Gestão de Contratos de Desenvolvimento de Software com a Análise de Pontos de Função Guilherme Siqueira Simões Florianópolis, 26-28 de Abril de 2004
Aspectos Contratação SW Foco no negócio principal Preferência pela aquisição de pacotes Terceirização do desenvolvimento SW Parcial Equipe Projeto Atividade (codificação, teste, análise, etc) Total Outsourcing
Gestão do Contrato A necessidade de gerenciar o contrato existe seja qual for o nível da terceirização Equipe: produtividade e qualidade Projeto: prazo, escopo Atividade: prazo Outsourcing: custo, qualidade
Formas de contratação Homem Hora Preço Global Fixo Preço Unitário Seleção do Tipo de Contrato APF
Homem Hora (HH) “ Body shopping”  ,  “time and material” Equipe mista Nem sempre apenas um fornecedor Infra-estrutura própria Remuneração  Nível de qualificação Experiência dos profissionais Horas apropriadas Profissional contratado Funcionário dedicado Porém, sem vínculo formal Terceirização [Contratação por parte de uma empresa, para a realização de atividades não essenciais, visando à racionalização de custos e economia de recursos]   Houais
HH - Por um lado  Simples administração Flexibilidade Agilidade em picos de demanda Mudança real dos requisitos: Aumento de escopo Aumento do esforço Aumento do custo É justo. Gerência de escopo e requisitos é responsabilidade direta do contratante
HH - Por outro lado  Quantidade mínima de horas: Mês ou ano Potencial subutilização de recursos - desperdício Dificuldade de exigir garantia  Gerenciar a produtividade dos contratados: Competência não necessariamente disponível Remuneração não vinculada aos resultados Falta de estímulo para manutenção ou aumento da produtividade NÃO é justo. Deveria ser de responsabilidade do contratado Desestímulo à melhoria.  Quanto mais improdutivo mais o subcontratado ganha.
Aplicação da APF x HH Monitoramento da qualidade Defeitos  quantidade, severidade, origem ... Funcionalidade fornecida (pontos de função)   Monitoramento da equipe Quantidade de pessoal envolvido em manutenção Baseline  ou base instalada
Preço Global Fixo (PGF) Privilegia a abordagem de projeto Exige maior grau de organização Quanto melhor definidos estiverem os requisitos, menor a chance de atritos Em geral: O fornecedor não dispõe de muita informação  Ele não dispõe de tempo para análise detalhada  Superdimensionamento Subdimensionamento - O mais provável  Ambos assumem que os requisitos não mudam Mas eles mudam... Projeto  [Empreendi-mento tempo-rário posto em execução para criar um único produto ou serviço] PMBOK®
Os requisitos mudam... Quanto maior a duração, mais provável de ocorrer Nova negociação - Estava fora do escopo Como saber se as condições originais foram mantidas? APF como fator de normalização Dimensionar o projeto original Calcular o valor unitário Medir a variação de escopo Instrumento de  COMUNICAÇÃO “ Mas quem disse que o escopo mudou? Você é que não me entendeu...”
Quem disse que o escopo mudou? O responsável pelo  crescimento real do escopo é o contratante. Mas os riscos são do contratado.
PGF - Quando utilizar APF? Requisitos funcionais e não funcionais documentados Expectativa de pequena modificação durante o projeto Acordar o valor da hora para nortear novas tarefas não previstas. Ou, por que não, o valor do ponto de função? Minimizar riscos combinando homem-hora com projeto fechado: O que for bem definido - projeto  Implantação ou operação assistida - HH Gestão de Contratos [processos necessários à obtenção de bens e serviços externos a organização executora] PMBOK
Preço Unitário (PU) Remuneração sobre  elementos do projeto Relatórios, telas, tabelas, casos de uso, linhas de código,  pontos de função Equilibrar riscos Produtividade e qualidade - Contratado Escopo - Contratante Desafio: O elemento Reconhecido Uniforme Consistente Por:  contratante  e  contratado Por que Pontos de Função?
Porque APF como unidade Pontos de função como unidade padrão Método padrão de medição funcional Centenas de empresas e profissionais  IFPUG - organização responsável   Pontos de função facilitando a comunicação Vocabulário independente da tecnologia Fator importante para comunicação Perspectiva do negócio
PU - Dicas para implantação Seleção de projeto piloto simples Necessidade de pessoal qualificado em APF Tanto cliente quanto fornecedor Elaboração orçamentária, Solicitação de Propostas, Seleção, Acompanhamento e Auditoria Atenção às limitações da técnica Possível  falta de relação  entre tamanho funcional e esforço Domínios de problema Cuidado com conflitos de interesse na medição!
Conclusões Não existe a “Melhor forma de contratação” A APF pode ser utilizada em todos os modelos como importante ferramenta de auxílio à gestão do contrato APF é um instrumento eficaz na medição de contratos de desenvolvimento de software É fundamental conhecer a técnica, o processo de medição e suas particularidades Palavras chave - visibilidade, comunicação e distribuição de riscos

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PIESC - programa de integração escola comunidade

Gestão de Contratos de Desenvolvimento de Software com a Análise de Pontos de Função

  • 1. Gestão de Contratos de Desenvolvimento de Software com a Análise de Pontos de Função Guilherme Siqueira Simões Florianópolis, 26-28 de Abril de 2004
  • 2. Aspectos Contratação SW Foco no negócio principal Preferência pela aquisição de pacotes Terceirização do desenvolvimento SW Parcial Equipe Projeto Atividade (codificação, teste, análise, etc) Total Outsourcing
  • 3. Gestão do Contrato A necessidade de gerenciar o contrato existe seja qual for o nível da terceirização Equipe: produtividade e qualidade Projeto: prazo, escopo Atividade: prazo Outsourcing: custo, qualidade
  • 4. Formas de contratação Homem Hora Preço Global Fixo Preço Unitário Seleção do Tipo de Contrato APF
  • 5. Homem Hora (HH) “ Body shopping” , “time and material” Equipe mista Nem sempre apenas um fornecedor Infra-estrutura própria Remuneração Nível de qualificação Experiência dos profissionais Horas apropriadas Profissional contratado Funcionário dedicado Porém, sem vínculo formal Terceirização [Contratação por parte de uma empresa, para a realização de atividades não essenciais, visando à racionalização de custos e economia de recursos] Houais
  • 6. HH - Por um lado Simples administração Flexibilidade Agilidade em picos de demanda Mudança real dos requisitos: Aumento de escopo Aumento do esforço Aumento do custo É justo. Gerência de escopo e requisitos é responsabilidade direta do contratante
  • 7. HH - Por outro lado Quantidade mínima de horas: Mês ou ano Potencial subutilização de recursos - desperdício Dificuldade de exigir garantia Gerenciar a produtividade dos contratados: Competência não necessariamente disponível Remuneração não vinculada aos resultados Falta de estímulo para manutenção ou aumento da produtividade NÃO é justo. Deveria ser de responsabilidade do contratado Desestímulo à melhoria. Quanto mais improdutivo mais o subcontratado ganha.
  • 8. Aplicação da APF x HH Monitoramento da qualidade Defeitos quantidade, severidade, origem ... Funcionalidade fornecida (pontos de função) Monitoramento da equipe Quantidade de pessoal envolvido em manutenção Baseline ou base instalada
  • 9. Preço Global Fixo (PGF) Privilegia a abordagem de projeto Exige maior grau de organização Quanto melhor definidos estiverem os requisitos, menor a chance de atritos Em geral: O fornecedor não dispõe de muita informação Ele não dispõe de tempo para análise detalhada Superdimensionamento Subdimensionamento - O mais provável Ambos assumem que os requisitos não mudam Mas eles mudam... Projeto [Empreendi-mento tempo-rário posto em execução para criar um único produto ou serviço] PMBOK®
  • 10. Os requisitos mudam... Quanto maior a duração, mais provável de ocorrer Nova negociação - Estava fora do escopo Como saber se as condições originais foram mantidas? APF como fator de normalização Dimensionar o projeto original Calcular o valor unitário Medir a variação de escopo Instrumento de COMUNICAÇÃO “ Mas quem disse que o escopo mudou? Você é que não me entendeu...”
  • 11. Quem disse que o escopo mudou? O responsável pelo crescimento real do escopo é o contratante. Mas os riscos são do contratado.
  • 12. PGF - Quando utilizar APF? Requisitos funcionais e não funcionais documentados Expectativa de pequena modificação durante o projeto Acordar o valor da hora para nortear novas tarefas não previstas. Ou, por que não, o valor do ponto de função? Minimizar riscos combinando homem-hora com projeto fechado: O que for bem definido - projeto Implantação ou operação assistida - HH Gestão de Contratos [processos necessários à obtenção de bens e serviços externos a organização executora] PMBOK
  • 13. Preço Unitário (PU) Remuneração sobre elementos do projeto Relatórios, telas, tabelas, casos de uso, linhas de código, pontos de função Equilibrar riscos Produtividade e qualidade - Contratado Escopo - Contratante Desafio: O elemento Reconhecido Uniforme Consistente Por: contratante e contratado Por que Pontos de Função?
  • 14. Porque APF como unidade Pontos de função como unidade padrão Método padrão de medição funcional Centenas de empresas e profissionais IFPUG - organização responsável Pontos de função facilitando a comunicação Vocabulário independente da tecnologia Fator importante para comunicação Perspectiva do negócio
  • 15. PU - Dicas para implantação Seleção de projeto piloto simples Necessidade de pessoal qualificado em APF Tanto cliente quanto fornecedor Elaboração orçamentária, Solicitação de Propostas, Seleção, Acompanhamento e Auditoria Atenção às limitações da técnica Possível falta de relação entre tamanho funcional e esforço Domínios de problema Cuidado com conflitos de interesse na medição!
  • 16. Conclusões Não existe a “Melhor forma de contratação” A APF pode ser utilizada em todos os modelos como importante ferramenta de auxílio à gestão do contrato APF é um instrumento eficaz na medição de contratos de desenvolvimento de software É fundamental conhecer a técnica, o processo de medição e suas particularidades Palavras chave - visibilidade, comunicação e distribuição de riscos