TCC - Serviço social
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O documento discute a prática da assessoria e consultoria como novos campos ocupacionais para assistentes sociais. Ele descreve a importância desses campos, as competências necessárias para trabalhar neles e como eles se relacionam com o serviço social. O documento conclui que esses campos podem oferecer novos desafios e oportunidades para assistentes sociais, mas que mais discussão e material teórico são necessários para entendê-los melhor.
TCC - Serviço social
- 1. SERVIÇO SOCIAL NOVOS CAMPOS OCUPACIONAIS: A prática do assistente social frente à assessoria e consultoria. Paula de Souza Aquino Itumbiara – GO UNOPAR – Universidade Norte do Paraná 28/11/2012
- 2. Introdução O tema do trabalho de conclusão de curso foi escolhido pelo fato do campo da assessoria e consultoria no serviço social encontrar-se vago. Há falta de profissionais qualificados atuando nesta área e a quantidade de material teórico acerca deste assunto é pouca. A importância de tratar sobre este tema leva em consideração contribuir para que profissionais e futuros profissionais possam conhecer melhor este recente espaço ocupacional para o assistente social, fazendo com que estes tenham maior interesse por esta área. A teoria se baseia nos novos espaços ocupacionais que os assistentes sociais podem ocupar hoje, relacionando as competências profissionais do assistente social na prática da assessoria ou consultoria.
- 3. Os principais autores utilizados na pesquisa foram: Maria Inês Souza Bravo e Maurílio Castro de Matos, com a obra Assessoria, Consultoria & Serviço Social.
- 4. Marilda Vilela Iamamoto, com a obra O serviço social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional. E também com o texto Os espaços sócio-ocupacionais do assistente social encontrado no livro Serviço Social – Direitos sociais e competências profissional.
- 5. Luciane Soutello Koetz e Denise Dias Santana, com o livro Tópicos especiais em administração.
- 6. Objetivo Geral: Compreender a assessoria e consultoria como uma nova proposta de trabalho para o assistente social.
- 7. Objetivos Específicos: • Relatar a história do serviço social a fim de captar momentos históricos importantes da profissão. •Identificar as origens da temática assessoria e consultoria no serviço social. •Associar o campo de assessoria e consultoria com as competências do assistente social. •Contribuir para ampliar o conteúdo bibliográfico sobre o tema assessoria e consultoria no serviço social. •Colaborar para que futuros assistentes sociais possam se interessar por esta área.
- 8. Metodologia •O trabalho foi desenvolvido por meio de uma pesquisa bibliográfica a partir de dados secundários como: livros, documentos eletrônicos, artigos, estatutos e leis, foram analisados assuntos relacionados ao serviço social e também à administração. Divide –se em três capítulos, dentre eles: •O surgimento do serviço social no Brasil e o trabalho do assistente social. •Surgimento da consultoria e assessoria no serviço social: conceito sobre assessoria e consultoria. •A relação entre assessoria, consultoria e serviço social.
- 9. Desenvolvimento Espaço de atuação do assistente social •A assistência social se efetiva como política pública por meio da integração e articulação à seguridade social e as outras políticas sociais. Para exercer a profissão é preciso ser diplomado em um curso de Serviço Social reconhecido pelo Ministério da Educação e ser registrado em um Conselho Regional de Serviço Social. •O assistente social é inserido no mercado de trabalho por meio de concursos públicos, processos seletivos e contratos. Através de instituições como: prefeituras, associações, ONGs, fundações, sistema judiciário, centro de pesquisa entre outros.
- 10. Espaço onde os assistentes sociais se encontravam inseridos em 2004 13,19% 78,16% Setor Público 6,81% Setor Privado Terceiro Setor Outros 1,84% Fonte: Pesquisa Elementos para o estudo do perfil do profissional (UFAL e CRESS 2005)
- 11. Competências e desafios do assistente social Para ser um profissional competente o assistente social deve possuir estratégias , ter como referência o Código de Ética da Profissão cumprindo sempre todos os deveres nele contido . Deve ser orientado pela Lei de Regulamentação da profissão.
- 12. Para o profissional não se tornar apenas um executor de tarefas é preciso que este tome algumas precauções como: •Manter –se atualizado diante dos acontecimentos da profissão e do mundo. •Continuar os estudos para ampliar seus conhecimentos. •Atentar-se sobre a legislação e conteúdos específicos sobre o local onde está trabalhando. •Fazer parcerias com outros profissionais sempre que for necessário. •Conhecer a fundo a realidade do local que está atuando, ser criativo, propositivo e habilidoso. •Ser capaz de reconhecer novas oportunidades de trabalho.
- 13. “Um dos maiores desafios que o Assistente Social vive no presente é desenvolver sua capacidade de decifrar sua realidade e construir propostas de trabalho criativas e capazes de preservar e efetivar direitos, a partir de demandas emergentes do cotidiano. Enfim ser um profissional propositivo e não só executivo”. (Iamamoto, 2001, p.20)
- 14. Consultoria e Assessoria •Tanto a consultoria quanto a assessoria são serviços prestados em geral por um profissional inteirado de conhecimento sobre determinado assunto. •A consultoria consiste em um serviço que acontece por meio de diagnósticos e processos para identificar soluções e recomendar ações. Quem contrata uma consultor espera prevenir problemas. •Já na assessoria temos um profissional que presta um auxílio ou “ajuda” que consiste em um suporte, esclarecendo qual caminho é mais vantajoso para aquela situação.
- 15. Razões para se contratar um serviço de assessoria ou consultoria. •Falta de tempo de diretores e funcionários da empresa. •Obtenção de um ponto de vista diferente. • Necessidade de um especialista, para tratar de assuntos específicos. •Implantação de inovações. •Treinamento de funcionários. •Análise e avaliações de projetos e processos.
- 16. O trabalho do assistente social na assessoria e consultoria •No serviço social brasileiro não temos uma bibliografia extensa sobre assessoria e consultoria. •A compreensão acerca destes dois temas ainda se encontram indefinida por muitos profissionais. •Há também uma incompreensão por parte de quem contrata este profissional para exercer alguma atividade em sua instituição. •O assistente social deve ter cuidado para não descaracterizar a profissão ao exercer uma dessas funções: Deve ter uma análise crítica,aproveitar as experiências vividas pois a prática neste campo é de muita utilidade. •Deve ser um profissional que tenha planejamento, organização, influencia e controle.
- 17. Considerações finais •Com este trabalho pude perceber a importância de novos espaços ocupacionais para os assistentes sociais e ver que dentro da profissão ainda existem locais para ser explorados . E também foi possível ver que os profissionais encontram-se inseguros para enfrentar novos desafios. •Os objetivos propostos nesta pesquisa foram alcançados, apesar da dificuldade de encontrar material teórico para desenvolver a pesquisa, logo que esta iria ser feita como uma pesquisa de campo. •O trabalho foi importante para a contribuição de material teórico aos profissionais do serviço social e áreas afins, deixando uma reflexão de que é preciso que haja debates, relatos e teses sobre essa prática da assessoria e consultoria no serviço social
- 18. Boa Noite Obrigada.