Triptico practicas laborales1
- 1. BUENAS CONDICIONES DE PRÁCTICAS TRABAJO PRESENTACION LABORALES INCLUYE Significa adelantarse a futuros cambios en la legislación laboral. Aplicando la nueva normativa Renumeración justa y TENDENCIA A NIVEL MUNDIAL equitativa entre los sexos Búsqueda de la conciliación de la vida • Remuneraciones laboral con la vida familiar • Jornadas laborales • Descanso El trabajo realizado tiene como • Vacaciones finalidad dar a conocer porque es La protección cada vez • Protección de maternidad importante tener en cuenta buenas más fuerte de los practicas laborales, como indicadores trabajadores de un trabajo decente , y a la vez de ASPECTOS DE BIENESTAR observar como influye esta posición dentro de la sociedad , considerando Garantiza condiciones fines o expectativas a seguir en adecuadas de empleo, beneficio y seguridad a los incrementando la • Agua potable trabajadores según lo que establece la productividad y • Servicios médicos legislación laboral salario. • Comedores colectivos De esta manera se desarrolla una Todas ellas se establecen en leyes y cultura de concentración por el acuerdo regulaciones nacionales o en acuerdos de trabajadores y empleadores jurídicos
- 2. UNA ORGANIZACIÓN SALUD EN EL DEBERIA TRABAJO EL TRABAJO ES LA COSECHA Es una QUE CON ESFUERZO Y UNA POLITICA DE CALIDAD • Garantizar que las condiciones obligación LOGRARA SU BIENESTAR Y de trabajo cumplan las leyes y legal y un MEJOR CALIDAD DE VIDA tengan coherencia con las factor de normas laborales internacionales armonía laboral y justicia social OFRECER UN PAGO EQUITATIVO PROPORCIONAN CONDICIONES DE TRABAJO DIGNO 1. Una organización debería respetar Horario de trabajo las normas laborales para generar el avance del país 2. Hacer uso de buenas prácticas Descanso semanal laborales es hacer cambios que favorecen al trabajador Vacaciones garantizando su bienestar y TEMA seguridad siendo……….. PRACTICAS LABORALES COMO 3. Buenas las condiciones de trabajo INDICADORES DE UN TRABAJO Salud para permitir desarrollar mejor la DECENTE productividad de una empresa... Seguridad 4. Respetando los derechos del FACULTAD trabajador y negociando EDUCACION Y HUMANIDADES colectivamente con ellos a permitir La organización debe negociar un mejor manejo de relación entre el CURSO colectivamente cuando ellos así lo empleador y su personal PRACTICAS LABORALES deseen