Jorge neri simon navarro
- 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL<br /> La idea central de la Inteligencia Emocional es ser aplicada, en la vida social y laboral, para el mejoramiento de la sociedad en una vida diaria y así poder tener un mejor entorno.<br />El objetivo del autor es mostrar o darnos a conocer lo importante de la inteligencia emocional ya que nos ayuda en el aspecto social y laboral.<br />En el texto se son percibidas varias partes del texto como una pequeña introducción al tema central (una contextualización) también nos habla acerca del concepto emocional, los elementos que componen al tema o idea central, acerca de la aplicación de la inteligencia emocional y nos da una invitación a la aplicación de la inteligencia emocional basándose principalmente en su importancia.<br />La idea principal del texto es hacer mención de la importancia de la inteligencia emocional, del concepto de competencia emocional (pag.1- párrafo 3) que es un derivado de la teoría desarrollada por los científicos y psicólogos norteamericanos Peter Salovey de la Universidad de Harvard y John Mayer de la Universidad de New Hampshire, denominada “Inteligencia Emocional” la cual tiene importancia para alcanzar el éxito. Las características son (las emociones), (pag.1 – párrafo 3) que son: la empatía la expresión y comprensión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de adaptación, la capacidad de resolver problemas de forma interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. Esto implica conocer y reconocer nuestras propias emociones, manejarlas y canalizarlas adecuadamente, controlar las motivaciones, reconocer y comprender las emociones de los demás y cultivar las relaciones. La manera en cómo se desarrollan las emociones en la vida diaria del autor, (pág. 2 – párrafo 2-3) consta en que la inteligencia emocional ha trascendido del plano personal y ha entrado a formar parte del estudio de las organizaciones y cómo estas se desenvuelven y desarrollan al compás del manejo adecuado de las emociones, esto también debe poseer competencias que le permitan “navegar” en <br />ese mar de relaciones que es la organización, construyendo un “clima emocional” que permita el fluir de todos esos procesos humanos vinculados a las emociones que subyacen inevitablemente en esos entes de convivencia que son las empresas.<br />La conclusión del autor es que el humano sea apto de controlar sus distintas emociones con inteligencia ya que esto le ayudara a lo largo de de la vida laboral y social.<br />En cuanto a mi opinión concluyo a que esto la mayoría de la gente no lo toma en cuenta y es por eso que tienen tantos problemas en la vida diaria. Yo sugiero que le demos más importancia esto ya que esto nos sirve tanto en lo personal como en lo social.<br />BIBLIOGRAFIA<br />Rojas D.R. (2010 Junio 29) inteligencia emocional y sus competencias gestiopolis.com. Extraído el 10 de Agosto del 2011 desde http//www.nucleo generaluno.bolgspot.com <br />