Sistematización, Ética
- 1. SISTEMATIZACIÓN ÉTICA PROFESIONAL MAESTRÍA EN INNOVACIÓN Y DOCENCIA SUPERIOR
- 2. PRINCIPIOS BLIBLICOS SEMANA 011. Resumen Los contenidos de la semana empezaron con la definición de “filosofía” que se entiende como “amor a la sabiduría”, definiéndola como la ciencia que responde a las interrogantes referentes al origen del hombre y del universo. Evolución de la filosofía: Período Cosmológico Período Antropológico Período Ontológico Período Ético Conocimiento e investigación de la naturaleza. Destacan, Pitágoras y los presocráticos (580 a.c.–495 a.c.) Filosofía práctica, “ser humano como animal cultural, político, ético” Destacan, Sócrates y los Sofistas (470 a.c.-399ª.c.) Filosofía Crítica metafísica, ética, política. Destacan, Platón y Aristóteles (427 a.c.- 347 a.c.) Filosofía helenística sabiduría, conocimiento al servicios de la felicidad. Destaca, Aristóteles 384 a.c. 322 a.c.
- 3. RAMAS DE LA FILOSOFÍA Ramasdelafilosofía Lógica Epistemología Axiología Ontología Ética Estética
- 4. MISIÓN Y VISIÓN UPANA: Visión: En el 2020 ser una opción de educación relevante a nivel nacional e internacional con calidad, principios y valores cristianos. Misión: Contribuir al desarrollo integral sostenible, formando profesionales competentes con principios y valores cristianos.
- 5. PRINCIPIOS BÍBLICOS: Siete Principios Bíblicos 1. Individualidad 2. Poder y Forma 3. Unidad y Unión 4. Autogobierno 5. Carácter Cristiano 6. Sembrar y Cosechar 7. Mayordomía
- 6. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Considero importante tomar conciencia sobre la importancia de los siete principios bíblicos, pues si basamos nuestras decisiones en la vida con forme los principios nunca nos harán falta las bendiciones de Dios, porque estamos actuando de acuerdo a sus mandamientos. Recordando que la base de la sociedad es la familia, es imprescindible que se repliquen los principios bíblicos y que se pongan en práctica desde el seno de la familiar. Para proveer a la sociedad de personas íntegras temerosas de Dios. En el trabajo debemos poner en práctica los principios bíblicos sin importar las circunstancias. El camino de Dios en mucha ocasiones no es fácil pero siempre que hagamos lo que él nos mande, los resultados serán siempre buenos.
- 7. Conclusiones Los principios bíblicos son verdades que sirven de base para saber cómo actuar en diversas situaciones. Por otra parte, las leyes pueden ser aplicables solo en situaciones específicas, para entender cómo seguir cierto principio en determinado caso, debemos usar nuestra capacidad de razonar que es un don que Dios nos regaló para actuar correctamente. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida Las leyes y principios nos enseñan el mejor modo de vivir y nos indican cómo obtener en el futuro bendiciones eternas. En vista de que él fue quien nos creó, se espera que aceptemos con gusto su guía. Pero al mismo tiempo hay que tener conciencia de sus mandamientos y la mejor forma de agradar a Dios es actuar según sus leyes.
- 9. VALORES JUDEOCRISTIANOS SEMANA 02 Características de los valores: • Es un concepto • Es individual • Es transituacional • Principio rento de vida • Bipolaridad de los valores Valores Vitales Materiales Intelectuales Estéticos Éticos Religiosos Espirituales 1. Resumen:
- 10. CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES Valores corporales Ser limpios, hacer deporte, dormir. Valores intelectuales Capacidad para aprender, enseñar, investigar. Valores Afectivos Capacidad de amar, brindar cariño, amistad. Valores estéticos Arte, belleza, elegancia, arquitectura. Valores individuales Auténtico, iniciativa, originalidad. Valores sociales Dialogo, respeto, tolerancia. Valores ecológicos Preservación de la naturaleza, utilizar materiales biogradables. Valores instrumentales Ahorrar, uso correcto del internet. Valores religiosos Orar, leer la biblia. Valores Morales Agradecimiento, amistad, respeto, bondad.
- 11. VALORES JUDEOCRISTIANOS Valores que se encuentran en la biblia y dan pauta del comportamiento de cada persona. HonestidadIntegridad PrudenciaResponsabilid ad Veracidad Puntualidad Justicia Servicio Honradez Lealtad Tolerancia Bondad Confidencialida d Confianza Transparenci a Buscar consejo Gratitud Responsabilidad Social
- 12. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Los valores los adquirimos de primera mano en casa, los padres los transmiten con sabiduría y amor a sus hijos. Esta experiencia la viví como hija y ahora como madre me corresponde fomentar valores morales, éticos y religiosos a mi hija. Estoy consiente de la importancia que tienen los valores judeocristianos en mi ser. La familia es la primera escuela de valores. Su importancia radica en que los padres debemos predicar con el ejemplo. Cada día le debemos pedir a Dios que nos ayude a ser buenos padres y transmitir el mensaje correcto. La sociedad guatemalteca necesita personas que practiquen valores judeocristianos. En el área laboral es importante tener presente los valores que adquirimos de niños, para evitar atentar en contra de nuestros principios y valores. Es importante que trabajemos por mantener una reputación intachable, pues nuestro profesionalismo nunca se encontrará en tela de juicio.
- 13. Conclusiones Aunque los valores comienzan a formarse desde temprana edad y cada quien le da un sentido propio, la puesta en práctica de los valores es una decisión personal. Cada quien determina cómo actuar frente a las distintas situaciones de su vida. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida * La práctica de valores requiere de convicción y eso es algo que depende de la decisión de cada quién. * Todos sabemos que un trabajo bien hecho respaldado por valores es superior al que sólo se hace por cumplir con una orden.
- 14. EJERCICIO 02 CAMPAÑA DE VALORES
- 15. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS Y VALORES SEMANA 03 1. Resumen: La familia es el principal circulo formador de valores, los valores se deben fomentar para la conservación de la sociedad. Los valores son la base de las actitudes motivaciones y expectativas de sus trabajadores. Son la columna vertebral de sus comportamientos. Dichos valores se adquieren desde la familia, se hacen tangibles cuando los practicamos en el trabajo o con los amigos. Si cada uno de nosotros nunca faltara a la ética, el país contaría con profesionales confiables y los casos de corrupción no fueran comunes. Para ello debemos pedir siempre ayuda y sabiduría al ser supremo por medio de la oración.
- 16. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional El saber de la existencia de los valores, conocerlos, hablar de ellos no es suficiente. Debo de practicarlos siempre, sin importar el contexto, ni los actores de las situaciones que se presentan. La practica de valores en importante en casa, porque los niños aprenden de lo que ven y escuchan en casa. Por ejemplo dirigirnos siempre con respeto, orar juntos, practicar la tolerancia. Actualmente nuestro país nos esta dando un ejemplo en relación a todos los profesionales que cometen errores. Todos ellos se encuentran en procesos de juzgamiento y luego de sentencia. Considero que no hay necesidad de vivir esta experiencia, Dios manda a trabajar duro y honradamente.
- 17. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida *Dirigirse todos con respeto y amor. *Aprender la importancia de reconocer los errores y pedir disculpas. *Ser tolerantes con las diferencias. *Apreciar a la familia como el tesoro más valioso de la vida. *Orar en familia.
- 18. ÉTICA SEMANA 04 Ética y moral= costumbre o hábito, tienen el mismo significado. 1.Resumen: Ética: estudio o investigación de los actos de la conducta del ser humano, explica costumbres y reglas. De manera fundamentada, científica, racional y teórica en cuanto a lo correcto e incorrecto. Moral: conjuga los principios y normas que rige el comportamiento en la vida cotidiana. Son con las que nos guiamos para diferenciar lo bueno y lo malo.
- 19. La biblia es todo lo que necesitamos para saber como vivir la vida cristina. “Establece principios basados en la fe cristiana que marca el camino para actuar en forma correcta”.
- 20. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Considero que es importante la ética desde el interior de las personas. Hay que actuar de forma correcta siempre para dejar huella y marcar la diferencia. ¡Claro de forma positiva! La ética se debe manifestar en todo momento y lugar. Las acciones o pequeños detalles también cuentan en el comportamiento correcto. Los profesionales debemos demostrar que la ética es sustancial en nuestro proceder laboral. La credibilidad que da la ética a los profesionales no se compra en ningún lugar, sino que requiere de un arduo trabajo toda la vida.
- 21. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida: -Actuar siempre de acuerdo a los principios y valores personales. -Ser fiel a nuestras decisiones y a nuestra palabra. -Diferenciar lo correcto e incorrecto, tomarse 5 minutos y pensar, si es lo que quiere Dios para nosotros. -Jamás ponerle precio al prestigio o reputación.
- 23. DESAFÍO A LA ÉTICA EN LO LABORAL SEMANA 05 Resumen: El desafío en la era de la globalización, es motivar a todo un conglomerado de personas a practicar valores éticos, para evitar casos como la intimidación en el trabajo, acoso o insinuaciones sexuales, humillaciones en publico, etc. Todos tenemos necesidad de trabajar, de responder a objetivos empresariales, de darle una vida digna a nuestras familias. Pero la Crisis de valores no debe tener cabida en nuestra sociedad porque es el terreno donde nuestros hijos se van a desenvolver. La globalización pone al alcance de todos las TIC, pero depende de cada uno, darle un uso correcto.
- 24. Tipos de acoso: - Acosos Sexual - Moobing - Acoso verbal - Acoso emocional
- 25. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Cuando ocupamos puestos de gerencia, es una oportunidad para crear un ambiente de respeto, entre compañeros y confianza, pues considero que el trabajo es otra familia. Donde no se deben tolerar los atropellos ni actos que atenten contra la dignidad de una persona. En casa los padres debemos orientar a nuestros hijos, respecto los posibles escenarios en el trabajo. Y sobre las acciones correctas que se debe llevar a cabo, para corregirlas y para denunciarlas. Como mujer profesional, hay que estar pendiente de no tolerar acoso en el trabajo de ningún tipo.
- 26. Aplicaciones de los contenidos Los valores éticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida y en el encuentro con los demás, con sigo mismo y con lo que nos rodea. Los valores éticos realzan la libertad del ser humano; nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones individuales. Los gerentes buscan manejar el clima ético en las organizaciones buscando la manera en cómo dichos valores pueden participar en sus negocios. Conclusiones La ética en lo laboral no es un valor añadido la ética es un valor intrínseco de toda actividad económica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La ética es una exigencia que se hace más significativa mientras mayor es la complejidad social. Si la ética se encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada como un Valor Agregado sino como un Valor Componente. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida: Es importante destacar que la ética es importante tanto en la vida personal del profesional como principio moral dentro de la organización, ya que dependerá de esta si este obtiene una satisfacción consigo mismo de acuerdo a su comportamiento o a las decisiones que toma en el trabajo.
- 27. EJERCICIO 05 CASO Situaciones desafiantes a la ética
- 28. DESAFÍO A LA ÉTICA EN LO PERSONAL E INSTITUCIONAL SEMANA 06 En esta semana se evidenciaron aspectos que se relacionan directamente con las situaciones donde los profesionales deben decidir entre el bien y mal, por ejemplo cuando el profesional decide consentir la corrupción en alguna situación. La corrupción no debe ser “parte del sistema” no debe ser una opción, lamentablemente en nuestro país las autoridades están siendo sometidas a un juzgamiento para determinar la culpabilidad en los diferentes casos que se presentaron contra ellos. Corrupción profesional Corrupción académica Corrupción institucional
- 29. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Según la claridad de los valores y la convicción que se posea para desempeñar bien el trabajo, las posibilidades para caer en corrupción serán menores. Hay que tomarse unos minutos para tomar decisiones que serán trascendentales para la vida, pues todos los actos tienen consecuencias. Considero que unas de las prioridades de todos los profesionales es la familia, por lo tanto se debe actuar bien para que nuestro sustento sea bendecido y fruto de nuestro trabajo. Que el sustento no sea producto de mentiras, estafas, corrupción, omisión de información etc. En ocasiones es preferible cambiar de trabajo, antes de formar parte de un circulo vicioso de corrupción. De otra forma puede ser que sea el último trabajo que desempeñe.
- 30. Aplicaciones de los contenidos La corrupción es la negación de la ética. Por lo tanto la ética cultiva valores, es decir virtudes, como honestidad, justicia, igualdad, respeto a la dignidad humana, sinceridad, fortaleza moral, solidaridad, responsabilidad, iniciativa y espíritu de trabajo, valores todos ellos que contribuyen al desarrollo y perfección del individuo y de la sociedad. Conclusiones Las situaciones desafiantes a la ética en los diferentes ámbitos, están íntimamente ligados al mal uso del poder para obtener utilidades personales. Cada ser humano nunca debe perder de vista los valores éticos para evitar situaciones incomodas. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida: *Considerar imprescindibles los valores para tomar decisiones. *Reflexionar sobre las consecuencias personales, académicas y laborales que se tienen si se decide cometer actor ilícitos. *No perder de vista lo que es correcto e incorrecto. *Ser fiel a las creencias personales y valores.
- 31. EJERCICIO 06 PNI
- 32. CÓDIGO DE ÉTICA PERSONAL SEMANA 07 Mediante el código de ética personal se da a conocer el pensamiento sobre cada uno de los valores y principios éticos que rigen la vida personal de cada individuo, los cuales han sido inculcados por los padres desde la infancia con la única finalidad de lograr una persona de bien para la sociedad y fundamentada con bases éticas y cristianas.
- 33. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional El código de ética permite a cada ser humano, tener una guía sistemática de sus valores, principios, convicciones, y sobre todo tener conciencia sobre las metas en vida. En la familia el código de ética debe de estructurarse según los valores de ambos padres y las convicciones de vida que se tengan para la vida en familia. El código de ética en el ámbito profesional es fundamental porque permite al profesional tener un panorama de sus metas y objetivos y los aspectos positivos que debe tener en cuenta, de la misma forma le permite saber con claridad que acciones no son apropiadas.
- 34. Conclusiones Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros. O sea, se trata de una compilación de normativas que se consideran las más convenientes en un determinado contexto o para un determinado grupo social.Definicion ABC http://www.definicionabc.com/social/codigo-de- etica.php Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida: -Elaborar el código de ética. -Considerar las prioridades en cuanto a valores y discernimiento del bien y el mal. -Cultivar valores éticos y cristianos a lo largo de la vida.
- 35. CÓDIGO DE ÉTICA EJERCICIO 07 Enlace: C:UsersUSUARIODropboxMA ESTRIA INNOVACION Y FORMACION DOCENTEII TrimestreÉtica PrfesionalCódigo de Ética.pptx
- 36. DESAFÍO EN LA ÉTICA EN LO PROFESIONAL SEMANA 08 Algunas prácticas de competencia desleal son: - Dumping de precios: vender a un precio inferior al coste final del producto. -Engaño: hacer creer a los compradores que el producto tiene un precio diferente al real. -Denigración: difundir información falsa sobre los productos de los competidores, o publicar comparativas no relevantes. -Confusión: buscar parecerse a un competidor para que el consumidor compre sus productos en vez de los del competidor. Nos podemos dar cuenta de esto si los productos son parecidos y los almacenes están cerca -Dependencia económica: exigir condiciones al proveedor cuando se le compra casi toda su producción. Dado que el proveedor depende de estas ventas para la existencia de la empresa, tendría que aceptarlas. -Desviación de la clientela y explotación de la reputación ajena son otros tipos de actos de competencia desleal.
- 37. NO EVIDENCIAR SITUACIONES DE RIESGO -Cuidar y proteger al personal que labora para nosotros. -Supervisar que los trabajadores usen los implementos de protección. -Motivar al grupo para siempre seguir los protocolos de seguridad. SITUACIONES DE NECESIDAD CRITICA -Pregunta de reflexión ¿se debe tolerar el robo de alimentos por necesidad? ESPIONAJE -El espionaje es la actividad de investigar la acciones de una situación, institución, persona, etc. Y darla a conocer a toda la sociedad.
- 38. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Es importante recalcar sobre la diferencia entre lo correcto e incorrecto. Actitudes desleales, espionaje, mal utilizar el equipo de seguridad, cometer delitos por necesidad, etc. No deben ser opciones de vida para personas íntegras. La familia no debe dar ejemplo de ninguna de las situaciones antes mencionadas. Sino siempre procurar hacer siempre lo correcto y de la mejor manera, para cumplir con éxito nuestra labor de padres. En el área laboral se debe procurar actuar correctamente, evitar participar en situaciones donde nos arriesguemos a cometer actos no lícitos.
- 39. Conclusiones Siempre en la vida nos vamos a encontrar con situaciones que nos hagan dudar sobre lo que es correcto y como debemos proceder, pero somos humanos y está bien dudar, porque significa que estamos reflexionando sobre lo que haremos a futuro. Para decidir lo correcto hay que pensar ¿es lo que quiere Dios? Y dar respuesta a esa pregunta nos indicara el camino.
- 40. EJERCICIO 08 ARTÍCULO EN BLOGGER QUE PRESENTA 3 ESTRATEGIAS PARA MINIMIZAR UNA DE LAS SITUACIONES DESAFIANTES A LA ÉTICA Enlace Blogger https://situcacionesdesafiantesalaet ica.blogspot.com/b/post- preview?token=GryXflYBAAA.PJN8M K4U7Er_QaYjbYhZz4IerUezybjo3IuSe azJxNzcv_7uDm- 0rvpA_tGL4kMXVAlUHd1PwQeIzcitS ptrSw.94DFZTVS25flNsvBt6GVbw&p ostId=1261268619037696660&type =POST
- 42. LIDERAZGO SEMANA 09 Se entiende como inspirar al equipo para trabajar en el mismo sentido. Liderazgo se entiendo como : * Conjunto de habilidades que tienen para influir. *Capacidad de tomar iniciativa. • Arte de influenciar. • Servir a las personas Cualidades de un líder: a. Confianza b. Compromiso c. Unidad d. Dar el ejemplo e. Tomar decisiones f. Motivar g. Asume responsabilidades h. Proximidad i. Valores y principios solidos j. Sensación de importancia y valía.
- 44. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Considero que es importante cultivar las cualidades de un líder, para inyectar al grupo solo cosas buenas. Es decir no proyectar ni contagiar al equipo de pesimismo y mala vibra para trabajar. Sino todo lo contrario. En la familia cada miembro de la familia es líder en determinadas situaciones. Regularmente se procura que se escuchen opiniones y se tomen en cuenta sugerencias para actividades familiares. Me considero una líder democrática, me parece correcto escuchar opiniones, me gusta consultar con mi equipo de trabajo, porque de esa manera se sienten identificados con el proyecto.
- 45. Aplicaciones de los contenidos En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de persona a la consecución de los objetivos de manera mas rápida y efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. Conclusiones Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.
- 47. DESARROLLO PROFESIONAL SEMANA 10 Desarrollo es realizar o llevar acabo alguna actividad. Según la DRAE significa aumentar o reforzar algo de orden, físico, intelectual o moral. Progresar o crecer. Desarrollo tienen una connotación de evolución y continuidad. ¡Actitud constante de aprender!
- 48. PROBLEMAS DEL DESARROLLO PROFESIONAL Burn Out: o el síndrome del quemado, puede darse a raíz de la falta de incentivos laborales, perdida del prestigio, bajo sueldo, horarios extremos. Es realizar una actividad laboral para lo cual no se tiene vocación. Causas: 1. Exceso de trabajo 2. Falta de autonomía 3. Remuneraciones insuficientes 4. Perdida de conexión 5. Injusticia “trabajo justo” 6. Discrepancia entre valores propios y la empresa.
- 49. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Mi familia me motiva para ser cada día mejor. Por lo tanto nos apoyamos mutuamente para someternos constantemente a procesos de enseñanza formal. Procurando de la misma forma ser autodidactas y aprender por nosotros mismos. La importancia de saber cada día un poco más, es por nosotros mismos y por nuestra familia. En la vida no se debe menospreciar ninguna clase de conocimiento. Sin embargo los tiempos han cambiado y para ser competitivos debemos actualizarnos y adquirir nuestras destrezas y habilidades. Si todos en la sociedad ocupamos un rol importante, aún más los profesionales. Porque tenemos la oportunidad de constatar la importancia de prepararnos más y más, nunca es suficiente. Quisiera mencionar que la humildad es un factor importante en las personas que saben mucho.
- 50. Aplicaciones de los contenidos Crecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de las necesidades inherentes a los individuos. La autorrealización se da en un gran porcentaje cuando nos sentimos plenos en la labor que realizamos. Conclusiones El desarrollo profesional se entiende como la acumulación de conocimientos, modelos y experiencias propias y exclusivamente relacionadas con un área especifica de la ciencia: ingeniería, medicina, derecho, administración, economía, etc. La sola y sistemática acumulación de este tipo de conocimiento no nos garantiza ni el diseño ni la ejecución de una gestión administrativa, ni mucho menos de su éxito. Se requiere de algo más, de un buen perfil en materia de dirigencia. Recomendaciones de la forma en que se pueden aplicar los contenidos a la vida: -Tener formulados los objetivos académicos personales. -Confiar en las potencialidades personales. -Adquirir destrezas y capacidades innovadoras.
- 52. APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES JUDEOCRISTIANOS SEMANA 11 “Prudencia regla recta de la acción” St. Tomás de Aquino. Los valores y la ética forman parte de la vida de los seres humanos, es decir de su filosofía de vida, no podemos separar los escenarios ni los valores que están presentes de las personas en situaciones difíciles. 1. Satisfacción 2. Confianza 3. Credibilidad 4. Honradez 5. Lealtad 6. Efectividad 7. Amor y respeto al trabajo.
- 53. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional La satisfacción de hacer bien las cosas, es un sentimiento que no se puede comprar en ningún lugar. Cuando se trabaja a conciencia y los valores están presentes no cabe duda que somos seres humanos exitosos. En la familia se refleja la mayor satisfacción como padres, porque debemos dar el ejemplo, practicar siempre los valores, estas acciones son replicadas por los hijos, por lo tanto posterior se evidencian las buenas actitudes en la sociedad. Los beneficios de practicar valores éticos y cristianos son varios: la satisfacción de ser profesionales rectos, íntegros, que dan testimonio de la palabra de Dios a través del quehacer laboral.
- 54. Aplicaciones de los contenidos La aplicación de valores judeocristianos se evidencia cuando en el trabajo se decide ser ético desde el momento. Demostrar ser honestos sobre sus capacidades y su experiencia. Los trabajadores que son éticos son percibidos como jugadores de equipo más que como personas individuales. Desarrollan relaciones positivas con sus compañeros de trabajo. Conclusiones Las beneficios que tiene la ética en el trabajo en primer lugar aumenta la satisfacción laboral y disminuye el nivel de estrés, aumenta la confianza y el compromiso de los clientes como a la empresa, aumenta el nivel de convicción por ser cada día mejor.
- 55. EJERCICIO 11 Beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos Enlace: https://www.goconqr.com/en/p/5947612
- 56. CONSECUENCIAS DE NO APLICAR PRINCIPIOS Y VALORES JUDEOCRISTIANOS SEMANA 12 1. Mala reputación 2. Perdida de oportunidades de empleo. 3. Estigma familiar 4. Violación de leyes 5. Violación de los principios de justicia 6. Incompetencia ética cristiana
- 57. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Bajo ninguna circunstancia se debe faltar a ética, pues por mínima que sea la acción las consecuencias son latentes. Ninguna persona debe influir para que nosotros perdamos de vista nuestra filosofía de vida. Las consecuencias de no practicar los valores en la familia producen fracturas profundas en la relación con los miembros de la familia. Es de humanos cometer errores pero antes de actuar debemos razonar y ser prudentes, para evitar sufrir las consecuencias. Lamentablemente podemos observar las consecuencias de no ser éticos con las autoridades de nuestra Guatemala, procesos judiciales, mala reputación, estigma familiar, etc. Dios nos dejo las normas de vida plasmadas en la biblia, si tenemos duda sobre lo correcto podemos acudir a ella para que nos guíe en el buen camino.
- 58. Aplicaciones de los contenidos Las personas deberíamos ser constantes en cuanto a la practica de valores y no tener diferentes personalidades para diferentes escenarios! Es recomendable cultivar los valores cada día, en diferentes escenarios que se presenten. No se debe olvidar que “recogemos lo que cosechamos”. Hay que obrar bien para que los frutos sean buenos y podamos disfrutar de ellos. Conclusiones Las consecuencias de no practicar los valores judeocristianos, en cualquier ámbito de la vida, se harán presentes y claramente debemos responder con responsabilidad a los actos que hicimos. Es necesario mantener equilibrio y templanza para diferenciar entre lo que es correcto e incorrecto.
- 59. EJERCICIO 12 Importancia de tomar buenas decisiones en la vida. Enlace: http://buenasdecisionesenlavida.blogspot.com/
- 60. ÉXITO Y FRACASO SEMANA 13 Para lograr tener una vida plena debemos asumir con responsabilidad las decisiones que se toman, para ello hay acciones concretas que nos sugieren los valores judeocristianos, por ejemplo la honestidad que se define como el valor de la verdad, ser decente, justo y recatado. Integridad “actuar conforme lo que es correcto” (Salmo 7:8). Prudencia capacidad de actuar en forma adecuada justa y con moderación (Proverbios 16:23). Responsabilidad, faculta de tomar buenas decisiones y el compromiso moral de reconocer si se equivoca.
- 61. Las personas exitosas tienen una actitud dispuesta para aceptar la felicidad que provee la satisfacción de hacer las cosas bien. Tiene una visión de éxito por medio de la disciplina y el trabajo. Cultivar y practicar valores éticos y cristianos. Creen en sí mismos y luchan por alcanzar sus metas. Las personas exitosas son temerosas de Dios, creen en él y confían en su palabra.
- 62. APORTE EN LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y PROFESIONAL Ámbito personal Ámbito familiar Ámbito profesional Considero que el éxito se alcanza dese el interior de las personas. Se alcanza por medio del trabajo realizado. Así mismo el éxito se alcanza cuando luchamos por alcanzar las metas. En el ámbito familiar todos somos exitosos en la medida que todos colaboraremos para ello, que todos los miembros de la familia se involucren y trabajen juntos para ser todos exitosos. Una profesional exitosa es aquella que mantiene el equilibrio entre, su trabajo, su familia, su espiritualidad y su forma de vivir.
- 63. Aplicaciones de los contenidos *Todos los profesionales que abra sus oídos y sentidos a los nuevos conocimiento adquiridos y los lleve a la practica, está iniciando el camino para el éxito. *Los fracasos son útiles para recapacitar sobre lo que no se esta haciendo bien e implementar ajustes para seguir adelante. Conclusiones Es importante reconocer que para ser éxitos, se necesita trabajar mucho, adquirir buenos hábitos, practicar valore éticos, morales y cristianos, tener un plan y una filosofía de vida. Pero nada de ello es funcional sino tenemos la presencia de Dios en nuestras vidas. Él nos hizo exitosos desde el inicio en que nos creo, por lo tanto nosotros debemos trabajar nuestra parte y él todo lo agregara por añadidura.
- 64. EJERCICIO 13 EN BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD