Resumen nucleo original
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El documento describe la inteligencia emocional y sus competencias. Explica que la inteligencia emocional fue desarrollada por científicos y psicólogos y comprende cualidades como la empatía, la expresión de sentimientos y el control de emociones. Además, argumenta que el desarrollo de la inteligencia emocional es importante para el éxito personal y laboral ya que contribuye a mejores relaciones interpersonales y mayor productividad en el trabajo.
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- 1. UNIVERSIDAD POLITECNICA DE SAN LUIS POTOSIMARIANA GUERRERO MARTINEZNUCLEO GENERAL DEL PENSAMIENTO CRITICORESUMEN: LA INTELIGANCIA EMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS ISTI- GRUPO: A11274<br />La inteligencia emocional y sus competencias.<br />Es el aspecto emocional, es fundamental en nuestra vida social y profesional, Los factores de nuestras emociones influyen ampliamente en nuestra vida diaria laboral, escolar y social.<br />El propósito del autor es Constituir la inteligencia emocional como una idea provechosa y generadora de ideas para que el espacio laboral sea mas humano y efectivamente más productivo.<br />Las partes del texto son las siguientes:<br />1: La competencia emocional es una teoría desarrollada por científicos y psicólogos norteamericanos Peter salovey de la universidad de Harvard y John Mayer de la universidad de new Hampshire.<br />2: Las cualidades emocionales se encuentran la empatía, la expresión y comprensión de los sentimientos, control de emociones de enfado y capacidad de resolver problemas personales con amabilidad y respeto.<br />3: La última idea principal es aquella que nos dice que la inteligencia emocional es formar parte del estudio de las organizaciones y como se desenvuelven y desarrollan al manejo adecuado de las emociones.<br />IDEAS PRINCIPALES:<br />´ La definición de la competencia emocional´<br />(Pagina 1; párrafo 3)<br />´ Explica el concepto de la inteligencia emocional ´<br />(Pagina 1; párrafo 3)<br />´Aplicación y desarrollo de las emociones ´<br />(Página 2; párrafo 3)<br />La conclusión de autor nos dice que los miembros de una organización deben tener competencias que le permitan conocer las organizaciones de trabajo quiere decir que cada persona debe conocer su inteligencia emocional.<br />A mi me parece que es muy importante que sepamos de que habla la inteligencia emocional y sepamos aplicarla en nuestra vida diaria; tienen importancia para alcanzar el éxito, entre las cuales se encuentran: la empatía, la expresión y comprensión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de adaptación, la simpatía, la capacidad de resolver problemas de forma interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. Es muy importante aplicarla así contribuye a tener mejores actitudes hacia los demás y crecer como mejores personas.<br />BIBLIOGRAFIA:<br />Dr. Rojas (2010, junio 29) inteligencia emocional y sus competencias.<br />Gestiopolis.com (extraído el 10 de agosto de 2011 desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com )<br />