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TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN LAS RELACIONES PUBLICAS
Es el arte y la ciencia de  dirigir y gestionar la comunicación e/una organización y sus públicos objetivos  para construir, administrar y mantener su imagen positiva.  (James Gruning y Todd Hunt) Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico. Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no sólo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua comprensión entre la organización y su público. DEFINICION
Gestión de las comunicaciones internas : Es de suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce. Gestión de las comunicaciones externas : Toda institución debe darse a conocer a sí misma. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios de comunicación.  Funciones humanísticas:   Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.  FUNCIONES
Análisis y comprensión de la opinión pública : Edward Bernays, considerado el padre de las relaciones públicas, afirmaba que es necesario manipular a la opinión pública para ordenar el caos en que está inmersa. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella.  Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas : El trabajo de todo profesional de relaciones públicas debe tener una sólida base humanista ya que se trabaja con personas y, por ende, es necesario comprenderlas.  FUNCIONES
Amplitud : las relaciones públicas pueden ser aplicadas a diversas situaciones  Apertura : están dispuestas a generar modificaciones cuando sea necesario.  Empirismo :  se basan en la experimentación.   Método :  método propio  IPCE ( i nvestigación,  p lanificación,  c omunicación y  e valuación).  Utilidad : ayudan a los fines institucionales y a la gestión de la imagen .  Descripción  y  predicción de la realidad institucional.   ATRIBUTOS
Identidad Filosofía Cultura Imagen Reputación INTANGIBLES
FLUJO DE INFORMACION Públicos Feed-back de información exterior Comunicaciones de la empresa PR Relaciones directas Organización Públicos Públicos Públicos PR PR
RRPP COMO SISTEMA Contemplado  el Departamento de Relaciones Públicas como un “sistema” -conjunto de elementos organizados que interactúan entre sí- apoya a otros subsistemas de la organización ayudándolos a comunicarse con otros subsistemas internos de la organización. Las Relaciones Públicas forman parte del subsistema directivo, a pesar de que suelan apoyar otros subsistemas. De esta manera, ayudan a la alta dirección a planificar y evaluar las actividades de comunicación global de la organización .
Subsistemas  Subsistemas de producción   de comercialización Subsistemas  Subsistemas de personal  de administración    y finanzas Organización Entorno Subsistema de  RR.PP. Subsistemas directivos RRPP COMO SISTEMA

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RRPP

  • 1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN LAS RELACIONES PUBLICAS
  • 2. Es el arte y la ciencia de dirigir y gestionar la comunicación e/una organización y sus públicos objetivos para construir, administrar y mantener su imagen positiva. (James Gruning y Todd Hunt) Es una disciplina planificada y deliberada que se lleva a cabo de modo estratégico. Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no sólo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua comprensión entre la organización y su público. DEFINICION
  • 3. Gestión de las comunicaciones internas : Es de suma importancia conocer a los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce. Gestión de las comunicaciones externas : Toda institución debe darse a conocer a sí misma. Esto se logra a través de la vinculación con otras instituciones, tanto industriales como financieras, gubernamentales y medios de comunicación. Funciones humanísticas: Resulta fundamental que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional. FUNCIONES
  • 4. Análisis y comprensión de la opinión pública : Edward Bernays, considerado el padre de las relaciones públicas, afirmaba que es necesario manipular a la opinión pública para ordenar el caos en que está inmersa. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella. Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas : El trabajo de todo profesional de relaciones públicas debe tener una sólida base humanista ya que se trabaja con personas y, por ende, es necesario comprenderlas. FUNCIONES
  • 5. Amplitud : las relaciones públicas pueden ser aplicadas a diversas situaciones Apertura : están dispuestas a generar modificaciones cuando sea necesario. Empirismo : se basan en la experimentación. Método : método propio IPCE ( i nvestigación, p lanificación, c omunicación y e valuación). Utilidad : ayudan a los fines institucionales y a la gestión de la imagen . Descripción y predicción de la realidad institucional. ATRIBUTOS
  • 6. Identidad Filosofía Cultura Imagen Reputación INTANGIBLES
  • 7. FLUJO DE INFORMACION Públicos Feed-back de información exterior Comunicaciones de la empresa PR Relaciones directas Organización Públicos Públicos Públicos PR PR
  • 8. RRPP COMO SISTEMA Contemplado el Departamento de Relaciones Públicas como un “sistema” -conjunto de elementos organizados que interactúan entre sí- apoya a otros subsistemas de la organización ayudándolos a comunicarse con otros subsistemas internos de la organización. Las Relaciones Públicas forman parte del subsistema directivo, a pesar de que suelan apoyar otros subsistemas. De esta manera, ayudan a la alta dirección a planificar y evaluar las actividades de comunicación global de la organización .
  • 9. Subsistemas Subsistemas de producción de comercialización Subsistemas Subsistemas de personal de administración y finanzas Organización Entorno Subsistema de RR.PP. Subsistemas directivos RRPP COMO SISTEMA