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Universidad Internacional Menéndez Pelayo “La comunicación entre la Universidad y la Sociedad” Mesa Redonda: Contenidos actuales del mensaje universitario Responsabilidad Social Universitaria José Luis López de Silanes, Presidente Ejecutivo del Grupo CLH y Presidente del Consejo Social de la Universidad de La Rioja Santander, 8 de julio de 2009
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  • 2. El sesgo del conocimiento ¿Qué conocen los ciudadanos del trabajo universitario? ¿Qué conoce la Universidad sobre las necesidades de su entorno?
  • 3. Conocer nuestro entorno La prioridad de cualquier empresa es conocer a sus clientes. Las empresas de mayor éxito son aquellas que han sabido dar una respuesta adecuada a las necesidades de sus clientes. Actualmente las empresas quieren conocer también las necesidades de todos sus grupos de interés.
  • 4. Transformación de la Universidad Triángulo del conocimiento: educación, investigación e innovación Importantes retos y nuevas oportunidades Mayor competencia entre universidades. Compromiso con la sociedad y desarrollo de la innovación, como motor de crecimiento económico y social Cultura de excelencia en cada una de sus áreas de actividad Derecho de participación de los distintos grupos de interés
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  • 6. Mejora de los sistemas de gobierno Reforzar el papel de los Consejos Sociales Potenciar los órganos y funciones de gobierno del sistema universitario Dotar a la Universidad de sistemas de rendición de cuentas Impulsar la implantación del modelo de responsabilidad social
  • 7. Mejora de los sistemas de gobierno Reforzar el papel de los Consejos Sociales Potenciar los órganos y funciones de gobierno del sistema universitario Dotar a la Universidad de sistemas de rendición de cuentas Impulsar la implantación del modelo de responsabilidad social
  • 8. Responsabilidad Social Corporativa Responsabilidad Social Corporativa es la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con los stakeholders o grupos de interés
  • 9. Implantación del modelo de Responsabilidad Social en la Universidad Identificación de los grupos de interés y los retos de la Universidad en su compromiso responsable. Identificación de los atributos principales de la Universidad. Elaboración y validación de la propuesta de Misión, Visión y Valores y del Código de Conducta. Elaboración de un Plan Director de Responsabilidad Social alineado con el Plan Estratégico, y creación de un Comité de Responsabilidad Social. Redacción y publicación de un Informe de Responsabilidad Social periódico.
  • 10. Implantación del modelo de Responsabilidad Social en la Universidad Identificación de los grupos de interés y los retos de la Universidad en su compromiso responsable. Identificación de los atributos principales de la Universidad. Elaboración y validación de la propuesta de Misión, Visión y Valores y del Código de Conducta. Elaboración de un Plan Director de Responsabilidad Social alineado con el Plan Estratégico, y creación de un Comité de Responsabilidad Social. Redacción y publicación de un Informe de Responsabilidad Social periódico.
  • 11. Ventajas de la implantación del modelo de Responsabilidad Social en la Universidad Avance positivo ya que se trata de un modelo sistemático que permite gestionar la acción de la universidad en su entorno Importante repercusión social como papel ejemplificador para el resto de la sociedad
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