S.g.r.p

1SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES POR:GLORIA CONSUELO HERRERA L

2 FUNDAMENTO LEGALCONSTITUCION POLITICAJulio 4 de 1991Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio prestado por el estadoSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.Ley 100 de 1993

3FUNDAMENTO LEGALREFORMA LABORALLey 789 de Dic. 27 de 2002Protección del empleo y ampliar la protección social.SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL“Se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidady a mejorar la calidad de vida de los Colombianosespecialmente de los más desprotegidospara obtener como mínimo el derecho a: La salud, la pensión y el trabajo”

4SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESDEFINICIÓN (artículo 1 /1295/94) ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PREVENIR PROTEGER ATENDER TRABAJADOR ATEP

5SALUD OCUPACIONALPROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIALDE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; EVITAR EL DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SUS OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOS AGENTES NOCIVOS; UBICAR Y MANTENER A LOS TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS Y EN SUMA ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO( COMITE MIXTO OIT - OMS 1.950 )

6 SALUD OCUPACIONALES UNA ESTRATEGIA EMPRESARIALY UN COMPONENTE DEL DESARROLLO SOCIAL, CONFORMADA POR UN CONJUNTODE POLITICAS, PLANES Y ACCIONESCON RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS, DIRIGIDOS AMEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR, EL DESARROLLO EMPRESARIALY LA PRODUCTIVIDAD LOCAL,REGIONAL Y NACIONALGLORIA CONSUELO HERRERA L.

7 OBJETIVOSArtículo 2/1295. Decreto 2140/2000PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNBRINDAR PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICASRECONOCER Y PAGARIDENTIFICAR Y CONTROLAR LOS F.R.

8CAMPO DE APLICACIONArtículo 3/1295EMPRESA CONTRATISTATRABAJADORES SUBCONTRATISTASPRIVADO-PUBLICOOFICIAL Y SEMIOFICIAL

9 EXCEPCIONESARTICULO 279-LEY100FUERZAS MILITARESDecreto 1796/2000 POLICIA NACIONAL ECOPETROL FONDO NACIONALDE PRESTACIONES SOCIALES DELMAGISTERIO

10 AFILIACIONESArtículo 13/1295OBLIGATORIAS: TRABAJADORES JUBILADOS PENSIONADOS ESTUDIANTESVOLUNTARIOS:TRABAJADORES Decreto 2800 Sep/03 INDEPENDIENTES

11 AFILIACION A LA ARPDecreto 1772/94- Ley 776 de 2002ESCOGENCIALIBRE Y VOLUNTARIACLASIFICA LA EMPRESACAMBIO DE ARP : - CADA AÑO, CADA DOS AÑOS. RETRACTARSE - AVISO CON 30 DIAS DE ANTELACION - VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DIA DEL MES SUBSIGUIENTE DEL AVISO - CLASIFICACION Y MONTO DE PAGO POR 3 MESESAVISO:- TRABAJADORES - EPS

12AFILIACION A LA ARP.DECRETO 1772/94AUTOLIQUIDACION -MENSUAL -MEDIO MAGNÉTICOINFORME INGRESO 2 DIANOVEDADES MENSUALMENTEPAGOS -10 PRIMEROS DIAS -TARJETA DE CREDITOACCIONES DE COBRO

13 COTIZACIONESArtículo 9 –/ 1295Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 19CLASE DE RIESGOILICUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y EL PLAN DE TRABAJO ANUALEJECUCION DEL PSOE

14 MONTO DE COTIZACIONArtículo 12-13/1295APORTES SOBRE EL IGBL SALARIO BASE MENSUAL (C.S.T)MAXIMO-2O SMLV. INTEGRAL 70% RANGO DE APORTE 0.348% -------- 8.700%CLASE DE RIESGOCLASE I RIESGO MINIMOCLASE II RIESGO BAJOCLASE III RIESGO MEDIANOCLASE IV RIESGO ALTOCLASE V RIESGO MAXIMO

15TABLA DE COTIZACIONESArtículo 12-13 /1772/94CLASIFICACION DE ACTIVIDADES Decreto 1607/94CLASEDE RIESGOVALORMAXIMOVALORMINIMOVALORINICIAL I 0,348% 0,522% O,696% II 0,435% 1,044% 1,653% III 0,783% 2,436% 4,089% IV 1,740% 4,350% 6,960% V 3,219% 6,960% |8,700%

16VARIACION DEL MONTO DE COTIZACIONDecreto ley 1295 de 1994 . Artículo 32Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 20INDICADOR DE VARIACIÓN DEL ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES Y DE LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA.CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y EL PLAN DE TRABAJO ANUALVARIACION DESPUES DEL AÑO DE AFILIACION METODOLOGIAS ESTABLECIDAS POR EL MT

17DISTRIBUCION DEL APORTEArtículo 19/1295. Circular Unificada abril 22-0494% PRESTACIONES ECONOMICAS Y DE SALUD, PREVENCION Y CONTROL , REHABILITACION Y ADMINISTRACION.5% EDUCACION, PREVENCION E INVESTIGACION ATEP1% FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESNO SE PODRA DESTINAR PARA FINES DIFERENTES

18CONTINGENCIASArtículo 11 /1295ENFERMEDAD PROFESIONALTODO ESTADO PATOLÓGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR,Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL.

19TABLA DE E.P.DECRETO 1832/94ENFERMEDADES ESPECIFICAS (31) Silicosis, silicoantracosis, SaturnismoENFERMEDADES POR GRUPOS DE FACTORES DE RIESGO (11) Radiaciones, temperaturas,vibración.RELACION DE CAUSALIDADPresencia del factor de riesgo Tiempo de exposición Presencia de la patología

20CONTINGENCIAS(ART. 9 DECRETO 1295/94)ACCIDENTE DE TRABAJO TODO SUCESO REPENTINOQUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJOY QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL, INVALIDEZ O LA MUERTE .

21 ACCIDENTE DE TRABAJOImprevisión Fuerza mayor o Caso Fortuito CulpaPLENA RESPONSABILIDAD OBJETIVATE0RIA DEL RIESGO PROFESIONAL

22ACCIDENTE MORTALArtículo 4 Decreto 1530/96Investigación junto con Copaso

Concepto de la ARP 15 días

10 días hábiles reporte al MTSS23ESTRUCTURA DE INVESTIGACION DE AT.NTS. 006/99NOTIFICACION DEL SUCESOEQUIPO INVESTIGADOR

RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓNANALISIS DE CAUSAS

ACCIONES CORRECTIVAS24 PRESTACIONES ASISTENCIALESMEDICA, QUIRURGICA, TERAPEUTICA, FARMACEUTICAHOSPITALIZACIÓNODONTOLOGIASERVICIOS AUXILIARES DE DX Y TTOSUMINISTRO DE MEDICAMENTOSPROTESIS Y ORTESISREHABILITACIONGASTOS DE TRASLADO

25 SERVICIOS DE PREVENCIONDERECHOS POR AFILIACIÓNArtículo 35 Decreto 1295/94. CU Abril 22/2004ASESORIA TÉCNICAProgramas de prevención y control de RP. Diseño, montaje y operación de SVECAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOSCAPACITACION COPASO-VIGIASFOMENTO DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES

26PRESTACIONES ECONOMICASSUBSIDIO:INCAPACIDAD TEMPORALINDEMNIZACION: INCP PERMANENTE PARCIALPENSION : INVALIDEZ SOBREVIVIENTES AUXILIO FUNERARIO(Art.86/100) ULTIMO SBL ULTIMA MESADA PENSIONAL (5 - 10 SMLV)

27PRESTACIONES ECONOMICASINCAPACIDAD TEMPORALArtículo 36-37-38-39/1295Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 2- 3 y 4SEGUNDO DIA100% SALARIO180 días PRORROGA 180 días UBICARSE EN SU CARGOOTRO DE LA MISMA CATEGORIA

28PRESTACIONES ECONOMICASINCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Art. 40-41-/1295Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 5, 6, 7 Y 8LESION DEFINITIVAP.C.L. 5 - 49 %COMISION MEDICA MONTO 2 - 24 S.B.L. PATOLOGIAS PROGRESIVASREUBICACION

29PRESTACIONES ECONOMICASPENSION DE INVALIDEZArtículo 46-47-48-54 /1295Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 9, 10, PERDIDA DEL 50% O MAS DE C.L.PRIMER DIACOMISION MEDICA INTERDISCIPLINARIACONTROVERSIA. JCI50 –65.9% ` 60% S.B.L.66% Y MAS 75% A.V.D. 15%

30PRESTACIONES ECONOMICASPENSION DE SOBREVIVIENTESArtículo 49-50/1295Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 11, 12, 13,15MUERTE AFILIADO 75%MUERTE INVALIDO MONTO DE PENSION: 1 - 20 S.M.L.V.DEVL . DEL AHORRO PENSIONALISS INDEMNIZACION SUSTITUTIVA

31SUSPENSIONES Y PRESCRIPCIONESLey 776 dic.17 de 2002. Artículo 17 Y 18SUSPENSIÓN No someterse a exámenes, controles o prescripciones.Rehúse a la rehabilitaciónPRESCRIPCIONESMesadas pensiónales: 3 añosDemás prestaciones : 1 año

32BENEFICIARIOS Artículo 47/ LEY 100ESPOSO(A) COMPAÑERO(A)HIJOS MENORES DE 18 AÑOSHIJOS MAYORES DE 18 A 25 HIJOS INVÁLIDOSPADRESHERMANOS INVÁLIDOS

33 REEMBOLSOSDECRETO 1771-AGOSTO 3/94ARP REEMBOLSOS EPSARP REEMBOLSOS ARPATEPINCAPACIDADTEMPORALPERMANENTE PARCIAL

SOBREVIVIENTESJUNTA DE CALIFICACION DE INVALIDEZ

34BASE DE LIQUIDACIONINDEMNIZACION Y PENSIONACCIDENTE DE TRABAJO PROMEDIO ULTIMO 6 MESESENFERMEDAD PROFESIONALPROMEDIO ULTIMO AÑO

35 PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORALBIOLOGICO SIQUICO SOCIALINVALIDEZ INTEGRALDEFICIENCIA 50%LESION FISICA, ORGANICA, MENTAL O FUNCIONALPREVENCIONREHABILITAR20% DISCAPACIDADDISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL DESEMPEÑO30% MINUSVALIAIMPEDIMENTO PARA EL DESEMPEÑO SOCIOECONOMICO Y OCUPACIONALEQUIPARAROPORTUNIDADES

36 JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ CONTROVERSIA1o. INSTANCIA : J.R.C.I20 . INSTANCIA : J.N.C.IORGANISMO AUTONOMOCARACTER PRIVADOSIN PERSONERIA JURIDICADESIGNADOS POR EL M. DE T.DECISIONES OBLIGATORIASDecreto 1346794

37 FUNCIONES DE LA JRCICALIFICAR LA INVALIDEZ O EL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD O ACCIDENTE.CALIFICAR LAS SOLICITUDES DE REVISION DEL ESTADO DE INVALIDEZ.PRACTICAR EL EXAMEN FISICO DE EVALUACION.

38 EMPRESAS DE ALTO RIESGOArtículo 64 al 67 /1295SUSTANCIASTOXICAS CANCERIGENAS MUTAGENAS TERATOGENAS EXPLOSIVOS M.RADIOACTIVOSPROCESOSMECANISMOS COMPLEJOS:EXTRACCION PERFORACION CONSTRUCCION FUNDICION ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS GENERACION, TRANSFORMACION Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ACTIVIDADES CLASE IV Y V

39 PENSIONES DE VEJEZ ACTIVIDADES DE ALTO RIESGOPERIODISTAS

DPTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD DASDECRETO 1835/94

40 PENSIONES DE VEJEZACTIVIDADES DE ALTO RIESGORAMA JUDICIAL MAGISTRADO JUEZ PENAL JUEZ REGIONAL FISCALES CUERPOS SEGURIDAD DE LA FGN. CUERPO TECNICO DE INV. DE LA FISCALIA.MINISTERIO PUBLICO:.PROCURADORES DELEGADOS: EN LO PENAL. PARA LOS DERECHOS HUMANOS. ANTE LA SALA PENAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

42ADMINISTRACION DEL SISTEMAENTIDADES ADMINISTRADORAS DERIESGOS PROFESIONALESREQUISITOS:

ACREDITAR PATRIMONIO TECNICO SANEADODISPONER DE CAPACIDAD HUMANA Y TECNICA ESPECIALIZADACONFORMAR UN DPTO DE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALESArtículo 77-86/1295

43FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARPDECRETO 1295/04. CU de 2004AFILIACION Y REGISTRO

RECAUDO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN Y DE COTIZACIONES

GARANTIZAR LAS PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICAS

REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIAS Y EVALUACION DE RIESGOS PROFESIONALES.44FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARPDECRETO 1295/04. CU de 2004PROMOVER Y DIVULGAR PROGRAMAS DE S.O.

ESTABLECER PRIORIDADES CON CRITERIO DE RIESGO

ADQUIRIR, FABRICAR, ARRENDARRVENDER EQUIPOS Y MATERIALES.

OTORGAR CREDITOS.45FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARPRED DE PRESTACION DE SERVICIOS

GUIAS TÉCNICAS PARA LAS A.E.-Definición de términos -Factores de Riesgo -Métodos de control

46FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARPDISEÑAR SISTEMAS TÉCNICOS Y GESTIÓN PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOSY REINSERCIÓN LABORALEspacios de trabajoMaquinariasEquipos de trabajo o partes.

47INFORMES DE ARPCU.Abril 22/2004PAGO DE COTIZACIONESAPORTES AL FRPEMPRESAS AFLIADASANTES DIA 28TASA DE ACCIDENTALIDAD PROYECTADA A DIC.TASA DE ACCIDENTALIDAD DE FINALIZACIÓNENERO

48INFORMES DE ARPCU.Abril 22/2004ACTIVIDADESPROGRAMAS DE VIG.ÚLTIMO DIA DE JULIO

49 GARANTIA DE LASPRESTACIONES ECONOMICASFONDO DE GARANTIAS DE INSTITUCIONES FINANCIERASFOGAFINPAGO DE PENSIONES PORMENOSCABO PATRIMONIAL

50VIGILANCIA Y CONTROLADMINISTRACIONPREVENCIONATENCION Y CONTROLRIESGOSPROFESIONALESARPNIVEL DE PATRIMONIO.RESERVAS EINVERSIONES.CONTROLFINANCIERO.MINPROTECCION SOCIAL. SUPERINTENDENCIA DE SALUDSUPERINTENDENCIABANCARIACONTRALORIA

51FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACIONPREVENCION, INVESTIGACION DE ATEPA NIVEL NACIONAL. 40%ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACIONPREVENCION, INVESTIGACION DE ATEPEN POLBACION VULNERABLE. 50%

52FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22INVESTIGACIONES FINANCIERAS,ACTUARIALES O TECNICAS, CREACION O IMPLEMENTACIONSISTEMA DE INFORMACION Y DE GARANTIA DE LA CALIDAD10%

53OTRAS DISPOSICIONESResolución 1530 de 1996CENTROS DE TRABAJOPor actividad

No exposición a riesgosRECLASIFICACIONEstudios técnicosEMPRESAS TEMPORALESAfiliación54OTRAS DISPOSICIONESResolución 1530 de 1996 EMPRESAS USUARIASPrograma de Salud OcupacionalInducción completa e información permanente de prevención.

Elementos de protección personal

S.g.r.p

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (16)

Similar a S.g.r.p (20)

Más de JUAN URIBE (20)

S.g.r.p