David Quesada - Transforma tu Mentalidad Directiva
0 recomendaciones738 vistas
El documento aborda cómo transformar la mentalidad directiva para maximizar el rendimiento de equipos y colaboradores, destacando la importancia de valores como la diversión y la utilidad. Propone un modelo triaxial que busca un equilibrio entre la salud económica, emocional y social en las empresas, e incluye herramientas como la definición de valores compartidos y la creación de comités de innovación. La misión del autor es ayudar a directivos a mejorar sus organizaciones, fomentando un entorno de trabajo saludable y productivo.
David Quesada - Transforma tu Mentalidad Directiva
- 1. TRANSFORMA TU MENTALIDAD DIRECTIVA Logra el máximo rendimiento de tus equipos y colaboradores
- 2. Cómo he llegado hasta aquí? Dos contravalores catalizadores: 1ª Reflexión rutina ¿Cómo me siento? (in)utilidad
- 3. Cómo he llegado hasta aquí? Dos valores profesionales: Mis valores fundamentales Diversión !! 2ª Reflexión Utilidad !!
- 4. Impulsor de Liderazgo Directivo y Desarrollo Empresarial Experto en Responsabilidad Social Empresarial y Dirección por Valores Gestión del Talento, Motivación y Cohesión de Equipos, Productividad, Creatividad, Innovación, Oratoria y Comunicación, Team-Building, Estrategia y Cultura Empresarial, Sentido de Pertenencia, Sucesión y Protocolo Familiar, Educación en Valores. Mi Misión: Ayudar a empresarios, directivos y jefes de equipo a hacer de sus organizaciones un lugar mejor donde vivir y desarrollar todo su potencial profesional y humano.
- 5. Valores Compartidos PARA LA VIDA DE LOS NEGOCIOS Y EL NEGOCIO DE LA VIDA (Simon Dolan) Herramienta #1
- 6. 2º- Elige los valores profesionales 4º- Define acciones 3º- Valora tu grado de satisfacción Valores Compartidos Herramienta #1 1º- Define objetivo/s
- 7. El modelo Triaxial Equilibrio entre salud económica, emocional y social en la empresa Herramienta #1 Valores Compartidos
- 8. Herramienta #2 Comité de Innovación
- 9. La regla del 2,5% CON ESTE PORCENTAJE PODEMOS HACER MUCHO
- 10. Cultura Organizacional imbatible Remar todos en la misma dirección Hay que entrenarla y cuidarla para lograr : Orgullo de Pertenencia Eficacia, Eficiencia y Productividad Innovación y Creatividad Cultivar y retener el Talento Disfrutar con el Trabajo …Todo fluye !!!
- 11. Comité de mejora rotativo Creatividad para innovar Mentoring interno Un día en casa del vecino Team-building Medidas de conciliación Voluntariado corporativo
- 12. haz el bien, hazlo bien y te irá bien Raimon Samsó, Dinero Felíz bien 3