O documento descreve um programa de desenvolvimento de lideranças empresariais chamado Lidera, que reúne 20 líderes a cada dois meses para realizar uma jornada de aprendizagem em cinco passos focados em autoconhecimento, governança empresarial e papel social do líder. O programa utiliza diversas ferramentas como atividades artísticas, exercícios individuais e em grupo para apoiar a jornada dos participantes.