8 motivos para amar a Stryker no Brasil

Em 1998, a Stryker abriu nosso escritório em São Paulo, apoiando várias divisões nas áreas de Cirurgia Médica, Ortopedia, Coluna, Neurotecnologia e Corporativo. Nosso escritório no Brasil fica no coração de São Paulo, próximo a hospitais, diversos restaurantes, lojas e o Parque Ibirapuera! 

Aqui estão 8 motivos para se juntar à nossa equipe no Brasil: 

1. Somos um ótimo lugar para trabalhar 

Nos últimos anos, a Great Place to Work reconheceu a Stryker no Brasil como um dos melhores locais de trabalho em diferentes categorias, incluindo Melhor Local de Trabalho para Mulheres, Melhores Locais de Trabalho Multinacionais, Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e muito mais! 

 Na Stryker, as pessoas são um dos nossos valores fundamentais e vivemos isso. Estamos sempre buscando maneiras de melhorar nossa cultura, escritório e ambiente. Aqui, o respeito é a base de tudo o que fazemos. 

2. Programa de bem-estar para funcionários 

Nosso compromisso é com a saúde e o bem-estar de nossas equipes. Oferecemos três programas projetados para ajudar nossos funcionários a alcançar seus objetivos de bem-estar. 

•  Programa Strive for Wellbeing: Oferece orientação holística para o bem-estar. O programa foi projetado para ajudar os funcionários a aprender mais sobre a saúde geral, incluindo o bem-estar físico, emocional e financeiro. Os funcionários são incentivados e apoiados enquanto se esforçam para implementar e manter hábitos mais saudáveis. 
•  Programa de assistência ao funcionário: Os funcionários têm acesso a recursos úteis e anônimos que oferecem suporte em diversas áreas da vida, incluindo financeira, jurídica e psicológica. 
•  On the move: Todas as terças e quintas-feiras, um personal trainer encontra os funcionários da Stryker em uma tenda de suporte no Parque Ibirapuera. Aqui, os funcionários têm a opção de se exercitar e correr com professores profissionais. 

3. Opções de trabalho flexíveis 

Temos orgulho em oferecer uma variedade de modelos de trabalho, incluindo o modelo híbrido, que permite que nossos funcionários trabalhem em casa quando podem e no escritório quando preferem ou quando o negócio exige. Incentivamos nossas equipes a encontrarem a melhor combinação para elas e fornecemos o equipamento necessário para que nossos funcionários possam desempenhar seu melhor trabalho em suas casas. 

4. Eventos e engajamento dos funcionários 

Uma das coisas que torna a Stryker única é que incentivamos nossos funcionários a terem um "BFAW" - um melhor amigo no trabalho. Queremos que nossos funcionários construam relacionamentos pessoais com seus colegas de trabalho. Trabalhar em um modelo híbrido pode ser desafiador quando se trata de socializar com nossos colegas. Com isso em mente, criamos vários eventos ao longo do ano para ajudar os funcionários a socializarem e se conectarem. Esses eventos têm o objetivo de criar oportunidades para que as pessoas se conheçam e se conectem. Alguns dos nossos eventos incluem celebrações de aniversário, almoços educacionais, Festa Junina, café com liderança, Dia das Crianças e nossa festa de fim de ano. A melhor parte? Nosso escritório também é pet-friendly! 

5. Oportunidades de desenvolvimento 

Um dos valores fundamentais da Stryker é a nossa equipe, e gostamos de dizer que cultivamos talentos. Um de nossos objetivos é que os funcionários queiram continuar na Stryker enquanto desenvolvem suas carreiras. Incentivamos os membros de nossa equipe a continuarem a aprimorar suas habilidades de várias maneiras. Além de oferecer treinamentos em habilidades técnicas e comportamentais, temos uma política de educação continuada para incentivar as pessoas a aprenderem um novo idioma ou cursar pós-graduações. Também oferecemos acesso gratuito ao Learning Sprints e ao LinkedIn Learning para todos os funcionários, onde uma lista robusta de cursos de treinamento está disponível. 

6. Cultura Colaborativa 

Estamos orgulhosos da nossa cultura colaborativa. As pessoas na Stryker estão entusiasmadas em ajudar seus colegas de equipe e colegas de outros departamentos. Uma maneira de reconhecer esses atos de camaradagem é através do nosso programa de reconhecimento, que incentiva as pessoas a compartilharem sua apreciação enviando notas de agradecimento virtuais, indicando alguém que se destacou e compartilhando essas mensagens de gratidão em nossas reuniões trimestrais do Town Hall. 

7. Espaço do Café 

Quer tomar café da manhã com os colegas de trabalho enquanto joga video games? Ou talvez relaxar durante o almoço no escritório? Na Stryker Brasil, você pode! 

Temos uma área comum para os funcionários fazerem suas refeições, conversar uns com os outros, jogar video games e até mesmo emprestar livros! Este espaço foi projetado para que as pessoas possam desfrutar enquanto socializam com os colegas. As pausas para o café são sempre incentivadas durante o trabalho. 

8. Aproveite um dia para si mesmo 

Todo ano você tem direito a um dia de folga para comemorar seu aniversário ou um feriado de sua preferência! 

 Curiosidade: 

A Stryker tem muitos artistas entre seus funcionários no Brasil, incluindo uma banda! Em 2022, a The Back Orders, uma banda formada por funcionários da Stryker, se apresentou na festa de fim de ano. 

Interessado em fazer parte da nossa equipe no Brasil? 

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