Este documento presenta un test de autoevaluación dividido en cuatro partes para evaluar si la personalidad de una persona se ajusta al perfil de un gerente de información. La primera parte contiene 16 preguntas sobre actitudes hacia los seres humanos, la segunda parte otras 16 preguntas sobre actitudes hacia la información y la tercera parte 16 preguntas más sobre ideas sobre tecnología. Finalmente, la cuarta parte contiene 2 preguntas conceptuales sobre opiniones sobre la administración de la información.