Palestra: As Melhores Práticas na Gestão de Pessoas - Pedro Mandelli
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O documento aborda as melhores práticas na gestão de pessoas, destacando a importância de alinhar estratégia, estrutura e processos para construir e sustentar o alto desempenho. Sugere a implementação de sistemas de medições e bonificações por performance, além de promover uma cultura de reconhecimento e confiança. Também discute a relevância da educação no trabalho e a percepção do valor competitivo dos profissionais dentro da organização.
Palestra: As Melhores Práticas na Gestão de Pessoas - Pedro Mandelli
- 1. As melhores Práticas na Gestão de Pessoas Pedro Mandelli Maio 2010
- 2. Perspectiva da Economia e Necessidades de Performance Humana • Até 2% → excesso de profissionais no mercado • 2% a 4% → negociação estabelecida • acima de 4% → falta total de profissionais Pedro Mandelli
- 3. Soluções Procuradas • Fábrica de Profissionais • Certificação Gerencial • Certificação Técnica Pedro Mandelli
- 4. Desempenho Superior • Construir o alto desempenho • Sustentar o desempenho superior Pedro Mandelli
- 5. Desempenho Superior • Construir o alto desempenho • Sistema de medições • Competência de execução • Sistema de bonificações por performance • Estratégia, estrutura e processos alinhados Pedro Mandelli
- 6. Desempenho Superior • Sustentar o desempenho superior • Cultura de confiança • Reconhecimento • Humor e celebrações • Exemplos do topo • Educação para o trabalho Pedro Mandelli
- 7. Remuneração Distribuição de resultados ou compartilhamento da riqueza? Pedro Mandelli
- 8. Propriedade da Carreira Carreira é problema seu ou sua carreira e problema nosso e seu? Pedro Mandelli
- 9. Qual o real valor competitivo humano para sua Organização? Pedro Mandelli