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💡 Les résultats de notre Baromètre Santé mentale & QVCT 2025 sont sortis ! Réalisé avec Ipsos France, ce baromètre dévoile des tendances préoccupantes : 🚨 1 salarié sur 4 déclare être en mauvaise santé mentale, impactant directement leur concentration et leur engagement au travail. Dans un contexte marqué par des incertitudes économiques et sociales, cette étude explore trois axes essentiels : ✔ L’état actuel, les causes et conséquences au travail de la santé mentale des salariés ✔ L’efficacité des actions de prévention mises en place dans les organisations ✔ Le rôle central du management de la QVCT pour créer les conditions durables de la santé mentale au travail 🔎 Avec un panel représentatif de 3 000 salariés français, ce baromètre propose des leviers concrets pour agir sur la santé mentale des salariés et renforcer la résilience des organisations en 2025. 📊 Découvrez les principaux résultats dans l'infographie ci-dessous 👇 📘 Et téléchargez l'étude complète via le lien en commentaires #SantéMentale #QVCT #Baromètre #Prévention

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : • 1 salarié sur 4 est en situation de santé mentale dégradée ; • Moins de 25 % bénéficient d’un plan de prévention complet ; • 83 % de ceux qui en ont un constatent une vraie amélioration. La prévention ne peut plus être partielle, ni différée. 🤕 Pour passer à l’action dès la rentrée, on vous donne rendez-vous le vendredi 19 septembre de 11h30 à 12h15 pour un webinaire croisé Qualisocial x PREDILIFE. Au programme : • Des chiffres-clés exclusifs issus de deux baromètres Ipsos ; • Un focus sur les grandes attentes des salariés en matière de santé en cette rentrée ; • Les bonnes pratiques de prévention : quelles actions mettre en place ? • Comment profiter des temps forts tels qu’Octobre Rose, la journée mondiale de la santé mentale ou Movember ? • Des cas d’usage pour s’inspirer et aller plus loin dans une logique de prévention globale. Un format 100 % en ligne et gratuit, clair, concret et directement actionnable pour préparer sereinement la fin de l’année. 🧘♀️ Pour vous inscrire 👉 https://lnkd.in/eJa2BAHP Isabelle Hastings, Camy Puech, Anne de Villemandy-Kerzan

La santé mentale au travail compte… et en 2025 plus que jamais, elle est (enfin) au cœur du débat ! 💡 Hier, à La La Rencontre des Entrepreneurs de France (REF 2025), Camy Puech, fondateur de Qualisocial a pris la parole pour partager les enseignements du Baromètre Santé mentale & QVCT 2025, soulignant l’importance de faire de la santé mentale un levier stratégique pour les organisations. Dans la continuité de cette intervention, Michel Barnier, ancien Premier ministre, a officiellement annoncé le lancement de la première Charte de la santé mentale au travail, co-initiée par Camy Puech et Claire Le Roy Hatala avec Angèle Malâtre-Lansac de l’Alliance pour la Santé Mentale, et soutenue par le Gouvernement. 🙌 Cette Charte repose sur 4 axes clés pour transformer l’engagement en actions concrètes : • Sensibiliser pour démystifier le sujet de la santé mentale : parler librement pour construire une culture commune et mieux comprendre ce sujet essentiel. •Mettre en place un cadre favorable au développement du dialogue sur la prévention, la qualité de vie, l’organisation et les conditions de travail : tous les acteurs de l’entreprise sont mobilisés pour améliorer les conditions de travail. •Favoriser l’amélioration continue des conditions de travail : managers et RH sont formés et soutenus pour promouvoir une organisation qui prend soin de tous, incluant publics spécifiques et équipes sensibles. •Accompagner les situations individuelles : dispositifs, ressources internes et externes, maintien en emploi et aménagements adaptés pour prévenir la désinsertion professionnelle. 🌟 Une fierté pour Qualisocial et tous les signataires : cette Charte marque un véritable tournant pour faire de la santé mentale une priorité nationale et un levier concret de performance durable. Et vous, vous signez quand ? 👉 https://lnkd.in/eCZVAa9A Yannick NEUDER, Michel Lejoyeux, Daniel Fasquelle, Diane Milleron - Deperrois, Astrid Panosyan-Bouvet 📸 Pierrot Muller

La rentrée approche, et avec elle, l’occasion de remettre la santé mentale au cœur de nos priorités. Mental(ités) revient avec un nouveau numéro et son lot d’actualités ! 12,5 % des Français présentent des symptômes anxieux, avec une prévalence plus élevée chez les personnes en situation de précarité ou avec un faible niveau d’éducation. 🤕 La santé mentale n’est pas qu’une question individuelle : c’est un enjeu collectif qui nous concerne tous, partout, tout le temps. Dans l’édition #3 de votre newsletter Mental(ités), découvrez comment transformer les intentions en actions concrètes et repérer les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent critiques : solitude, troubles du sommeil…  👉 Et vous, selon vous, quelles sont les initiatives les plus efficaces pour soutenir la santé mentale au quotidien ? Partagez vos expériences et idées en commentaire ! 

En 2025, le secteur de l’enseignement traverse une période critique. Selon notre baromètre, 27 % des professionnels déclarent une mauvaise ou très mauvaise santé mentale, un chiffre largement supérieur à la moyenne nationale. 😥 Ce constat fait écho à l’enquête du Ministère de l'Éducation nationale (👉 https://lnkd.in/eKaiFCp7) , qui montre que les enseignants, du public comme du privé sous contrat, affichent une satisfaction professionnelle inférieure à la moyenne des Français en emploi. Dans le détail : • Les enseignants du 1er degré décrivent leur métier comme épanouissant et enrichissant, mais dénoncent une forte charge de travail, des conditions d’exercice difficiles et un manque de reconnaissance. • Plus globalement, perspectives de carrière et rémunération sont jugées insatisfaisantes, ce qui conduit 1 enseignant sur 2 à déclarer un niveau d’épuisement professionnel élevé. 😩 Des signaux confirmés par notre baromètre : • Des scores très inférieurs à la moyenne nationale sur tous les plans : bien-être global, santé mentale, engagement. • Un recul marqué de 10,71 % sur l’état de santé mentale général, signe d’une fragilité structurelle. Pour aller plus loin et comprendre la situation spécifique du secteur de l’enseignement en France, téléchargez notre baromètre sectoriel santé mentale & QVCT 👉 https://lnkd.in/ekxhqv6h

La rentrée, c’est souvent un mélange d’énergie et… de fatigue. Alors comment aider vos équipes à redémarrer sereinement ? 🧘♀️ Premier conseil simple et concret : prendre le temps de se retrouver. 💙 Pas avec une réunion de trois heures ou un planning chargé dès 9h, mais avec un moment collectif, léger, qui fait du bien. Un café partagé, un déjeuner d’équipe, une activité courte… Peu importe la forme, l’essentiel est de recréer du lien humain avant de replonger dans les dossiers. Parce qu’on l’oublie parfois : la santé mentale passe aussi par ces moments collectifs, qui rechargent les batteries et rappellent qu'on fait partie d’une équipe. 🙌 Pour découvrir nos 7 conseils pratiques pour (re)mobiliser vos équipes à la rentrée 👉 https://lnkd.in/gfdnqppa

C’est la rentrée. Vous avez (enfin) déconnecté, rechargé les batteries, profité d’un vrai temps de pause. Mais, une question se pose toujours : comment faire durer ces bienfaits au-delà des vacances ? 🤨 🎙️ Sur France Inter, le psychiatre Philippe Aim rappelle une chose essentielle : nous devons réapprendre à faire des pauses qui vident vraiment l’esprit. Pas un café devant ses mails. Pas une discussion de couloir sur le prochain projet. Pas un coup d’œil distrait aux réseaux sociaux. De vraies pauses, sans sollicitation, sans distraction. Juste un moment de respiration, de silence, de marche… bref, un instant où l’on n’utilise pas nos cognitions et où le cerveau se repose réellement. Inspirons-nous pour prolonger l’énergie de la rentrée 👇

Management en France : quand le cadre légal est exemplaire, mais les pratiques restent verticales ! Le dernier rapport de l’Inspection générale des affaires sociales - Igas sur les pratiques managériales dans les entreprises et les politiques sociales en France révèle un constat frappant : ✅ La France dispose d’un cadre réglementaire ultra-complet pour encadrer le management. ❌ Pourtant, sur le terrain, les pratiques restent souvent hiérarchiques et peu participatives. À l’international, les bonnes pratiques sont claires : • Participation des salariés aux décisions ; • Reconnaissance du travail accompli ; • Autonomie et clarté dans les rôles. Résultats : des salariés plus engagés, une meilleure santé au travail et une performance économique renforcée. Le rapport propose des actions concrètes pour faire évoluer le management en France : innovation managériale, formation et accompagnement des managers, mesures législatives et réglementaires, mais aussi une démarche collaborative avec les partenaires sociaux et un dialogue renforcé au sein des entreprises. 🙌 Pour Qualisocial, ce rapport confirme notre conviction : un management humain, participatif et éclairé est un levier essentiel de bien-être et de performance. 🙂↕️ Et vous, comment accompagnez-vous vos managers pour allier performance et qualité de vie au travail ? Pour lire le rapport complet 👉 https://lnkd.in/eRBEx_wJ

À Roland-Garros, chaque jeu est décisif… 🎾  tout comme les enjeux de santé mentale au travail. Le 28 août 2025 à 15h30, Camy Puech, président-fondateur de Qualisocial, prendra la parole lors de l’événement organisé par l’Alliance pour la Santé Mentale, au salon 109 du stade Roland Garros. 🎤 Dans le cadre d’une table ronde « Santé mentale : levier de performance durable – Comment transformer la santé mentale en entreprise en moteur stratégique ? », Camy partagera notre baromètre Santé mentale et QVCT 2025 en partenariat avec Ipsos, et des solutions concrètes pour protéger le bien-être des équipes tout en renforçant la performance. Le tout, aux côtés de personnalités engagées (Michel Barnier, Patrick Martin, Daniel Fasquelle, Angèle Malâtre-Lansac, Yannick NEUDER). Un moment clé pour tous les dirigeants souhaitant mettre le bien-être au cœur de leur stratégie. 📍 #REF2025 – La Rencontre des Entrepreneurs de France

Lancement de la 1ère édition de la Journée d’actualité dédiée à la santé mentale en entreprise par Comundi Compétences ! 🚀 Rendez-vous dans un mois, jeudi 18 septembre 2025 - 100 % à distance. Annoncée Grande cause nationale, la santé mentale est plus que jamais au cœur des priorités des directions RH, des managers et des organisations. Plus qu’un simple enjeu, c’est un vrai moteur pour une performance durable et humaine. Chez Qualisocial, cela fait plus de 16 ans que l’on aide les entreprises à créer des environnements de travail où il fait bon vivre. Cette journée, c’est notre manière de poursuivre cet engagement. Une journée complète pour : ✅ Faire le point sur vos obligations légales en matière de santé mentale au travail ; ✅ Échanger avec un réseau d’experts engagés : DRH, juristes, psychologues, préventeurs ; ✅ S’inspirer de cas concrets et de bonnes pratiques mises en place dans différents secteurs ; ✅ Déconstruire les tabous et renforcer la culture du dialogue et de la prévention. En ouverture de cette journée, retrouvez notre fondateur Camy Puech, pour une conférence sur le thème : "Comment appréhender la santé mentale dans le monde professionnel en 2025 ?" Un événement clé, à ne pas manquer pour tous les acteurs engagés en faveur d’un environnement de travail plus sain, plus humain et plus performant. 💙 Pour vous inscrire 👉 https://lnkd.in/ekV8yvHz