Managing Agile Teams
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O documento discute gestão de times ágeis. Aborda conceitos como agilidade, natureza do trabalho algorítmico versus heurístico, e visão sistêmica sobre gestão. Também discute abordagens modernas como Motivation 3.0, Management 3.0 e Change Management 3.0. Por fim, fornece dicas sobre como facilitar times ágeis, como empoderar o time e mantê-lo em constante crescimento.
Managing Agile Teams
- 1. Gestão de Times Ágeis Agile People Meet-up - 31-JAN-2018 VERSION 1.0
- 2. X AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 DE QUE AGILIDADE ESTAMOS FALANDO?
- 3. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X AGILIDADE | DO QUE ESTAMOS FALANDO? • Fazer a coisa certa e somente a coisa certa • Manter o ciclo de feedback o mais curto possível • Perseguir a eficácia, a eficiência é pré-suposta • Colocar força total na coisa certa
- 4. X AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 O QUE É GESTÃO?
- 5. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X O QUE É GESTÃO? | A NATUREZA DO TRABALHO ALGORÍTMICO HEURÍSTICO Replicação de itens Criação Processos prescritivos Processos empíricos Variabilidade é indesejada Variabilidade é inerente Busca pela conformidade Conformidade não gera valor
- 6. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X O QUE É GESTÃO? | TOMADA DE DECISÃO CONTROLE VS GESTÃO "We can't control systems or figure them out. But we can dance with them!” - Donella Meadows
- 7. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X O QUE É GESTÃO? | AUTONOMIA VS MICRO-GERENCIAMENTO Gestão (tomada de decisão) no nível de tarefas. Micro-gestão é bom ou ruim? Micro-gestão é indispensável! A questão é: quem faz micro-gestão?
- 8. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X O QUE É GESTÃO? | VISÃO SISTÊMICA SOBRE GESTÃO Sistema? Propósito, elementos e relacionamentos como pontos de alavancagem A gestão tem como foco as relações entre elementos de um sistema
- 9. Gestão em Times Ágeis Agile People Meet-up - 31-JAN-2018 VERSION 2.0
- 10. X AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 ABORDAGENS MODERNAS
- 11. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X ABORDAGENS MODERNAS | MOTIVATION 3.0 Motivation 1.0: Necessidades biológicas Motivation 2.0: Recompensa e punição MasteryPurpose Autonomy MOTIVATION 3.0:
- 12. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X ABORDAGENS MODERNAS | MANAGEMENT 3.0 MGM 1.0: Comando e controle, organização hierárquica de poder e decisões top-down. MGM 2.0: Tentativa de soluções pontuais para problemas da abordagem anterior. Falha pela falta de entendimento dos sistemas sociais.
- 13. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X ABORDAGENS MODERNAS | CHANGE MANAGEMENT 3.0
- 14. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X ABORDAGENS MODERNAS | LEARNING 3.0 Oh REALLY!?!?
- 15. Facilitando Times Ágeis Agile People Meet-up - 31-JAN-2018 VERSION 3.0
- 16. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X FACILITANDO TIMES ÁGEIS | COMO PODEMOS AJUDAR Ajude o time a fazer a sua própria gestão. Repertório, técnica e forma. Nenhum time sobrevive à ineficácia.
- 17. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X FACILITANDO TIMES ÁGEIS | COMO PODEMOS AJUDAR Promova alinhamento entre pensamento, conversa e ação. "O difícil não é fazer o certo, é parar de fazer o errado" Roberto Shinyashiki.
- 18. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X FACILITANDO TIMES ÁGEIS | COMO PODEMOS AJUDAR Empodere o time. Metas/responsabilidades compartilhadas, reconhecimento nos lugares e momentos que promovam a colaboração, permita que os problemas sejam resolvidos pelo time (preste suporte, modere e facilite).
- 19. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X FACILITANDO TIMES ÁGEIS | COMO PODEMOS AJUDAR Mantenha o crescimento. Quando o time esquecer dele mesmo, lembre-o que tudo e todos precisam de cuidados.
- 20. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X FACILITANDO TIMES ÁGEIS | COMO PODEMOS AJUDAR Torne-se dispensável… e indispensável ao mesmo tempo, sempre existirão novos projetos, novas pessoas e novos desafios.
- 21. X AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 CONTRIBUIÇÕES
- 22. AGILE PEOPLE MEET-UP JAN-2018 X OBRIGADO