So 03
- 1. CONCEPTOQUE ESQUE QUIERO SABERPARA QUE QUIERO SABERLey 9 de 1979Para la protección del medio ambiente.Para tenerle en cuenta.Para no dejar que violen mis derechos.Resolución 2004 de 1979Es algo que tiene que ver con la salud ocupacional.Si para prevenir accidentes.Para protegerme.Decreto 614 de 1984Bases organizadas, administrativo y gubernamental para unificar los campos de salud ocupacional.Para evitar violaciones.Para tener en cuenta que derechos tenemos.Resolución 2013 de 1986Esta para las empresas le preste atención médica y a la que la conforman.Muy importante para nuestro entorno.Para tenerla en cuenta.Resolución 1016 de 1989Es para que toda persona vinculada al trabajo tenga por seguridad práctica de salud ocupacional.Para diligenciar nuestros derechos.Para no dejar sin oportunidad la utilización de ellos.Decreto 1295 de 1994En el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.Para saber que tipos de riesgos existen.Para tenerlo en cuenta.Decreto 1346 de 1994El funcionamiento y la financiación de las juntas de calificación de invalidez creadas mediante los artículos 42 y 43 de la ley 100 de 1993.No tengo ningún interés.No me apetece saber de estos decretos.Decreto 1772 de 1994Este es para los afiliados a riesgos profesionales.Para realizar afiliaciones.Para estar afiliado y recibir cesantías.Decreto 1832 de 1994Trata sobre los tipos de enfermedades que se pueden contraer en el trabajo.Muy importante para tener en cuenta que tipos de enfermedades podemos contraer.Para evitar las posibles enfermedades.<br />TIPOS DE RIESGOS<br />RIESGO FÍSICO<br />Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se genera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.<br />La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 °c es de 331 metros por segundo y varia aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por cada °c de cambio en la temperatura.<br />Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100 - 120 db, el ruido se hace inconfortable. a las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a las 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables.<br />RIESGO QUIMICO<br />Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por:<br />Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.<br />Presencia de materias y sustancias combustibles.<br />Presencia de sustancias químicas reactivas.<br />RIESGO BIOLOGICO<br />En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.<br />Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoritos, veterinarios, entre otros.<br />Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.<br />RIESGO ERGONOMICO<br />Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo que se deben tener en cuenta para el bueno uso a la fisonomía humana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.<br />RIESGO PSICOSOCIALES<br />La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.<br />FACTORES DE RIESGO<br />Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.<br />SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES<br />Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. <br />EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES LO CONFORMAN<br />Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas.<br />Los empleadores y los trabajadores<br />Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección Social. <br />ANALISIS IMPORTANCIA DE LOS COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL<br />La importancia de los comités paritarios de salud no tienes discusión alguna. ¿Porque la razón?, es que todo está en continuo cambio; extensión, deterioro y más. Lo cual nos lleva a tener siempre que actualizar y mirar que hace falta, para brindar la seguridad de trabajador.<br />REFLEXION DE LA NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL<br />La salud ocupacional como muchos más decretos, leyes y derechos tienen su normalidad establecida el beneficio de todos, incluso a los que sufren alguna discapacidad permanente o temporal, en caso de personas invalidas , las cuales depende de una silla para transportarse de una lado a otro por ella las cuales existe plataformas de subida a los ascensores.<br />INFORME SOBRE CONCEPTO BASICOS DE COPASO<br />Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformada por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario. <br />El Prócer de la Independencia y la integración latinoamericana Simón Bolívar, en el discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo:<br />\" El sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política\" .<br />6997709525Las Ideas de Simón Bolívar fueron expresadas 62 años antes que la Seguridad Social como tal hiciera su aparición en el mundo.<br />No le había llegado su tiempo a las ideas del Libertador, pero fructificaron y fueron denominadas según él lo había adelantado.<br />La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores, la presión de las iglesias, de algunos grupos políticos y sectores académicos de la época. Primeramente los trabajadores se organizaron en asociaciones de auto-ayuda solidaria, destacando las mutuales de socorro mutuo, las cooperativas de consumo y los sindicatos. Eran los tiempos en que Alemania era gobernada por el Káiser Guillermo II, como primer gran documento de compromiso social del Estado, se caracteriza el Mensaje Imperial, de 17 de Noviembre de 1821, anunciando protección al trabajador, en caso de perder su base existencial por enfermedad, accidente, vejez o invalidez total o parcial.<br />56007057150Impulsadas por el Canciller Alemán Otto Von Bismarck (el Canciller de Hierro) son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base del Sistema de Seguridad Social Universal:<br />Seguro contra Enfermedad. 1883<br />Seguro contra Accidentes de Trabajo. 1884<br />Seguro contra la Invalidez y la Vejez.1889<br />108712057150Los resultados de la aplicación de este Modelo fueron tan eficaces que muy pronto es extendido a Europa y un poco más tarde a otras partes del mundo.<br />En 1889, en París se creó la \" Asociación Internacional de Seguros Sociales\" . Sus postulados a ser temas relevantes en congresos especiales: en Berna en 1891; en Bruselas en 1897; en París en 1900; en Dusseldorf en 1902; en Viena en 1905 y en Roma en 1908.<br />En el Congreso de Roma se propuso además la creación de conferencias destinadas a conseguir la concertación de convenios internacionales, las primeras de las cuales tuvieron lugar en La Haya en 1910; en Dresden en 1911 y en Zúrich en 1912.<br />En 1919, mediante el Tratado de Versalles, los líderes políticos del plante ponen fin a la Primera Guerra Mundial. Como producto de este histórico Tratado nace la Organización Internacional del Trabajo (OIT). <br />CONCETOS <br />SEGURIDAD SOCIAL<br />La Seguridad Social Integral tiene como fin proteger a los habitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser humano.<br />MERCADO LABORAL<br />El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.<br />RIESGO ERGONOMICO<br />Todo nuestro organismo se mueve a cada instante. Cada órgano tiene su propia velocidad, su ritmo particular. Fluyen las hormonas, circula la sangre, y las neuronas mandan señales para que entendamos lo que está pasando. Sin duda, el ser humano fue inteligentemente diseñado para estar en movimiento durante el día y reposar durante la noche. Eso, como base simple y pura. Sin embargo, la llamada civilización nos ha ido \" encadenando\" cada vez más a las sillas. Incluso muchas labores agrícolas se realizan desde el asiento de una máquina. Claro, requieren menos esfuerzo. Pero en términos de salud los resultados no son tan buenos.<br />REFLEXION DIAPOSITIVAS<br />El hombre se compone, no solo de la parte física, sino de tres partes básicas que son cuerpo, mente y social. El ser humano necesita tener estas facultades equilibradas. El equilibrio en todos los aspectos del ser humano es importante; sin el toda actividad es imposible de realizar y en su defecto comenzara a generar problemas en su entorno social provocando decadencias psicológicas, la persona que llegue a mantener estable estos aspecto obtendrá una vida plena.<br />194945438150PLEGABLE TIPOS DE RIESGOS<br />CURIOSIDADES SALUD OCUPACIONAL<br />Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.<br />Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar.<br />ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO<br />EXÁMENES MÉDICOS<br />Elaboración de historias ocupacionales<br />Valoraciones ocupacionales<br />Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico<br />Titulación de anticuerpos para hepatitis B<br />ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS<br />Examen de Seno<br />Toma de citologías<br />Examen de próstata<br />MINIMIZAR EL RIESGO ERGONÓMICO<br />Implementación pausas Activas<br />Visita a puestos de trabajo<br /> RIESGO CARDIOVASCULAR<br />Taller para el manejo del riesgo cardiovascular<br />MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO<br />Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos<br />Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo)<br />