Scriba No. 3 2011

Boletín Informativo de la Asociación de Psicología para la Promoción de la Investigación Estudiantil
No.3 Julio-Agosto 2011

Scriba es un medio de comunicación creado para divulgar el trabajo y las actividades
científico-académicas que organiza la Asociación de Psicología para la Promoción de ¿Qué son las Redes de Investigación?
la Investigación Estudiantil (APPIE) de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río
Piedras. Son grupos de estudiantes afiliados a APPIE que
trabajan de manera autónoma en algún proyecto de
interés. Los miembros de una red están
En este tercer número conocerá sobre otro campo de estudio que la Red de comprometidos a realizar -al menos- una actividad al
psicología de la salud trabajó durante el 2009, la psicología de la salud ocupacional año, a participar y/o presentar en la Jornada
(PSO). Tal como mencionamos en el pasado boletín, el 6 de noviembre de 2009 los Estudiantil de Investigación en Psicología y a colaborar
miembros de esta red organizaron el conversatorio Estudios de la Salud con algún escrito para Scriba.
Ocupacional: Perspectivas de Estudiantes Graduados, donde se discutieron
investigaciones desde la perspectiva de la PSO sobre temas como balance trabajo- Los miembros de la red son quiénes determinan la
familia, estrés laboral, lesiones musculoesqueletares en oficinistas, entre otros, y sus estructura, objetivos y actividades.
implicaciones en los escenarios laborales y en la propia PSO. Las redes tienen el beneficio de tener autonomía
organizativa, poder promover sus intereses
El grupo de interés de psicología de la salud ha sido activo en desarrollar actividades investigativos, obtener apoyo y reconocimiento de
en las que se pueda dialogar sobre diversas perspectivas de la psicología relacionadas APPIE, poder contactarse con otras organizaciones y/o
a temas de la salud. Si está interesado/a en el tema de la psicología de la salud individuos y tener un espacio de exposición para sus
ocupacional y/o desea integrarse a este grupo puede comunicarse con Marilis trabajos de investigación.
Cuevas-Torres al siguiente correo electrónico: mariliscuevas@yahoo.com
¿Quiénes pueden participar de las redes?
A continuación presentamos un escrito sobre la psicología de la salud ocupacional, Estudiantes de la Universidad de Puerto Rico y
titulado La Psicología de la salud en el trabajo: Retos ante la crisis, estudiantes de otras instituciones en y fuera de Puerto
transformaciones contemporáneas e incertidumbre laboral. En el mismo Marilis Rico.
Cuevas-Torres presenta una breve trayectoria histórica en torno a la categoría
trabajo asalariado en el contexto capitalista contemporáneo y reflexiona acerca de ¿Dónde puedo conseguir más información?
los nuevos retos que enfrenta la psicología de la salud en el trabajo. Entendemos que
este escrito es una invitación a continuar atendiendo reflexivamente el desarrollo del Escribe un correo electrónico a appie.redes@gmail.com
o accede a la sección Redes en el blog de APPIE.
campo de la psicología de la salud en al ámbito laboral.

Roberto O. Díaz-Juarbe
Editor

La psicología de la salud en el trabajo
Retos ante las crisis transformacionales contemporáneas e
incertidumbre laboral

Marilis Cuevas-Torres Tania García-Ramos
Red de Psicología de la Salud Universidad de Puerto Rico Actualmente APPIE está preparando con mucho
entusiasmo y alegría la 4ta Jornada Estudiantil de
APPIE
Investigación en Psicología. Desde la segunda edición
mariliscuevas@yahoo.com de la Jornada Estudiantil se han integrado estudiantes
de otras Universidades en Puerto Rico, Estados Unidos
El propósito de este artículo es presentar una breve trayectoria histórica en y América Latina abriendo paso a un intercambio rico
torno a la categoría trabajo asalariado en el contexto capitalista y diverso de conocimiento y experiencias. Esta edición
contemporáneo y reflexionar acerca de los nuevos retos que enfrenta la no es la excepción. Así que invitamos al estudiantado
Psicología de la salud. Estos cambios incluyen las características del trabajo, a que someta propuestas de presentación, -ya sea de
del trabajador/a y sus repercusiones en la salud. trabajos teóricos, empíricos, entre otros- que estén
relacionadas a la psicología y a que formen parte de
Durante las últimas tres décadas del siglo XX y la primera del siglo XXI, esta grata oportunidad de fraternidad y reflexión en
particularmente, la estabilidad del trabajo moderno y el sistema capitalista torno a temas de investigación que nos atañen a
se ha visto trastocada por una crisis socio-económica y epistémica. Diversos todos/as
autores (Wallerstein ,1991; Aguirre-Rojas 2003) marcan la crisis sistémica del
capitalismo a partir de eventos sociales, económicos y políticos suscitados a
http://4tajornadaestudiantil.jimdo.com
partir del 1970. Específicamente, Wallerstein (1991) apuntó que esta crisis
puede servir de contexto para una trasformación potencial hacia otro
sistema, que aún no se define. Dicha transición implica una desintegración y
desestabilización del orden social actual en el que se cuestionan sus
principales instituciones y componentes centrales.

(Continúa en la página 2)

Misión de APPIE
Facilitar y promover la investigación desde y para el estudiantado a través de capacitación, mentoría de pares
y creación de eventos para construir y compartir conocimiento.

APPIE Scriba No. 3 Julio-Agosto 2011 Página 2

Uno de los componentes que hoy está en tela de juicio es la transformaciones y la incorporación de las nuevas tecnologías
categoría trabajo moderno, y con este cuestionamiento la permitieron a las empresas eliminar estratos en la dirección
seguridad y estabilidad del empleo derivadas del mismo. A (gerencia intermedia) y asignar a los trabajadores/as el
continuación demarco los principales períodos y control y la responsabilidad de sus resultados (Rifkin, 1996). La
transformaciones del trabajo acontecidos en el siglo pasado, ya aceleración del ritmo de producción y falta de personal
que representan momentos claves para el panorama actual de la conllevó a la fatiga y el estrés crónico en los trabajadores/as
crisis sistémica. Esta crisis coincide con una serie de (Rifkin, 1996). Para finales de siglo XX, el panorama laboral
transformaciones tecnológicas que algunos autores denominan manifestaba la pérdida del trabajo regular y a tiempo
posfordistas (Amin, 1994; Rifkin, 1996). A partir de estas completo, así como, mayor inseguridad laboral y desempleo
transformaciones, los psicólogos/as podemos reflexionar acerca (Aronowitz et al., 1998; Rifkin, 1996).
del trabajo como objeto de estudio, y plantear nuevas miradas
teóricas e interrogantes para abordarlo. La inseguridad de empleo comenzó en la empresa privada y se
extendió al sector del gobierno (Rifkin, 1996). El desempleo
Historia de las transformaciones laborales en la sociedad como factor de estrés se ha abordado como un problema social
capitalista que amenaza a todos los sectores de la población activa, que
tienen que enfrentarse al miedo del despido laboral y a un
Entre los modos de trabajo y producción capitalista efecto en el sentido de identidad social del sujeto (Buendía,
implantados durante el siglo XX estuvo el fordismo, en el cual se 2001). Rifkin (1996) señaló que un conjunto de estudios
estableció la producción en masa que dominó durante la realizados durante las décadas del 1980 y 1990, mostraron una
primera mitad del siglo. Esta producción en masa, se centró en correlación entre el aumento en el desempleo y los crecientes
un proceso particular de mecanización de la línea de niveles de depresión, violencia y suicidio. Estos estudios han
ensamblaje, la estandarización de los productos, la extrema influenciado que los psicólogos/as generen mayor interés
división del trabajo, los bajos niveles de destrezas y el acerca de los factores que afectan la salud de los
crecimiento de las empresas transnacionales (Jackson, 2006). trabajadores/as. Eventos como los suicidios de
Para los trabajadores/as, el período se caracterizó por el trabajadores/as ocurridos a partir del 2008, atribuidos a las
incremento en los ingresos, el empleo a tiempo completo, la condiciones de trabajo estresantes, arrojan datos para
creación de convenios colectivos y el apoyo social del estado explicar la magnitud de esta incertidumbre laboral (Alegre,
benefactor. Estas características impulsaron una época próspera 2009).
determinada por el crecimiento en la productividad para
propiciar la expansión económica y mejores salarios para los La contribución de la psicología de la salud en el trabajo
trabajadores/as. ante las constantes transformaciones

Sin embargo, a partir de la Segunda Guerra Mundial se fue Ante una reflexión sobre la crisis del sistema, específicamente
gestando una crisis en el sistema fordista, ya que se sofisticaron en torno a los factores que afectan psicológicamente a los
los procesos de automatización con innovaciones tecnológicas trabajadores/as, la Psicología como campo de estudio tiene la
(por ejemplo, la informática y luego la electrónica) en el sector responsabilidad de generar aportaciones respecto a las
laboral, lo cual sustituyó una parte del trabajo físico y mental transformaciones laborales, sociales y organizacionales. La
(Aronowitz, Esposito, Di Fazio & Yard, 1998). Estos cambios Psicología de la salud en el trabajo es un área de estudio que
posfordistas transformaron al trabajador/a, el trabajo y las en un esfuerzo interdisciplinario trabaja con la aplicación de la
mercancías. Los trabajadores/as ejecutarían múltiples tareas psicología a la salud, seguridad y bienestar de los
para producir mercancías diversas (esto es, tendríamos trabajadores/as (Moreno-Velázquez, 2009). Como señalara
trabajadores/as que generarían trabajo y mercancías no- Moreno-Velázquez, la Psicología de la salud en el trabajo
especializadas o no-estandarizadas). La expansión tecnológica reconoce la contribución de varios saberes entre ellos la salud
conllevó a la sustitución de grandes cantidades de pública, la gerencia, la psicología, la medicina y la salud y
trabajadores/as. Ante la disminución de empleos a tiempo seguridad ocupacional. Particularmente, el estudio del estrés
completo surgieron las modalidades y el incremento del empleo laboral desde esta área reseña el impacto de las
a tiempo parcial, temporero o contingentes, con pocos o ningún transformaciones sociales.
beneficio marginal, sub-pagados y que no proveían seguridad ni
estabilidad de empleo (Aronowitz et al., 1998), desestabilizando La Psicología de la salud en el trabajo presenta varios retos de
así la prosperidad anterior. La participación de la mujer en la cara al nuevo milenio (Moreno-Velázquez, 2009). En el
fuerza laboral aumentó ante la necesidad de tener dos salarios contexto de la crisis paradigmática, los científicos/as debemos
por hogar, lo que supuso cambios en los roles familiares. revisar y reflexionar acerca de los modelos teóricos utilizados
y temas de estudio desarrollados mayormente desde las formas
La crisis socio-económica y las transformaciones posfordistas tradicionales de hacer investigación que dominaron las
inciden sobre las reorganizaciones, la reingeniería y las fusiones ciencias sociales modernas. Este contexto particular coincide
que las organizaciones han realizado durante la década de los con la coyuntura actual del mundo cambiante del trabajo a
noventa (Aronowitz et al., 1998) y comienzos del siglo XXI. Estas partir de la crisis.

Referencias:
Aguirre-Rojas, C.A. (2003). Immanuel Wallerstein: Crítica del sistema-mundo capitalista. México D.F.: Ediciones Era.
Alegre, M. (2009, 17 de septiembre). “Me suicido por mi trabajo…”. El Nuevo Día, p. 46-47.
Amin, A. (1994). Postfordism: A reader. Oxford: Blackwell Publishing.
Aronowitz, S., Esposito, D., Di Fazio, W. & Yard, M. (1998). The post-work manifesto. En S. Aronowitz & J. Cutler, (Eds.), Post-work. Routledge: New York.
Buendía, J. & Ramos, F. (2001). Empleo, estrés y salud. Ediciones Pirámide: Madrid.
Jackson, W.A. (2006). Post-fordism and population ageing. International Review of Applied Economics, 20 (4), 449-467.
Moreno-Velázquez, I. (2009). Psicología de la salud ocupacional. En D. Miranda-Gierbolini, R.V. Nina-Estrella y B. Ortiz-Torres (Compiladoras), Temas de la
Psicología. Publicaciones Puertorriqueñas: Mayagüez, Puerto Rico.
Rifkin, J. (1996). El fin del trabajo. Paidos: Buenos Aires.
Wallerstein, I. (1991). Impensar las ciencias sociales. México: Siglo XXI.

¡Contáctanos!
Blog: http://appie08.wordpress.com Correo electrónico: appie.upr@gmail.com
Página web 4ta Jornada: http://4tajornadaestudiantil.jimdo.com

Scriba No. 3 2011

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (19)

Destacado (20)

Similar a Scriba No. 3 2011 (20)

Scriba No. 3 2011