Apresentação Executiva LPH SOLUTION

coaching - training - assessments
www.lphsolution.com.br
PROGRAMAS PARA O AUMENTO DA
PERFORMANCE HUMANA
LPH SOLUTION DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA.
Para uma vida feliz e bem sucedida!

QUEM SOMOS?
Somos uma empresa inovadora atuante na área do desenvolvimento humano, que fornece
coaching, treinamentos, assessments e palestras, proporcionando conhecimentos, estratégias,
processos e ferramentas, que aumentam a percepção e a consciência pessoal, potencializam os
talentos individuais e possibilitam a criação de novos hábitos para que as pessoas e empresas
aumentem sustentavelmente seu desempenho e resultados.
Avenida Paulista 726, 17 andar – CJ. 1707 D
Bela Vista – São Paulo – SP / CEP: 01310-910
Tel.: (11) 2129-8151 / Fax.: (11) 5562-8089
contato@lphsolution.com.br

DIFERENCIAIS COMPETITIVOS
 Amamos o que fazemos e buscamos inovar constantemente;
 Nossos métodos, técnicas e ferramentas são baseados no trabalho de empresas e institutos de pesquisa
e desenvolvimento com resultados comprovados cientificamente, e em uso em mais de 40 países;
 Focamos em proporcionar um significativo retorno de valor para nossos clientes.
ACREDITAMOS EM
1. Ética acima de tudo;
2. Respeito com a individualidade das pessoas e organizações;
3. Comprometimento com as pessoas;
4. Congruência em praticar o que acreditamos;
5. Qualidade e Excelência em tudo que fazemos;
6. Prosperidade para todos.

Luís Fernandes
Diretor Executivo, Master Coach e Head Trainer da LPH.
Fez carreira na área de TI com projetos de desenvolvimento de
software incluindo experiência nas áreas de gestão,
treinamentos e vendas. Possui background nas áreas:
financeira, e-commerce, contact center, processo jurídico EUA
e médico-hospitalar. É especialista em coaching, liderança e no
desenvolvimento humano.
 Graduado em Processos Empresariais com ênfase em
gestão pela Fundação Getúlio Vargas;
 Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching
(USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee;
 Executive Coach pelo Behaviour Coaching Institute e
International Coaching Council;
 Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de
Coaching.
Membro das seguintes associações:
 CAC – Center for Advanced Coaching;
 ICF – International Coach Federation;
 IAC – International Association of
Coaching;
 ICC – International Coaching Council;
 APPAL – Associação de Psicologia
Positiva da América Latina;
 Neuro Business Group;
 SBC – Sociedade Brasileira de Coaching;
 ABRHSP – Associação Brasileira de
Recursos Humanos – SP.

Eduardo Saigh
Diretor de Marketing e Master Coach.
Acumula ampla experiência nas áreas de marketing e
novos negócios, atuando com sucesso nos segmentos
securitário, editorial, construção civil e joias de alto luxo.
 Graduado em Comunicação Social com habilitação em
Propaganda e Marketing e pós-graduado em Gerência de
Marketing e Novos Negócios pela ESPM – Escola Superior
de Propaganda e Marketing.
 Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching
(USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee;
 Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de
Coaching.

PROGRAMAS DE COACHING LPH
CICLOS DE 90 DIAS DE COACHING
COACHING PÓS TREINAMENTO
COACHING PERSONALIZADO
"A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo." Peter Drucker

O QUE É O COACHING?
O coaching é um processo estruturado, confidencial, totalmente personalizado, voltado para o futuro
e suportado por uma metodologia, cujo intuito é elevar positivamente a performance do indivíduo,
em uma abordagem pragmática, focada na realização de um ou mais objetivos de maneira que os
resultados apareçam e se perpetuem ao longo do tempo.
Pra sua empresa:
 Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach), um indivíduo (coachee) e a
organização patrocinadora com objetivo de melhorar a liderança, aprendizagem e o
desenvolvimento do indivíduo voltado a atingir metas acordadas com a organização.
Pra você:
 Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach) e um indivíduo (coachee), com
objetivo de aprimorar a vida profissional e/ou pessoal do coachee.

POR QUE O COACHING?
 Profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua
produtividade e aqueles que fizeram coaching após esse mesmo treinamento, aumentaram
sua produtividade em 88% (Public Personal Management Journal - F. Turner, Ph.D. CEO
Refresher 2001 – IPMA-HR).
 Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se
não houver acompanhamento de um coach (Business Wire, 30 de julho de 2001);
 Pesquisa da Folha de São Paulo mostrou que 90% dos executivos que passaram por um
processo de coaching melhoraram sua produtividade e 80% se mostraram mais abertos a
mudanças organizacionais;
 92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com
coaches (Fonte: Fastcompany.com).

POR QUE O COACHING FUNCIONA?
 O coaching é baseado em técnicas validadas de mudança comportamental e sintetiza os melhores
aspectos de liderança, negócios, psicologia, comunicação, desenvolvimento organizacional,
aconselhamento, consultoria e filosofia, proporcionando insights, informação, ferramentas, orientação e
feedback;
 O coaching ajuda os indivíduos a esclarecer metas e objetivos, alinhar valores, metas e ações, aumentar
o sentimento de responsabilidade, oferece suporte, desafia, aumenta o foco, reforça mudanças de
comportamento;
 Através do coaching os indivíduos aumentam seu autoconhecimento e consciência, examinam suas
necessidades e valores, entendem suas motivações, desenvolvem suas habilidades e competências,
removem bloqueios mentais, aumentam sua performance e alcançam uma mudança sustentável;
 De maneira simples: o coaching cria um contexto para acelerar seus resultados! Muitas pessoas e
empresas já reconhecem o valor do coaching, e essa é a sua oportunidade pra conhecer também.
Coaching é um dos métodos que mais cresce no Brasil e que realmente pode trazer mais resultados pra
você!

NOSSOS DIFERENCIAIS
 Vivemos de coaching: Nós amamos fazer coaching. Coaching não é mais um item do nosso
portfólio de serviços, coaching é nosso core business, nosso principal serviço;
 Composição de metodologia: Nossa metodologia é própria, desenvolvida pela união da nossa
experiência em coaching aplicado e pesquisas , experiências e métodos de institutos internacionais
utilizados em mais de 40 países;
 Formação Internacional: Nossos coaches possuem o mais alto nível de formação internacional em
coaching e em disciplinas complementares, somado a experiência prática real com cases de
sucesso;
 Foco em resultado: Nossa preocupação principal é com o seu resultado. Se nosso processo não
estiver gerando o resultado esperado, interrompemos imediatamente sem multa ou custo extra;

MAIS DIFERENCIAIS
 Parceria constante: Nossa atuação não se limita a sessões semanais de coaching. Estabelecemos
uma parceria diária com nossos clientes. Estamos sempre disponíveis e trocamos mensagens, e-
mails e até telefonemas. Sessões extras de coaching não são uma raridade, nem tão pouco a troca
de valor mesmo depois do ciclo ter se encerrado.
 Teoria DISC e Valores: Utilizamos assessments profissionais altamente reconhecidos no mundo
todo;
 Investimos constantemente na melhoria e em nosso próprio desenvolvimento como coaches;
 Criatividade: Nosso processo de coaching é bastante criativo e dinâmico. Utilizamos filmes, vídeos,
livros, metáforas, histórias e o que for adequado e possa gerar uma oportunidade para ajudar
nossos clientes e acelerar seus resultados.

PROGRAMAS INDIVIDUAIS DE COACHING
•Planejamento estratégico, aumento da
performance organizacional, atrair mais negócios,
melhorar serviço ao cliente, governança, sucessão,
melhorar habilidades de negociação, e etc.
Business &
Entrepreneurship
Coaching
•Desenvolvimento de times de alta performance,
retenção de talentos, gestão de mudança
organizacional, análise de cenários, gestão por
ROE, aumento das vendas, expatriação, e etc.
Executive Coaching
•Torne-se um líder melhor, tomada de decisão,
delegação, identificar opções, análise de risco,
motivação e alinhamento do time, gestão de ações
na agenda, comunicação mais assertiva e etc.
Leadership Coaching
•Equilíbrio entre vida pessoal e profissional,
qualidade de vida, desenvolvimento de carreira
(estudante a aposentadoria), relacionamentos,
rendimentos financeiros, saúde e boa forma, e etc.
Life & Professional
Coaching

QUAIS SÃO AS ETAPAS PARA CONTRATAÇÃO DO COACHING?
1. Planejamento / Contratação;
2. Assessments / Levantamento de informações;
3. Desenvolvimento do plano de ação;
4. Início oficial dos ciclos de coaching;
5. Assessments / Medição & Avaliação.
COMO?
Nosso método de coaching inclui uma serie de conversas individuais e personalizadas para acelerar o
desenvolvimento das pessoas. Para tanto, oferecemos três modalidades de coaching:
• Ciclos de coaching de 90 dias: Nosso já consolidado método de coaching com ciclos de coaching com
duração de 90 dias para catalisar seus resultados positivos. Você vai se surpreender.
• Coaching pós treinamento: Vai investir treinamento e quer potencializar os novos conhecimentos
aprendidos para que eles realmente sejam utilizados através de novas ações? Conte conosco.
• Personalizado: Nosso atendimento especial pra sua mais específica necessidade. Vamos conversar?

Coaching
Educacional
Pré-entrevista /
Acordo
Processo
Coaching
Medição e
Avaliação
QUAIS SÃO AS ETAPAS DA NOSSA METODOLOGIA DE COACHING?
Baseado no Sistema de Transformação em 90 dias por Hendre Coetzee - Center for Advanced Coaching (USA)
Mandato /
Ponto B
Diagnóstico /
Ponto A
Plano
Ação Massiva
com
Disciplina
Recalibragem
Sustentar a
mudança

TREINAMENTOS LPH
WORKSHOP DE APRENDIZAGEM
WORKSHOP DA DESCOBERTA
WORKSHOP DA BOA FORMA
WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO
Turmas abertas e in-company
"A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo, uma vez possuído." Confúcio
Nossos treinamentos são especialmente desenvolvidos através das técnicas mais avançadas
de coaching e áreas relacionadas a mudança comportamental humana, com intuito de
facilitar a criação de novos hábitos, proporcionar novas ações e por fim novos resultados,
além de absorver e se adaptar as necessidades de cada cliente.

WOAP – WORKSHOP DE APRENDIZAGEM
Desenvolvendo a imprescindível habilidade da aprendizagem
Primeiro e único treinamento a consolidar conhecimentos, ferramentas e técnicas sobre aprendizagem
humana com um contexto catalizador de coaching para mudança comportamental necessária para que você
possa aprender a aprender com excelência.
Objetivo: Desenvolver a habilidade formal e informal de aprendizagem;
Público alvo: Líderes, professores, palestrantes, empreendedores, coaches, mentores, estudantes,
programadores, psicólogos e todos que se interessam por aprendizagem.
Alguns dos temas abordados: Formas de aprendizagem, métodos de estudo, seu perfil de aprendizagem, boa
forma cognitiva, mindmaps, sinapses e neurociência da aprendizagem, andragogia, memorização, ciclos de
aprendizagem, e muito mais.

WD - WORKSHOP DA DESCOBERTA
Pra onde quero ir afinal? E como faço pra chegar lá?
O workshop da descoberta não diz o que você deve fazer, ou em qual área você deve atuar, mas te possibilita a
sua própria descoberta de como ser feliz e bem sucedido em todas as áreas da vida, através de um processo
vocacional acelerado.
Objetivo: Obter mais clareza quanto ao que você realmente deseja no futuro e colocar as ações em prática.
Público alvo: Pessoas que não sabem o que querem da vida ou que sabem mas que não estão vivendo o que
desejam, e estudantes, profissionais e aposentados em busca de vocação.
Alguns dos temas abordados: Sonhos, plano de ação, bloqueios mentais, especificando metas claras,
descobrindo seus pontos fortes, autoconhecimento e consciência, entender e minimizar limitações,
reconhecer e potencializar recursos, plano estratégico de vida, valores, missão, crenças, papeis , e muito mais.

WOB – WORKSHOP DA BOA FORMA
Atinja a boa forma que você realmente deseja
O nosso corpo é nossa principal ferramenta para participar dos papéis que queremos desempenhar em nossas
vidas. O programa da boa forma vai proporcionar uma oportunidade pra você finalmente atingir o ânimo,
disposição, saúde, bem estar, bom humor, foco, performance e aparência que você sempre quis ter.
Objetivo: Desenvolver uma rotina de hábitos saudáveis, incluindo alimentação, treino e descanso.
Público alvo: Pessoas que desejam emagrecer, ganhar massa muscular, aumentar sua performance e
equilíbrio mental, esportistas e atletas, boa forma e plenitude física.
Alguns dos temas abordados: Nutrição, exercícios físicos, musculação, sono, sabotadores mentais,
suplementação, descanso, autoconhecimento, plano de ação individual, ganhos e perdas, estratégias para
manter as mudanças comportamentais, perfil individual de atividades físicas, e muito mais.

WOCO – WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO
Desenvolvendo as habilidades da comunicação e de relacionamentos
Comunicação, vendas, negociação e relacionamentos são algumas das habilidades mais essenciais atualmente
em qualquer profissão ou estilo de vida. Através desse workshop você irá desenvolver essas habilidades em
um processo dinâmico e divertido como você nunca viu.
Objetivo: Obter uma comunicação mais assertiva e melhores relacionamentos.
Público alvo: Líderes, profissionais, estudantes, empreendedores, e todos que querem desenvolver as
habilidades de comunicação e relacionamentos.
Alguns dos temas abordados: Entendendo seu perfil pessoal de comunicação e como reconhecer o perfil das
outras pessoas, venda de ideias, técnicas de negociação para o dia-a-dia pessoal e profissional, dinâmicas
práticas, plano de ação individual, e muito mais.

ASSESSMENTS LPH
TEORIA DISC COMPORTAMENTAL
TEORIA DE VALORES
TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE
TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS
"O comportamento é um espelho no qual todos mostramos o que somos.“ Alfred Montapert

O QUE SÃO ASSESSMENTS?
Assessments são nossas soluções diferenciadas para identificação e desenvolvimento de
talentos, ou seja, encontrar a pessoa certa para as oportunidades que se encaixam melhor
no perfil de cada indivíduo.
Por meio de parceria com a Success Tools (parceira da Success Insights Internacional –
referência no mundo em inovação, qualidade e profissionalismo), nós disponibilizamos
relatórios que são frutos de muito estudo, pesquisas e rigorosos processos de validação.
Você terá acesso a instrumentos mundialmente utilizados, de muita qualidade e
extremamente confiáveis.

APLICAÇÕES PRÁTICAS DOS ASSESSMENTS
 Identificar talentos e pontos fortes;
 Orientação de carreira e vocação;
 Seleção e recrutamento;
 Desenho de função e cargos;
 Planejamento de sucessão e governança;
 Resolução de conflitos, gestão de mudança;
 Programas de desenvolvimento humano, treinamentos e coaching;
 Liderança, vendas, motivação e gestão por competências.

TEORIA DISC COMPORTAMENTAL
A teoria DISC é um instrumento essencial para o desenvolvimento de pessoas.
Ela identifica comportamentos, pontos fortes e emoções de cada indivíduo, analisado por
meio dos fatores dominância, influência, estabilidade e conformidade.

TEORIA DE VALORES
O instrumento de valores identifica os valores que impulsionam nossos
comportamentos e decisões.
Com eles, entendemos como tomamos decisões e o que nos dá ou não prazer. Incluindo
questões como empreendemos, lideramos ou até utilizamos nossas horas de lazer.

TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADE
O Quociente de Atividades identifica os principais tipos de atividades que fornecem
satisfação e motivação pessoal a um indivíduo.
As dimensões desse instrumento incluem atividades de rotina, projetos, resolução de
problemas e negociação.

TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDAS
O indicador de habilidades em vendas permite a realização de uma análise dos
conhecimentos que um indivíduo tem sobre as estratégias para obter sucesso em vendas.
Incluindo análise em seis dimensões diferentes, tais como qualificação e fechamento de
vendas.

COMO FUNCIONA O PROCESSO?
1. Enviamos a(s) senha(s) do(s) instrumento(s);
2. O cliente responde um teste on-line para cada instrumento;
3. Analisamos o resultado do(s) relatório(s);
4. Preparamos a devolutiva de cada relatório;
5. Fazemos a sessão de devolutiva/entendimento do(s) relatório(s) com o cliente.

PALESTRAS LPH
Nossas palestras
“Partilhar alegria, riqueza e conhecimento é o caminho mais seguro para ganhar a Divina
Graça”. Nilso Prego

NOSSAS PALESTRAS
• O que é coaching?
Palestra educacional sobre o que é o coaching, por que funciona, e etc.
• Você é um Leader Coach?
Palestra sobre coaching mas com enfoque no coaching informal, utilizado como
técnica/ferramenta pelos lideres modernos para desenvolvimento das equipes.
• As 06 necessidades humanas
Palestra motivacional sobre as 06 necessidades humanas.

NOSSAS PALESTRAS
• O que realmente é motivação?
Palestra sobre os princípios e a essência da motivação humana.
• Você é o que acredita!
Palestra sobre as crenças, inatas ao nosso sistema nervoso e como elas interferem no
nosso comportamento. Você conhece as suas crenças?
• Felicidade: Existe uma fórmula?
Palestra sobre a formula cientifica da felicidade humana.

NOSSAS PALESTRAS
• O framework do sucesso!
Palestra em que apresentamos nosso próprio framework sobre o sucesso.
• On error resume next;
Palestra que falamos sobre as ilusões que criamos para justificarmos nossa zona de
conforto, qual o custo disso no longo prazo e o que fazer.
• O segredo dos hábitos
Palestra que apresenta uma nova perspectiva em relação a como os hábitos interferem em
como participamos no dia-a-dia e como tirar proveito disso.

NOSSAS PALESTRAS
• O que você não sabe que não sabe?
Palestra sobre as etapas de aprendizagem e como aprender melhor
• O que vem do inconsciente te controla! Você sabia?
Palestra sobre o inconsciente humano e como se desenvolver aumentando a percepção, o
autoconhecimento e consciente.
• Palestras personalizadas: construímos palestras conforme sua necessidade.
Palestras customizadas desenvolvidas em parceria com o cliente.

Obrigado pela oportunidade de considerar ser cliente de nossa empresa.
Sou profundamente grato pelo seu interesse em estabelecer uma parceria conosco
e fico a disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais.
Luís Fernandes
Diretor Executivo

Apresentação Executiva LPH SOLUTION

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