Tarea 8 ergonomia
- 1. Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Adminsitración Ergonomia Tarea 8:Intervención en el diseño de los procesos, actividades y operaciones. Catedratico: Arturo Daniel Solares Guevara Alumno: Samuel Contreras Gonzalez 278979
- 2. Los factores organizacionales deben ser considerados para el diseño de las máquinas, ya que la persona que la opera va a estar sometido a un sistema que va a influir a la hora de hacer su trabajo. 6.3.1 Planificacion de objetivos Tienen que coincidir con lo que quiere lograr la organización pero sin comprometerla seguridad del trabajador, un ejemplo de esto es la carga de trabajo.Los ergónomos deben planificar los objetivos a base de evaluaciones de la carga de trabajo junto con el mantenimiento de que no rebase los limites. 6.3.2 Establecimiento de protocolos Existen protocolos de actuacion que deben seguir los trabajadores, tienen dos objetivos: reducir el estrés en la toma de decisiones y evitar que se olvide algo. Estos protocolos se elaboran en base a la experiencia de los trabajadores en situaciones pasadas y en los juicios de los expertos que reducen lo complejo en la toma de decisiones para reducir errores y el estrés. 6.3.3Planes de aprendizaje y entrenamieto Las máquinas, los ambientes, las organizaciones son diseñados por las personas, mientras que los seres humanos cambian mediante un proceso que llamamos aprendizaje. Las personas necesitan tener ciertas
- 3. habilidades para poder actuar dentro de un sistema de trabajo, los sitemas de trabajo modernos obligan a un continuo re-aprendizaje de nuevas habilidades. El diseñadorde un sistemadebe tener en cuenta que la personas es la que interacura con el, asi que debe hacer pensando en la persona no en la maquina. Durante la interaccion las personas usan dos tipos de conocimientos el que esta almacenado en su memoria y el que le proporciona la interfaz. 6.3.4 Gestion del tiempo Por tiempo se refieren a las 24 horas del día, 7 dias de la semana, cuatro semanas al mes y 365 dias al año, es el tiempo de vida de una persona que incluye su tiempo de trabajo, para descansar y ocio. Los ergonomos opinan que el tiempo de trabajo no puede ser visto aisladamente del extralaboral. La empresadebe tomar en cuenta los horarios flexibles y descansosde los trabajadores, ya que de no ser asi estara jugando con los recursos fisicos y mentales de una persona. El ergonomo debe de tener en cuenta el aspecto familiar, es necesario que su familia entienda que cuando esta trabajando no sele debe molestar.