Riesgos psicosociales genesis sanchez
- 1. Alumna: Génesis Sánchez C.I.20990404 Unidad I. Curso Informática III
- 2. Los riesgos psicosociales se definen como aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionado con la organización , el trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad de afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud del trabajador (física, psíquica o social).
- 3. Característica de los riesgos psicosociales es que son riesgos con probabilidades altas de causar daños importantes.
- 4. Las consecuencias de los riesgos psicosociales tienen mayor probabilidad de aparecer y mayor probabilidad de ser más graves.
- 5. Adicción al Trabajo Necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente que afecta a la salud, a la felicidad y a las relaciones personales del adicto. El adicto al trabajo o laboradicto es aquel que dedica más tiempo al trabajo de lo que es exigido por las circunstancias.
- 6. No sólo es una cuestión cuantitativa de horas de dedicación, sino cualitativa, aquellas personas que hacen del trabajo el núcleo central de su vida, hasta el punto de desdeñar otras actividades y de no ser capaces de tener otros intereses.
- 7. Hacer del hogar una extensión de la oficina, es un hecho muy común que es considerado como síntoma de la adicción al trabajo.
- 8. Exceso de Trabajo El exceso de trabajo surge cuando el trabajador tiene más trabajo del que puede llevar a cabo, ante lo cual procederá a realizar horas extraordinarias, quedándose en el centro de trabajo hasta altas horas, a pesar de lo cual, probablemente, acabe llevándose trabajo a casa para sacar adelante ese "exceso de tareas" acumuladas.
- 9. Las exigencias, cada vez mayores, del mercado de trabajo provocan una presión laboral que se rige en un factor de Trabajar en exceso aumenta el riesgo cada día más importante dentro del de lesiones y enfermedades. mundo del trabajo.
- 10. Problemas familiares Es aquella situación en la que una familia, mas el exceso de trabajo también afecta las específicamente, los integrantes, pasan por una relaciones familiares en la medida en que situación difícil, que los aqueja y preocupa, y que pone no se les dedica el tiempo necesario y es en riesgo la estabilidad de la familia
- 11. En el momento en que el poco tiempo que se tiene para compartir, no es de calidad; cuando se llega a casa cansado de tanto trabajo y sabiendo que se dejaron cosas por hacer, la persona se vuelve de mal genio, no quiere hablar ni que le hablen.
- 12. Acoso Sexual Es una forma de abuso que incluye el hostigamiento reiterado y continuado de una persona con fines, métodos o motivaciones de naturaleza sexual, ejercido desde una posición de poder, físico, mental o jerárquico, generalmente en un contexto laboral, docente, domestico o de cualquier otra índole, que implique subordinación del acosado o acosada.
- 13. Acoso sexual en el trabajo incluye necesariamente la conducta basada en el sexo que afecta a la dignidad del trabajador.
- 14. Mobbing Se considera como una forma característica del estrés laboral y se define como una Situación en la que una persona o grupo de personas ejerce una violencia psicológica extrema
- 15. De forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.
- 16. Referencias Bibliográficas 1. IVANCEVICH, J.M (1985) Estrés y trabajo. Trillas. 2.- KAVASEK, R.A. (1979) job demonds, job decisions latitude and mental strain, implications for job redesign "Administrative Science Quarterly, 24, 285-308. 3.- PEIRO, J.M. y Pueto F. (editores ) (1994) tratado de Psicologia del trabajo. 2 volúmenes. Editorial Síntesis. 4.- VILLALOBOS FAJARDO, G.H. (1999) Identificación y Evaluación de los factores de riesgo Psicosocial 32 vo Congreso de Seguridad Integral, Higiene y Medicina del Trabajo Consejo Colombiano de Seguridad. 5.- OIT Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, Capitulo 34, (Factores Psicosociales y de Organización, Capitulo 5 Salud Mental.