Diversidade na Comunidade Python
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O documento discute a diversidade na comunidade Python, destacando a importância de tornar a comunidade mais inclusiva para pessoas de diferentes origens. Relata exemplos de como a comunidade vem promovendo a diversidade, como grupos de apoio a mulheres e iniciativas para ensinar crianças e estimular a participação de minorias. Também apresenta ações concretas tomadas para promover a igualdade de oportunidades.
Diversidade na Comunidade Python
- 1. Diversidade na comunidade Python
- 6. Amo dar aulas Professor na FATEC SJC https://about.me/fmasanori http://pycursos.com/python-para-zumbis/
- 7. Minha vida • Quase não nasci (minha mãe tinha problemas de fertilidade) • Quase não pude cursar uma faculdade (a firma do meu pai faliu e meus pais se divorciaram) • No colegial não tive uma televisão em casa e minha única refeição durante estes anos era arroz com um ovo frito • Trabalhei como office boy de farmácia para ajudar em casa • Depois consegui estudar na USP e no ITA e trabalhei no Mastercard, ITAÚ, PriceWatehouse & Coopers • Larguei as instituições financeiras para dar aulas na universidade • No CASDVEST (cursinho para alunos carentes do ITA) aprendi que “Oportunidade não tem preço” • Em setembro de 2013 começamos o Python para Zumbis • Gosto de aprender com as pessoas, de abacate, 42 e viajar • Amo dar aulas
- 8. http://pycursos.com/python-para-zumbis/ Curso gratuito para aprender programação
- 9. Resumo 2 anos 3 pessoas zero orçamento 42.000 alunos Comparação: um professor universitário atinge 3 mil alunos durante sua vida docente
- 10. mais de 100 palestras e minicursos
- 11. em onze países diferentes
- 12. Japão
- 14. E muitos amigos…
- 15. http://www.python.org/psf/diversity/ “Nós queremos que a nossa comunidade seja mais diversificada: quem quer que você seja, e qualquer que seja sua origem, você é bem vindo”
- 16. “Nós criamos esta declaração, pois acreditamos que uma comunidade Python diversificada é mais forte e mais vibrante. A comunidade diversificada, onde as pessoas se tratam com respeito, tem mais contribuidores e mais fontes de ideias. Embora tenhamos formulado a declaração formal de diversidade genericamente, para que seja global, nós reconhecemos que existem atributos específicos, que são usados para discriminar as pessoas.
- 17. Alguns desses atributos incluem, mas não estão limitados a: idade, cultura, etnia, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, diferença física ou mental, política, raça, religião, sexo, orientação sexual, posição socioeconômica. Congratulamo-nos com as pessoas, independentemente dos valores de estes ou outros atributos. A comunidade Python congratula-se com as pessoas, não importa a língua em que são fluentes”
- 18. Comunidade == Unidade na diversidade
- 19. Unidade + diversidade = comunidade
- 20. Exemplo do Guido: Python is for Girls T-Shirt
- 21. Exemplo do Guido: PyLadies T-Shirt
- 22. Exemplo do Guido: disponibilidade para escutar
- 23. Números • 2014: 1/3 palestrantes PyCon mulheres • 2015: 1/3 palestrantes PyCon mulheres • 2016: 1/3 palestrantes PyCon mulheres • 2015: 1/3 palestrantes DjangoCon mulheres • 2016: 1/2 palestrantes DjangoCon Europe mulheres • 2015: 7 mulheres, 4 homens (nova diretoria PSF)
- 24. Ações concretas • Código de Conduta condição para grants • Financiamentos de projetos pessoais • Premiar pessoas que se destacam • Compartilhar histórias • Conectar pessoas (Lynn Root, Jessica) • Opções para networking específicas para diversidade (PyLadies Dinner) • PyLadies Auction (Leilão Beneficiente) • Diretoria de diversidade (Jessica McKellar)
- 25. O caso pybr11 (ausência de algumas Pyladies) • Lidiane de Souza Monteiro • Ana Paula Lourenço • Daniela Palumbo • Júlia Rizza • Katyanna Moura • Vanessa Romankiv • Débora Azevedo • Gabriela Mattos • E muitas outras que não citarei aqui...
- 26. Ações concretas • Foi enviado uma mensagem pessoal para cada uma dessas pessoas durante o evento • O problema foi colocado na assembleia da Associação Python Brasil • Sugestão: patrocinador concreto para o auxílio diversidade Pybr12 • Sugestão: porcentagem do caixa da ApyB para auxílio diversidade Pybr12
- 27. Jessica McKellar
- 29. Naomi Ceder
- 30. Susan Wojcicki Youtube CEO Paid Maternity Leave Is Good for Business
- 31. Larissa Oliva (11 anos – speaker FISL 2015)
- 32. PYCON UK 2015: Lightning PyKids https://www.youtube.com/watch?v=Ol0NRvyoWgw
- 33. Python4kids – CEDET – Centro Desenvolvimento do Talento
- 34. Cecilia Tanaka (advogada) Erika Campos (jornalista) Patrícia Simões (física) PyLadies São Paulo cofundadoras
- 35. First Meetup: aberto para meninas fora da área de programação Vagas esgotas em 24h (62 na lista de espera)
- 36. Curso de 20h (2 semanas): 50 vagas esgotadas em 12h (180 meninas na lista de espera)
- 37. Next meetup: 80 vagas esgotadas em 12h
- 40. Django Girls en Cochabamba https://www.youtube.com/watch?v=_1rFujpHMiY
- 42. Reconstrução da face de Santo Antônio https://www.youtube.com/watch?v=gvrfyP-6hpc
- 43. Primeira prótese completa impressa 3-D (utiliza o Python Photogrammetry Toolkit) https://www.youtube.com/watch?v=RgqOjdX1QQU
- 44. Django Girls São José dos Campos
- 46. Luderia Playful: alternativa #horaextra que não seja somente cerveja
- 50. Unicef U-Report
- 52. O que você pode fazer Ensinar programação para pessoas que não são da área de programação. Ajude também crianças, idosos, meninas e minorias em geral.
- 53. O que você pode fazer Aumente a empatia na sua comunidade. Não rotule. “Dar aos outros o benefício da dúvida”. Inocente até que se prove o contrário Van Lindberg Keynote PyConUS 2015
- 54. O que você pode fazer Aumente a empatia na sua comunidade. “Todo mundo que a gente encontra na vida está enfrentando uma batalha que você não sabe nada a respeito. Seja gentil. Sempre.” Van Lindberg Keynote PyConUS 2015