Обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
0 likes291 views
Документ представляет обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге за 2014 год, отмечая рост заработных плат, особенно на руководящих должностях. Исследование основывается на опросах работников и анализе данных от компаний, работающих в этом секторе. Указанные зарплаты варьируются в зависимости от опыта, компании и уровня образования работников.
Обзор заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге
- 1. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ЕКАТЕРИНБУРГЕ ЗА 2014 ГОД КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Общий контакт‐центр для всех стран: +7 495 225 3038 www.awara‐search.com / www.awaragroup.com info@awaragroup.com Екатерина Лазарева Вице‐президент по вопросам персонала Awara ekaterina.lazareva@awaragroup.com ЕКАТЕРИНБУРГ Хеленика Хеллевиг Организационный консультант Awara helenika.hellevig@awaragroup.com
- 2. Цель этого обзора заработных плат – дать общее представление об особенностях рынка труда и уровне средних заработных плат в сфере строительства в Екатеринбурге. Мы стремились представить полученные нами данные в наиболее удобном и содержательном виде и поэтому приводим только те позиции, которые наиболее востребованные на сегодняшнем рынке труда. При этом вы можете заказать у нас более полный обзор заработных плат в соответствиисВашимипотребностями. Согласно результатам нашего исследования, к числу наиболее востребованных позиций относятся начальникисметно‐договорногоотдела. В общем и целом, в сфере недвижимости в Екатеринбурге отмечается рост размера заработных плат (особенно на руководящих должностях). В то же время, во многом благодаря этой тенденции, трудно однозначно определить размер заработной платы, поскольку для большинства позиций она может сильно варьироваться в зависимости от размера компании и опытности работника, особенно среди руководителей высшего звена. И поэтому указанные размеры заработныхплатносятоценочныйхарактер. В первом столбце мы приводим размеры заработных плат основной части работников. А чтобы дать общее представление о возможностях заработка в сфере недвижимости в Екатеринбурге, мы включили в таблицу столбец «Самые высокие зарплаты», в котором указали средний размер заработных плат для самых высокооплачиваемых специалистов. Как правило, эти специалисты характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях. На рынок Екатеринбурга выходят всё больше крупных международных компаний, работающих в сфере строительства. Людей, обладающих необходимыми навыками для работы на руководящих должностях в этих компаниях, немного, и поэтому у них высокий уровеньзаработнойплаты. Чтобы предоставить нашим клиентам актуальную и надёжную информацию о размере заработных плат, м ы п р о в е л и о б ш и р н о е и с с л е д о в а н и е с и с п о л ь з о в а н и е м м н о ж е с т в а р а з л и ч н ы х профессиональных источников. Данные были получены в ходе онлайн‐опросов и личных собеседований с участниками – руководителями и специалистами, работающими в сфере строительства и л и с м е ж н ы х с ф е р а х в Е к а т е р и н б у р г е , представителями ведущих компаний, занимающихся строительством в Екатеринбурге, а также соискателями работы. Кроме того, были использованы данные, представленные на Интернет‐порталах по трудоустройству, а также оценки опытных специалистовкомпанииAwara. Оценки размера заработных плат в приведённых ниже таблицах отражают средний ежемесячный диапазон заработных плат до удержания налогов (без учёта премий).Данныепредставленыврублях. ЕКАТЕРИНБУРГ ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ Методология: Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЕКАТЕРИНБУРГ 2014
- 3. Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Уровень безработицы в Екатеринбурге и России в целом ЕКАТЕРИНБУРГ РОССИЯ Средняя зарплата, рубли 30,956 33,726 Уровень безработицы (по данным Росстата) за май‐июль, % 5.9 (по Свердловской области в целом) 4.9 Уровень безработицы (по данным Департамента труда и занятости) за июль, % 0.49 1.14 ЕКАТЕРИНБУРГ ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЕКАТЕРИНБУРГ 2014
- 4. Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com Екатеринбург Заработная плата в месяц, рубли ПОЗИЦИЯ СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ* Главный архитектор проекта 66,000 100,000 Архитектор 41,000 100,000 Главный инженер 72,200 110,000 Механик проекта 46,000 70,000 Инженер по технике безопасности 30,000 50,000 Инженер‐технолог 41,800 70,000 Инженер по обслуживанию коммуникаций (отопление, вода, канализация) 28,000 50,000 Инженер‐электрик 37,900 50,000 Инженер‐сметчик 35,600 50,000 Начальник производственно‐технического отдела 60,000 80,000 Начальник сметно‐договорного отдела 76,800 100,000 Инженер по техническому надзору 46,500 70,000 Ландшафтный дизайнер придомовых территорий 30,300 50,000 Инженер‐конструктор 37,100 60,000 *Работники с самыми высокими зарплатами обычно характеризуются более высоким уровнем образования и специализируются на высоких технологиях или работают в международных компаниях.. ЕКАТЕРИНБУРГ ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЕКАТЕРИНБУРГ 2014
- 5. Awara – ведущая международная компания в сфереподбора персонала и руководящих работников в России, на Украине и в других странах СНГ, которая предлагает индивидуальные услуги международным компаниям малого и среднего бизнеса, а также предпринимателям, работающим в самых разныхотрасляхэкономики. Наш метод – это метод прямого поиска. Мы обладаем особым конкурентным преимуществом в сфере подбора самых лучших и наиболее мотивированных работников. Как одна из ведущих компаний, оказывающих услуги по подбору персонала с использованием социальных сетей и Интернета, мы располагаем самой большой базой доступных кандидатоввтом,чтокасаетсякачествасамихкандидатов,их количества и возможностей скорейшего их определения на должность. Мы используем все доступные источники в процессе подбора персонала, в том числе широкую сеть контактов, хедхантинг, Интернет, социальные сети, Awara оказывает широкий спектр консалтинговых услуг и предлагает своим клиентам исключительно практические рекомендации в области инвестирования, создания и стратегического развития бизнеса. Мы обладаем огромным опытом в области юриспруденции, бухгалтерии, аудита, финансового администрирования, IT‐решений, подбора персонала, кадрового администрирования, маркетинговых исследований,корпоративныхтренинговисеминаров. Обширные международные связи и глубокое знание особенностей местного рынка позволяет нам оказывать высококачественныеуслугивэтойчастисвета. Интернет‐порталы по трудоустройству, ярмарки вакансий, поискталантов,школыит.д. Секрет формулы нашей успешной работы – это сочетание огромного количества заявлений, которые мы получаем от активных соискателей работы, и использования метода прямого поиска. А это означает, что при выполнении каждой заявки на подбор персонала мы применяем методы подбора высококвалифицированного персонала. Мы готовы быстро найти подходящих специалистов на замещениевакансии. Обширные международные связи и глубокое знание особенностей местного рынка позволяет нам оказывать высококачественныеуслугивэтойчастисвета. Мы выставляем счётна оплатуоказанныхнами услугтолько в случае успешного подбора персонала – мы не взимаем предоплату. О компании Awara Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com ОПЛАТА УСЛУГ ПРОИЗВОДИТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. И НИКАКОЙ ПРЕДОПЛАТЫ. ВАШ УСПЕХ ‐ ЭТО И НАШ УСПЕХ ЕКАТЕРИНБУРГ ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЕКАТЕРИНБУРГ 2014
- 6. Ни одна другая компания по подбору персонала или поиску руководящих работников не может похвастаться наличием собственных филиалов в таком обширном географическом регионе, охватывающем 9 часовых поясов и 300 миллионов человек. Вот уже свыше двадцати лет Awara развивает обширную сеть контактов и разрабатывает гибкие методы работы, позволяющие нам удовлетворять потребности бизнеса наших клиентов по всей территории геогра‐ фическогорегиона. Мы будем рады предоставить Вам индивидуальный обзор заработных плат в соответствии с потребностями Вашей компании. Пожалуйста, закажите такой обзор или свяжитесь с нами, чтобы обсудить, чем мы могли бы быть полезны в развитииВашегобизнеса. БудемрадысотрудничествусВами! ПомощьвразработкестратегиидеятельностивРоссии Приведениероссийскойкорпоративнойкультурывсоответствиескорпоративнойкультуройгруппы Помощьвинтеграцииотобранногокандидатаворганизацию Поискчленовсоветовдиректоров(независимыхдиректоров,неисполнительныхдиректоров) Помощь в организации работы правления в России, преодолении межкультурных проблем, разработке правил корпоративногоуправленияиобеспечениинормативно‐правовогосоответствия Услугивременногоуправления Услугапообеспечениюпреемственностинадолжностируководителяорганизации Консультированиеповопросамразработкиивнедрениясистемпоощренияипремированияработников Консультированиеповопросамтрудовогозаконодательства Содействиевоформленииразрешенийнаработу Суважением, ХеленикаХеллевигиЕкатеринаЛазарева Awara Awara www.awara‐search.com / www.awaragroup.com Общий контакт ‐ центр для всех стран: +7 495 225 3038 info@awaragroup.com В дополнение к прямому поиску мы также оказываем содействие в других облаcтях: ЕКАТЕРИНБУРГ ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЕКАТЕРИНБУРГ 2014
- 7. ИОН ХЕЛЛЕВИГ jon.hellevig@awaragroup.com Позиции: региональные менеджеры, руководители, члены советов директоров, консультанты Отрасли экономики: руководители высшего звена в различных отраслях промышленности, банковском и финансовом секторах, в сфере управленческого консультирования и права ТАТЬЯНА СКАПЕЦ tatyana.skapets@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по производству, менеджеру по персоналу, директора по административным вопросам Отрасли экономика: гостеприимство, розничная торговля МИКА КОККОНЕН mika.kokkonen@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые контролёры, директора по персоналу, директора по продажам Отрасли экономики: гостеприимство, розничная торговля, товары народного потребления, строительство ЕВА ХУА eva.hua@awaragroup.com Позиции: консультанты, менеджеры по продажам, менеджеры по маркетингу Отрасли экономики: информационные технологии, розничная торговля, производство ЕКАТЕРИНА ЛАЗАРЕВА ekaterina.lazareva@awaragroup.com Позиции: генеральные директора, финансовые директора, директора по продажам, директора по маркетингу, директора по персоналу Отрасли экономики: розничная торговля, товары народного потребления, банковский сектор, предметы роскоши, фармацевтическая промышленность, услуги промышленного назначения ХЕЛЕНИКА ХЕЛЛЕВИГ helenika.hellevig@awaragroup.com Позиции: специалисты по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами, менеджеры по логистике (импорт/склады), менеджеры по производству, шеф ‐ повара, административные работники Отрасли экономики: транспорт и логистика, гостеприимство, производство, товары народного потребления, услуги промышленного назначения, металлургическая и горнодобывающая промышленность НАШИ КОНСУЛЬТАНТЫ Мы открываем лица хедхантеров Awara www.awara‐search.com / www. awaragroup.com Global call center for all countries: +7 495 225 3038 info@awara‐search.com