Manual basico-de-procedimentos-etico-disciplinares- revisto-

MANUAL BÁSICO DO
PROCEDIMENTO ÉTICO-DISCIPLINAR
Gestão 2010/2012

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MANUAL BÁSICO DO
APRESENTAÇÃO
Embora seja óbvio, vale esclarecer, desde o início, que este pequeno manual
não tem por objetivo “normatizar” a matéria, mas, tão somente, compilar
algumas informações básicas que julgamos úteis para a compreensão do
procedimento ético-disciplinar, no âmbito da Ordem dos Advogados do Brasil.
Esta compilação serviu-se das disposições do Manual de Procedimentos do
Processo Ético-Disciplinar, baixado em 1999 pela Segunda Câmara do
Conselho Federal, bem como do Manual de Procedimentos que consta do site
da Seccional da OAB em Santa Catarina.
Todas essas compilações estão baseadas nos atos normativos que regulam a
atividade, a saber, o Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei 8.906/94), o
Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB, o Código de Ética
Profissional, o Regimento Interno da OAB/SC, o Regimento dos Tribunais de
Ética da OAB/SC.
De fundamental importância, ainda, é o conhecimento dos precedentes dos
Tribunais de Ética, dos Conselhos Seccionais e do Conselho Federal.
No site da OAB/SC estão disponíveis as decisões do Conselho Seccional e dos
TEDs. Do mesmo modo, no site da OAB Nacional encontram-se publicadas as
decisões daquele colegiado. Em sites de outras Seccionais é possível
encontrar ementários de decisões, destacando-se a das Seccionais do Paraná
e São Paulo.
Por fim, nos escusamos por eventuais falhas, as quais devem ser atribuídas
unicamente ao signatário desta, ao tempo em que agradecemos, desde já, toda
colaboração que for enviada para o aperfeiçoamento deste singelo trabalho.
Registramos especial agradecimento à Dra. Elidia Tridapalli, digna Secretária-
Geral Adjunta da OAB/SC, a qual, por e-mail, nos enviou sugestões de
acréscimos, que foram integralmente incorporadas.
Joinville, Março de 2010
Miguel Teixeira Filho
Presidente da Subseção da OAB/SC em Joinville
Gestão 2010/2012

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MANUAL BÁSICO DO
SUMÁRIO
1 DOS OBJETIVOS DO PROCEDIMENTO ÉTICO-DISCIPLINAR .................. 4
2 COMPETÊNCIA.............................................................................................. 5
3 INSTÂNCIAS .................................................................................................. 5
4 REPRESENTAÇÃO DE ADVOGADO CONTRA ADVOGADO ..................... 6
5 PRINCÍPIOS A SEREM OBSERVADOS NA INSTRUÇÃO ........................... 6
5.1 Normas processuais aplicáveis ..............................................6
5.2 Das Garantias Constitucionais ...............................................7
5.3 Da Fundamentação das decisões ..........................................7
5.4 Do sigilo .................................................................................7
5.5 Da celeridade .........................................................................8
5.7 A prescrição nos processos ético-disciplinares.......................9
5.8 Dos requisitos de admissibilidade da representação..............9
6 DO ARQUIVAMENTO LIMINAR E DO INDEFERIMENTO LIMINAR .......... 10
7 FASES DA INSTRUÇÃO.............................................................................. 11
ANEXOS.......................................................................................................... 14

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MANUAL BÁSICO DO
1 DOS OBJETIVOS DO PROCEDIMENTO ÉTICO-DISCIPLINAR
O objetivo do procedimento ético-disciplinar, no âmbito da OAB, é apuração e
aplicação de sanções em razão da prática de infrações aos regramentos da
atividade.
De acordo com o art. 44, da Lei 8.906/94 (Estatuto da Advocacia e da OAB), a
Ordem detém a exclusividade na disciplina da atividade dos advogados em
todo o país.
A atividade da advocacia é contemplada com prerrogativas, outorgadas em Lei
pela sociedade, que visam assegurar a necessária independência e autoridade
do único profissional que pode postular direitos perante um dos Poderes do
Estado.
No entanto, a mesma sociedade que assegura ao advogado o exercício de sua
profissão com independência e autoridade, cobra-lhe a rigorosa obediência a
princípios éticos inerentes à atividade, bem como a fiel observância das regras
disciplinares da profissão.
Os princípios éticos inerentes à atividade estão contidos no Código de Ética
e Disciplina, diploma baixado pelo Conselho Federal da Ordem, por outorga
legislativa. São regras deontológicas que, se não observadas, induzem a
prática de infração ética por parte do profissional, as quais serão sancionadas
com pena de censura, na forma do art. 36, II, do EAOAB (Lei 8906/94).
Diferentemente dos deveres éticos, que configuram conduta positiva ou
comportamento desejado, previsto no Código de Ética, as infrações
disciplinares caracterizam-se por conduta negativa, que devem ser reprimidas.
Tais condutas estão capituladas nos incisos I a XXIX do art. 34 do EAOAB (Lei
8.906/94). A prática de atos previstos nos referidos incisos sujeitam às sanções
previstas nos artigos 36, 37 e 38 do EAOAB, a saber, censura, suspensão ou
exclusão.
Portanto, o procedimento ético-disciplinar pode resultar na aplicação de
sanções pela prática de:
a) infração a deveres éticos, previstos no Código de Ética Profissional;
b) infrações disciplinares previstas nos incisos I a XXIX do art. 34 do
EAOAB.
Vale ressaltar que, em qualquer caso, quando se tratar de pena de censura,
presente circunstância atenuante, tal pena pode ser convertida em

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MANUAL BÁSICO DO
“advertência, em ofício reservado, sem registro nos assentamentos do inscrito”,
consoante dispõe o parágrafo único do art. 36 do EAOAB.
2 COMPETÊNCIA
A competência para apurar e aplicar sanções é determinada pelo local onde
ocorreram os fatos, ainda que o representado tenha inscrição em outra
Seccional.
(Exceção fica por conta de infrações cometidas por Presidentes de Seccionais
ou membros do Conselho Federal, ou infrações cometidas perante o Conselho
Federal, conforme art. 70 do Estatuto da Advocacia e da OAB).
3 INSTÂNCIAS
Imediatamente depois de apresentada, a representação será encaminhada
para uma Comissão de Admissibilidade, que verificará o atendimento aos
requisitos de admissibilidade, para abertura do processo.
A Comissão de Admissibilidade não existe nas Subseções, uma vez que sua
instituição depende de autorização e nomeação do Presidente da Seccional,
pois através dela o Presidente delegará poderes, eis que o art. 73 da Lei
8.906/94 estabelece que:
Art. 73. Recebida a representação, o Presidente deve designar relator, a
quem compete instrução do processo e o oferecimento de parecer
preliminar a ser submetido ao Tribunal de Ética e Disciplina.
A instrução do processo é feita na Subseção onde ocorreram os fatos,
cabendo ao Presidente da Subseção designar Relator, dentre os Conselheiros
(Nas Subseções em que não houver Conselho, esta função cabe, por
delegação do Presidente da Seccional, ao Presidente da Subseção).
Concluída a instrução, o Relator da Subseção elaborará um Parecer
Preliminar, que será submetido ao Tribunal de Ética de Ética e Disciplina
(TED), conforme art. 120 do Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da
OAB.
O TED é um órgão da Seccional, que julga o processo em 1ª Instância. Em SC
o TED é regionalizado em 7 Tribunais. Joinville sedia o III TED. Este Tribunal é
nomeado pelo Conselho Seccional (vide mais informações no site da OAB/SC).

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MANUAL BÁSICO DO
Portanto, o Conselho da Subseção não julga a representação. Apenas efetua a
instrução e apresenta um parecer preliminar. Quem julga é o TED, que pode ou
não acolher o parecer preliminar.
Contra a decisão do TED cabe recurso ao Conselho Seccional, que, portanto,
atua como órgão julgador de 2ª Instância.
Contra a decisão do Conselho Seccional, observados os requisitos aplicáveis,
ainda caberá recurso para o Conselho Federal.
4 REPRESENTAÇÃO DE ADVOGADO CONTRA ADVOGADO
Nos casos em que se tratar de representação de advogado contra advogado,
antes da remessa para instrução, por parte da Seccional, o processo deve ser
encaminhado para o Tribunal de Ética e Disciplina, que realizará audiência de
conciliação entre as partes. Conciliadas as partes, o processo será arquivado.
Se a conciliação não for obtida, o processo será remetido para instrução na
Subseção, seguindo-se a tramitação normal. (Provimento 83/96 do Conselho
Federal)
5 PRINCÍPIOS A SEREM OBSERVADOS NA INSTRUÇÃO
5.1 Normas processuais aplicáveis
a) Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei 8.906/94)
b) Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB
c) Código de Ética Profissional
d) Regimento Interno da OAB/SC
e) Regimento dos Tribunais de Ética da OAB/SC
f) Provimento 83/96 do Conselho Federal
g) Aplicação subsidiária do Código de Processo Penal.

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MANUAL BÁSICO DO
5.2 Das Garantias Constitucionais
Além das normas referidas no item anterior, é bom lembrar que o processo
ético-disciplinar, como qualquer outro, encontra-se vinculado, em primeiro
plano, às prescrições constitucionais.
Assim, há de promover-se permanente vigília para que a sua constituição e
desenvolvimento se processem com fiel observância dos direitos e garantias
constitucionalmente assegurados às partes em litígio.
Embora de generalizado conhecimento, talvez não seja demasiado evocar,
aqui, como corolários máximos do processo, o princípio do contraditório e o da
ampla defesa, com os predicados inerentes (art. 5°, item LV, da CF). É
evidente que a esses dois associam-se inúmeros outros, inclusive o da
isonomia processual, indispensável à execução perfeita e democrática do
processo.
Esses princípios não podem, evidentemente, ser desconsiderados no curso da
instrução disciplinar.
5.3 Da Fundamentação das decisões
Todas as decisões adotadas em processos ético-disciplinares, da mesma
forma que ocorre com o processo comum, têm a sua legalidade subordinada à
fundamentação.
Vale dizer que os motivos de fato e de direito que sustentam devem ser
expressamente consignados (CF, 93, incisos IX e X). Não se pode admitir
decisão sem acórdão; ou acórdão sem o voto devidamente fundamentado;
tampouco será aceitável a omissão da juntada da ata da sessão de julgamento
(ou de seu extrato, na parte concernente ao julgamento daquele determinado
processo); em todos esses casos, os vícios em questão levarão à nulidade do
processo. (Ressalta-se que as Subseções não tem poder de julgar, mas
apenas de instruir o processo e opinar por meio do parecer preliminar).
5.4 Do sigilo
O § 2º, do art. 72, do EAOAB determina sigilo nos processos ético-
disciplinares. Isto se aplica aos documentos do processo e também às
audiências. Somente terão acesso as partes, seus procuradores e membros
dos órgãos julgadores da OAB.

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MANUAL BÁSICO DO
5.5 Da celeridade
As cautelas e regramentos acima delineados hão de ser fielmente cumpridos,
sem que isso importe em produzir-se morosidade na tramitação dos autos.
É obrigação dos Conselheiros, das Seccionais, das Subseções e dos Tribunais
de Ética e Disciplina concluir o processo no mais breve prazo possível, mesmo
com observância de todas as garantias constitucionais e legais, sempre
evitando a intercorrência ou a superveniência da prescrição.
Mais até: a instrução do processo, que é uma atribuição e um ônus dos
Conselhos e dos Conselheiros, haverá de ser obrigatoriamente dinâmica e
teleológica.
No âmbito da OAB em Santa Catarina, a instrução do procedimento disciplinar
deve ser concluída em 180 dias.
5.6 Da busca da verdade real
Não se deve aceitar a instrução apenas formal ou retórica. Os Relatores e os
Instrutores deverão procurar, sem tréguas, a verdade real dos fatos, ainda que
as partes não a propiciem com facilidade; há de se perseguir, sempre, a
neutralização dos apelos corporativistas e a realização dos fins sociais da
advocacia.
Aos Conselheiros deve ser instado determinarem a produção das provas que
se afigurem necessárias ao estabelecimento da veracidade, ainda que as
partes não as requeiram. É nosso o dever de bem instruir para facilitar o
cumprimento do dever maior de bem julgar.
Os Presidentes das Seccionais ou dos Conselhos Subseccionais poderão
instituir quadro de advogados Defensores Dativos (para a defesa do revel),
cabendo ao Relator solicitar nomeação à Secretaria da Subseção. Tal serviço,
como toda atividade na OAB, será em caráter voluntário, mas a designação do
defensor deverá ser efetuada pelo Presidente da Seccional ou da Subseção.

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MANUAL BÁSICO DO
5.7 A prescrição nos processos ético-disciplinares
Tal como ocorre no processo penal comum, a prescrição, no procedimento
administrativo disciplinar é o perecimento da pretensão punitiva, ou seja, perda
do poder punitivo da OAB.
De acordo com o art. 43 da Lei 8.906/94 (EAOAB), existem duas espécies de
prescrição:
a) a prescrição pelo decurso do prazo de 5 anos, contados da data da
constatação oficial do fato punível em tese (art. 43, caput);
b) a prescrição em razão da paralisação do processo por mais de 3 anos
pendente de despacho ou julgamento (prescrição intercorrente) (art. 43,
§ 1º).
São causas que interrompem a contagem da prescrição de 5 anos:
a) a instauração do processo disciplinar ou a notificação válida feita
diretamente ao representado;
b) a decisão condenatória recorrível de qualquer órgão julgador da OAB.
5.8 Dos requisitos de admissibilidade da representação
5.8.1 Aspectos formais
As representações, quando formuladas por escrito, deverão conter:
a) a identificação do representante, com qualificação civil e endereço e
assinatura;
b) a narração precisa dos fatos que a motivam;
c) a indicação das provas a serem produzidas e, se for o caso, a apresentação
do rol de testemunhas até o máximo de cinco, a serem notificadas pelo
Relator, mas cujos comparecimentos ficam a cargo do próprio
representante, sendo admitida sua substituição, inclusive no próprio dia
designado para o depoimento.
Quando supríveis as falhas na formulação, a representação não deverá ser
liminarmente arquivada.

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MANUAL BÁSICO DO
Na Subseção de Joinville foi implantando um formulário que pode ser utilizado
para apresentação de representações.
Mas representações poderão ser reduzidas a termo por Conselheiro, Diretor ou
servidor da OAB, para tanto expressa e devidamente autorizado, observado o
disposto no item anterior. Exigir-se-á a assinatura do representante ou,
certidão, de quem a tomou por termo, da identificação do representante, na
hipótese de ser analfabeto. Também poderão ser reduzidas a termo quaisquer
complementações ou aditamentos apresentados, se de poucas letras pelo
representante. O Relator pode pedir a complementação da representação.
5.8.2 Critérios de Admissibilidade
a) Verificação se os fatos narrados ocorreram na circunscrição da
Secccional onde se pretende instaurar o procedimento;
b) Se o representado é advogado ou estagiário inscrito na OAB;
c) Se dos fatos narrados denota-se a prática, em tese, de qualquer dos
atos vedados nos incisos do art. 34 do Estatuto, ou constitui-se em
infringência aos deveres éticos estabelecidos no Código de Ética e
Disciplina.
A questão da prescrição não é tratada em sede de admissibilidade, posto
que configura prejudicial ao mérito, a ser avaliada no parecer prévio, para
efeitos de indeferimento liminar, assunto tratado no tópico seguinte. (Gisela
Gondin Ramos, Estatuto da Advocacia, OAB/SC Editora, 4ª Ed., 2003,
p.803).
6 DO ARQUIVAMENTO LIMINAR E DO INDEFERIMENTO LIMINAR
O Código de Ética e Disciplina prevê a possibilidade de arquivamento liminar
da representação quando esta estiver insanavelmente desconstituída de seus
pressupostos de admissibilidade. O Relator deve propor ao Presidente do
Conselho da Subseção esse arquivamento (§ 2º do artigo 51 do Código de
Ética e Disciplina), se impossível suprir as deficiências.
Hipótese distinta é a contemplada pelo Estatuto em seu artigo 73, § 2º: a
possibilidade de indeferimento liminar, após a defesa prévia. Nesse caso o
poder de arquivar é do Presidente da Seccional.

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MANUAL BÁSICO DO
A hipótese primeira, prevista no Código de Ética e Disciplina, antecede a
defesa prévia e está vinculada a pressupostos de admissibilidade de
representação (p.ex., representa-se contra alguém que não está inscrito na
OAB). A segunda hipótese ocorre apenas após a defesa prévia, o que envolve,
ainda que perfunctoriamente, alguma análise de mérito.
Em resumo:
a) Nos casos de proposta do Relator para arquivamento liminar da
representação, o arquivamento pode ser determinado pelo Presidente
da Subseção.
b) Nos casos de proposta do Relator para indeferimento liminar da
representação (depois da defesa prévia), o arquivamento somente pode
ser determinado pelo Presidente da Seccional.
7 FASES DA INSTRUÇÃO
Destacamos as principais fases do procedimento ético-disciplinar:
a) Protocolização da representação.
b) Verificação dos requisitos de admissibilidade.
c) Realização de audiência de conciliação pelo TED (apenas nas
representações de advogado contra advogado)
d) Designação de Relator (Conselheiro Subseccional) por parte do Presidente
da Subseção onde houver Conselho.
e) Remessa dos autos ao Relator para instrução (prazo 180 dias).
f) O Relator deve verificar, de plano, se os fatos ocorreram na circunscrição
da Subseção. Não o sendo, deve propor ao Presidente sua remessa para a
Seccional ou Subseção competente.
g) Nos processos de representação de advogado contra advogado, a ausência
da audiência de conciliação, pelo TED (Provimento nº 83/96) gera nulidade.
Tal requisito deve também ser verificado pelo Relator, antes de dar
seguimento à instrução.
h) Feita esta verificação, o Relator profere Despacho determinando que a
Secretaria expeça notificação do(s) representado(s) para apresentação de

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MANUAL BÁSICO DO
defesa prévia (prazo 15 dias). Nesta fase, ao invés de determinar a
notificação do representado o Relator pode propor ao Presidente da
Subseção o arquivamento liminar da representação, conforme exposto no
item anterior.
i) Apresentação de defesa prévia por parte do representado(s). Em caso de
revelia, o Relator deve solicitar à Secretaria a nomeação de Defensor
Dativo.
j) Em caso de pluralidade de representados, poderá o Relator, com vistas à
melhor instrução e ao pleno exercício do direito de defesa, determinar o
desdobramento do processo. (Os autos correm em um caderno processual,
e poderão ser fotocopiadas às partes para não abrir prazos diferenciados)
k) Em sua defesa prévia, o representado deverá indicar as provas que deseja
produzir, apresentando, se for o caso, rol de testemunhas, até o máximo de
cinco, a serem notificadas pelo Relator, mas cujos comparecimentos ficam a
cargo do próprio representado, sendo admitida sua substituição, inclusive
no próprio dia designado para o depoimento.
l) Depois de receber o processo, em 5 dias o Relator deve proferir despacho
saneador, ato no qual será verificada a regularidade processual,
determinará as providências necessárias a bem da instrução, deferirá ou
não as provas requeridas e marcará a audiência para depoimento pessoal
e/ou oitiva de testemunhas, se for o caso. Esta audiência deve ocorrer no
prazo de 15 dias. Ou, no mesmo despacho, poderá ser proposto o
indeferimento liminar (vide conceito acima), determinando a imediata
remessa do processo para o Presidente da Subseção apreciar a proposta.
(Onde houver Conselho).
m) O Relator deverá solicitar inclusão da audiência na pauta da Secretaria da
Subseção. As audiências serão realizadas na sede da Subseção. As
audiências serão secretariadas por servidor da Subseção, o qual lavrará o
respectivo termo e assentadas.
n) Os documentos probatórios deverão instruir a representação e a defesa
prévia. Sobre novos documentos juntados ao processo, manifestar-se-ão as
partes, na primeira oportunidade em que comparecerem nos autos.
o) Encerrada a coleta de provas, o relator notifica as partes para apresentação
de razões finais, as quais deverão ser apresentadas no prazo comum de 15
dias.
p) Apresentadas as razões finais, o Relator apresenta Parecer Preliminar,
que será remetido ao Presidente da Subseção, para subsequente
encaminhamento ao TED (art. 73, EOAB).

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MANUAL BÁSICO DO
q) Nas Subseções onde tem Conselho, antes de ser remetido ao TED, o
parecer preliminar deverá ser homologado pelo Conselho, conforme
determina o § 3º do artigo 120 do Regulamento Geral do EAOAB:
§ 3º - Concluída a instrução do processo disciplinar, nos termos previstos no
Estatuto e no Código de Ética e disciplina, o relator emite parecer prévio, o
qual, se homologado pelo Conselho da Subseção, é submetido ao julgamento
do Tribunal de Ética e Disciplina.
r) O Parecer Preliminar deverá conter a descrição dos fatos passíveis de
punição e o respectivo enquadramento legal. Vide modelo em anexo.
s) Para atender ao requisito do sigilo, previsto no § 2, do art. 72 do EAOAB,
deverá ser reservada a sessão do Conselho da Subseção que deliberar a
homologação do parecer preliminar.

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MANUAL BÁSICO DO
ANEXOS

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MANUAL BÁSICO DO
ANEXO I
PROVIMENTO N°083/96 – CONSELHO FEDERAL
Dispõe sobre processos éticos de representação por advogado contra
advogado.
O CONSELHO FEDERAL DA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL, no
uso de suas atribuições legais e regulamentares, e tomando em consideração
o que decidido no Processo CP n°4.126/96,
RESOLVE baixar o seguinte Provimento:
Art. 1º. Os processos de representação, de advogado contra advogado,
envolvendo questões de ética profissional, serão encaminhados pelo Conselho
Seccional diretamente ao Tribunal de Ética e Disciplina, que:
I - notificará o representado para apresentar defesa prévia;
II - buscará conciliar os litigantes;
III - acaso não requerida a produção de provas, ou se fundamentadamente
considerada esta desnecessária pelo tribunal, procederá ao julgamento uma
vez não atingida a conciliação.
Art. 2º. Verificando o Tribunal de Ética e Disciplina a necessidade de instrução
probatória, encaminhará o processo ao Conselho Seccional para os fins dos
arts. 51 e 52 do Código de Ética e Disciplina.
Art. 3º. Este Provimento entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 17 de junho de 1996.
Ernando Uchoa Lima, Presidente
Sérgio Ferraz, Relator

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MANUAL BÁSICO DO
ANEXO II
MODELO DE NOMEAÇÃO DE DEFENSOR DATIVO
LOGOTIPO DA SUBSEÇÃO DA OAB
Ofício nº.. (DATA) contendo: Estado/UF, dia, mês, ano.
Senhor(a) Advogado(a) ,
Considerando o despacho exarado no Processo Ético-Disciplinar n°................,
no qual V. Sª foi nomeado DEFENSOR DATIVO do Representado, Advogado
(citar o nome do advogado) e tendo como Representante o Sr. (citar o nome do
representante), comunico-lhe que tem o prazo de 15 (quinze) dias para
apresentar DEFESA PRÉVIA, em razão da representação da qual se junta
cópia, devendo indicar as provas que deseja produzir, apresentando, se for o
caso, rol de testemunhas até o máximo de 05 (cinco).
Atenciosamente
Nome por extenso
Cargo na OAB
Ilm°(a). Dr(a).
Nome do destinatário
Endereço completo, contendo: Rua, Bairro, Cidade, Estado e CEP

17
MANUAL BÁSICO DO
ANEXO III
MODELO DE NOTIFICAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE DEFESA PRÉVIA
Ofício n °. (DATA) contendo: Estado/UF, dia, mês, a no.
Senhor(a) Advogado (a),
Considerando o despacho exarado no Processo Ético-Disciplinar n°................,
no qual V. Sª figura como Representado e tendo como Representante o Sr.
(citar o nome do representante ), comunico-lhe que tem o prazo de 15 (quinze)
dias para, querendo, apresentar DEFESA PRÉVIA, consoante o disposto no
art. 52 do Código de Ética e Disciplina, em razão da representação feita contra
V. Sª, da qual se junta cópia, devendo indicar as provas que deseja produzir,
apresentando, se for o caso, rol de testemunhas até o máximo de 05 (cinco).
Atenciosamente
Nome por extenso
Cargo na OAB
Ilm°(a). Dr(a).

18
MANUAL BÁSICO DO
ANEXO IV
MODELO DE NOTIFICAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO
DE ALEGAÇÕES FINAIS
Ofício n°. (DATA) contendo:Estado/UF, dia, mês, ano .
Senhor(a) Advogado(a) ,
Comunico-lhe que, de conformidade com o art. 52, § 4º do Código de Ética e
Disciplina da OAB, abre-se vista, pelo prazo de 15 (quinze) dias, para a
produção de ALEGAÇÕES FINAIS no Processo Ético-Disciplinar nº.........., no
qual V. Sª figura como advogado do Representante, tendo como Representado
o Advogado (citar o nome do advogado).
Atenciosamente
Nome por extenso
Cargo na OAB
Ilm°(a). Dr(a).

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MANUAL BÁSICO DO
ANEXO V
MODELO DE TERMO DE DEPOIMENTO
TERMO DE DEPOIMENTO DA TESTEMUNHA
(nome da testemunha por extenso)
Aos dias do mês de do ano de (o ano deve escrever por extenso), na sala de
audiências da sede da Subseção de Joinville da OAB/SC, localizada
na..............., presentes o Advogado (escrever por extenso o nome do
advogado), Relator do Processo nº........... , o Representante, Sr. (nome por
extenso), acompanhado de seu Advogado, (nome do advogado), inscrição
OAB/...........nº.........., o Representado, Advogado (nome do advogado .por
extenso), compareceu a testemunha arrolada pelo Representado, (nome da
testemunha), nacionalidade, estado civil, profissão, residente
à..........................(contendo: rua, nº , Bairro, Cidade, Estado/UF, portadora da
cédula de identidade nº e CPF n° , que disse o segu inte:
.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.x.X.X.X.X..X.X. Sob
perguntas, respondeu:
X.X.X.X.XX.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X...Nada mais havendo
a tratar, encerrou-se o presente termo que segue assinado pela depoente, pelo
Relator, pelo Advogado do Representante e pelo Representado.
Nome por extenso
Relator(a)
Nome da testemunha por extenso
Testemunha
Nome do(a) Advogado(a) do Representante
OAB/ , Nº.........
Nome do(a) Advogado(a) do Representado
OAB/ , N°
Obs.: devem constar, com a máxima precisão possível, a qualificação e a
identificação dos depoentes, para impedir a eventual substituição clandestina
de alguém.

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MANUAL BÁSICO DO
ANEXO VI
MODELO DE ROTEIRO ELEMENTAR PARA
PRODUÇÃO DE PARECER PRELIMINAR
RELATÓRIO
Deve ser fiel aos fatos e à sua cronologia. Deve refletir aquilo que ocorreu no
processo. Não precisa ser exageradamente minudente. Ocorrências
nitidamente secundárias não necessitam ser mencionadas. Há que ter um
cuidado especial em relação às datas dos fatos importantes. Afinal, por elas se
verifica a possibilidade da prescrição, que deve ser decretada de ofício.
As eventuais questões preliminares levantadas devem ser referidas. As razões
finais de Representante e Representado hão de ser mencionadas.
PARECER PRELIMINAR
Tem de ser fundamentado. Há de ocorrer uma subsunção do fato à norma. O
enquadramento do caso ao regramento disciplinar. O parecer deve demonstrar
como tal enquadramento ocorreu. Para tanto, deve informar a postura em face
das preliminares argüidas. Por outro lado, deve proferir o entendimento em
função das alegações produzidas. Pode até o(a) Relator(a) entender
diversamente de ambas as alegações, mas haverá de fundamentar o seu
entendimento.
EMENTA
Há de ser o resumo dos fatos fundamentais do que foi apurado e do
entendimento contido no parecer. Por óbvias razões de espaço, adota-se
linguagem quase telegráfica, sem sacrifício da inteligibilidade.

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