Revisión de un Plan B
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Este documento presenta la oportunidad de negocio de Agel Enterprises, una compañía de marketing multinivel. Ofrece varios tipos de ingresos, incluyendo ingresos lineales por ventas directas y residuales a través de la construcción de un equipo de distribuidores. El plan de compensación incluye bonos por volumen de ventas, comisiones por el volumen generado por el equipo de distribuidores, y bonos generacionales basados en los ingresos de las generaciones posteriores en la red de mercadeo. La presentación promueve la o
Revisión de un Plan B
- 1. Agel EnterprisesBienvenid@ a la presentación del negocio
- 2. Tipos de IngresosIngreso LinealIngreso Residual
- 3. Las formas de distribuciónEmpresa TradicionalEmpresa de MLM$15-20$50MAYORISTASMINORISTAS50%PUBLICIDAD DEBOCA EN BOCADISTRIBUIDORESPUBLICIDAD$100$100
- 7. El Poder de la Innovación
- 14. Premios, Certificados y Permisos
- 15. La Oportunidad
- 19. Tipos de Personas 1 cj = $75 USDTipos de Personas 1 cj = $75 USDDistribuidorTodo el producto llega a domicilio.
- 20. Plan de Compensación1) Bono de Inicio Rápido
- 21. Plan de Compensación1) Bono de Inicio Rápido
- 22. Plan de Compensación2) Comisión por Volumen de EquipoTúHugo1Paco1
- 23. Plan de Compensación2) Comisión por Volumen de EquipoTúHugo1Paco1A2B2C2
- 24. Plan de Compensación2) Comisión por Volumen de EquipoTúHugo1Paco1A2B2C2Rico1D3Luis1
- 25. Plan de Compensación2) Comisión por Volumen de Equipo1 caja = 50ptsEjecutivos 1er mes = 500ptsPersonales 1er mes = 125ptsTú150200Hugo1Paco1100500500A2B2C25005001,000Rico1D3Luis1
- 26. Plan de Compensación2) Comisión por Volumen de Equipo10% de los puntosdel equipodébil1 caja = 50ptsEjecutivos 1er mes = 500ptsPersonales 1er mes = 125ptsTú150200Hugo1Paco1100500500A2B2C25005001,000Rico1D3Luis1
- 27. Plan de Compensación2) C.V.E.$5,000 USDEse mesInicio mes siguiente:+ 5,00055,00050,000Tope $25,000 USD mensuales
- 28. Plan de Compensación3) Bono GeneracionalEstructura de Red Estructura Generacional00111ª Gen2ª Gen3ª Gen…111122222222231133333333333Ganas un porcentaje de lo queganentusprimeras 7 generaciones en la CVEA partir de Supervisor (1er Rango, 1,000 puntos en la rama débil)
- 29. Plan de Compensación3) Bono Generacional (cont…)
- 30. Plan de Compensación3) Bono Generacional (cont…)
- 31. Plan de Compensación3) Bono Generacional (cont…)100,000 Personas
- 32. Lo único que necesitasTener producto para usar y recomendar
- 33. La Oportunidad
- 34. Gigantes del MultinivelVenta DirectaOctubre 0512 paísesMéxico Mayo 08Apertura oficialHOY+55 PaísesCreación de la marca
- 35. ¡El momento es clave!HoyDespuésPatrocinadorPatrocinadorTúXXYYZZTú
- 36. ¿Cuál es tu nivel de interés?
Notas del editor
- #3: Cambio tiempo por dineroTrabajo 1 sola vez, gano para siempre.