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CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 
1 
Explorando todo lo referido al mundo de un administrador 
CIENCIAS EMPRESARIALES 
ADMINISTRACIÓN 
HUAMANI MALCA, CHRISTIAN R.
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2 
DEDICATORIA 
ESTE TRABAJO SE LO DEDICO A MIS PADRES, MIS TIOS Y A TODOAS LAS PERSONAS QUE SIEMPRE ME APOYAN EN TODAS LAS COSAS EN TODAS LAS DECICIONES QUE PUEDA TOMAR YA SEAN ACEPTADAS O ERRADAS.
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3 
PRESENTACIÓN 
A continuación les presentare un trabajo sobre la administración la ciencia social que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de recursos ya sean humanos, financieros, tecnológicos, conocimientos, etc. 
Hablaremos de cada aspecto importante que se tiene que realizar para que se forme un buen profesional en lo que se refiere a la administración y que en un futuro pueda contribuir con el desarrollo del país.
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4 
ÍNDICE 
DEDICATORIA ............................................................................................................................. 2 
PRESENTACIÓN ......................................................................................................................... 3 
CAPITULO 1 ................................................................................................................................. 6 
¿POR QUÉ ESTUDIAR LA CARRERA DE ADMIMNISTRACIÓN? ....................................... 6 
Objetivos de la Carrera ................................................................... ¡Error! Marcador no definido. 
Perfil del Profesional ..................................................................... ¡Error! Marcador no definido. 
Tareas o actividades específicas que se realizan en la profesión. .. ¡Error! Marcador no definido. 
Principales asignaturas contempladas en el plan de estudios. ..... ¡Error! Marcador no definido. 
Asignaturas de formación General ................................................................................... 11 
Asignaturas de formación Básica ..................................................................................... 11 
Área profesional ................................................................................................................. 11 
Duración aproximada de los años de estudio. ................................ ¡Error! Marcador no definido. 
Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el postulante a esta carrera. ¡Error! Marcador no definido. 
Intereses ............................................................................................................................ 12 
Habilidades ...................................................................................................................... 12 
Vocación ........................................................................................................................... 13 
Personalidad del postulante .................................................................................................... 13 
CAPITULO 2 ............................................................................................................................... 15 
Carreras afines y relacionadas ..................................................... ¡Error! Marcador no definido. 
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ...................................................................................... 15 
NIVELES DIRECTIVOS ......................................................................................................... 17 
FUNCIONES DIRECTIVAS .................................................................................................... 17 
TABLAS CON OBJETOS ....................................................................................................... 19
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5 
¿POR QUE ESTUDIAR LA CARRERA? 
OBJETIVOS 
PERFIL 
TAREAS 
CAMPO OCUPACIONAL 
ASIGNATURAS 
INTERESES – HABILIDADES - VOCACIÓN 
PERSONALIDAD DEL POSTULANTE 
CARRERAS ADICIONALES 
NIVELES DIRECTIVOS 
FUNCIONES DIRECTIVAS
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6 
CAPITULO 1 
¿POR QUÉ ESTUDIAR LA CARRERA DE ADMIMNISTRACIÓN? 
VOLVER 
Las empresas y organizaciones son el motor de la evolución y desarrollo de nuestro país. Por su parte, la administración es la disciplina de la gestión eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar la sostenibilidad de este crecimiento. Quienes realicen estudios de Administración en la Universidad Cesar Vallejo estarán preparados para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, procesos y actividades necesarios para alcanzar los objetivos deseados. En todas las empresas, siempre se requiere un administrador. Debido a su formación integral, el administrador será capaz de realizar actividades en las distintas áreas organizacionales. Por ello, su campo de desempeño laboral será muy amplio. Asimismo, un administrador puede emprender. Crear su propio negocio es una de las opciones para las que prepara la Universidad.
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7 
OBJETIVOS DE LA CARRERA 
VOLVER 
Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual, investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas competir en el mercado. 
PERFIL DEL PROFESIONAL 
VOLVER 
Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a alcanzar el objetivo de la empresa. En su desempeño tendrá que asumir riesgos calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar. 
También debe lograr un óptimo aprovechamiento de sus recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa. 
Conduce la empresa en base a disponibilidad de información tanto interna como externa a la empresa, la cual analiza y en base a ella determinar una línea de acción y prevé futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el mercado. 
La información externa a la empresa que requiere es de tipo económico, social, legal, político y tecnológico, para hacer un diagnóstico e interpretación de la situación de la empresa en el medio ambiente donde se desenvuelve. Y también factores más específicos de su interés como es información de sus proveedores, clientes, grupos de presión y competencia. 
La información interna de la empresa la obtiene vía documentos que informan de datos generales y efectivos de las áreas de producción, administración y financiamiento de la empresa, de manera de tomar decisiones basadas en hechos reales y actualizados de la empresa. 
“Creo que ser exitoso es tener una balance de historias exitosas en muchas áreas en tu vida. No puedes ser exitoso en tus negocios si tu vida personal es una vergüenza.” 
ZIG ZIGLAR
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8 
TAREAS O ACTIVIDADES ESPECIFICAS QUE SE REALIZAN EN LA PROFESIÓN 
VOLVER 
-Evalúa lo que ocurre dentro y fuera de la empresa. 
-Proyecta el devenir de la empresa y su vinculación con el medio. 
-Diseña la estrategia de la organización de manera de adaptar la empresa a los cambios del medio. 
-Formula y administra proyectos de inversión, desde la concepción inicial del proyecto, su diseño y construcción hasta la gestión de su operación real. 
-Planifica la gestión, estrategias y políticas al interior de las empresas. 
-Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para el logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las personas que tiene bajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas a dichos objetivos. 
-Interpreta los resultados económicos y administrativos de la empresa y los cuestiona. 
-Toma iniciativas y riesgos empresariales con conocimientos de los instrumentos propios de la actividad. 
INSERCIÓN DE IMAGEN 
Ilustración 1 - JUNTA ADMINISTRATIVA
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9 
-Estudia la estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión, planificación, información y control. 
-Hace uso de métodos e instrumentos científicos y tecnológicos para optimizar el potencial humano, los recursos materiales, tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones. 
-Incorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia y productividad. 
-Conoce bien el tipo de producto que ofrece, mercado al que va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus clientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas de producción, administración, y financiación. 
Toda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, o emprendiendo su propio negocio. 
Tabla 1- PERSONAL CODIGO NOMBRE APELLIDO EDAD 
2113904100 
CHRISTIAN 
HUAMANI MALCA 
20 AÑOS 
2113900201 
ALEX 
ORTEGA CAPCHA 
19 AÑOS 
2113904005 
JEAN PIERE 
ROJAS ESPINO 
18 AÑOS 
2113900542 
VICTOR 
QUEVEDO ANDRADE 
19 AÑOS 
2113912345 
JEREMY 
BRAVO MUÑOZ 
21 AÑOS 
2113902876 
KEVIN 
SAARAVIA HUAREZ 
19 AÑOS 
2113987653 
WENDY 
SOTO ROJAS 
20 AÑOS 
2113902149 
LADHY 
GUTIERREZ 
19 AÑOS 
2113957689 
CELINA 
CARRIÓN CERDA 
18 AÑOS 
2113932100 
BRYAN 
RODRIGUEZ 
19 AÑOS 
2113892109 
PATY 
OSCANOA 
20 AÑOS 
2113874562 
KATHYA 
MUÑOZ 
21 AÑOS
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10 
CAMPO OCUPACIONAL 
VOLVER 
° Empresas públicas 
° Empresas privadas 
° Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u organizaciones que se vinculen con fenómenos de orden económico. 
° Investigación y docencia en Instituciones de educación superior, como Universidades, Institutos, etc. 
° Emprender su propio negocio 
Ilustración 2 - COLABORADORES 
Tabla 2 - PRODUCCIÓN AÑO TRIM1 TRIM2 TRIM3 TREIM4 2011 ① ② ③ ④ 2012 ② ③ ④ ⑤ 2013 ③ ④ ⑥ ⑧ 2014 ④ ⑩ ⑩ ⑪
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11 
PRINCIPALES ASIGNATURAS CONTENPLADAS EN EL PLAN DE ESTUDIO 
VOLVER 
Asignaturas de formación General 
Psicología Social, Derecho Laboral, Teoría de la Sociedad, Historia Económica, Varios Niveles de Inglés 
Asignaturas de formación Básica 
Matemáticas (Álgebra, Cálculo 1,2 y 3, Estadística 1 y 2), Computación. 
Área profesional 
Administración 1 y 2, Contabilidad, Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costos, Finanzas, Administración Financiera, Marketing, Mercado de 
Capitales, Cadena de Suministro, Gestión Comercial, Personal y Comunicación, Macroeconomía, Economía Internacional, Administración de la Producción , Política de Negocios , Teoría de Precios , Comercialización, Investigación de Mercado, Equilibrio de Mercado, Teoría de La Organización de La Empresa, Evaluación de Inversiones, Investigación Operativa. 
Tabla 3 - DATOS CURSOPRECIO DURACIÓN IMPORTACIÓN COMPUTACIÓN 110 3 330 INGLES 200 6 1200 TOTAL 1530 
DURACIÓN APROXIMADA DE LOS AÑOS DE ESTUDIO 
4 a 5 años según régimen de estudios de la institución que la imparta. 
El éxito no es clave para la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si le gusta lo que eta haciendo, usted será un éxito. 
ALBERT SCHWEITZER
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12 
ORDENAMIENTO DE LISTAS 
Tabla 4 - LISTAS NOMBRE APELLIDO DISTRITO XIOMARA AYALA LOS OLIVOS LADHY GUTIERREZ COMAS CHRISTIAN HUAMANI MALCA PUENTE PIEDRA JEAN PIER ROJAS ESPINO COMAS ALEJANDRA SANCHEZ SAN MARTIN PAMELA ULCUHANGO ESPINOZA SAN MARTIN 
VOCACIÓN, HABILIDADES E INTERESES NECESARIOS EN EL POSTULANTE A ESTA CARRERA 
VOLVER 
Intereses 
Interés por la observación de situaciones sociales-comerciales. 
Curiosidad por predecir si un proyecto comercial será o no exitoso. Interés en proponer iniciativas comerciales. 
Gusto por la venta. 
Curiosidad en observar lugares de negocios donde los demás aún no lo han previsto. Diversión por el regateo en las compras. 
Interés por conocer gente y sacar la máxima ventaja de sus relaciones sociales. 
Gusto por motivar a la gente con sus ideas. 
Iniciativa por organizar y coordinar para llevar a cabo proyectos, trabajos, etc. a los demás para llevar a cabo eventos, trabajos, etc. 
Gusto por la gestión 
Atracción por la estrategia comercial 
Atracción por el mundo del intercambio 
Habilidades 
Visión y creatividad comercial 
Habilidad para negociar 
Facilidad para relacionarse y comunicarse con la gente. 
Persuasivo
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13 
Buen nivel de Razonamiento Numérico 
Capacidad para hacer frente a situaciones nuevas y realizar aportes oportunamente. 
Atención distribuida, es decir capacidad para atender y resolver problemas variados. 
Capacidad para liderazgo, organización y coordinación de equipos de trabajo. 
Sentido del orden. 
Analítico de situaciones en que intervienen un gran número de variables. 
INSERCIÓN DE IMAGENE CON VARIOS COLORES 
8.3 Vocación 
Fuerte inclinación por Producir bienes y servicios y obtener logros en el aspecto social, cotidiano y económico. 
Deseos de aportar sus habilidades para desarrollar, crear y determinar cosas. 
Satisfacción por lograr la motivación y cohesión de las personas en la búsqueda de un logro común. 
Anhelo de emprender con estrategia nuevas formas de organizar los *recursos para crear riqueza que satisfaga las necesidades económicas trayendo bienestar a la población. 
O cualquier sueño o anhelo específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección. 
Personalidad del postulante 
VOLVER 
Espíritu emprendedor 
Dinámico y competitivo 
Práctico y concreto 
Versatilidad para el trabajo en equipo 
Ilustración 3 - JUNTA
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14 
Sociable 
Persuasivo, conductor, líder 
Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir riesgos 
Capacidad para tomar decisiones. 
Independiente 
Con Sentido de la oportunidad 
Con carácter para dirigir y capacidad de mando. 
EFECTOS ARTÍSTICOS 
MARCADOR 
PINCEL 
DESENFOQUE 
CRISTAL 
CEMENTO 
TEXTUARIZADOR 
PLASTIFICADO 
FOTOCOPIA 
Ilustración 4 - IDEAS
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15 
CAPITULO 2 
CARRERAS AFINES Y RELACIONADAS 
VOLVER 
Administración Pública 
Administración Hotelera 
Administración Agropecuaria 
Administración Turística 
En General carrera Administrativa en cualquier área de desarrollo. (Dependiendo su elección del interés en el área específica) 
Economía 
Finanzas 
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 
Tabla 5 - CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 
N° 
ACTIVIDAD 
RESPONSABLE 
E 
F 
M 
A 
M 
J 
J 
A 
S 
O 
N 
D 
RECURSOS 
1 
ELABORACIÓN DEL PLAN 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
2 
CONTROL DEL PLAN 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
3 
DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
4 
PRESENTACIÓN A INVOLUCRADOS 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN
CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 
16 
N° 
ACTIVIDAD 
RESPONSABLE 
E 
F 
M 
A 
M 
J 
J 
A 
S 
O 
N 
D 
RECURSOS 
5 
EJECUCIÓN DEL PLAN PRIMERA ETAPA 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
6 
EVALUACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PLAN 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
7 
ANÁLISIS DE RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE INFORME 
PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 
Ilustración 5 - LIDER
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17 
NIVELES DIRECTIVOS 
VOLVER 
FUNCIONES DIRECTIVAS 
VOLVER 
SUPERVISORES 
CORTO PLAZO 
GERENTE 
MEDIANO PLAZO 
EJECUTIVOS 
LARGO PLAZO
CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 
18
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19 
TABLAS CON OBJETOS 
N° TIPO DE OBJETO OBJETO 
1 
IMAGEN 
2 
IMAGEN PREDISEÑADA 
3 
FORMA
CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 
20 
4 
SMARTART 
5 
GRÁFICO 
0 
50000 
100000 
150000 
200000 
250000 
Categoría 1 
Categoría 2 
Categoría 3 
Categoría 4 
Serie 1 
Serie 2
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21 
6 
FACTURAS 
7 
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  • 1. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 1 Explorando todo lo referido al mundo de un administrador CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN HUAMANI MALCA, CHRISTIAN R.
  • 2. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 2 DEDICATORIA ESTE TRABAJO SE LO DEDICO A MIS PADRES, MIS TIOS Y A TODOAS LAS PERSONAS QUE SIEMPRE ME APOYAN EN TODAS LAS COSAS EN TODAS LAS DECICIONES QUE PUEDA TOMAR YA SEAN ACEPTADAS O ERRADAS.
  • 3. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 3 PRESENTACIÓN A continuación les presentare un trabajo sobre la administración la ciencia social que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de recursos ya sean humanos, financieros, tecnológicos, conocimientos, etc. Hablaremos de cada aspecto importante que se tiene que realizar para que se forme un buen profesional en lo que se refiere a la administración y que en un futuro pueda contribuir con el desarrollo del país.
  • 4. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 4 ÍNDICE DEDICATORIA ............................................................................................................................. 2 PRESENTACIÓN ......................................................................................................................... 3 CAPITULO 1 ................................................................................................................................. 6 ¿POR QUÉ ESTUDIAR LA CARRERA DE ADMIMNISTRACIÓN? ....................................... 6 Objetivos de la Carrera ................................................................... ¡Error! Marcador no definido. Perfil del Profesional ..................................................................... ¡Error! Marcador no definido. Tareas o actividades específicas que se realizan en la profesión. .. ¡Error! Marcador no definido. Principales asignaturas contempladas en el plan de estudios. ..... ¡Error! Marcador no definido. Asignaturas de formación General ................................................................................... 11 Asignaturas de formación Básica ..................................................................................... 11 Área profesional ................................................................................................................. 11 Duración aproximada de los años de estudio. ................................ ¡Error! Marcador no definido. Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el postulante a esta carrera. ¡Error! Marcador no definido. Intereses ............................................................................................................................ 12 Habilidades ...................................................................................................................... 12 Vocación ........................................................................................................................... 13 Personalidad del postulante .................................................................................................... 13 CAPITULO 2 ............................................................................................................................... 15 Carreras afines y relacionadas ..................................................... ¡Error! Marcador no definido. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ...................................................................................... 15 NIVELES DIRECTIVOS ......................................................................................................... 17 FUNCIONES DIRECTIVAS .................................................................................................... 17 TABLAS CON OBJETOS ....................................................................................................... 19
  • 5. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 5 ¿POR QUE ESTUDIAR LA CARRERA? OBJETIVOS PERFIL TAREAS CAMPO OCUPACIONAL ASIGNATURAS INTERESES – HABILIDADES - VOCACIÓN PERSONALIDAD DEL POSTULANTE CARRERAS ADICIONALES NIVELES DIRECTIVOS FUNCIONES DIRECTIVAS
  • 6. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 6 CAPITULO 1 ¿POR QUÉ ESTUDIAR LA CARRERA DE ADMIMNISTRACIÓN? VOLVER Las empresas y organizaciones son el motor de la evolución y desarrollo de nuestro país. Por su parte, la administración es la disciplina de la gestión eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar la sostenibilidad de este crecimiento. Quienes realicen estudios de Administración en la Universidad Cesar Vallejo estarán preparados para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, procesos y actividades necesarios para alcanzar los objetivos deseados. En todas las empresas, siempre se requiere un administrador. Debido a su formación integral, el administrador será capaz de realizar actividades en las distintas áreas organizacionales. Por ello, su campo de desempeño laboral será muy amplio. Asimismo, un administrador puede emprender. Crear su propio negocio es una de las opciones para las que prepara la Universidad.
  • 7. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 7 OBJETIVOS DE LA CARRERA VOLVER Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual, investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas competir en el mercado. PERFIL DEL PROFESIONAL VOLVER Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a alcanzar el objetivo de la empresa. En su desempeño tendrá que asumir riesgos calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar. También debe lograr un óptimo aprovechamiento de sus recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa. Conduce la empresa en base a disponibilidad de información tanto interna como externa a la empresa, la cual analiza y en base a ella determinar una línea de acción y prevé futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el mercado. La información externa a la empresa que requiere es de tipo económico, social, legal, político y tecnológico, para hacer un diagnóstico e interpretación de la situación de la empresa en el medio ambiente donde se desenvuelve. Y también factores más específicos de su interés como es información de sus proveedores, clientes, grupos de presión y competencia. La información interna de la empresa la obtiene vía documentos que informan de datos generales y efectivos de las áreas de producción, administración y financiamiento de la empresa, de manera de tomar decisiones basadas en hechos reales y actualizados de la empresa. “Creo que ser exitoso es tener una balance de historias exitosas en muchas áreas en tu vida. No puedes ser exitoso en tus negocios si tu vida personal es una vergüenza.” ZIG ZIGLAR
  • 8. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 8 TAREAS O ACTIVIDADES ESPECIFICAS QUE SE REALIZAN EN LA PROFESIÓN VOLVER -Evalúa lo que ocurre dentro y fuera de la empresa. -Proyecta el devenir de la empresa y su vinculación con el medio. -Diseña la estrategia de la organización de manera de adaptar la empresa a los cambios del medio. -Formula y administra proyectos de inversión, desde la concepción inicial del proyecto, su diseño y construcción hasta la gestión de su operación real. -Planifica la gestión, estrategias y políticas al interior de las empresas. -Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para el logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las personas que tiene bajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas a dichos objetivos. -Interpreta los resultados económicos y administrativos de la empresa y los cuestiona. -Toma iniciativas y riesgos empresariales con conocimientos de los instrumentos propios de la actividad. INSERCIÓN DE IMAGEN Ilustración 1 - JUNTA ADMINISTRATIVA
  • 9. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 9 -Estudia la estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión, planificación, información y control. -Hace uso de métodos e instrumentos científicos y tecnológicos para optimizar el potencial humano, los recursos materiales, tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones. -Incorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia y productividad. -Conoce bien el tipo de producto que ofrece, mercado al que va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus clientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas de producción, administración, y financiación. Toda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, o emprendiendo su propio negocio. Tabla 1- PERSONAL CODIGO NOMBRE APELLIDO EDAD 2113904100 CHRISTIAN HUAMANI MALCA 20 AÑOS 2113900201 ALEX ORTEGA CAPCHA 19 AÑOS 2113904005 JEAN PIERE ROJAS ESPINO 18 AÑOS 2113900542 VICTOR QUEVEDO ANDRADE 19 AÑOS 2113912345 JEREMY BRAVO MUÑOZ 21 AÑOS 2113902876 KEVIN SAARAVIA HUAREZ 19 AÑOS 2113987653 WENDY SOTO ROJAS 20 AÑOS 2113902149 LADHY GUTIERREZ 19 AÑOS 2113957689 CELINA CARRIÓN CERDA 18 AÑOS 2113932100 BRYAN RODRIGUEZ 19 AÑOS 2113892109 PATY OSCANOA 20 AÑOS 2113874562 KATHYA MUÑOZ 21 AÑOS
  • 10. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 10 CAMPO OCUPACIONAL VOLVER ° Empresas públicas ° Empresas privadas ° Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u organizaciones que se vinculen con fenómenos de orden económico. ° Investigación y docencia en Instituciones de educación superior, como Universidades, Institutos, etc. ° Emprender su propio negocio Ilustración 2 - COLABORADORES Tabla 2 - PRODUCCIÓN AÑO TRIM1 TRIM2 TRIM3 TREIM4 2011 ① ② ③ ④ 2012 ② ③ ④ ⑤ 2013 ③ ④ ⑥ ⑧ 2014 ④ ⑩ ⑩ ⑪
  • 11. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 11 PRINCIPALES ASIGNATURAS CONTENPLADAS EN EL PLAN DE ESTUDIO VOLVER Asignaturas de formación General Psicología Social, Derecho Laboral, Teoría de la Sociedad, Historia Económica, Varios Niveles de Inglés Asignaturas de formación Básica Matemáticas (Álgebra, Cálculo 1,2 y 3, Estadística 1 y 2), Computación. Área profesional Administración 1 y 2, Contabilidad, Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costos, Finanzas, Administración Financiera, Marketing, Mercado de Capitales, Cadena de Suministro, Gestión Comercial, Personal y Comunicación, Macroeconomía, Economía Internacional, Administración de la Producción , Política de Negocios , Teoría de Precios , Comercialización, Investigación de Mercado, Equilibrio de Mercado, Teoría de La Organización de La Empresa, Evaluación de Inversiones, Investigación Operativa. Tabla 3 - DATOS CURSOPRECIO DURACIÓN IMPORTACIÓN COMPUTACIÓN 110 3 330 INGLES 200 6 1200 TOTAL 1530 DURACIÓN APROXIMADA DE LOS AÑOS DE ESTUDIO 4 a 5 años según régimen de estudios de la institución que la imparta. El éxito no es clave para la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si le gusta lo que eta haciendo, usted será un éxito. ALBERT SCHWEITZER
  • 12. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 12 ORDENAMIENTO DE LISTAS Tabla 4 - LISTAS NOMBRE APELLIDO DISTRITO XIOMARA AYALA LOS OLIVOS LADHY GUTIERREZ COMAS CHRISTIAN HUAMANI MALCA PUENTE PIEDRA JEAN PIER ROJAS ESPINO COMAS ALEJANDRA SANCHEZ SAN MARTIN PAMELA ULCUHANGO ESPINOZA SAN MARTIN VOCACIÓN, HABILIDADES E INTERESES NECESARIOS EN EL POSTULANTE A ESTA CARRERA VOLVER Intereses Interés por la observación de situaciones sociales-comerciales. Curiosidad por predecir si un proyecto comercial será o no exitoso. Interés en proponer iniciativas comerciales. Gusto por la venta. Curiosidad en observar lugares de negocios donde los demás aún no lo han previsto. Diversión por el regateo en las compras. Interés por conocer gente y sacar la máxima ventaja de sus relaciones sociales. Gusto por motivar a la gente con sus ideas. Iniciativa por organizar y coordinar para llevar a cabo proyectos, trabajos, etc. a los demás para llevar a cabo eventos, trabajos, etc. Gusto por la gestión Atracción por la estrategia comercial Atracción por el mundo del intercambio Habilidades Visión y creatividad comercial Habilidad para negociar Facilidad para relacionarse y comunicarse con la gente. Persuasivo
  • 13. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 13 Buen nivel de Razonamiento Numérico Capacidad para hacer frente a situaciones nuevas y realizar aportes oportunamente. Atención distribuida, es decir capacidad para atender y resolver problemas variados. Capacidad para liderazgo, organización y coordinación de equipos de trabajo. Sentido del orden. Analítico de situaciones en que intervienen un gran número de variables. INSERCIÓN DE IMAGENE CON VARIOS COLORES 8.3 Vocación Fuerte inclinación por Producir bienes y servicios y obtener logros en el aspecto social, cotidiano y económico. Deseos de aportar sus habilidades para desarrollar, crear y determinar cosas. Satisfacción por lograr la motivación y cohesión de las personas en la búsqueda de un logro común. Anhelo de emprender con estrategia nuevas formas de organizar los *recursos para crear riqueza que satisfaga las necesidades económicas trayendo bienestar a la población. O cualquier sueño o anhelo específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección. Personalidad del postulante VOLVER Espíritu emprendedor Dinámico y competitivo Práctico y concreto Versatilidad para el trabajo en equipo Ilustración 3 - JUNTA
  • 14. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 14 Sociable Persuasivo, conductor, líder Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir riesgos Capacidad para tomar decisiones. Independiente Con Sentido de la oportunidad Con carácter para dirigir y capacidad de mando. EFECTOS ARTÍSTICOS MARCADOR PINCEL DESENFOQUE CRISTAL CEMENTO TEXTUARIZADOR PLASTIFICADO FOTOCOPIA Ilustración 4 - IDEAS
  • 15. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 15 CAPITULO 2 CARRERAS AFINES Y RELACIONADAS VOLVER Administración Pública Administración Hotelera Administración Agropecuaria Administración Turística En General carrera Administrativa en cualquier área de desarrollo. (Dependiendo su elección del interés en el área específica) Economía Finanzas CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Tabla 5 - CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES N° ACTIVIDAD RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D RECURSOS 1 ELABORACIÓN DEL PLAN PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 2 CONTROL DEL PLAN PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 3 DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 4 PRESENTACIÓN A INVOLUCRADOS PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN
  • 16. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 16 N° ACTIVIDAD RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D RECURSOS 5 EJECUCIÓN DEL PLAN PRIMERA ETAPA PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 6 EVALUACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PLAN PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN 7 ANÁLISIS DE RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE INFORME PERSONAL SELECCIONADO POR LA INSTITUCIÓN Ilustración 5 - LIDER
  • 17. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 17 NIVELES DIRECTIVOS VOLVER FUNCIONES DIRECTIVAS VOLVER SUPERVISORES CORTO PLAZO GERENTE MEDIANO PLAZO EJECUTIVOS LARGO PLAZO
  • 18. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 18
  • 19. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 19 TABLAS CON OBJETOS N° TIPO DE OBJETO OBJETO 1 IMAGEN 2 IMAGEN PREDISEÑADA 3 FORMA
  • 20. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 20 4 SMARTART 5 GRÁFICO 0 50000 100000 150000 200000 250000 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 Serie 1 Serie 2
  • 21. CIS - CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS 21 6 FACTURAS 7 VIDEO