires
1966
VIII
Conferencia de
los Estados de
América
miembros de
la OIT. Ottawa

Artículo 76
Articulo 82
Artículo 83, 84 y 85
Artículo 86
Artículo 87Articulo 88
Artículo 89
Artículo 91
Artículo 95.

LIBRO I
titulo IX
sección II
“Las aguas
envenenadas no
se devuelvan a su
cauce común sin
antes de ser
filtradas o hechas
inofensivas”
Normas de
Seguridad
Social
Titulo XIV
sección II
Prohíbe
Estipulación
LIBRO II

24 de Julio de
1940
Reforma
1967
23 de Noviembre
de 1949
15 de diciembre
de 1954
Ley del Estatuto sobre el
Régimen de Jubilaciones y
Pensiones de los
funcionarios y empleados
de la administración pública
Nacional, de los Estados y
los Municipios. 1.986

30 de diciembre de 1997 Pública, Privada o Mixta;
conservando los principios
y garantías de
universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad,
participación,
autofinanciamiento y
equilibrio.
26 de noviembre de
1998
Designa los
miembros de la Junta
Liquidadora del IVSS
1 Plan de egresos del
personal del IVSS.
2. Plan de cesión de la
gestión y transferencias de
la red hospitalaria y de
ambulatorios del IVSS.
3. Plan de transferencia
de los programas
especiales del IVSS.
4. Plan de depuración y
migración de la data del
IVSS.
5. Plan de transferencia
de las dependencias del
Seguro de Paro Forzoso y
de Medicina del Trabajo del
IVSS.

Artículo 1: La presente Ley tiene por objeto crear
el Sistema de Seguridad Social, establecer y
regular su rectoría, organización, funcionamiento y
financiamiento, la gestión de sus regímenes
prestacionales y la forma de hacer efectivo el
derecho a la seguridad social por parte de las
personas sujetas a su ámbito de aplicación, como
servicio público de carácter no lucrativo, de
conformidad con lo dispuesto en la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela y en los
tratados, pactos y convenciones sobre la materia,
suscritos y ratificados por Venezuela.

Artículo 129: El
Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales
será transformado
progresivamente por la
nueva institucionalidad
del Sistema de Seguridad
Social desarrollada en la
presente Ley.
60 años
55 años

Régimen prestacional
de salud ( Art.20)
Garantiza el derecho en la salud en
función del interés público dentro
del territorio nacional ( Art 52 y53)
Gestión Sistema Público
Nacional de Salud
(Art.20)

 Órganos, programas y servicios que se
sostengan total o parcialmente con recursos
fiscales o parafiscales, de manera
descentralizada, intergubernamental y
intersectorial.

Vice ministerio de
salud integral
Dra.Asia Villegas
Vice ministerio de Redes
de Atención Ambulatoria
de Salud
Dra.Sergia María
Cubillán Carrizo
Vice ministerio de
Hospitales Dr. Wilmer
José Gregorio Báez
Definir mecanismos que articulen con
despachos de su dependencia, servicios,
programas de salud. Fin: Optimizar,
fortalecer las políticas estrategicas del
Ministerio
Definir políticas y estrategias para el
diseño y ejecución de planes, programas,
y proyectos, orientados al fortalecimiento
y optimización de la red de atención
comunal y ambulatoria, a fin de mejorar
la calidad de vida.
Definir y difundir los reglamentos por los
cuales se guiara la ejecución de los
planes estratégicos de salud de la red
hospitalaria.
Vice ministerio de
Salud Colectiva
Dirigir las políticas estrategias, planes
generales, programas y proyectos
relacionados con la red de salud colectiva
a nivel nacional. Fin: de fortalecer y
optimizar las políticas estratégicas del
Ministerio.

Vice ministerio de
Recursos Tecnología
y Regulación
Evaluar las políticas y lineamientos
estratégicos que permitan medir el impacto de
la ejecución de planes, programas y proyectos
en materia de suministros y producción de
insumos, tecnología y regulación en salud, que
orienten su fortalecimiento y optimización.
FINANCIAMIENTO
Recursos fiscales y parafiscales
representados por las cotizaciones
obligatorias del Sistema de Seguridad
Social correspondientes a la salud,
los remanentes netos de capital
destinados a la salud y cualquier otra
fuente de financiamiento que
determine la ley.

Es obligación de todos los poderes
públicos de los diferentes entes
prestadores de salud públicos y privados, y
de la sociedad, garantizar el derecho a la
salud, su protección y cumplimiento.
Estado debe crear las condiciones que
permitan a todas las personas vivir de
forma saludable, proporcionándole el
acceso a la atención sanitaria de forma
oportuna, asequible, aceptable y de
calidad, atendiendo la promoción a la
salud y la prevención en cuanto a las
enfermedades.

L A R G E T N I H Z B M W
P R O T E C C I O N X R O
W C A L I D A D S Y T D P
M A X I K W Q E P H C A I
P I C S E G U R I D A D E
R O N Y J K Ñ A T G F E D
E P A I S O C I A L I I A
S U Ñ O S X J R L V L C T
T B Ñ S A T L B Ñ I I O A
A L B D L J E K J G A S O
C I I V U S Y R C A C G I
I C Ñ Q D E R E I C I J E
O O P Z A T J G J O O K U
N A W D I U K I B Ñ N L F
A M I N H K L M D J D J F
L V G J K A D E R E C H O
M L A T A T E N C I O N Z
D A D I U Q E W Ñ L A G X
Encuentra las palabras
AFILIACIÓN INTEGRAL RÉGIMEN
ATENCIÓN LEY SALUD
CALIDAD MINISTERIO SEGURIDAD
DERECHO PRESTACIONAL SOCIAL
EQUIDAD PROTECCIÓN SOCIEDAD
HOSPITAL PÚBLICO VIDA

1. Régimen prestacional de Servicios al Adulto Mayor y Otras
categorías de Personas.
2. Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Económicas.
3. 3. Régimen Prestacional de Empleo.
4. Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atención médica,
Gerontológica,Odontológi
-ca, Psico-social.
Actividades recreativas,
deportivas y culturales.
Asesoría legal
Garantizar a los
contribuyentes del sistema
de seguridad social, las
prestaciones dinerarias que
les correspondan frente a las
contingencias amparadas
por la LOSS
Garantizar la atención integral
a la fuerza de trabajo frente a
las contingencias derivadas e
la perdida involuntaria del
empleo o del desempleo,
mediante el otorgamiento de
prestaciones dinerarias o u no
dinerarias

Ley del Servicio Social
L.S.N.E
Ley de Pensiones

Es la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio ambiente de
Trabajo.
Derechos y Deberes de los
Trabajadores y empleadores en
relación con la seguridad, salud y
ambiente de trabajo.
La responsabilidad del empleador, etc

Elaboración y
evaluación del
Programa de
Seguridad y Salud
en el trabajo
Promover iniciativas sobre
métodos y procedimientos
para el control efectivo de
las condiciones peligrosas
de trabajo

Establecimiento Actividades y Tareas Gerenciales
Normas y
Procedimientos
Diseño
Estadísticas Inspecciones Estudios Mantenimiento Suministro Selección
Adiestramiento Motivación Supervisión
Evaluación y
Control de salud
Contingencias

Misión.
Garantizar a los trabajadores y trabajadoras sujetos
a la aplicación del régimen prestacional, la salud y la
seguridad laboral en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus
facultades físicas y mentales cumpliendo con la
normativa legal existente sobre la materia.
Visión.
Ejercer la rectoría de la salud y la seguridad laboral
de todos los trabajadores y trabajadores, a través de
la prevención de riesgos, el análisis de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo,
reconocida por su capacidad técnica y calidad del
servicio.

Funciones Generales.
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en
materia de salud ocupacional.
Brindar asistencia técnica a los trabajadores y
empleadores.
Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales y condiciones y
medio ambiente de trabajo.
Promover una cultura preventiva a través de la educación
e investigación en materia de salud ocupacional.

Funciones asignadas por la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo y la Ley de Sistema de Seguridad
Social.
Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Asesorar a trabajadores y empleadores en el área de la salud
ocupacional.
Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

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