Academia 2012
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O documento discute o desenvolvimento da liderança através da Academia da Competência Liderança. A academia visa desenvolver as pessoas a liderar seus pensamentos, sentimentos e atitudes por meio de módulos comportamentais, projeto empresarial aplicado e coaching. O programa oferece qualificação para aqueles que querem ou precisam liderar, estimulando o papel do líder e propiciando resultados para as empresas.
Academia 2012
- 3. Compreendemos que um líder é sobretudo uma pessoa que aprendeu a liderar a si mesmo. A Academia da Competência Liderança visa desenvolver as pessoas a liderar seus pensamentos, seus sentimentos, suas atitudes frente aos desafios da gestão. Nos últimos séculos nós temos desenvolvido ciência, tecnologias fabulosas e maquininhas fantásticas! Porém, não houve o correlato desenvolvimento das dimensões psíquica, despertar espiritual, ética, noética, emocional e valorativa. Para desenvolvermos a liderança é necessário desvendar o ser humano.
- 4. A Academia da Competência Liderança é uma ação de educação empresarial inovadora no Brasil. Reúne professores com vasta experiência profissional e acadêmica e uma metodologia que agrega transformação/capacitação, coaching e o Projeto Empresarial Aplicado. É uma inovação no mundo dos negócios. A Academia da Competência Liderança foi totalmente desenvolvida pela Sustentare Escola de Negócios. É, portanto, uma solução personalizada, dedicada ao desenvolvimento da liderança e a capacitação do profissional, desde seus pensamentos, sentimentos e atitudes. São ações essenciais para aquele que quer ou precisa liderar. Ao desenvolver essas competências e atitudes estimula-se o papel do líder dentro da corporação propiciando resultados tangíveis para a empresa. Wilmar Cidral
- 5. Auto Análise e Módulos PEA - Projeto Coaching Execução Conexão Comportamentais Empresarial Eficaz e Atitudinais Aplicado
- 7. Fonte: Ken Wilber e Terry Patten adaptado por Wilmar Cidral
- 8. Autoconhecimento 12 ha - Tomada de Decisão 12 ha - Equipes de Alta Performance 12 ha - Feedback e Comunicação Eficaz 12 ha - Delegação e Liderança Situacional 12 ha - Conflitos e Negociações 12 ha - Resiliência, Confiança, Superação e Determinação 12 ha - Solução de Problemas 12 ha Competências Organizacionais (Estratégia) 12 ha - Competências Gerenciais (Operação) 12 ha - Competência Liderança (Pessoas) 12 ha PEA - Projeto Empresarial Aplicado 12 ha Coaching Grupo 12 ha - Coaching Individual 12 ha Gestão da Mudança e Inovação 12 ha - Tempo, Execução e Produtividade 24 ha - Gestão do Conhecimento 24 ha - Estratégia Empresarial 24 ha - Módulos Eletivos 108 ha Módulos Transdisciplinares (Aula Magna, Workshop Planejamento de Carreira, Programas de Equalizações, Metodologia da Pesquisa, Metodologia da Produção Científica) - TCC (PEA + Artigo) Conhecimento - Colaboração - Networking Cronograma de Atividades - Programa dos Módulos - Apostilas e Textos
- 9. Com um mercado tão dinâmico como o atual, a - Instrumento psicológico MBTI® Myers Briggs Type Indicator competência dos professores é ponto fundamental na - 4 livros qualificação do ensino oferecido. A Sustentare Escola de - Um jogo Resta Um Líder Negócios, através de uma rígida seleção, conta com um - Carga horária - 168 ha ou 428 ha excelente corpo docente, entre mestres e doutores, - Coaching (5 sessões individuais) provenientes da USP, FGV/SP, PUC, ITA, ESPM, Unicamp, - Educação consultiva PEA FAE, Insper, Ibmec, Dom Cabral e outras universidades que estão entre as melhores do país, além de um elevado número de professores com formação nos melhores centros internacionais de ensino.