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Estructura Junta Directiva 2010 LCP Jhonatan Medri VP Finn Mary Carmen Vergarray VP OGX&Q Saly Levano VP ER Carlos Carrillo VP TM Diego Muroi VP COMM Luis Alarcon
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AIESEC Global El modo en que AIESEC se organiza ha evolucionado con el tiempo dependiendo de que es necesario lograr a nivel organizacional en un mundo donde el marco económico y social cambia rápidamente.  Para incrementar el alcance del impacto de AIESEC en las comunidades y ofrecer mejores oportunidades a nuestros stakeholders. Los comités nacionales Están organizados en Growth Networks (redes de crecimiento), la organización de estos grupos está basado en mercados compartidos, realidades similares y oportunidades para crear impacto a través de la cooperación mutua.
G rowth Networks África Ibero-América  Asia y el Pacífico Europa del Este y Central  Oriente Medio y África del Norte  Europa Occidental y América del Norte  AIESEC Global
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SCL_parte1

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  • 12. Vicepresidente de Outgoing Exchange & Quality Nombre: Saly Levano Edad: 21 años Carrera: Administración Cargos: Presidente comité organizador 2009, Comité organizador congreso nacional de verano 2009.
  • 13. Vicepresidente de External Relations Nombre: Carlos Carrillo Edad: 23 años Carrea: Economía Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC:
  • 14. Coordinador Comunications Nombre: Luis Alarcón Edad: 19 años Carrea: Publicidad Entidad: Instituto Peruano de Publicidad AIESEC: Comité organizador ILC y NATCO
  • 15. Vicepresidente de Talent Management Nombre: Diego Muroi Edad: 20 años Carrea: Administración Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC: Comité organizador reclutamiento 2009 – II y Vicepresidente de Talent Management Prácticas Preprofesionales: Inversiones Perú Pacífico y Nestlé Perú
  • 16. Vicepresidente de Finance Nombre: Mary Carmen Vergarray Edad: 21 años Carrea: Economía Entidad: Universidad del Pacífico AIESEC: ------ Prácticas Preprofesionales:
  • 17. Estructura Junta Directiva 2010 LCP Jhonatan Medri VP Finn Mary Carmen Vergarray VP OGX&Q Saly Levano VP ER Carlos Carrillo VP TM Diego Muroi VP COMM Luis Alarcon
  • 20. AIESEC Global El modo en que AIESEC se organiza ha evolucionado con el tiempo dependiendo de que es necesario lograr a nivel organizacional en un mundo donde el marco económico y social cambia rápidamente. Para incrementar el alcance del impacto de AIESEC en las comunidades y ofrecer mejores oportunidades a nuestros stakeholders. Los comités nacionales Están organizados en Growth Networks (redes de crecimiento), la organización de estos grupos está basado en mercados compartidos, realidades similares y oportunidades para crear impacto a través de la cooperación mutua.
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