XMASTER.pptx  Informe TPO Administración
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Fortalezas
- Amplio stock de calidad
- Cartera de clientes
- Experiencia en el rubro
- Líderes en ventas
Oportunidades
- Aumento poblacional
- Renombre a nivel regional
- Competencia débil
Amenazas
- Conflictos con las
importaciones
- Superado en venta online
por sus competidores
Debilidades
- Poco uso de redes sociales
-Falta de personal
Distribución de corto alcance
Falta de capacitación en
ciertos sectores
Energía
renovable
Publicida
d
Client
es
Venta online
Gerencia General
Asesor legal
Gerente de
ventas
Distribución
Local Regional
Mayorista Minorista
Recursos
Humanos
Area Contable
Gerente de
compras
Proveedores
Gas
Herramientas y
Máquinas
Sanitarios Amoblamientos Ambientales
Orientada a resultados y
estabilidad
“La capacitación es la
base para una excelente
atención al cliente”
Funcionamiento básico y
justo
Mayor capacitación
Mayor estimulación
(ambiente de
competitividad y
recompensas)
Trabajo rutinario
Cultura de
innovación
Tareas administrativas y
comerciales
Requisitos básicos
Aumento mínimo de
personal
OBTENCIÓN DE
PRODUCTOS
ALMACENAJE
DISTRIBUCIÓN
VENTAS
ENTREGA
A modo de cierre, nos gustaría dejar asentado que
XGas a partir del informe presentado es una
empresa fuerte, la cual, de todas formas, creemos
que dispone de varios aspectos a mejorar.
El hecho de generar ciertos cambios en la empresa,
sin dudas los llevaría no solo a mejorar el
funcionamiento diario, si no a lograr sus más
difíciles objetivos.
Sin lugar a dudas, consideramos que la base del
crecimiento está en lograr tener una base sólida y
fuerte para así luego, poder seguir construyendo
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  • 4. Fortalezas - Amplio stock de calidad - Cartera de clientes - Experiencia en el rubro - Líderes en ventas Oportunidades - Aumento poblacional - Renombre a nivel regional - Competencia débil Amenazas - Conflictos con las importaciones - Superado en venta online por sus competidores Debilidades - Poco uso de redes sociales -Falta de personal Distribución de corto alcance Falta de capacitación en ciertos sectores
  • 6. Gerencia General Asesor legal Gerente de ventas Distribución Local Regional Mayorista Minorista Recursos Humanos Area Contable Gerente de compras Proveedores Gas Herramientas y Máquinas Sanitarios Amoblamientos Ambientales
  • 7. Orientada a resultados y estabilidad “La capacitación es la base para una excelente atención al cliente”
  • 8. Funcionamiento básico y justo Mayor capacitación Mayor estimulación (ambiente de competitividad y recompensas) Trabajo rutinario Cultura de innovación Tareas administrativas y comerciales Requisitos básicos Aumento mínimo de personal
  • 10. A modo de cierre, nos gustaría dejar asentado que XGas a partir del informe presentado es una empresa fuerte, la cual, de todas formas, creemos que dispone de varios aspectos a mejorar. El hecho de generar ciertos cambios en la empresa, sin dudas los llevaría no solo a mejorar el funcionamiento diario, si no a lograr sus más difíciles objetivos. Sin lugar a dudas, consideramos que la base del crecimiento está en lograr tener una base sólida y fuerte para así luego, poder seguir construyendo