Tecnicas didacticas-activas

Resumen Estrategias Didácticas Activa
Roles alumno-instructor
Exposición
(Tomado: Modelo Educativo Monterrey)
Lluvia de ideas
Panel de discusión
Método de preguntas
Simulación y Juego
Método de casos
Juego de roles
ABP
Método de proyectos

Resumen Estrategias Didácticas Activas
Objetivo Ventajas Aplicaciones Recomendaciones
Presentar de
manera
organizada
información a un
grupo. Por lo
general es el
profesor quien
expone; sin
embargo en
algunos casos
también los
alumnos exponen.
Permite
presentar
información de
manera
ordenada.
No importa el
tamaño del
grupo al que se
presenta la
información.
Se puede usar para:
- Presentar los
contenidos del curso.
- Presentar una
conferencia de tipo
informativo.
- Exponer resultados o
conclusiones de una
actividad.
Estimular la
interacción entre los
integrantes del grupo.
El profesor debe
desarrollar habilidades
para interesar y
motivar al grupo en su
exposición.
Exposición

Incrementar el
potencial creativo
en un grupo.
Recabar mucha y
variada
información.
Resolver
problemas.
Favorece la
interacción en el
grupo.
Promueve la
participación y la
creatividad.
Motiva.
Fácil de aplicar.
Es útil:
- Para enfrentar
problemas o buscar
ideas para tomar
decisiones.
- Para motivar la
participación de los
alumnos en un
proceso de trabajo
grupal.
Delimitar los alcances
del proceso de toma
de decisiones.
Reflexionar con los
alumnos sobre lo que
aprenden al participar
en un ejercicio como
éste.
Lluvia de ideas

Dar a conocer a
un grupo
diferentes
orientaciones con
respecto a un
tema.
Se recibe
información
variada y
estimulante.
Motivante.
Estimula el
pensamiento
crítico.
Se aplica para:
- Contrastar
diferentes puntos de
vista con respecto a
un tema.
- Motivar a los
alumnos a investigar
sobre contenidos del
curso.
Aclarar al grupo el
objetivo del panel y el
papel que le toca a
cada participante.
Hacer una cuidadosa
selección del tema en
el panel y de la
orientación de los
invitados.
El moderador debe
tener experiencia en
el ejercicio de esa
actividad.
Panel de discusión

Con base en
preguntas
llevar a los
alumnos a la
discusión y
análisis de
información
pertinente a
la materia.
Promueve la
investigación.
Estimula el
pensamiento
crítico.
Desarrolla
habilidades para el
análisis y síntesis
de información.
Los estudiantes
aplican verdades
"descubiertas" para
la construcción de
conocimientos y
principios.
Útil para:
- Iniciar la discusión
de un tema.
- Guiar la discusión
del curso.
- Promover la
alumnos.
- Generar
controversia creativa
en el grupo.
Que el profesor
desarrolle habilidades
para el diseño y
planteamiento de las
preguntas.
Evitar ser repetitivo en el
uso de la técnica.
Método de Preguntas

Aprender a
partir de la
acción tanto
sobre
contenidos
como sobre el
desempeño
de los
alumnos ante
situaciones
simuladas.
Promueve la
interacción y la
comunicación.
Es divertida.
Permite
aprendizajes
significativos
Aplicable para:
- Contenidos que
requieren la vivencia
para hacerlos
significativos.
Que el docente desarrolle
experiencia para controlar al
grupo y para hacer un buen
análisis de la experiencia.
Que los juegos y
simulaciones en que se
participará sean congruentes
con los contenidos del curso.
Que los roles de los
participantes sean
claramente definidos y se
promueva su rotación.
Simulación y Juego

Acercar una
realidad
concreta a un
ambiente
académico
por medio de
un caso real o
diseñado.
Es interesante.
Se convierte en
incentivo.
Motiva a aprender.
Desarrolla la
habilidad para
análisis y síntesis.
Permite que el
contenido sea más
significativo para
los alumnos.
Útil para:
- Iniciar la discusión
de un tema.
- Promover la
investigación sobre
ciertos contenidos.
- Verificar los
aprendizajes
logrados.
El caso debe estar bien
elaborado y expuesto.
Se debe reflexionar con
el grupo en torno a los
aprendizajes logrados.
Método de Casos

Ampliar el campo
de experiencia de
los participantes y
su habilidad para
resolver
problemas desde
diferentes puntos
de vista.
Abre perspectivas
de acercamiento a
la realidad.
Desinhibe.
Motiva.
Fomenta la
creatividad.
Es útil:
- Para discutir un
tema desde
diferentes tipos de
roles.
- Para promover la
empatía en el grupo
de alumnos.
- Para generar en los
alumnos conciencia
sobre la importancia
de interdependencia
grupal.
Que el profesor
conozca bien el
procedimiento.
Que los roles y las
características de los
mismos sean
identificadas
claramente.
Que se reflexione
sobre las habilidades,
actitudes y valores
logrados.
Juego de Roles

Los estudiantes
deben trabajar en
grupos pequeños,
sintetizar y
construir el
conocimiento para
resolver los
problemas, que
por lo general han
sido tomados de
la realidad.
Favorece el
desarrollo de
habilidades para el
análisis y síntesis
de información.
Permite el
desarrollo de
actitudes positivas
ante problemas.
Desarrolla
habilidades
cognitivas y de
socialización.
Es útil :
- Para que los
alumnos identifiquen
necesidades de
aprendizaje.
- Para abrir la
discusión de un tema.
- Para promover la
alumnos en la
atención a problemas
relacionados con su
área de especialidad.
Que el profesor desarrolle
las habilidades para la
facilitación.
Generar en los alumnos
disposición para trabajar
de esta forma.
Retroalimentar
constantemente a los
alumnos sobre su
participación en la
solución del problema.
Reflexionar con el grupo
sobre las habilidades,
actitudes y valores
estimulados por la forma
de trabajo.
Aprendizaje basado en problemas

Acercar una
realidad
concreta a un
ambiente
académico
por medio de
la realización
de un
proyecto de
trabajo.
Es interesante.
Se convierte en
incentivo.
Motiva a aprender.
Estimula el
desarrollo de
habilidades para
resolver situaciones
reales.
Recomendable en:
- Materias terminales
de carreras
profesionales.
- Cursos donde ya se
integran contenidos
de diferentes áreas
del conocimiento.
- Cursos donde se
puede hacer un
trabajo
interdisciplinario.
Definan claramente las
habilidades, actitudes y
valores que se
estimularán en el
proyecto.
Dar asesoría y
seguimiento a los
alumnos a lo largo de
todo el proyecto.
Método de Proyectos

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