Sena.maria
- 1. Articulación SENA-Colegio Comfandi el Prado María del Mar Díaz Posso 10-2 Área: Comunicación
- 2. INICIOS El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, creado en 1957 como resultado de iniciativa conjunta , es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa Organizaciones sindicales como la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), respaldaron al SENA para que cumpliera un papel fundamental en el desarrollo del país El crédito le corresponde en mayor medida al señor Rodolfo Martínez Tono, quien dejo un legado invaluable, dirigió la entidad desde 1957 y fue reemplazado en 1974 por Eduardo Gaitán Durán
- 3. EL NOMBRE SENA... Se le nombro SENA pues Martínez Tono decidió llamarle como aquel río que cruza la ciudad de París, pues allá realizo varios de sus estudios, además de entablar cierta similitud con el instituto ubicado en Brasil, llamado SENAI.
- 4. FUNCIONES Brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería, además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras
- 5. OBJETIVOS Sus objetivos están encaminados hacia la construcción de una buena educación por medio de métodos y estrategias eficientes que permitan a la persona salir capacitada en el área con conocimientos actualizados que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
- 6. MISIÓN VISIÓN El SENA se encarga de cumplir la El SENA será una organización función que le corresponde al de conocimiento para todos los Estado de invertir en el colombianos, innovando desarrollo social y técnico de los permanentemente en sus trabajadores colombianos, estrategias y metodologías de ofreciendo y ejecutando la aprendizaje, en total acuerdo Formación Profesional Integral con las tendencias y cambios gratuita, para la incorporación y tecnológicos y las necesidades el desarrollo de las personas en del sector empresarial y de los actividades productivas que trabajadores, impactando contribuyan al desarrollo social, positivamente la productividad, económico y tecnológico del la competitividad, la equidad y país. el desarrollo del país.
- 7. A FINALES DE SIGLO La organización cambio un poco pues las empresas necesitan empleados con múltiples competencias, novedosos enfoques de gestión y formación del recurso humano. En respuesta, el SENA priorizó el emprendimiento, el empresarismo, la innovación tecnológica, la cultura de calidad, la normalización, la certificación de competencias laborales y el servicio público de empleo.
- 8. DERECHOS Y DEBERES: Los aprendices tienen una serie de derechos de los cuales deben apropiarse al igual que compromisos y deberes institucionales siguiendo los valores y principios establecidos además de realizar ciertos tramites académicos.
- 9. Centro de Electricidad y Automatización Industrial Calle 52 No. No. 2 Bis - 15, Cali Teléfono: (2) 4315817 - 4462071 Fax: (2) 4494852 Formación virtual y presencial I NFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A MI FORMACIÓN Y PERTENENCIA EN EL SENA